253/2016 – Wiss. Mitarbeiter/Mitarbeiterin

Hochschulinterne Stellenausschreibung
An der Fakultät für Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau, Institut für Bohrtechnik und Fluidbergbau, ist
zum 01.01.2017 die Stelle eines/einer
wissenschaftlichen Mitarbeiters/Mitarbeiterin
im Rahmen eines Drittmittelprojektes befristet zu besetzen. Die Einstellung steht unter Vorbehalt der Projektverlängerung.
Entgelt:
Entgeltgruppe 13 TV-L
Stellenumfang:
0,5 VZÄ
Befristung:
31.07.2017
In enger Zusammenarbeit mit den Projektpartnern befasst sich das Projekt „Untersuchungen zur Effizienzsteigerung von
Fräsanwendungen in der Tiefbohrtechnik“ mit der Grundlagenforschung des Zerspanungsmechanismus von Futterrohren,
sogenannten Casings oder Tubings, in einer Tiefbohrung. Das Institut für Bohrtechnik und Fluidbergbau hat einen neuen
Versuchsstand zum Dreh- und Schlagbohren entwickelt. An diesem Versuchsstand sind Versuche zum Zerspanen von
Casing-/Tubingproben mit Schneidplatten aus neuen Materialien in Abhängigkeit verschiedener Betriebsparameter durchzuführen, zu untersuchen und auszuwerten. Des Weiteren gehört es zu ihren Aufgaben Feldversuche an Realbohrungen durchzuführen und auszuwerten.
Aufgabenbereich:
 Abgleich der Literaturquellen
 Durchführung und Auswertung der Versuche am Versuchsstand und im Feld
 Dokumentation der Untersuchungen
 Weiterentwicklung der Auswertungsmethoden
 konstruktive Anpassungen am Versuchsstand/Werkzeug
 Verfassen von Berichten und Veröffentlichungen sowie auch das Halten von Fachvorträgen in Deutsch und Englisch
Einstellungsvoraussetzungen:
 universitärer Diplom- oder Masterabschluss in Geotechnik und Bergbau bevorzugt mit der Vertiefung Tiefbohrtechnik,
Erdöl- und Erdgasgewinnung
 Kenntnisse über Fräsanwendungen in der Tiefbohrtechnik sind wünschenswert
 Umgang mit MS Office, vor allem MS Excel inkl. Programmierkenntnisse
 Kenntnisse in MATLAB
 technisches Verständnis
 Kenntnisse in der Versuchsplanung, -durchführung und -auswertung
 Teamfähigkeit
 Flexibilität
 schnelle Auffassungsgabe
 hohes persönliches Engagement
 sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr.-Ing. M. Reich, Tel.: 03731 39-2491, E-Mail: [email protected] zur Verfügung.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Die TU Bergakademie Freiberg strebt eine Erhöhung des Anteils
von Frauen in Lehre und Forschung an und ist daher insbesondere an Bewerbungen qualifizierter Frauen interessiert.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen sowie unter Angabe der Ausschreibungskennziffer
(253/2016) bis zum 25.10.2016 (es gilt der Poststempel der ZPS der TU Bergakademie Freiberg) an:
TU Bergakademie Freiberg - Dezernat für Personalangelegenheiten - 09596 Freiberg
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht
übernommen. Die TU Bergakademie Freiberg sucht darüber hinaus wiss. Personal unterschiedlicher Fachrichtungen. Informationen unter: http://tu-freiberg.de/wirtschaft/karriere/stellenausschreibungen

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