«wir vermitteln und beraten fachleute, die wir auch selber beschäftigen würden.» meine mandantin ist eine anerkannte institution im gesundheitswesen. die kernkompetenzen liegen in der langzeit- und übergangspflege. für sie suche ich eine führungsstarke fachperson als stationsleiter/in demenz 80-100% aufgaben: sie führen, unterstützen und fördern ihr team fachlich sowie organisatorisch, in enger zusammenarbeit mit der pflegedienstleiterin (ca. 20%). die aktive mitarbeit in der direkten pflege ermöglicht ihnen die umsetzung der pflegeprozesse und die überwachung der pflegequalität. dabei erleben sie auch die zusammenarbeit im team hautnah mit und können bei bedarf zeitnah reagieren. zudem erstellen sie die pflegedokumentationen und sind die ansprechsperson für ärzte und angehörige. anforderungen: sie können eine abgeschlossene ausbildung zur pflegefachperson hf / dnll / dnl oder psych vorweisen (bei ausländischen diplomen ist eine anerkennung vom srk notwendig). eine führungsausbildung sowie -erfahrung ist von vorteil aber keine bedingung. fundierte kenntnisse in der langzeitpflege und im demenzbereich werden vorausgesetzt. persönlich bringen sie eine hohe sozialkompetenz, durchsetzungsvermögen und teamgeist mit. fühlen sie sich angesprochen? - dann sollten wir uns baldmöglichst persönlich kennenlernen! kontakt: gerne informiere ich sie über diese interessante aufgabe. bewerben sie sich bitte in der von ihnen gewünschten form. progress personal ag | tanja voser | personalberaterin | 052 728 09 49 altweg 11 | 8500 frauenfeld | [email protected]
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