Mitarbeiter/-in für Leitung und Koordination zweier psychologischer

Öffentliche Stellenausschreibung
Jung, modern, forschungsorientiert: Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der
Wissenschaftslandschaft fest etabliert. An der größten Hochschule Brandenburgs forschen und lehren national wie international renommierte Wissenschaftler/-innen. Die Universität Potsdam ist drittmittelstark, überzeugt durch ihre Leistungen im Technologie- und Wissenstransfer und verfügt über
eine serviceorientierte Verwaltung. Mit rund 20.000 Studierenden auf drei Standorte verteilt – Am
Neuen Palais, Griebnitzsee und Golm – ist die Universität Potsdam ein herausragender Wirtschaftsfaktor und Entwicklungsmotor für die Region. Sie hat ca. 2.750 Beschäftigte und ist eine der am
schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands.
An der Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät, Exzellenzbereich Kognitionswissenschaften, Department für Psychologie ist zum
01.01.2017 die Stelle einer
Mitarbeiter/-in für Leitung und Koordination zweier
psychologischer Forschungsstellen
Kenn-Nr. 51/2016
mit 40 Wochenstunden (100 %) unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Auf Wunsch und
bei entsprechender Bewerbungslage kann die Stelle in zwei Stellen mit 20 Wochenstunden (50 %) geteilt werden.
Aufgabengebiet:
• Unterstützung in der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Feldund Laborstudien
• Aufbereitung der erhobenen Forschungsdaten, deren statistische Analyse und
Dokumentation
• Mitwirkung an Veröffentlichungen und Konferenzpräsentationen (z. B. Korrekturlesen von Manuskripten, Überprüfung der Einhaltung von Manuskriptrichtlinien)
• Organisation und Koordination von Forschungsprojekten (u. a. Rekrutierung
und Betreuung von Probanden - Eltern und Kleinkinder, Erwerbstätige - Institutionen und Organisationen; Bereitstellung von Material)
• Anlage, Verwaltung und Pflege von Adress- und Forschungsdatensätzen
• Anleiten und Unterweisen von Hilfskräften und Studierenden in organisatorische Abläufe und Durchführung empirischer Studien
• Betreuung der jeweiligen Labortechnik (u. a. EEG-Labor, Eyetracking, peripher-physiologische Ableitung, Ambulante Assessments für Fragebogendaten)
Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabenspektrum und freuen uns, wenn
Sie sich bewerben und folgende Anforderungen erfüllen:
• Bachelorabschluss (B.Sc.) in Psychologie und abgeschlossene Weiterbildung
zum/r Psychologisch-technischen Assistenten/-in (oder vergleichbarer technischer Abschluss)
• gute Kenntnisse und deutliches Interesse an der Arbeits- und Organisationspsychologie und der Entwicklungspsychologie
• sehr gute Kenntnisse in Forschungsmethoden für psychologische Feld- und
Experimentalforschung, sehr gute Statistikkenntnisse und deren sichere Anwendung mittels SPSS
• hohe Sozialkompetenz und sicherer Umgang mit Unternehmen (z. B. zur Akquise von Untersuchungspartnern) sowie mit Eltern, Säuglingen und Kleinkindern
• Sicherheit im Umgang mit technischen Geräten (z. B. Computer, peripherphysiologische Messgeräte) und MS-Office Anwendungen (Word, Excel,
PowerPoint)
• Bereitschaft, sich in die Anwendung weiterer statistischer Analyseverfahren
sowie in die Betreuung und Wartung technischer Geräte einzuarbeiten
Erwünscht:
• Kenntnisse im Umgang mit Datenerhebungssoftware (z. B. Unipark) und/oder
Experiment-Steuerungssoftware (z. B. Eprime, Matlab, Presentation)
• gute Englischkenntnisse
Informationen zum BabyLab finden Sie unter http://www.uni-potsdam.de/babylab.
Anfragen zur Stelle richten Sie bitte an [email protected].
Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber/innen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen sind bis zum 29.09.2016 unter Angabe der Kenn-Nr. 51/2016 an
das Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten der Universität Potsdam, Am Neuen Palais 10, 14469 Potsdam oder per E-Mail an [email protected] zu richten.
Falls eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erwünscht ist, bitten wir um
Beilage eines adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlags.
Potsdam, 09.09.2016