恵優会のドクターズキャリアマップ テクニカルスキル 年 目 ────── マニュアルに沿っての治療法を習得し、担当患者さんとの信頼関係作り。インプラン トも含めた基本手技を一通り習得。 マネジメント ────── 患者さんとの信頼が財産、地域のニーズにコミットした運営を肌で感じる。ドクターが 率先となって地域医療に貢献することで、社員を背中で引っ張る。 テクニカルスキル 年 目 ────── 担当患者さんと信頼関係を構築し、長期的予後を診ることにより、信頼関係の大 切さ、重症ケースを数多く担当 マネジメント ────── スタッフ教育、面接、ミーティングの運営など、名実共に医院運営の中核として経験 を積む テクニカルスキル 年 目 患者さんとの信頼関係作り、信頼関係があるからこその、自身の治療の長期予後 を確認し、重症ケースの治療を体得する。 マネジメント ────── 分院長、ドクター教育、社員教育を中心として、医院運営の先頭を切り、法人全 体の運営にも尽力 テクニカルスキル 年 以 降 ────── ────── 難症例、咬合再構成、歯周外科や、インプラントにおいて、一般医ができないよう なケースのフォローに入るレベルになる。 マネジメント ────── 診療部、教育部、往診部、人事部、治療技術開発部、店舗開発部、マーケティ ング部など、理事などの要職として法人経営の核となる部分として活躍。 あなたの未来がイメージできる キャリアマップ 想定年収 状態・ポジション 600 一般 勤務医 万円～ 想定年収 1,000 万円～ 想定年収 1,500 万円～ 想定年収 2,000 万円～ 状態・ポジション 医院運営の 核となる 歯科医師 状態・ポジション 分院長、法人の 核としての 歯科医師 状態・ポジション 分院長、 各部門の部長、 法人理事
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