Manager/in für den Bereich Career Development

Unter dem Dach der Universität Mannheim sind wir Deutschlands führende Business School mit einer der
spannendsten Aufgaben der Zukunft: der Aus- und Weiterbildung internationaler Top-Führungskräfte.
Wirtschaft und Bildung bringen wir in unseren innovativen Programmen zusammen, in einem dynamischen
und teamorientierten Arbeitsumfeld. Die Mannheim Business School hat die folgende Stelle zu besetzen:
Manager/in für den Bereich Career Development
Das Career-Development-Team betreut die Teilnehmer/innen unserer Studienprogramme bei ihrer
Karriereentwicklung. Dazu beraten wir sie individuell, bieten Workshops und Coachings zu Themen der
Persönlichkeitsentwicklung an und bereiten sie so auf die Übernahme von Managementpositionen vor. Wir
stehen im engen Austausch mit Unternehmen und deren Personalverantwortlichen und veranstalten mit ihnen
Firmenpräsentationen und andere Events, um sie mit unseren Teilnehmer/innen in Kontakt zu bringen.
Als Manager/in Career Development sind Sie kompetente/r Ansprechpartner/in für unsere
Unternehmenspartner im In- und Ausland und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für die Rekrutierung
und Entwicklung potenzialstarker internationaler Fach- und Führungskräfte. Sie gestalten das Angebot auf
den Gebieten der Persönlichkeits- und Karriereentwicklung weiter und unterstützen die Teilnehmer/innen
unserer MBA-Weiterbildungsprogramme beim Job Placement. Zu Ihren Aufgaben zählen die Planung und
Organisation von Coachings und Soft-Skill-Kursen (inklusive Festlegung der Inhalte, Auswahl und Steuerung
externer Trainer und Dienstleister), die Konzeption und Durchführung von Schulungen/Workshops zu Themen
wie Karriereplanung, -entwicklung und Bewerbungsmanagement sowie die individuelle Karriereberatung für
Teilnehmer/innen und Alumni. Außerdem unterstützen Sie mit Ihrer Expertise und Erfahrung bei der Auswahl
geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten für unsere MBA- und EMBA-Programme.
Können Sie alle der folgenden Fragen mit „ja“ beantworten? Ich…
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verfüge über ein abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder
Betriebswirtschaft);
habe bereits Berufserfahrung – vorzugsweise bei einem Personaldienstleister, im HR Bereich oder
als Trainer – gesammelt;
arbeite sehr gerne in einem internationalen Umfeld (verfüge idealerweise über Auslandserfahrung)
und bringe Einsatzfreude, Enthusiasmus und Flexibilität mit;
bin kommunikationsstark und kundenorientiert und kenne die Herausforderungen im
Dienstleistungsgeschäft;
verfüge über hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse;
arbeite mich schnell in IT-Tools ein und bin fit in den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Dann bewerben Sie sich bei uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Die Stelle ist zum
nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und vorerst für die Dauer von zwei Jahren befristet.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe der Kennziffer CD_MA_0915 per E-Mail an: [email protected]

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