Stellenausschreibung der Universität Bielefeld

Stellenausschreibung in einem Drittmittelprojekt oder Sonderforschungsbereich der Universität Bielefeld
An der Universität Bielefeld ist folgende freie bzw. frei werdende Stelle zu besetzen:
1.
Bezeichnung der Stelle
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im
Drittmittelprojekt "Ethnische Heterogenität und Ungleichheit"; Kenziffer D-1605
Sonderforschungsbereich 2.
Fakultät/Einrichtung
Fakultät für Erziehungswissenschaft
3.
Aufgabenbeschreibung (Kurzfassung) und zeitl. Anteil an der Arbeitszeit in %
Wissenschaftliche Mitarbeit im Forschungsprojekt „Ethnische Heterogenität und die Genese von Ungleichheit in
Bildungseinrichtungen der (frühen) Kindheit“ unter der Leitung von Dr. Claudia Machold (gefördert durch die
Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG))
- Pflege des Feldzugangs und Samples sowie organisatorische und konzeptionelle Tätigkeiten im Projekt (25 %)
- Erhebung, Aufbereitung und Auswertung des ethnographischen Datenmaterials (50 %)
- Zuarbeiten sowie eigene Publikations- und Vortragstätigkeit zu den Projektschwerpunkten (25 %)
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.
4.
Anforderungsprofil
Formale Qualifikation:
abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, z. B. Bachelor
abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium, z. B. Master Erziehungswissenschaft, Diplom Erziehungswissenschaft
Promotion
Weitere Qualifikationen, Kenntnisse und Kompetenzen:
Kenntnisse und Forschungserfahrungen im Bereich ethnografischer (Bildungs-)Forschung
Kenntnisse und Erfahrungen in der erziehungswissenschaftlichen, qualitativen Kindheits- und Migrationsforschung
5.
Tarifliche Eingruppierung
E 13 TV-L
6.
Geplanter Beschäftigungszeitraum
nächstmöglich bis 31.07.2019 (entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
Stand: 01.03.2013
Stand: 01.01.2009
7.
Arbeitszeit
Bei der o.g. Stelle steht folgender Beschäftigungsumfang zur Verfügung:
Vollbeschäftigung
Beschäftigung mit 65 % von Vollbeschäftigung
An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
8a. Bewerbungsanschrift
Bewerbungen sollten die üblichen Unterlagen umfassen. Die Bewerbung, vorzugsweise zusammengefasst in einer Datei als PDF-Dokument, wird erbeten an:
[email protected]
oder postalisch an:
Universität Bielefeld
Dekan der Fakultät für Erziehungswissenschaft
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen und reichen Sie ausschließlich Fotokopien ein, da die
Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden.
8b. Ansprechpartner/in
Dr. Claudia Machold ([email protected])
9.
Bewerbungsschluss
22.07.2016
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen
sind ausdrücklich erwünscht.
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und
als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies
gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk.
Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz.
Stand: 01.03.2013
Stand: 01.01.2009

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