2016-17 年度 R.I.テーマロータリークラブ W e e k l y R e p o r t ２０１６～２０１７年度Ｎｏ．８例会日：毎週水曜日１２：３０～１３：３０創立：昭和５６年３月４日例会場：ΛＰΛ HOTEL 名古屋錦中区錦三丁目 15-30 （052）953-5111 事務局：名古屋市中区錦三丁目 15-30 ΛＰΛ HOTEL 名古屋錦 560 号室（052）961-2399（直通）（052）953-5111 FAX（052）961-2391 E-mail : [email protected] クラブテーマ奉仕と親睦～相互理解・平和・笑顔～会本日の例会（第１６９９回）長：西脇良一幹事：加藤あつこ会報委員長：玉置正樹題字：遠藤友彦８／３１（水）特に卓球の男子 ◆クラブフォーラムを行います。と女子、テニスの錦織、体操男次回の例会（第１７００回） ◆スピーカー会 ◆題詩偈の世界に遊んで名員９／７（水）子、水泳の男子遠藤友彦君と女子、柔道の男子と女子、などが良かったで第１６９８回例会記録８／２４（水）曇す。サッカーでは、ブラジル対ドイツの決勝でネイマー ◆司会近藤朗君ルの活躍が凄かったです。男子４００m 決勝では、バ ◆斉唱 RS・日も風も星もトンのタッチにおいて、以前名北労働基準協会の総会で《会員増強月間卓話》トヨタ出身の元セントレア社長の講演で、飛行場にてカ ◆卓話紹介会員会員増強委員会委員長 ◆スピーカー星川 R.I.2760 地区会員増強委員会直志君ンバン方式を採用して効果を出したと言う話がありま委員したが、日本がそれを採用したのではないかと思われる（名古屋錦ロータリークラブ）ほど時間の短縮という効果を出していました。ドーピン石井弘子様 ◆題名グ問題等、色々な問題がありましたが、オリンピックが会員増強月間に因んで平和の祭典として、友好協力平和を目標とし、地域を育み大陸を結ぶ活動として、重要な意味があり、ロー出会報告タリーの理念にも通じる、この原点を忘れないようにし数 3６名前々回訂正 169６例会欠席会員数 13 名欠席会員 5 名中出席会員数 23 名 MAKE UP 3名 63.89％出席率訂正 93.55％出員席席率ていきたいと思います。幹事報告 1.今月は会員増強・新クラブ結成推進月間です。本日は、会長挨 R.I.第 2760 地区会員増強委員会拶会長西脇良一皆さん今日は。リオオリンピックはどうでしたか。８委員石井弘子様をお招きしております。後程、月間に因みまして卓話をして頂きますので、よろしくお願い致します。月５日の開会からは閉会式８月２１日まで１７日間、寝委員不足で大変に疲れましたが、とても感動的で良かったです。金１２個銀８個銅２１個合計 41 個と言うことで、大変によい成績で USA、英国、中国、ロシア、ドイツに次ぐ６位の成績でした。・半田南ＲＣ杉浦会報豊幸君告カルテットライブのご案内（親睦活動委員長香田研二）友の会報告試みる権利が与えられた、と積極的に考える姿勢が大事・ゴルフ友の会 2016―17 年度総会のご案（2015-16 年度ゴルフ友の会幹事小關です。ロータリークラブは創立以来、様々なチャンスを敏光）活用して発展してきました。ロータリークラブのチャレンジ精神は私たちロータリアン一人一人の中に息づい卓話ています。「会員増強月間に因んで」ニコボックス R.I.第 2760 地区会員増強委員会委員（名古屋錦ロータリークラブ）石井 R.I.第 2760 地区会員増強委員会委員（名古屋錦ＲＣ）弘子様石井弘子様今日は、卓話におじゃましました。どうぞよろしくお願いいたします。梅村美知容さん調和の会に、尾関正一さん、来ていただいてありがとうございます。【地区会員増強委員会石井弘子様、卓話宜しくお願いします。】西脇良一君尾関正一君玉置正樹君岩田滿治君横井尚啓君梅村横井北村紀子さんを開催しました。講師に女優の司葉子さんを迎え、東京近藤朗君古川康司君加藤昌之君尾關實津成君恵比寿ロータリークラブ会員としての体験やロータリ小關敏光君柴山利彌君斉藤裕也君入江由希子さんークラブへの思いを伺いました。その後地区内の女性会星川直志君杉浦定文君香田研二君加藤あつこさん員の多いクラブ、増強に成功したクラブの代表４名が、梅田渉君石黒勉君伊藤晋一君祖父江佳乃さん増強には「お互いを思いやる心」、「会員一丸となっての足立陽一郎君渡邉泰彬君西脇多吉君木村雅一君７月２２日、ウインクあいちにて「会員増強セミナー」努力」が不可欠とスピーチしました。今年４月のＲＩ規定審議会で、会員資格の単純化、入会金規定の削除、毎週例会を開催せずとも最低月２回の開催で足りる等の決定がありました。クラブに広い自主性が認められ、これまで以上にクラブが多様化する可能性が出てきました。思えば、働く女性が増え、新しい職業が次々に生まれる等、職業人を巡る状況は、ポールハリスの時代から刻々と多様化しており、それに対応する形で、クラブもまた多様化してきました。職業人の多様化という時代の流れに対し、クラブを多様化させて対応することは、増強のための戦略でもあります。この戦略を活用するために、クラブ相互の更なる情報共有を進め、今一歩踏み込んだ思いやりの心を持つことが求められています。今回のＲＩ決定を、面倒なことになった、と後ろ向きにとらえるのではなく、自らの手で多様化を篤君登君