W3-Professur für Landschaftsökologie und Landschaftsplanung

Im Fachbereich Agrarwissenschaften, Ökotrophologie und Umweltmanagement ist ab
dem 1. Oktober 2018 die
W3-Professur für Landschaftsökologie und Landschaftsplanung
unter Beachtung des § 61 Abs. 7 HHG zu besetzen; es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach § 62 HHG. Mit dem im Folgenden beschriebenen fachlichen Profil ist
das Fachgebiet in Forschung und Lehre zu vertreten:
Der/Die Stelleninhaber/in der Professur hat in den Bachelor- und Master-Studiengängen des
Fachbereichs gemäß den geltenden Studienordnungen Lehrveranstaltungen in den Fachgebieten Landschafts-, Vegetations- und Renaturierungsökologie, Landschaftsanalyse mit
Geographischen Informationssystemen, Landschaftsplanung und Landschaftsentwicklung
durchzuführen. Die Fähigkeit, auch in englischer Sprache zu lehren, wird vorausgesetzt.
Eine Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Studiengänge ist erwünscht. Die Professur ist
in das wissenschaftliche Konzept des Interdisziplinären Forschungszentrums für biowissenschaftliche Grundlagen der Umweltsicherung (iFZ) eingebunden. In der Forschung wird eine
grundlagenorientierte, naturwissenschaftliche Ausrichtung auf dem Gebiet der Analyse und
Modellierung von Mustern der Phytodiversität im Landschaftsmaßstab erwartet, die durch
herausragende Publikationen auf dem Gebiet dokumentiert ist. Erfahrungen in der
experimentellen Graslandforschung sind erwünscht. Erfahrung in der Einwerbung und
Leitung von Drittmittelprojekten ist Voraussetzung. Ein Engagement im Zentrum für
internationale Entwicklungs- und Umweltforschung (ZEU) wird empfohlen und ist erwünscht.
Die Professur sollte sich ferner aktiv an den einschlägigen internationalen Kooperationen des
Fachbereichs beteiligen und sich mit eigenen Auslandsverbindungen in der weiteren
internationalen Profilierung der Universität engagieren.
Die Justus-Liebig-Universität Gießen strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich
zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung
des Frauenanteils. Die Justus-Liebig-Universität verfolgt auch das Ziel einer verstärkten
Gewinnung von Führungskräften mit Gender- und Familienkompetenz. Die Justus-LiebigUniversität versteht sich als familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit
Kindern sind willkommen.
Ihre Bewerbung (keine E-Mail) richten Sie bitte unter Angabe des Aktenzeichens 9-21/16
mit den erforderlichen Unterlagen einschließlich aussagefähiger Belege über Ihre
pädagogische Eignung bis zum 31. Oktober 2016 an den Präsidenten der Justus-LiebigUniversität Gießen, Erwin-Stein-Gebäude, Goethestraße 58, 35390 Gießen. Zu den
Einstellungsvoraussetzungen und erforderlichen Bewerbungsunterlagen wird empfohlen,
unsere Hinweise unter http://www.uni-giessen.de/stellenmarkt/merkblatt.pdf zu beachten. Bewerbungen Schwerbehinderter werden - bei gleicher Eignung - bevorzugt. Wir bitten,
Bewerbungen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht
zurückgesandt werden.

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