ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LA ALIMENTACIÓN Y LA AGRICULTURA Términos de Referencia Vacante OP 15/2015 Consultoría en sistemas de producción caprina Título: División/Departamento: FLMEX Programa/Número de Proyecto UTF/MEX/115/MEX “FORTALECIMIENTO A LA MEDICIÓN DE RESULTADOS Y GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN EN EL PROYECTO ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD ALIMENTARIA” Durango con desplazamientos a Chihuahua y Tamaulipas (1 vacante) Lugar de Destino: Estados de México, Michoacán, Guanajuato y Querétaro (1 vacante) Estado de Guerrero (1 vacante) Posible fecha de inicio: abril de 2015 Reporta a: Duración: 48 días efectivos de trabajo Título: Director Regional DESCRIPCIÓN GENERAL DE TAREAS Y OBJETIVOS A ALCANZAR Bajo la supervisión directa del/la directora(a) Regional, y del/la Director(a) Nacional de la UTN PESA FAO, el/la consultor(a) tendrá a su cargo el soporte técnico mediante la capacitación y asesoramiento para la mejora de los sistemas de producción de caprinos, con el fin de fortalecer las capacidades de las ADR que operan este tipo de proyectos en los Estados de Durango, Chihuahua y Tamaulipas. El/la consultor(a) realizará las siguientes actividades: 1. Diseñar un plan de capacitación y acompañamiento técnico a las ADR, con base en un diagnóstico y la definición de una propuesta de mejora de los proyectos de producción de caprinos, elaborando los materiales e instrumentos necesarios para ello. 2. Realizar la capacitación y el acompañamiento técnico en campo a los facilitadores afines de las ADR, de acuerdo al plan de capacitación diseñado, evaluando la calidad de los eventos realizados y los conocimientos adquiridos por los participantes. 3. Sistematizar el (los) modelo(s) locales de producción de caprinos con base en la experiencia obtenida, a través de la elaboración de una Ficha Técnica de dicho(s) modelo(s). 4. Participar en eventos o foros de discusión en su tema, que sean convocados por la UTN-FAO. 5. Elaborar y entregar informes de eventos de capacitación, visitas de campo e informe final; incluyendo una relatoría de hechos, fotos, listas de asistencia y evaluaciones correspondientes. 6. Facilitar el proceso de acreditación de los facilitadores de las ADR; mediante la evaluación de su asistencia, participación y grado de conocimientos adquiridos durante el proceso de capacitación y acompañamiento realizado, o de alguna tarea o trabajo solicitado adicionalmente. INDICADORES CLAVES DE DESEMPEÑO Resultados o Productos Esperados: Fecha de término requerida: 1. Programa de trabajo para el desarrollo de la consultoría en agosto de 2015 sistemas de producción de caprinos. 2. Un plan de capacitación y acompañamiento técnico, que atienda las necesidades identificadas en el diagnóstico y la propuesta de mejora de los proyectos de producción de caprinos, el cual deberá ser validado con las ADR participantes y la UTN FAO. 3. Realización de tres talleres de capacitación; de tres días de trabajo efectivo en aula y campo cada uno, los cuales deberán ser complementados con diez días efectivos de acompañamiento en campo distribuidos durante los tres talleres, y una gira de intercambio para la identificación de buenas prácticas y mejoramiento de los sistemas de producción de caprinos. 4. Sistematización de ficha técnica del o los modelos de producción de caprinos que permita el mejoramiento del sistema. 5. Informe detallado de las actividades realizadas, incluyéndose entre otras, relatoría de los talleres de capacitación, reportes de acompañamiento, evaluaciones de eventos y de conocimientos de los participantes. COMPETENCIAS REQUERIDAS Calificaciones Académicas:  Profesionista con estudios de Licenciatura en Producción Animal, Zootecnia, Medicina Veterinaria o carreras afines o Posgrados de producción animal o áreas de especialización en sistemas de producción caprinos. Competencias Técnicas y Experiencia requerida:  Con experiencia de al menos tres años en el diseño y ejecución de proyectos de producción caprina.  Experiencia comprobable en el manejo de unidades de producción caprina.  Experiencia laboral en zonas rurales marginadas con pequeños productores.  Experiencia como formador o capacitador de técnicos en aula y campo.  Disponibilidad para viajar.  Experiencia en la sistematización de información, elaboración de informes y generación de documentos técnicos.  Manejo del programa computacional Office de Microsoft.  Habilidades de comunicación oral y escrita.  Enfoque basado en los resultados, establecimiento de relaciones eficaces e intercambio de conocimientos y mejora continua. ANEXO 1 Mes Abril 2015 Mayo 2015 Junio 2015 Julio 2015 Agosto 2015 Producto Días efectivos de trabajo Programa de trabajo para el desarrollo de la consultoría en sistemas de producción de caprinos. 3 Plan de capacitación para la mejora de los sistemas de producción de caprinos de las ADR (incluyendo diagnóstico y propuesta de mejora). 10 Realización del primer taller de capacitación 3 Acompañamiento en campo a primer taller de capacitación. 3 Realización del segundo taller de capacitación 3 Acompañamiento en campo a segundo taller de capacitación. 3 Realización del tercer taller de capacitación 3 Acompañamiento en campo a tercer taller de capacitación. 4 Gira de intercambio de experiencias y taller de buenas prácticas. Sistematización de experiencias y ficha técnica del modelo productivo. 3 5 Foro de discusión (dialogo de saberes) sobre los resultados de la sistematización realizada 3 Informe final de sistematización de experiencias y ficha técnica del modelo productivo. 5