Ausschreibungsunterlagen

Ausschreibung AGS-Innovationspreis 2016
Innovative Mitarbeiterbeteiligung und
betriebliche Altersvorsorge
in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
Die Arbeitsgemeinschaft der Selbständigen in der SPD (www.ags-bund.de)
zeichnet
mit
dem
diesjährigen
AGS-Innovationspreis
kleine
und
mittlere
Unternehmen aus, die mit innovativen Konzepten zur betrieblichen Altersvorsorge
und/oder zur Mitarbeiterbeteiligung einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der
Sozialpartnerschaft zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern leisten.
Der AGS-Innovationspreis wird am 25. November 2016 im Willy-Brandt-Haus in
Berlin im Rahmen des „SPD-Wirtschaftsempfangs“ vor Vertreterinnen und
Vertretern aus Politik, Verbänden und Unternehmen verliehen. Die Preisträger
erhalten eine Urkunde und eine Preisskulptur.
Die AGS lädt alle Unternehmen, die innovative Modelle der Mitarbeiterbeteiligung
und/oder
der
betrieblichen
Altersvorsorge
für
ihre
Mitarbeiterinnen
und
Mitarbeiter in ihren Unternehmen eingeführt haben, ein, sich für den AGSInnovationspreis 2016 zu bewerben. Mit dem AGS-Innovationspreis 2016 wollen
wir
herausragende
Unternehmen
für
ihr
soziales,
gesellschaftliches
und
unternehmerisches Engagement auszeichnen.
Die betriebliche Altersvorsorge ist eine wichtige Säule der Alterssicherung in
Deutschland. Als notwendige Ergänzung zur gesetzlichen Rente wird sie in
Zukunft eine noch wichtigere Rolle spielen. Gegenwärtig profitieren jedoch nur
rund 50 Prozent der Beschäftigten von einer betrieblichen Altersversorgung. Bei
gering- und niedrigverdienenden Beschäftigten ist der Anteil noch wesentlich
niedriger. Die AGS will mit dem Innovationspreis die betriebliche Altersvorsorge
stärken und Unternehmen auszeichnen, die in vorbildlicher Weise ihrer sozialen
Verantwortung gerecht werden.
Neben der betrieblichen Altersvorsorge wollen wir mit dem AGS-Innovationspreis
2016 auch zukunftsweisende Modelle der Mitarbeiterbeteiligung auszeichnen.
Gerade
in
jungen
Mitarbeiterbeteiligungen
dynamisch
sowohl
für
wachsenden
das
Unternehmen
Unternehmen
als
auch
bieten
für
die
Beschäftigten viele Vorteile. Aber auch in etablierten Unternehmen profitieren
beide Seite von einer starken Bindung zwischen Betrieb und Beschäftigten.
Beteiligungsmodelle werden bislang in Deutschland jedoch kaum genutzt.
Zum Innovationspreis
Der Innovationspreis der AGS wird jährlich an innovative, erfolgreiche und sozial
verantwortliche Unternehmer/innen oder wirtschaftlich tätige Organisationen verliehen.
Von
besonderer
Innovationskraft
Bedeutung
(neue
Unternehmensführung),
bei
der
Auswahl
der
Produkte/Dienstleitungen
unter-nehmerische
Initiative,
Preisträger/innen
oder
sind
die
neue
Wege
der
ökologische
Arbeits-
und
Produktionsansätze sowie soziales Engagement und nachhaltige Beschäftigung. Die
Ausschreibungen erfolgen zu wechselnden thematischen Schwerpunkten.
Kriterien bei der Vergabe des Innovationspreises sind neben der Erfüllung der jeweiligen
Vergabemottos:
•
die ökonomische Nachhaltigkeit des Geschäftsmodells (d.h. der wirtschaftliche Erfolg
über einen längeren Zeitraum)
•
die ökologische Nachhaltigkeit des Geschäftsmodells (d.h. die Einhaltung der
Standards im Umweltrecht, das Bemühen um ressourcenschonendes Wirtschaften)
•
die soziale Nachhaltigkeit, die Einhaltung der Anforderungen an „gute“ Arbeit
(Einhaltung gesetzlicher Arbeitsschutzbestimmungen, angemessene Löhne, innovative
Arbeitszeit-modelle, Schaffung von Ausbildungsplätzen, Beteiligung der Arbeitnehmer)
Der Preis wird durch eine Jury vergeben.
Bewerbungsbogen für den AGS-Innovationspreis 2016
a.) Kontaktdaten
Firma: _____________________________________________________________________
Anschrift: __________________________________________________________________
Ansprechpartner: ____________________________________________________________
Telefon, Fax, E-mail: __________________________________________________________
Internetadresse: _____________________________________________________________
b.) Geschäftsmodell:
Beschreibung des Unternehmens/der Organisation und seines / ihres Geschäftsfeldes:
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c.) Kennzahlen
Gründungsjahr: ______________________________________________________________
Anzahl der Mitarbeiter: ________________________________________________________
Mitarbeitervertretung: ja/nein __________________________________________________
Tarifvertrag / Betriebsvereinbarung: ja / nein ______________________________________
d.) Besondere Leistungen im Sinne der Ausschreibung
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Einsendeschluss ist der 31.10.2016
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an folgende Adresse:
SPD-Parteivorstand
Willy-Brandt-Haus
Referat Arbeitsgemeinschaften, Themenforen & Sportpolitik
Wilhelmstraße 141
10963 Berlin
E-Mail: [email protected] , Fax: 030-25991-404

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