Stellenausschreibung – Kennziffer 093/16-DM

Stellenausschreibung – Kennziffer 093/16-DM
Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg) ist die größte praxisorientierte Hochschule im Norden, mit vier Fakultäten: Design, Medien und Information, Life Sciences,
Technik und Informatik, Wirtschaft und Soziales. Wir bieten eine zukunftsorientierte Hochschulausbildung auf hohem Niveau, Interdisziplinarität in Lehre und anwendungsorientierter Forschung, einen
ausgeprägten Bezug zur Praxis, gelebte Internationalität: HAW Hamburg – Wissen fürs Leben.
Die HAW Hamburg ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Die HAW Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese
Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen
Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
In der Betriebseinheit Competence Center Erneuerbare Energien und Energieeffizienz (CC4E) der
HAW Hamburg sind ab 01.10.2016 zwei Stellen als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter befristet bis zum 30.09.2020 in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) zu besetzen vorbehaltlich der Projektbewilligung. Eine Besetzung in Vollzeit ist grundsätzlich auch möglich. Bei der
Besetzung von zwei halben Stellen wird Ihre persönliche Weiterbildung im Rahmen einer Promotion
unterstützt und im Zusammenhang mit einem betriebswirtschaftlichen Thema an der Schnittstelle zu
den Erneuerbaren Energien (z.B. Entrepreneurship, Controlling/ Risikomanagement) gewünscht.
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter /
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Rahmen des Projekts
„Norddeutsche Energiewende - NEW 4.0“ für das Teilprojekt
„Bedarfs- und Angebotsanalyse“ (Projektphase1) und „Berufsbegleitende wissenschaftliche Weiterbildungsangebote“
(Projektphase 2)
Entgeltgruppe 13 TV-L
Ihre Aufgaben:
Sie werden für die hochschulübergreifende Betriebseinheit Competence Center für Erneuerbare Energien und Energieeffizienz (CC4E) im Rahmen des Förderprojekts „NEW 4.0 – Norddeutsche EnergieWende“ tätig. Ihre Beschäftigung erfolgt in der Projektphase 1 (Projektjahr 1 und 2) im Teilprojekt
„Bedarfs- und Angebotsanalyse“ und in der Projektphase 2 (Projektjahr 3 und 4) im Teilprojekt „Berufsbegleitende wissenschaftliche Weiterbildungsangebote“. Die Ziele Ihrer Tätigkeit sind dabei die
Erstellung einer aussagekräftigen, empirisch unterlegten Qualifizierungsstudie für bestehende und
zukünftig erforderliche Aus- und Weiterbildungsaktivitäten im Bereich Windenergie/Systemintegration
sowie die Entwicklung von bedarfsorientierten Zertifikatskursen für die berufsbegleitende wissenschaftliche Weiterbildung im Bereich Windenergie/Systemintegration.
NEW 4.0 ist ein Praxisgroßtest von 40 Verbundpartnern mit 100 Einzelprojekten zur Realisation des
„Schaufenster Intelligente Energie“ für die Energiewende in der Modellregion Hamburg-SchleswigHolstein (http://www.new4-0.de/). Mit NEW 4.0 soll die Machbarkeit der Energiewende demonstriert
werden mit einem der größten Forschungs- und Entwicklungs-Projekte Deutschlands. Ganzheitliche
Systemintegration von Erneuerbaren Erzeugern, Speichern, Last- und Demand Side Management,
Informations- und Kommunikationstechnik, Netzintegration, Marktmodelle und Akzeptanz sowie
Aus- und Weiterbildung sind die Themenbereiche.
