Gruppenarbeit IHR ZIEL Die Herausforderung Sie wollen • arbeitsteilige, zentralistische Organisationsstrukturen verändern, um unter globalem Wettbewerbsdruck kostengünstig am Standort Deutschland zu produzieren, • mehr Eigenverantwortung und Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen etablieren und • Vorgesetzte entlasten und dadurch mehr inhaltliche und fachliche Arbeit auf mittlerer Führungsebene ermöglichen. Sie sind bereit • einen Lernprozess für Ihre Mitarbeiter und Ihre Organisation zuzulassen. Führungskräfte und Projektbegleiter lernen Modelle und Problemfelder der Gruppenarbeit kennen und erarbeiten ein für ihre Bedingungen angepasstes Konzept für die Projektorganisation und einen Ablaufplan für den Einführungsprozeß. Zukünftige Gruppenarbeiter werden in einem Beteiligungsprozess beim Hineinwachsen in ihre veränderten Aufgabenfelder unterstützt und lernen es, Gruppengespräche ergebnisorientiert zu führen. Der Veränderungsprozess erfährt Unterstützung durch Coaching - vonseiten Ihrer Prozessbegleiterin oder Ihres Prozessbegleiters und unserer Expertinnen und Experten. Coaching Gruppe + Vorgesetzte 2,5 4,5 5 Laufzeit in Monaten 12 Ihre Gruppenarbeit orientiert sich an den tatsächlichen Bedingungen Ihres Betriebes: „Gruppe gleich Schicht“, „Delegiertensystem“, „Gruppe schichtübergreifend“, „Einrichter und Produzierende in einer Gruppe“ - es gibt viele Möglichkeiten, Ihr Ziel zu erreichen. Die Ergebnisse IHR NUTZEN Jahresbilianz - Review 2,5 Planungsgruppe Führung 2-monatlich 2 Gruppensitzungen 2-wöchig 1 Schulung Gruppensprecher Pool 2 Tage Das Konzept des Gruppensprecherpools wurde von der GBB entwickelt und in zahlreichen Gruppen im Betrieb sehr erfolgreich umgesetzt! Vgl. Großmann, Nina & Tilmann Krogoll 2000, BWP Heft 4, Seite 34 - 35. Schulung Gruppensprecher *) Startseminar Betroffene Ein Gruppensprecherpool in jeder Gruppe stabilisiert die Prozesse, verhindert Stühlesägen und verringert die Abhängigkeit von einzelnen Mitgliedern einer Gruppe. Stufen im Einführungsprozess WS Führung + BR UNSER BERATUNGSANGEBOT Die Aktivitaten Aktivitäten IHR KONTAKT Ihre Arbeit in Gruppen ›› wirkt sich günstig auf betriebswirtschaftliche Kennziffern aus, ›› steigert die Flexibilität und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, indem ›› Hierarchien verflacht und Informationswege verkürzt, ›› Qualifikationen gezielt weiterentwickelt sowie Erfahrungen nutzbringend eingesetzt und ›› arbeitsbezogene Entscheidungen direkt vor Ort getroffen werden. Schwerpunkte Arbeitsorganisation Qualifizierung Multiplikatorenschulung Gruppencoaching Führungskräfteschulung Tilmann Krogoll Beratung Qualifizierung Prozessbegleitung Mühlstrasse 18 70839 Gerlingen Fon 07156/ 48 757 Fax 07156/ 48 757 [email protected] www.gala-gerlingen.de Beratung Gestaltung Innovation GALA LERNEN FÜR DIE ARBEIT
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