（別記様式２）（第 13 関係） 信州みらいチャレンジ保証 課題確認書 平成 （金融機関） 御中 長野県信用保証協会 御中 年 月 申込人名 １．経営課題の確認（項目に○をしてください。複数回答可） ①経営全般 ④売上・収益 事業承継全般 生産性の向上 経営戦略の策定 営業力の強化 ＩＴ化の促進 販路拡大 事業の「選択」と「集中」 新規顧客の開拓 ②財務 商品・サービスの高付加価値化 財務基盤の改善 技術力・商品開発力の強化 設備投資計画の策定 採算管理の徹底 売掛金の回収期間長期化 原価・経費の削減 在庫の削減、商品回転率の向上 業務効率化 ③人材・マネジメント ⑤その他 経営資源（ヒト・モノ・カネ）の有効活用 （ ） 人材の確保 （ ） マネジメント人材の育成 （ ） ２．経営課題を踏まえた当社の取り組み内容 （課題解決に向けた具体的な取り組み、目標、スケジュール等を記入してください。） （裏面の設問にお進みください。） 日 印 ３．事業承継にかかる確認 （１）後継者の状況 ① 想定される事業承継の選択肢 （項目に○をしてください） ② 後継者候補 親族内承継 氏名 従業員等への承継 年齢 第三者への承継（Ｍ＆Ａ） 関係 承継時期 未定 ※ 候補者が決まっていない場合は記入不要 （２）事業承継におけるお悩み （項目に○をしてください。複数回答可） 事業（ヒト）の承継 個人財産の承継 後継者不在で、事業継続に不安がある 経営者個人の相続対策が十分でない 後継者候補はいるが、育成が進まない 経営者から会社への貸付金が多額にある 役員・従業員が高齢化し、人材の確保ができない （技術伝承に不安あり） 事業で使用している不動産が経営者個人名義で あり、相続時の遺産分割に不安がある 経営権の承継 経営者の保有株式（議決権）が少なく、重要なこと が単独で決められない 担保提供の引継ぎがスムーズにいかない その他 そもそも何から手を付ければ良いのか分からない 後継者への自社株の移動ができていない 対策を進めたいが、相談相手がいない 親族内外に自社株が分散している （集約したいが進まない） その他（ ） 個人債務保証の引継ぎがスムーズにいかない 悩みなし （保証協会使用欄） その他（ ）
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