so 社 会 へ の 取 り 組 み 安全への取り組み 人権の尊重 「Mobility Teammate Concept」公表 p.15 紛争鉱物問題に対する 取り組み p.34 使用状況について、6,000 社を超える 自動運転実験車の 第一次サプライヤーから回答 走行デモンストレーションを実施 ビジネスパートナーとともに 「J-ReBORN 計画」 スタート 国内販売事業の新たな施策。 トヨタと販売店が一体となった、 クルマファンづくりへの お客様第一・品質第一への取り組み J-ReBORN 新しいチャレンジ サービス技術を集積したグローバル研修施設 「多治見サービスセンター」 p.42 p.20 世界中から年間約 3,100 人のスタッフを受け入れ 従業員とともに 「在宅勤務制度」の拡充 p.56 ダイバーシティ推進のため、 豊かな社会づくり 「HSR(Human Support Robot)」の コミュニティ発足 インフラ整備とあわせ、 在宅勤務に理解ある 職場づくりも推進 p.28 高齢者や障がいのある方の自立した生活を 支える生活支援ロボットの早期実用化を推進 ステークホルダー・エンゲージメント 個人投資家との 対話を促進 豊かな社会づくり トップの思いや会社の取り組みについて、 国際オリンピック委員会と 「TOPパートナー」 契約締結 p.62 p.30 パラリンピック、 スペシャルオリンピックス への取り組みも 009 Sustainability Data Book 2016 社会への取り組み 直接投資家の皆様に説明。 体験・対話型のコミュニケーションを実施
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