Stellenausschreibung der Universität Regensburg, WissMa

FAKULTÄT FÜR PSYCHOLOGIE, PÄDAGOGIK UND SPORTWISSENSCHAFT
Lehrstuhl für Medizinische Psychologie,
Psychologische Diagnostik & Methodenlehre
Stellenausschreibung
der Universität Regensburg | Nummer 16.181
Die Universität Regensburg ist mit ihren über 20.000 Studierenden eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete Campus-Universität mit vielseitigen Forschungsaktivitäten und einem breiten
Studienangebot für junge Menschen aus dem In- und Ausland. Am Lehrstuhl für Medizinische
Psychologie, Psychologische Diagnostik & Methodenlehre ist ab dem 01.11.2016 eine Stelle als
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter
(Doktorandin / Doktorand)
bis zum 30.09.2019 zu besetzen. Die Einstellung in den ersten elf Monaten erfolgt auf einer
Teilzeitstelle (50% der regelmäßigen Arbeitszeit). Anschließend erfolgt eine Einstellung im Rahmen
eines DFG-Projektes (65% der regelmäßigen Arbeitszeit). Die Vergütung erfolgt nach dem
Tarifvertrag der Länder (TV-L E13).
Allgemein erforscht unsere Abteilung biopsychologische Mechanismen, die dem Zusammenhang
von Stress und Krankheit bzw. Gesundheit zu Grunde liegen.
Wir bieten die Mitarbeit in einem DFG-geförderten biopsychologischen Forschungsprojekt zum
Thema „Externalisierung, Aggression und psychobiologische Stressregulation“. In diesem Rahmen
soll eine Dissertation angefertigt werden.
Wir erwarten ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Universitätsstudium im Fach
Psychologie oder einem verwandten Fach (Diplom oder Master). Außerdem sollten Sie fundierte
Kenntnisse in biopsychologischen Grundlagen und Motivation für eine akademische Laufbahn in
diesem Gebiet, umfassende Statistikkenntnisse und Erfahrung in empirischer Methodik sowie sehr
gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift haben.
Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein
(nähere Informationen unter http://www.uni-regensburg.de/chancengleichheit). Bei im
Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt
eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der
Bewerbung hin. Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch
für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.
Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in elektronischer Form als PDF zu versenden.
Wir freuen uns auf Ihre ausführliche Bewerbung, die Sie bis zum 20. September 2016
elektronisch an Prof. Dr. Brigitte M. Kudielka (E-Mail [email protected]) senden können
(Kennwort: Externalisierung und Stress) oder an das Sekretariat unter [email protected].

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