Leitbild tofftetLeben „ Ein Mensch fühlt oft sich wie verwandelt, sobald man menschlich ihn behandelt.“ Eugen Roth Leitbild tofftetLeben tofftetLeben wurde im Jahr 2006 von Tobias Müller gegründet. Den Namen wählte er in Anlehnung an das umgangssprachliche Wort „töffte“: prima, klasse, gut! Mit seiner engagierten und entschlossenen Arbeitsweise sowie seiner optimistischen und humorvollen Persönlichkeit schaffte es Tobias Müller von Beginn an, sowohl Betreute als auch Mitarbeiter für seine Vision eines „etwas anderen Betreuten Wohnens“ zu begeistern. Sein plötzlicher Tod im Jahr 2011 hinterließ eine große Lücke. Die Beweggründe für die Gründung von tofftetLeben stellen auch heute noch die Basis unsere Arbeit mit den Menschen dar, die sich uns anvertrauen: gegenseitiger Respekt, ein offener Umgang miteinander, Vertrauen, Menschlichkeit und Transparenz erachten wir hierbei als wichtige Leitlinien. Wir haben mit unserer Arbeit den Anspruch, vor allem die Menschen zu erreichen, die aufgrund ihrer Lebensgeschichte bislang noch keinen Ankerplatz gefunden haben, an dem sie sich zunächst orientieren und neu ausrichten können. Ebenso wollen wir all jenen Menschen einen Raum bieten, die sich von den gemeinhin üblichen gesellschaftlichen Lebensweisen abgewendet haben und ihren eigenen Weg gehen möchten, um mit den Anforderungen des täglichen Lebens klarzukommen. Unsere Aufgabe verstehen wir darin, die Bedürfnisse der einzelnen Klienten zu erkennen und gemeinsam mit ihnen individuelle wie auch realistische Umsetzungsmöglichkeiten für diese zu erarbeiten. Diese Lösungen können sehr unterschiedlich ausfallen – im Rahmen der Vorgaben unserer Kostenträger entscheiden wir in jedem Einzelfall über die notwendigen Schritte. Dieses führt manchmal dazu, dass nicht immer die direkten Wege beschritten werden können, sondern dass wir mitunter vermeintliche Umwege mit dem Betreuten suchen, die für ihn gangbarer sind. Unsere Arbeit setzt ein Team voraus, das täglich darauf bedacht ist, mit Professionalität, Sensibilität, zielgerichtetem Einsatz und Menschlichkeit seinen Aufgaben nachzukommen. Unsere Belegschaft besteht aus Menschen unterschiedlichster Profession mit verschiedenen Erfahrungswerten, was uns dazu befähigt, individuell auf unsere Klienten zuzugehen und einzuwirken. Wir sind krisenerprobt und daher in der Lage, eine angemessene individuelle und humane Krisenbewältigung zu leisten. Unsere Werte für den Umgang mit Klienten setzen wir auch innerhalb unseres Teams als selbstverständlich voraus, dieses schließt eine fachlich konträre Diskussion nicht aus.