平成28年度 地域中小企業・小規模事業者の人材確保支援等事業 若手社員 定着支援セミナー 参加費 無料 若手社員研修 ➡ ①10/17(月)②10/27(木)④11/21(月) 全３回シリーズ 育成担当研修 ➡ ③11/7(月)④11/21(月)14:00～17:00 全２回シリーズ 日時 第１回目 1 2016年10月17日(月) 13:00～17:00 若手社員 第２回目 2 2016年10月27日(木) 13:00～17:00 若手社員 第３回目 3 2016年11月 7日(月) 13:30～16:30 育成担当 第４回目 入社後３年以内の若手社員が、本セミナー プログラム、参加者とのコミュニケーション 等を通じて、社内で自分の役割を理解し、自 らのキャリア形成について主体的に考えられ るようになることを目指します。また、本セ ミナーに若手社員を派遣することを通じて、 社内で若手社員が育成できる環境整備の取り 組みを実施することをめざします。 4 2016年11月21日(月) 10:00～17:00 若手社員 14:00～17:00 育成担当 福井県中小企業産業大学校 第１中教室 会場 ・原則として、シリーズ研修のため、受講者(若手 社員)は３回すべてに出席して頂きます。 ・第３・４回の会には受講者の育成担当者または 上司に参加して頂くこととします。 「若手社員の成長」、「研修会で得た気付き」を 共有することで、信頼関係ある強い組織づくりを 目指します。 （福井市下六条町16-15 ＴＥＬ0776-41-3775） 株式会社パーソナルヴィジョン研究所 講師 今 恒男 概ね３０代までの 入社後３年以内の若手社員 対象 ４０名 定員 実施概要 留意要項 氏 定員になり次第、締め切らせていただきます ※裏面の受講申込書に必要事項を記入の上、 10月7日（金）までにＦＡＸにてお申込み下さい。 若手社員研修 ▪入社の決意を振り返る〔発表〕 1 ▪入社後の変化を振り返る〔個人/グループ演習〕 2016年10月17日（月） 13:00～17:00 ▪社会で求められる能力とは？〔講義/実習〕 テーマ：入社後の自分自身を振り返る ▪入社後のモチベーションを振り返る〔個人/グループ演習〕 ▪私たちが今、期待されていることとは？〔グループ演習〕 2 ① 指示・命令 ② 報・連・相 ▪仕事のすすめ方 〔講義〕 ③ PDCAサイクル ④ 仕事の優先順位 ⑤ 成果の質と達成志向 2016年10月27日（木） 13:00～17:00 テーマ：成果で期待に応えるために ▪仕事の指示に成果で応える〔グループ演習/ケーススタディ〕 ▪行動計画書 作成 育成担当者研修 3 ▪わが社における若手社員育成の課題〔グループ発表/情報共有〕 2016年11月7日（月） 13:30～16:30 ▪いまどきの若者の特徴を知る〔講義〕 ▪人材育成の全体像と育成のための環境整備〔講義/演習〕 テーマ：若手社員育成の姿勢を整える ▪若手社員研修①②の内容紹介および実施報告〔講義/実習〕 若手・育成担当者合同研修 4 2016年11月21日（月） 10:00～17:00 (育成担当者合流 14:00～17:00) ▪研修期間の振り返りとPDCAサイクル〔個人演習/講義〕 ▪グループメンバーへのアドバイスシート作成〔グループ演習〕 テーマ：研修の成果を 今後のキャリアに活かす 主催：近畿経済産業局 ▪決意表明〔全体発表〕 ▪若手・育成担当者交流会〔グループ演習〕 ▼実施団体及びお問い合わせ先 福井県経営者協会 住所：福井市西木田２－８－１ ７階 ＴＥＬ0776-63-6201 ＦＡＸ0776-63-6202 担当堂山・千京 ＦＡＸ 0776-63-6202 【留意要項】 福井県経営者協会 宛 ・原則として、シリーズ研修のため、受講者(若手社員)は ３回すべてに出席して頂きます。 ・第３・４回の会には受講者の育成担当者または上司に 参加して頂くこととします。 ※受講申込書に必要事項を記入の上、 10月7日（金）までにＦＡＸにてお申込み下さい。 実施の流れ 1 若手社員研修 2 若手社員研修 2016年10月17日（月） 13:00～17:00 2016年10月27日（木） 13:00～17:00 テーマ 「入社後の自分自身を振り返る」 テーマ 「成果で期待に応えるために」 振り返り 成果にこだわる 成長を実感 課題の明確化 〈初心に戻り新たな目標を設定〉 術を身に付ける 使い方を知る 〈組織の一員として期待に応える〉 4 2016年11月21日（月） 計画書の 10:00～14:00 目標達成を テーマ「研修の成果を 目指し 今後のキャリアに活かす」 取り組む 自らキャリアを創る PDCAの習慣化 方向性の具体化 〈将来像から逆算した行動計画〉 行動計画書を加筆修正し 完成させ、社内で共有 1カ月先の行動計画書作成 新たな目標設定および 行動計画書を作成 決意表明文執筆 （第２部にて全員発表） 内容を確認し、1か月後の 達成に向けサポートする 3 育成担当者研修 2016年11月7日（月）13:30～16:30 4 第2部より 合流 テーマ：「若手社員育成の姿勢を整える」 共通認識 現状認識 合同研修 第1部 合同研修 第2部 14:00～17:00 受講者決意表明 「研修を終えて明日から私は」 若手が育たない 育てられない 〈採用後の育成は企業の責任〉 交流会 育成に関わる 内容を体験する 〈研修受講は目的でなく手段〉 若手社員 定着支援セミナー 受講申込書 申込締切 企業名 所在地 10/7 〒 ＴＥＬ ＦＡＸ 受 付 確 認 欄 担当者氏名 受講者 １社３名まで (若手社員） 氏 名 入社後年数 ①10/17(月)13:00～17:00 ②10/27(木)13:00～17:00 ④11/21(月)10:00～17:00 育成担当または上司 ③11/ 7(月)13:30～16:30 ④11/21(月)14:00～17:00 年 ヶ月 年 ヶ月 年 ヶ月 受講お申込みのＦＡＸを 確認したあと、営業３日 以内に当協会からＦＡＸ を返信いたしますので、 返信がない場合は、お手 数ですが当協会までご連 絡下さい。 所属 役職 所属 役職 ※本申込みに記載の内容は、「地域中小企業・小規模事業者人材確保支援等事業」における事業案内や評 価聞き取り、当セミナーに関する確認・連絡等の本会の当該事業活動の範囲内で利用するものであり、そ れ以外の目的では利用いたしません。今後、若手社員の定着率等のアンケート調査を実施する際は、何卒 ご協力いただきますようお願い申し上げます。
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