平成 28 年 10 月号 社会保険労務士 ALL たま社労士事務所便り 連絡先：〒２７７－００８６ 柏市北柏３－５－４日暮ビル６F 電話 ：04-7164-1283 ＦＡＸ ：04-7164-1284 ｅ－ｍａｉｌ：[email protected] HP URL: http://www.tama-office.com/ 0 女性社員が考える結婚・出 答した 8.5%を大きく上回る 育休を長く取得することを希 産後の「キャリア意識」 結果となっています。 望している女性が多い一方、 なかなかそこまでの制度は整 ◆「結婚・出産後も働きたい」 ◆「専業主婦になってもいい っていない職場が多いという 女性が 9 割近く が、また働きたい」は５割超 のが現状です。 女性の場合、結婚・出産など 上記の「結婚・出産後も働き 中小企業では人員の関係もあ のライフイベントが、キャリ たい」との回答の内訳は、 「キ り、対応が難しいところです アプランに影響を与えること ャリアを途切らせることなく が、女性の活躍が社会的にも が多いものです。妊娠・出産 継続的に働きたい」が 33.0%、 進んでいく中で、 「キャリア継 となると、産休・育休など会 「一時的に専業主婦（無業） 続」と「子育て」のいずれか 社を離れる期間が生じます になってもいいが、また働き を選択しなければならないと し、その後の女性のキャリア たい」が 53.7%となっていま いう職場環境では、さらに深 意識は、それぞれの事情によ す。 刻な人手不足の問題に直面し って様々です。 キャリアを一旦中断してもよ かねません。 「これからの転職。」（運営会 いと考えている層のほうが、 できるところから、今後の対 社：株式会社 Shift（ビースタ まだ多い結果となっていま 応を考えみてはいかがでしょ イル・グループ） ）の研究機関 す。 うか。 である「これからの転職。研 以上のことからは、子育てに 究所」が、首都圏に勤務する はしっかり時間をかけたいと キャリア女性（27 才～33 才） いう意識と、まだまだ企業の を対象に実施した『結婚・出 両立支援の制度が整っていな 産後のキャリア意識』につい い現状が見て取れます。 ◆問題の多くは「コミュニケ てのアンケート調査では、 「結 これは、同調査で、産後に育 ーション」が原因で発生 婚・出産後に、どのような働 休を取りたい期間についての 打合せや商談、報告・連絡・ き方をしたいと考えています 質問に対して、約半数が「1 相談、プレゼンテーション、 か？」との質問に対して、 「結 年以上、3 年未満」 （46.3%） 交渉など、ビジネスのでは多 婚・出産後も働きたい」と回 と長めに回答したことからも くの場面でコミュニケーショ 答した女性が 86.7%という結 わかります。 ン力が求められます。 果となったそうです。 「コミュニケーション力」 強化のススメ こうした場合にうまくコミ これは「ずっと働かずに専業 ◆仕事と育児を両立できる職 ュニケーションが取れない 主婦として過ごしたい」と回 場が求められている と、きちんと伝えたつもりが 伝わっていなかったり、トラ とはいえ早期に結果を出 ○ 労働保険料の納付＜延納 ブルやクレームが発生した すことを目指すなら、職場に 第２期分＞［郵便局また り、行き違いのために余計な 「信頼関係」を築くことが一 は銀行］ 手間が発生したり…、多くの 番です。 ○ 労働保険印紙保険料納 信頼関係がある相手に対 付・納付計器使用状況報 こうしたことから、コミュ しては意見も伝わりやすい 告書の提出［公共職業安 ニケーション力を、 「仕事をし ため、依頼や交渉もスムーズ 定所］ ていくうえで最も重要なスキ に行うことができ、これが成 ルの 1 つ」と位置付ける人も 果につながります。 問題が生じてしまいます。 れに起因する問題の発生を防 （雇用保険の被保険者で ない場合）＜雇入れ・離 います。職場全体のコミュニ ケーション力が上がれば、こ ○ 外国人雇用状況の届出 10 月の税務と労務の手続 期限［提出先・納付先］ 職の翌月末日＞ ［公共職業安定所］ ぐことができるだけでなく、 円滑に仕事を進めることがで 10 日 きるようになって生産性も向 ○ 源泉徴収税額・住民税特 上すると言われています。 上司がコミュニケーション 別徴収税額の納付［郵便 局または銀行］ 能力を持っていれば、部下の ○ 雇用保険被保険者資格取 能力を十二分に発揮させ成長 得届の提出＜前月以降に させることも可能となりま 採用した労働者がいる場 す。 合＞ ［公共職業安定所］ ◆コミュニケーションに 必要な能力 コミュニケーション力に ○ 労働保険一括有期事業開 始届の提出＜前月以降に 一括有期事業を開始して は、 「相手の話を聞くヒアリン いる場合＞ グ能力」 「相手を説得したり納 ［労働基準監督署］ 得させたりする説得・交渉力」 「相手の長所や特長を見極 め、得意な分野で能力を活か 30 日 すマネジメント力」など、様々 ○ 個人の道府県民税・市町 なものがあります。 村民税の納付＜第３期分 これらは、一朝一夕に身に ＞［郵便局または銀行］ 付くものではありません。日 ○ 労働者死傷病報告の提出 頃から意識して、スキルを磨 ＜休業４日未満、７月～ いていくように働きかける必 ９月分＞［労働基準監督 要があります。そうした中で、 署］ 徐々にコミュニケーションの 質も高まっていきます。 ○ 健保・厚年保険料の納付 ［郵便局または銀行］ ○ 日雇健保印紙保険料受払 ◆まずは職場に「信頼関係」 報告書の提出［年金事務 を築こう 所］ ～当事務所より一言～ いつも大変お世話に なっております。 10 月度は厚生年金保 険料率の改定がござい ます。 ホームページを刷新 致しました。 随時ホームページに て情報更新致しますの でご覧になってくださ い。 今後ともよろしくお 願いいたします。
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