Stellenausschreibung

Stellenausschreibung
Die Deutsche Kinder- und Jugendstiftung (DKJS) setzt sich für Bildungserfolg und gesellschaftliche Teilhabe junger Menschen ein. Für dieses Ziel bringt die DKJS Akteure aus Staat,
Wirtschaft, Praxis und Zivilgesellschaft zusammen und entwickelt mit ihnen Antworten auf
aktuelle Herausforderungen im Bildungssystem.
Im Rahmen der „Transferinitiative Kommunales Bildungsmanagement“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung verantwortet die DKJS die „Transferagenturen für Großstädte“
mit Büros in Hamburg, Bremen und Berlin. Partner sind die Alfred Toepfer Stiftung F.V.S., die
Bürgerstiftung Bremen, die Berliner Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Wissenschaft,
die Behörde für Schule und Berufsbildung Hamburg und die Bremer Senatorin für Kinder und
Bildung. Zielgruppen der Transferagentur sind Verantwortungsträger für kommunales Bildungsmanagement aus Kommunalpolitik und -verwaltung in 15 Großstädten und 12 Berliner Bezirken
und in ehemalig im Bundesprogramm „Lernen vor Ort“ geförderten Kommunen sowie deren
Partner aus Kammern und Zivilgesellschaft – darunter auch Stiftungen. Ziel der Transferagentur
ist es, Wissen über kommunales Bildungsmanagement/Bildungsmonitoring verfügbar zu machen,
das aus Programmen wie „Lernen vor Ort“ und angrenzenden Prozessen gewonnen wurde.
Wir suchen schnellstmöglich – vorbehaltlich der Förderung durch das Bundesministerium für
Bildung und Forschung – für die Transferagenturen für Großstädte im Büro Bremen
3 wissenschaftliche Mitarbeiter/innen
für das Arbeitsfeld „Diversität und kommunale Bildung“
(im Umfang von je 40 Stunden/Woche).
Die Transferagenturen für Großstädte fokussieren bei der Unterstützung der kommunalen
Bildungslandschaften auf großstadtspezifische Themenfelder, die für den Aufbau kohärenter
Bildungsstrukturen von großer Bedeutung sind:
• Kommunale Bildungslandschaft und Stadtentwicklung
• Kooperationen zwischen Kommunen und zivilgesellschaftlichen Partnern
• Datenbasiertes kommunales Bildungsmonitoring
• Kommunale Bildungslandschaft und Diversität
In nahezu allen Kommunen ist „Neue Migration“ ein Handlungsfeld, das aufgrund des hohen
Zuzugs von Flüchtlingen im Jahr 2015 und anhaltender Fluchtbewegung sowie vor dem
Hintergrund der notwendigen Integration der Zugewanderten an Bedeutung gewonnen hat.
Nicht nur Großstädte, sondern auch mittlere und kleine Kommunen versprechen sich vom
kommunalen Bildungsmanagement Verfahren für ein abgestimmtes und ressourcenschonendes
Handeln und eine Erhöhung von Effizienz und Wirksamkeit bei der Integration neu
Zugewanderter durch Bildung. Für die Bewältigung dieser komplexen Aufgaben bieten die
Transferagenturen für Großstädte Unterstützung an und erweitern das bisherige Arbeitsfeld
Diversität.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
• Konzeption und Durchführung von bedarfsorientierten Fortbildungen, Fachvorträgen und
Fachimpulsen im Themenfeld „Diversität“
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Unterstützung und Beratung bei der konzeptionellen Planung von Veranstaltungen im
Arbeitsfeld Diversität (Hinweise auf Referenten, Praxisbeispiele, wissenschaftliche
Studien)
Moderation von Veranstaltungen und Arbeitsgruppen
Aufbereitung von Wissen und Erstellung von Handreichungen in gebündelter und
ansprechender Form
Ansprache von und Zusammenarbeit mit weiteren Transferagenturen, Kommunalen
Koordinatorinnen und Koordinatoren sowie ausgewählten Kommunen
Sie passen zu uns, wenn Sie folgendes Profil erfüllen:
• ein abgeschlossenes sozial- bzw. geisteswissenschaftliches Hochschulstudium
• fundierte Fachkenntnisse im Themenfeld Diversität und Zuwanderung
• idealerweise Berufserfahrung in den Feldern kommunales Bildungsmanagement, in der
Arbeit mit oder in einer Kommunalverwaltung oder Zivilgesellschaft
• Kompetenzen in der Gestaltung von Veränderungsprozessen, Moderation sowie der
Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen,
• Analysekompetenz und Fähigkeiten im strategischen und operativen
Wissensmanagement
• eine zielorientierte, pragmatische Arbeitsweise mit hoher Effizienz
• Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen
Wir bieten Ihnen:
• die Mitarbeit in einer großen bundesweit agierenden Bildungsstiftung und
gemeinnützigen Non-Profit-Organisation
• ein freundliches Arbeitsklima in einem motivierten, multiprofessionellen Team
• interessante Aufgaben, fachliche Herausforderungen und Platz für eigene Ideen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2017 mit der Option einer mehrjährigen
Verlängerung. Der Dienstort ist Bremen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie das dargestellte Profil erfüllen, freuen wir uns
über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante
Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins
bis zum 09.10.2016 – ausschließlich per E-Mail als zusammenhängende PDF-Datei – an
[email protected].
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Katja Geerdes, Tel.: 0421- 6852 1881.
Der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung sind vielfältige Teams wichtig. Wir freuen uns
deshalb über Bewerbungen von Menschen aller gesellschaftlichen Gruppen.
Bitte beachten Sie, dass Reisekosten nicht übernommen werden.
Weitere Informationen finden Sie im Internet:
www.dkjs.de
www.transferagenturen-grossstaedte.de.

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