Referent/in Tourismus

Landeshauptstadt Dresden Im Geschäftsbereich Kultur und Tourismus der Landeshauptstadt Dresden ist die Stelle mit der Stellenbezeichnung Referent/in Tourismus (Beschäftigte bzw. Beschäftigter EntgGr. 13 TVöD) [Chiffre ‐ Nr.: GB4160701] zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.10.2022 zu besetzen. Wesentliche Inhalte - Unterstützung der Beigeordneten bei der strategischen Steuerung des Geschäftsbereiches in Fragen des Tourismus; insbesondere -
Beratung der Beigeordneten, Entwicklung der strategischen Ziele und Handlungsfelder der Förderung des Tourismus, Vorbereitung von Entscheidungen, einschl. wissenschaftlich‐analytischer Aufarbeitung und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen Unterstützung der Aufgabenerfüllung innerhalb des Geschäftsbereiches Abstimmung von Vorschlägen und Vorhaben mit anderen Geschäftsbereichen Koordinierung der Presse‐ und Öffentlichkeitsarbeit Zusammenarbeit mit städtischen Gremien, Institutionen und Organisationseinheiten außerhalb des Geschäftsbereiches sowie auf kommunaler, Landes‐ und Bundesebene, einschließlich Kontaktpflege zur politischen Entscheidungsträgern, Mitarbeitervertretungen, kommunalen Beauftragten und Spitzenverbänden sowie zu anderen Kommunen Erforderliche Ausbildung - Diplom (Uni), Magister (Uni), Master (FH und Uni) Erwartungen - Kenntnisse der touristischen und kulturellen Infrastruktur der Landeshauptstadt Dresden - Kenntnisse verwaltungsinterner Abläufe und Zuständigkeiten sowie des Kommunalrechts - Fremdsprachenkenntnisse Englisch Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Frauen sind ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Bürgerinnen und Bürgern mit Migrationshintergrund. Bewerbungen sind bis zum 05.08.2016 schriftlich (keine E‐Mail) mit Angabe der Chiffre‐Nr. und den vollständigen Bewerbungsunterlagen zu richten an: Landeshauptstadt Dresden Haupt‐ und Personalamt Postfach 120020 01001 Dresden. Bitte sehen Sie von kostenintensiven Bewerbungen in Mappen ab, da sämtliche Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet werden.

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