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Sachbearbeiter/-in Regionale
Analysestelle
Stellenangebot
Polizeidirektion (PD) Hannover, 30169 Hannover
Einstellungsdatum: 28.09.2016
Meldeaktenzeichen: 03041/3-D11
Besoldungs-/Entgeltgruppe: E9
Bewerbungsschluss: 21.10.2016
Stellenumfang: 1
Befristung : unbefristet
Beschreibung der Tätigkeit:
Die Polizeidirektion Hannover ist in Stadt und Region Hannover verantwortlich für den Schutz der inneren
Sicherheit und Ordnung. Sie ist zuständig für die Abwehr von Gefahren, die Verfolgung von Straftaten und
Ordnungswidrigkeiten, die Verkehrssicherheitsarbeit sowie die Kriminalitätsbekämpfung.
In der PD Hannover sind neben rund 3.000 Polizeivollzugsbeamtinnen und –beamten etwa 550
Verwaltungsbeschäftigte in den unterschiedlichsten Service- und Verwaltungsbereichen tätig.
Sie erwartet im Polizeidienst eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie mit der
Wahrnehmung der Aufgaben ein hohes Maß an Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger übernehmen.
In unserer mit dem Zertifikat audit berufundfamilie der gemeinnützigen Hertie-Stiftung ausgezeichneten
Behörde genießt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie einen besonderen Stellenwert.
Mit einem ganzheitlichen Personalentwicklungskonzept legen wir Wert auf individuelle Förderung und
Entwicklung unserer Beschäftigten.
Wir haben ein strukturiertes Gesundheitsmanagement eingeführt, in dessen Rahmen wir mit
unterschiedlichen Maßnahmen die Gesundheit unserer Beschäftigten aktiv fördern wollen.
Weitere Informationen über die Polizeidirektion Hannover finden Sie unter www.pd-h.polizei-nds.de.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Regionale Analysestelle eine/n Sachbearbeiter/-in
Regionale Analysestelle.
Der Arbeitsplatz ist der Entgeltgruppe 9 „klein“, Teil I der Entgeltordnung zum TV-L zugeordnet.
Voraussetzung für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9 TV-L ist der erfolgreiche Abschluss einer
modularen Qualifizierung durch die Polizeiakademie Niedersachsen. Während der Qualifizierung erfolgt die
Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 TV-L.
Die Tätigkeit umfasst unter anderem:
Die Regionale Analysestelle (RASt) ist organisatorisch dem Dezernat 11 (Kriminalitätsbekämpfung)
angegliedert.
In der RASt werden alle polizeilich relevanten Informationen für eine deliktsübergreifende
Kriminalitätsanalyse gebündelt und bewertet. Diese Analyse dient der Erkennung von
Kriminalitätsphänomenen und Tatserien, um frühzeitig Erkenntnisgrundlagen zur Vorbereitung von
Führungsentscheidungen im Bereich der Kriminalitätsbekämpfung und Prävention zu gewinnen.
Eine Kernaufgabe der RASt sind strategische Analysen und die Erstellung von periodischen und
anlassbezogenen Lagebildern und Berichten zur Polizeilichen Kriminalstatistik (PKS) für den
Zuständigkeitsbereich der Polizeidirektion Hannover.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
• zentrale Aufbereitung, Auswertung und Analyse der Daten über Straftaten und –täter/innen im
Zusammenwirken mit den Analysestellen der Zentralen Kriminalinspektion (ZKI) und der
Polizeiinspektionen
• strategische und operative Analyse
• Vorhalten gesonderter Daten für den Tat- und Täterabgleich
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Sachbearbeiter/-in Regionale
Analysestelle
• Erstellen besonderer Datenübersichten
Im Verlauf des Auswahlverfahrens ist eine eintägige Hospitation in der RASt vorgesehen, in deren Rahmen
Sie detailliertere Informationen über Aufgaben und Organisation der RASt gewinnen.
Qualifikation / Anforderungen
Worauf kommt es uns an?
Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung im mathematisch-technischen oder statistischen Bereich oder
zum/zur Fachangestellten für Markt- und Sozialforschung.
Alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf mit einer
Regelausbildungsdauer von drei Jahren, vorzugsweise in den Bereichen Bürokommunikation,
Büromanagement, öffentliche Verwaltung.
Da es sich ausschließlich um einen PC-gestützten Arbeitsbereich handelt, wird ein sicherer Umgang mit den
Standardanwendungen der Bürokommunikation vorausgesetzt.
Zwingend erforderlich sind zudem vertiefte Kenntnisse in Powerpoint und der Tabellenkalkulation mit
Microsoft Excel.
Sie verfügen darüber hinaus über
• die Fähigkeit zur methodischen Vorgehensweise insbesondere bei komplexen Sachverhalten
• ein ausgeprägtes analytisches Verständnis
Sie arbeiten gerne im Team, verfügen über soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und strukturiert.
Sie sind lernbereit, flexibel und belastbar.
Bewerberinnen und Bewerber mit beruflichen Erfahrungen in den Bereichen Datenanalyse, -auswertung,
Statistik oder Informatik werden bevorzugt berücksichtigt.
Was bieten wir Ihnen?
Beschäftigte erhalten ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 9 „klein“ des Tarifvertrages für den öffentlichen
Dienst der Länder (TV-L) sowie zum Jahresende eine Sonderzahlung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zu
den allgemeinen sozialen Sicherungssystemen eine separate Zusatzversorgung als Betriebsrente.
Wir bieten Ihnen ein vielfältiges, anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Ihre gründliche
Einarbeitung sowie Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung sind für uns selbstverständlich.
Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Waterloostraße 9, 30169 Hannover und ist mit öffentlichen
Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen.
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Der Arbeitsplatz ist mit einer
durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 30 Stunden teilzeitgeeignet. Im Hinblick auf die
Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich,
wobei bei dienstlich begründeten Notwendigkeiten auch eine Dienstverrichtung außerhalb der
Regelarbeitszeit und die Leistung von Bedarfsdiensten und Rufbereitschaften erforderlich sein kann.
Die Bereitschaft hierzu wird ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen
und zum Teil mehrwöchigen Fortbildungsmodulen, die in Hannoversch Münden und Nienburg durchgeführt
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Analysestelle
werden.
Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellte Bewerberinnen und
Bewerber werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir,
uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung zu geben.
Die Polizeidirektion Hannover fördert die kulturelle Vielfalt, daher werden Bewerbungen von Menschen
ausländischer Herkunft begrüßt.
Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen Herr Fricke, Telefon (0511) 109 -1151.
Für allgemeine Auskünfte zum Auswahlverfahren stehen Ihnen Frau Stünkel, Frau Probst und Herr Popp,
Telefon (0511) 109 – 1326, -1327 und -1328, zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung muss bis einschließlich 21.10.2016 bei uns eingegangen sein.
Bitte stellen Sie in Ihrer Bewerbung Ihre bisherigen beruflichen/dienstlichen Tätigkeiten und den Umfang Ihrer
Softwarekenntnisse, insbesondere MS Excel und Datenbankanwendungen dar und geben Sie
Qualifizierungen/Fortbildungen, die Sie für den angestrebten Arbeitsplatz besonders geeignet erscheinen
lassen, an.
Die entsprechenden Unterlagen, insbesondere Prüfungszeugnisse und Fortbildungsnachweise, bitte ich der
Bewerbung beizufügen.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die Polizeidirektion Hannover, Dezernat 13, 13.2.3,
Waterloostr. 9, 30169 Hannover.
Für Online-Bewerbungen steht Ihnen das Karriereportal des Landes Niedersachsen unter
https://karriere.niedersachsen.de/index.asp?tree_id=42
zur Verfügung.
Bitte geben Sie unbedingt in Ihrem Bewerbungsschreiben die Kennziffer 03041/3-D11 an.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Polizeidirektion Hannover
Dezernat 13, 13.2
Waterloostraße 9
30169 Hannover
E-Mail: [email protected]
Bewerbungsschluss 21.10.2016
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