Das Ministerium für Klimaschutz, Umwelt, Landwirtschaft, Natur- und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt zum 01.01.2017 beim Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen die Stelle der Leitung der „Natur- und Umweltschutz-Akademie NRW“ Fachbereichsleitung 35 Die Stelle bietet eine Entwicklungsmöglichkeit bis A 16 bzw. ein entsprechendes Entgelt. Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben. Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz NRW (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig. Die Natur- und Umweltschutz-Akademie NRW (NUA) mit Sitz in Recklinghausen ist als Fachbereich 35 im LANUV eingerichtet. Sie arbeitet in einem Kooperationsmodell mit den vier anerkannten Naturschutzverbänden des Landes NRW (BUND, LNU, NABU, SDW) und weiteren Partnern zusammen. Mit einem Programm von über 200 Bildungsveranstaltungen jährlich, Bildungsprojekten, Informationsarbeit und zwei Umweltbussen unterstützt sie die Aus- und Weiterbildung im Natur- und Umweltschutz und der Umweltbildung. Leitlinie ihrer Arbeit ist eine Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE). Seit 2016 wird als neue Aufgabe zur Unterstützung der BNE-Strategie des Landes eine „BNE-Agentur NRW“ in der NUA aufgebaut. Aufgabenschwerpunkte:  Leitung des Fachbereichs sowie Organisation und Sicherstellung der Aufgabenerledigung; Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; Wahrnehmung der Kostenstellen-, Produkt- und Budgetverantwortung  Sicherstellung der Koordination, der Kooperation und Kommunikation innerhalb des Fachbereichs sowie mit anderen Organisationseinheiten des LANUV, des MKULNV, mit anderen Dienststellen und Dritten, insbesondere den Partnern der NUA-Bildungsarbeit  Inhaltliche Bearbeitung von Vorgängen mit grundsätzlicher Bedeutung aus dem Aufgabenspektrum der NUA  Aufbau des Aufgabenbereichs „BNE-Agentur“  Steuerung der Weiterentwicklung des Fachbereiches bei der Aufgabenwahrnehmung in fachlicher, methodischer und strategischer Hinsicht Absicherung der Qualitätsentwicklung   Durchführung bzw. Unterstützung herausragender Veranstaltungen, Projekte und der Öffentlichkeitsarbeit der NUA  Betreuung von Kuratorium und Beirat der NUA, Vertretung der NUA in landesund bundesweiten Gremien Fachliches Anforderungsprofil:  Einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Natur-, Umwelt- und/oder Verbraucherschutz. Diese Voraussetzung wird auch mit einem akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen) erfüllt  Beamtinnen und Beamte müssen mindestens der Besoldungsgruppe A 14, vergleichbare Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes der Entgeltgruppe 14 angehören  Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung  Fundierte Kenntnisse und einschlägige Erfahrungen im Bereich Umweltbildung und Bildung für nachhaltige Entwicklung  Pädagogische oder kommunikationswissenschaftliche Erfahrungen sind von Vorteil  Mehrjährige Verwaltungserfahrung ist von Vorteil Persönliches Anforderungsprofil:  Interdisziplinäre Aufgeschlossenheit, Einsatzbereitschaft und ein Führungsverhalten geprägt von sozialer Kompetenz und Kooperationsfähigkeit  Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung  Ausgeprägte Organisations-, Delegations- und Teamfähigkeit  Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Konfliktfähigkeit und Entschlusskraft  Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung am Prozess der Verwaltungsmodernisierung und des Qualitätsmanagements  Erfahrungen in der Kooperation mit unterschiedlichen Partnern aus dem öffentlichen und aus dem zivilgesellschaftlichen Bereich, insbesondere den Umwelt- und Naturschutzverbänden  Erfahrungen in der Vermittlungsarbeit, konkret in der Moderation und Leitung von Veranstaltungen  Überzeugendes Auftreten nach außen  Eigeninitiative, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Überzeugungskraft Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das sich anschließende Auswahlverfahren sind Elemente des "Assessment-CenterVerfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie sie professionell in Berufssituationen handeln. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von § 2 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch – (SGB IX) oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30). Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen in Kopie und ohne Bewerbungsmappe richten Sie bitte auf dem Postweg (keine E-Mail) unter Angabe des Aktenzeichens I A 2-1230–69/16 bis zum 16.08.2016 (Eingangsstempel bei meiner Dienststelle) an das Ministerium für Klimaschutz, Umwelt, Landwirtschaft, Natur- und Verbraucherschutz NRW - Referat I A 2 Schwannstr. 3 40476 Düsseldorf Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. Bei Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Curtius (Tel. 0211/4566-4717), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt dieser Stelle steht Ihnen Frau Dr. Köllner (Tel. 0201/7995-1218) zur Verfügung.