Die Gemeinde Cölbe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für die Verwendung im kommunalen feuerwehrtechnischen Dienst sowie für die Betreuung ihrer Liegenschaften in Vollzeit. Zu den wahrzunehmenden Aufgaben/Tätigkeiten gehören u. a. In den Bereichen Brandschutz und Gefahrenabwehr sowie im Katastrophenschutz: • Verwendung als Truppführer/in im Ausbildungs- und Einsatzdienst • Maschinist/in (Maschinist/in des 1. Löschfahrzeuges) • Gerätewart/in mit den nach Weisung zu erledigenden Aufgaben: • Wartung, Pflege, Überprüfung und Instandhaltung der feuerwehrtechnischen • Ausrüstung und Geräte, der Bekleidung sowie der Einsatzfahrzeuge nach gesetzlichen und technischen Vorgaben • Erfassungsarbeiten in dem EDV-gestützten Datenverarbeitungssystem ZMS-Florix Hessen (Landeslösung) und Verwaltung der Datensätze • Ausgabe von Dienst- und Schutzkleidung • Stellvertretung der/des Sicherheitsbeauftragten • Sonderdienste Im Bereich des Liegenschaftswesens: • Wahrnehmung von Hausmeistertätigkeiten • Übernahme weiterer Arbeiten nach Weisung Die jeweiligen Zeitanteile für die genannten Bereiche variieren. Erforderlich für die Stelle ist: • eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk oder im technischen Bereich sowie erfolgreich an der Hessischen Landesfeuerwehrschule absolvierte Lehrgängen als Atemschutzgeräteträger/in I (F-Atr), als Maschinist/in (F-Ma), für Technische Hilfeleistung -Verkehrsunfall- (F-TH-VU) und Gerätewart/in (F/B-Gw), möglichst auch als Gruppenführer/in (F-III) • Führerschein der Klasse C/CE • uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit • ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit • konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorgesetzten sowie den ehrenamtlichen Einsatzkräften • Bereitschaft zur Weiterbildung und Aufgabenwahrnehmung auch außerhalb der regulären Dienstzeiten Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe 5 TVöD. Bei der Besetzung der ausgeschriebenen Stelle werden Männer und Frauen nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) gefördert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Cölbe ist eine Gemeinde, die den Wert der kostbaren Ressource Umwelt frühzeitig erkannt hat und ihr Handeln konsequent hieran ausrichtet. Unser Leitbild ist eine Gemeinde (Verwaltung, Bürger und Unternehmen), die bis zum Jahr 2040 eine 100%ige Nutzung der erneuerbaren Energien anstrebt und gleichzeitig den Maßnahmen für Energieeinsparung und -effizienz einen hohen Stellenwert einräumt. Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen und aktuellen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Heftmappen oder ähnliches bis zum 28. Oktober 2016 entweder per E-Mail an [email protected] oder an den Gemeindevorstand der Gemeinde Cölbe Kasseler Straße 88, 35091 Cölbe Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt grundsätzlich aus Kostengründen nicht. Gemeindevorstand der Gemeinde Cölbe Kasseler Straße 88, 35091 Cölbe.
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