Auf einen Blick Darauf kommt es an Eine Jury unabhängiger Expertinnen und Experten aus Wirtschaft, Politik, Verbänden und Wissenschaft bewertet die eingereichten Beiträge. Neben der Betriebsgröße gehen folgende Kriterien in die Bewertung ein: • Wirtschaftlichkeit und Wirksamkeit des vorgestellten Konzepts/ Produkts • Konkrete Umsetzung im Unternehmen • Technischer oder sozialer Innovationsgrad • Übertragbarkeit auf andere Betriebe Wie mache ich mit? Besuchen Sie die Seite www.deutscher-arbeitsschutzpreis.de und bewerben Sie sich bequem online. Die Initiatoren Träger des Deutschen Arbeitsschutzpreises 2017 sind: • das Bundesministerium für Arbeit und Soziales • der Länderausschuss für Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik • die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung Wann muss ich mich anmelden? Die Bewerbungsphase beginnt am 11. Oktober 2016 und endet am 31. Januar 2017. Die Gewinner werden am 17. Oktober 2017 auf der Messe A+A in Düsseldorf bekannt gegeben. Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie Der Deutsche Arbeitsschutzpreis ist Bestandteil der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA), in der Bund, Länder und Unfallversicherungsträger ihre Aktivitäten rund um den betrieblichen Arbeitsschutz bündeln. Wer kann mitmachen? Zur Teilnahme berechtigt sind alle Unternehmen und Institutionen jeder Größe, Branche und Rechtsform sowie Einzelpersonen, die in Deutschland ansässig sind. Die Preisverleihung erfolgt in den Kategorien „kleine und mittlere Unternehmen“ (1 bis 249 Beschäftigte) und „große Unternehmen“ (ab 250 Beschäftigte). Weitere Fragen? Wettbewerbsbüro Deutscher Arbeitsschutzpreis Postfach 200432 40102 Düsseldorf E-Mail: [email protected] Telefon: 0211/9541 2780 Fax: 0211/551651 Die Ausrichter des Deutschen Arbeitsschutzpreises: © Dominik Buschardt Über den Preis Arbeitsschutz zahlt sich aus! Deutscher Arbeitsschutzpreis 2017 .000 Euro Gewinnen Sie 10Idee. mit Ihrer bis Jetzt bewerben17 20 1. .0 zum 31 Gesundheit fördern Die besten Ideen aus 2015 Gesundheit und Arbeitsschutz fördern Die Aufgabe von Unternehmen ist es, die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schützen und zu fördern – mit Maßnahmen zum Arbeitsschutz und ganzheitlichen Gesundheitskonzepten. Das reduziert Fehlzeiten, sorgt für ein positives Arbeitsklima und führt zu einer höheren Produktivität in den Betrieben. Organisatorische Lösungen Technische Lösungen Pflegebezogene Wertschätzung in der Zeitarbeit Die Jobtour GmbH & Co. KG aus Baden-Baden überzeugte unter den kleinen und mittleren Unternehmen mit dem ganzheitlichen Konzept „Pflegebezogene Wertschätzung in der Zeitarbeit“. Der Personaldienstleister bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine privat- und zahnärztliche Versorgung, Weiterbildungen und gemeinsame Unternehmungen. Der Effekt: Das Arbeitsklima verbesserte sich messbar und die Fluktuation bleibt gering. Tankreinigungsroboter T-REX Die HWT Hansen Wärme- und Tanktechnik GmbH und Co. KG in Oyten gewann mit dem „Tankreinigungsroboter T-REX“. Die Maschine entgast und belüftet die Tankanlage während der automatischen Reinigung. Dies ist deutlich sauberer als auf manuellem Weg: Rund 80 Prozent weniger Emissionen gelangen in die Atmosphäre. Zudem bewahrt der Tankreinigungsroboter die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter davor, explosionsgefährdete Bereiche zu betreten und beugt somit schweren Unfällen vor. „Safety Teams“ kommen bei der Süwag Energie AG in Frankfurt am Main immer dann zum Einsatz, wenn Mitarbeiterinnen und Mit arbeiter des Energieversorgers gemeinsam mit Facharbeitern von Partnerfirmen einen Auftrag bearbeiten. Sie bilden sich aus je einer Sicherheitskraft und einem Mitglied der Teamleitung der beiden Betriebe. Eine wertvolle Kooperation, die den Arbeitsschutz sowohl im eigenen Unternehmen als auch bei den Partnerfirmen steigert. © DGUV/Stephan Floss Jeder kann mitmachen Egal ob Großkonzern, Institution oder Einzelperson – jeder kann mit machen. Gefragt sind sowohl Maßnahmen zum Arbeitsschutz, als auch zur Förderung der Gesundheit. Bewerben Sie sich mit Ihrer Idee um den Deutschen Arbeitsschutzpreis 2017! Safety Teams © DGUV/Stephan Floss Best Practices werden belohnt Der Deutsche Arbeitsschutzpreis 2017 würdigt Unternehmen, die mit innovativen Ideen die Arbeit im Betrieb sicherer machen und die Gesundheit der Belegschaft fördern. Damit zeichnen die Ausrichter wegweisende Best Practice Beispiele aus, die zu Vorbildern für andere Betriebe werden. Um ihr erfolgreiches Engagement zu unterstützen, erhalten die vier Gewinnerinnen und Gewinner ein Preisgeld von insgesamt 40.000 Euro. Kompaktierung von mineralischen Werktrockenmörteln zu Pellets Um den Schutz vor Atemwegserkrankungen dreht sich die Idee beim Kalkhersteller Fels-Werke GmbH in Goslar. Das Unternehmen ent wickelte ein Verfahren, das pulvrige Mörtel brikettiert. Durch die Kompaktierung von mineralischen Werktrockenmörteln zu Pellets ließ sich die Staubentwicklung bei der Verarbeitung deutlich reduzieren. Angenehmer Nebeneffekt: Der Betrieb konnte sich frühzeitig auf die Verschärfung der Staubgrenzen vorbereiten.
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