平成27年度監査事務局運営の総括表

平成２７年度　監査事務局運営の総括表
平成27年度重点取組
基本方針・重点方針
取組名
目標
計画・条例等
改善指導とフォ
⑴定期監査（事務）及び財政
ローアップを重視し監査計画
援助団体等監査
た監査業務の実施
⑵定期監査（工事）
１
個
別 ⑶行政監査
事
項
市民感覚を踏まえ厳正かつ的
確に監査業務を実施することに
より，市政に対する市民の信頼
の向上及び市民の福祉の増進
に寄与することを目指します。
問題の発生原因等
の明確化に留意し，
監査計画
業務改善に繋げる監
査業務の実施
実績
措置状況の確認によるフォ
ローアップを継続したほか，
監査結果を活用した事務改善
に資する情報を庁内向けに発
信
措置状況のフォローアップ
を継続したほか，問題の発生
原因等の明確化に留意して監
査を実施
メールマガジンの発行をは
じめとする情報発信の強化
備考
所属等
財務監査担当
工事監査担当
内部統制（自己点
検）の定着に向け，
業務改善やリスク低監査計画
減に重点を置いた監
査業務の実施
「個人情報の取扱いについ
て」をテーマに監査を実施
行政監査担当
⑷住民監査請求監査
多角的な検証と能
率的な監査業務の実監査計画
施
全ての監査請求について適
切かつ能率的な監査を実施
行政監査担当
⑸決算審査等
各会計の課題等及
び地方公営企業会計
基準の改正を踏まえ監査計画
た的確かつ効率的な
審査業務の実施
⑴監査の実効性の向上
コンプライアンス
推進室等との連携，
研修会等への積極的
な講師派遣及び定期
的な情報発信
実施前研修により，課題認
識の共通化を図ったうえで，
各会計の課題及び新たな地方
公営企業会計制度の適用状況
についての局等に対する質疑
を通じ，効率的な審査業務を
実施
コンプライアンス推進室等
との連携による事務点検等の
実施
研修会等へ積極的な講師派
遣の実施
メールマガジンやイントラ
ホームページ等を活用した定
期的な情報発信
２
共
全ての職員が主体
通
的に役割を果たす局
業務改善や職場環境の向上
事 ⑵働きやすく・働きがいのあ横断的なチームでの
を目指した局横断的なチーム
項る職場環境づくり
業務改善や職場環境
での検討
向上策等の更なる検
討
高い専門知識等を
備えた職員の育成に年間研修計画，京
派遣研修及び専門家等によ
⑶人材育成の推進
向けた，「人材配都市職員力・組織
る研修の実施
置・育成指針」に基力向上プラン
づく取組の実施
財務監査担当
監査事務局
監査事務局
監査事務局

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