1. Ihre Tätigkeiten in der Projektphase 1 umfassen:
Wissenschaftliche Tätigkeiten
• Selbständige Analyse der derzeitigen Angebotssituation für die Aus- und Weiterbildung von
Akademikern und Fachkräften im Bereich der Windenergie/Systemin-tegration im Raum
Hamburg/Schleswig-Holstein
• Selbständige Planung und Durchführung einer GAP-Analyse zur Identifikation von Bedarfslücken durch Abgleich der Angebotssituation mit den konkreten Bedarfen der Projektpartner
• Einsatz von wissenschaftlichen Verfahren bei der Datenerhebung (Hypothesentests) und analyse (Einsatz multivariater Datenanalysemethoden wie z. B. die Conjoint-, Cluster- oder
Faktorenanalyse)
• Konzeptionelle und inhaltliche Gestaltung einer im Projektverbund zu erstellenden Qualifizierungsstudie
Tätigkeiten im Projektmanagement
• Unterstützung der Projektleitung des Arbeitspaketes „Aus- und Weiterbildung“
• Laufende Koordination und Abstimmung mit den Projektpartnern unter Einbeziehung sämtlicher relevanter Stakeholder (Hochschulen bzw. Universitäten, Kooperationsunternehmen,
Handels- und Handwerkskammern, Branchenverbände)
2. Ihre Tätigkeiten in der Projektphase 2 umfassen:
Wissenschaftliche Tätigkeiten
• Entwicklung eines Weiterbildungskonzepts in Abstimmung mit sämtlichen relevanten Stakeholdern und auf Basis der wissenschaftlich erhobenen Qualifizierungsstudie
• Interpretation der Forschungsergebnisse aus der Bedarfs- und Angebotsanalyse zur:
o Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von berufsbegleitenden wissenschaftlichen Aus- und Weiterbildungsangeboten bzw. Zertifikatskurse im Bereich
Windenergie/Systemintegration (hierzu zählen Sammlung, Sichtung, Auswertung
und Dokumentation von Curricula gleicher oder ähnlicher Studiengänge und sonstiger Veröffentlichungen)
o Mitwirkung bei praxisnahen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben einschließlich
des Technologietransfers (hierzu zählen Sammlung, Sichtung und Auswertung wissenschaftlicher Veröffentlichungen und Materialien)
o Ggf. Erstellung eines Briefings für die Beauftragung eines externen Dienstleisters zur
detaillierten Ausarbeitung der Weiterbildungsinhalte
Tätigkeiten im Projektmanagement
• Unterstützung der Projektleitung des Arbeitspaketes „Aus- und Weiterbildung“
• Selbständige Koordination von Teilprojekten, wie z.B. Briefing, Monitoring und Controlling
im Rahmen der Angebotsentwicklung
• Laufende Koordination und Abstimmung mit den Projektpartnern unter Einbeziehung sämtlicher relevanter Stakeholder
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Wirtschaftsinformatik.
Sie können Kenntnisse im Bereich der empirischen Forschung (u.a. Fragebogendesign, quantitative
Datenanalyse) sowie im Projektmanagement vorweisen. Zudem verfügen Sie über Branchenkenntnisse der Erneuerbaren Energien bzw. der Energiewirtschaft (Windenergie/Systemintegration). Sie kön-
nen sicher mit den Anwendungsprogrammen aus Microsoft Office umgehen. Kenntnisse in der Anwendung des Statistiksoftware-Programms Statistic Package for Social Sciences (SPSS) sind von Vorteil.
Sie sind interessiert an der Arbeit in gemischten Forschungsteams, bestehend aus verschiedenen Institutionen und Unternehmen. Sie besitzen die Fähigkeit, sich schnell in neue Sachverhalte einarbeiten,
komplexe Sachverhalte selbständig analysieren und verständlich aufbereiten zu können. Sie sind interessiert an der Entwicklung und Vorbereitung von Lehrveranstaltungen, verfügen über ein hohes Maß
an Eigeninitiative und sind teamfähig.
Unser Angebot:
Sie erhalten die Möglichkeit in diesem zentralen und übergreifenden Projekt zur Systemintegration
von erneuerbaren Energien, beispielhaft verknüpft es Hamburgs Lastzentren mit den WindenergieErzeugungszentren Schleswig-Holsteins zu einer Energie-Gesamtregion, mitzuwirken.
Ansprechpartner und Bewerbungsadresse:
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Jens-Eric von Düsterlho,
Tel.: 040.428 75 – 6941, E-Mail: [email protected]
Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Anne Ebel,
Tel.: 040.428 75 – 9292, E-Mail: [email protected]
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
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mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit aktuellen Leistungsnachweisen bzw. Arbeitszeugnissen (bei Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst mit aktueller Beurteilung),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle)
bis zum 14.09.2016 an die
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
-PersonalserviceKennziffer 093/16-DM
Berliner Tor 5
20099 Hamburg.
Es werden Bewerbungen in Papierform bevorzugt.
E-Mail-Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung inklusive Anlagen in einer pdf-Datei von einer Größe mit maximal 5 MB an
[email protected] übermittelt wird.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in
jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung
und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen
daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden.

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