VOLO - Pirates

V O LO
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„Mir hat das Volontariat extrem viel gebracht und somit auch meinem Unternehmen.
Vielen Dank für diese großartige Erfahrung!“
Fazit eines E!Volo-Teilnehmers im 2. Jahrgang
 IDEE 
Obwohl sich immer mehr junge Menschen für eine Karriere in den Medien entscheiden, mangelt es dieser
schnelllebigen Branche an kreativen, qualifizierten Köpfen. Da in der audiovisuellen Produktionsbranche der
Bedarf besonders groß ist, bieten wir praxisorientierte Ausbildungsprogramme für den produzentischen
Nachwuchs. Sind Sie Unternehmer und auf der Suche nach Young Talents für Ihren Produktionsbetrieb? Oder
sind Sie selbst ein ambitioniertes/motiviertes Nachwuchstalent, das eine Karriere im Produktionsbereich anstrebt? Dann nehmen Sie teil an einem unserer Volontariatsprogramme:
Das Entertainment-Volontariat E!Volo ist ein speziell auf die Entertainment-Branche zugeschnittenes Ausbildungsprogramm, das seit 2012 die Ausbildungslücke im Bereich Produktion non-fiktionaler Unterhaltungsprogramme fürs Fernsehen füllt. In 2015 wurde das Ausbildungsportfolio um das Volontariat für Audiovisuelle Produktion AV!Volo erweitert, das genreübergreifende Kenntnisse und Fertigkeiten für die Produktion von Programmen für Fernsehen, Kino und Werbung vermittelt.
 HARD FACTS 
 Learning on the job – Der Volontär ist bei einem Produktionsunternehmen über die Dauer des Volontariats angestellt und absolviert hier den praktischen Ausbildungsteil. Über interne Fortbildungen werden
Produktionsschwerpunkte betriebsspezifisch vertieft.
 Externe Modulreihe – Im Verlauf eines bis zu neunmonatigen Kernzeitraums wird in einer 30-tägigen
Seminarreihe das theoretische Fundament gelegt. Dozenten vermitteln praxisnah und anwendungsbezogen Wissen und Kenntnisse aus ihren Fachgebieten. Vor Beginn der Kernzeit ist ein Einstieg ins Programm flexibel möglich. Die Seminarreihen werden momentan angeboten in Berlin und München
(AV!Volo) sowie in Köln (E!Volo).
 Hospitation – In Abstimmung mit ihren Arbeitgebern können die Volontäre bis zu acht Wochen bei TVSendern, Agenturen, Verbänden oder anderen Wirtschaftsunternehmen der Medienbranche hospitieren.
 Ausbildungsdauer – Das Volontariatsprogramm dauert in der Regel 24 Monate und kann nach Absprache bei einschlägiger Vorausbildung auf 18 Monate verkürzt werden.
 Ausbildungsziel – Je nach Schwerpunkt des praktischen Ausbildungsteils bilden die Volontariate aus
zum (Junior-) Producer bzw. zur Redaktionsassistenz oder zur Produktionsassistenz.
 MEHRWERT 
 Aus der Branche für die Branche – Die Volontariatsprogramme wurden mit Kennern und wichtigen
Playern der Branche entwickelt und sind auf die Bedürfnisse der audiovisuellen Produktionsbranche ausgerichtet. Ein Fokus liegt auf der Vermittlung fachübergreifender Branchenkenntnisse.
 Mitarbeiterbindung – Ein Volontariat bietet die Möglichkeit, vielversprechende Nachwuchstalente aufzubauen und zu fördern. Die Bindung der Volontäre an das Unternehmen wird damit nachhaltig gestärkt.
 It’s all about networking – Keine Branche lebt so stark vom Networking wie die Medienbranche. Die
Volontäre erhalten die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen – nicht zuletzt zu ihren Mitstreitern.
 The next big thing – Trends erkennen und Kommendes antizipieren – unsere Seminare liefern wichtige
Impulse zu Programmtrends, Stoffentwicklung, Markttendenzen, 360°-Konzeption, -Produktion und
-Auswertung.
 Individuelle Betreuung – Die enge Betreuung und Förderung durch Produktionsfirma und PAIQ ermöglichen eine zielgenaue Ausbildung entsprechend der Begabungen und Interessen der Volontäre.
 Weil es immer noch ein bisschen besser geht – Die Meinung der Volontäre und unserer Mitglieder ist
uns wichtig. Deshalb lassen wir uns und unser Programm evaluieren.
 Tarifrechtlicher Rahmen – Als tariffähiger Verband haben wir die Möglichkeit der tarifrechtlichen Verankerung der Volontariate – und damit auch in juristischer Hinsicht der Anerkennung als Ausbildung.
 Best-Price-Garantie – Als Mitglied der Produzentenallianz profitieren Produktionsunternehmen von
dem Verbands-Vorsatz der Kostenneutralität. D.h. Sie bezahlen nur so viel, wie wir benötigen, um kostendeckend zu arbeiten.
 SEMINARREIHE 
 Modul 1 – Development & Pitching  Modul 2 – Storytelling & Dramaturgie 
Modul 3 – Casting & Interviewführung  Modul 4 – Koordination & Steuerungstechniken 
 Modul 5 – Finanzierung & Kosten  Modul 6 – Redaktion  Modul 7 – Aufnahmeleitung 
 Modul 8 – Regie & Set  Modul 9 – Postproduktion & Schnittworkshop 
 Modul 10 – 360°-Produktion & crossmediales Handwerk  Modul 11 – Auswertung & Marketing 
 Modul 12 – Auftraggebersicht  Modul 13 – Medienmärkte & Marktforschung 
 Modul 14 – Medienrecht  Modul 15 – Kommunikation & Verhandlungsführung 
 ZULASSUNG & BEWERBUNG 
Interessenten sollten bereits Praxiserfahrungen mit audiovisueller Produktion gesammelt haben. Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation durch Ausbildung und berufliche Tätigkeit ist angesichts des fachlich gehobenen Niveaus der Seminare von deutlichem Vorteil. Bevorzugt
werden solche Bewerber, die sich auszeichnen durch Kreativität, Neugier, Querdenken und Authentizität. Die
Bewerbung für das Volontariat erfolgt gemeinsam mit dem ausbildenden Produktionsunternehmen.
 VERANSTALTER 
Konzipiert, organisiert und durchgeführt werden die Volontariatsprogramme von der PAIQ Produzentenallianz Initiative für Qualifikation, die sich für die Nachwuchsförderung, Aus- und Weiterbildung im Bereich
audiovisuelle Produktion engagiert. Die PAIQ wurde als Tochterunternehmen der Allianz Deutscher Produzenten – Film & Fernsehen, dem maßgeblichen deutschen Produzentenverband, gegründet.
Sie haben Fragen? Wir geben gerne Antworten:
Prof. Dr. Oliver Castendyk und Juliane Müller (030-206 70 88-30, [email protected])
Stand: 03.08.2016

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