RESSOURCENORIENTIERTE BERATUNGSKOMPETENZEN Fortbildung Das Seminar Termine und Ort Fortbildung: 5. und 6. September 2016 Seminarleitung Johannes Massolle, Jg. 1955, Dipl.- Pädagoge, Systemischer Coach (SG), Organisationsberater. Tag 1: Tag 2: Ort: Münster, Alter Steinweg 46 Kosten Das 2-tägige Seminar kostet: 380,00 € inklusive umfangreichem Arbeitsmaterial. [360 € Kursbeitrag umsatzsteuerbefreit + 20 € Tagungspauschale für Getränke und Snacks] Anmeldung und Information Die Fortbildung richtet sich an Menschen in beratenden Arbeitsfeldern. Maximale Teilnehmerzahl liegt bei 12. Frenzer | Massolle | Rauchfuß 9:30 Uhr bis 17:30 Uhr 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr Mitinhaber Move Organisationsberatung Zielgruppe und Teilnehmerzahl Organisationsberatung Lydia Fischer, Tel. 0251- 44042, fi[email protected] Move Organisationsberatung, Alter Steinweg 46, 48143 Münster www.move-muenster.de Anmeldungen sind möglich bis 8. August 2016 Gerne hilft Frau Fischer bei der Buchung einer Unterkunft in Münster. RESSOURCENORIENTIERTE BERATUNGSKOMPETENZEN Gemeinsam Lösungen entwickeln. RESSOURCENORIENTIERTE BERATUNGSKOMPETENZEN Inhalte Nicht jeder Klient kommt ganz freiwillig: „Geschickte“ Klienten ressourcenorientiert beraten Inhalte der Fortbildung • Grundlagen der systemisch-ressourcenorientierten Beratung • Kunde, Besucher oder Klagender? Beratungsarbeit zeichnet sich oftmals dadurch aus, dass Klienten oder Teilnehmende nicht ganz freiwillig zur Beratung kommen. Nicht nur Probleme und Symptome führen Menschen in eine Beratung, sondern auch Initiative und Verantwortung Dritter. Angehörige, Arbeitsagenturen, Krankenkassen, Schulen und andere Einrichtungen und Dienste überweisen Klienten. Die Beraterinnen erleben „nicht-motivierte“ Klienten, arbeiten gegen „Widerstände“. Klienten sehen sich möglicherweise in einem „Zwangskontext“ gebunden. „(Wunsch-) Lösungen“ des Teilnehmers passen scheinbar nicht zum Handlungsauftrag oder Handlungsrahmen des Beraters. Der Beratungseinstieg basiert dann schnell auf gemeinsamen Defizitbeschreibungen. Das stellt besondere Anforderungen an die Berater/innen. Ziel dieser 2-tägigen Fortbildung ist die Vermittlung systemisch-ressourcenorientierter Beratungsund Handlungskompetenzen. Systemisches, ressourcenorientiertes Denken und Handeln gibt den Berater/innen ein hilfreiches Erklärungsmodell für die Verhaltensweisen von Klienten und für das eigene Beraterverhalten. Klienten werden als autonom und als nicht beliebig veränderbar respektiert. Jedem Menschen wird Motivation und Entwicklungsfähigkeit unterstellt. Ausgangspunkt sind die Ziele und die Verantwortung des Klienten. Den passenden Kontrakt gestalten • Beratung im Kontext von Unfreiwilligkeit – Chancen und Grenzen • Beratungsgespräche strukturieren • Ausgewählte Methoden der ressourcenorientierten Beratungsarbeit Systemisches Handwerkszeug setzt auf Ziele statt auf Probleme, auf Ressourcen statt auf Defizite, auf Lösungen statt auf Aufarbeiten und auf Zukunft statt Vergangenheit. Berater können eine Beratungsbeziehung gestalten die Veränderung und Entwicklung ermöglicht. Sie können die Klienten darin unterstützen, den eigenen Handlungs- und Entscheidungsspielraum zu erweitern, Wahlfreiheit zu erhöhen und Selbstwirksamkeitserfahrungen zu machen. Das bietet Berater/innen Entlastung. Seminarmethoden Erfahrens- und handlungsorientierte Übungen stehen im Zentrum der Fortbildung. Theoretische Inputs liefern den notwendigen Hintergrund. Weitere Schwerpunkte bilden die Reflexion des eigenen Handelns, Arbeit an Fällen der Teilnehmenden und der Erfahrungsaustausch.
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