[ス テ ア] 障害者という言葉をなくすために全ての人々が旋風を巻き起こすきっかけマガジン 特集 さ あ、 大 空 を 1 突 11 き 抜 け ろ。 異才発掘プロジェクト 「 ROC K E T」 特集 2 「おかえり」 って、 言ってあげる場所を つくりたい。 駆け込み寺シェアハウス「リバ邸」 Take Free 特集 さ あ 、 大 空 を 突 き 抜 け ろ 。 Vol.11 Contents 日本にイノベーションを興せる人材を育成したい。 日本財団と東大先端研による Interview 001. 共同プロジェクト「ロケットプロジェクト」は、 突出した能力を持っているものの、 02 学校になじめずに不登校傾向にある 全国の小・中学生を集い、型にはめない 特集 1 さぁ、大空を 突き抜けろ。 異才発掘プロジェクト 「ROCKET」 学びの機会を提供しています。 プロジェクトマネージャー 沢渡一登 ここでは2014 年 12月に開校した Interview 002. ロケットプロジェクトを紹介します。 特集 2 06「おかえり」 って、 言ってあげる場所を つくりたい。 駆け込み寺シェアハウス「リバ邸」 連続起業家 家入一真 Interview 003. 08 無印良品 株式会社 良品計画 成澤岐代子 Interview 004. 10 ヴィレッジヴァンガード 株式会社 ヴィレッジヴァンガードコーポレーション 後藤早織 Interview 005. 12 東京兄弟姉妹の会 代表 神谷かほる 渡辺悦雄 丸毛理映 小野寺梨紗 Interview 006. 14 医療法人永朋会 和光医院 16 モノ＋ヒト 黒胡椒でたべるクリームリゾット 「写真提供／日本財団」 異才発掘 プロジェクト「 R O C K E T 」 03 STIR 理事長・院長 加藤晃司 Café あじろの樹 17 働くお悩み相談室・ おすすめメディア紹介コーナー 18 読者の皆様へ STIR 02 Interview 001. 新しい学びの場所と 自由な学びのスタイルを ∼ 回で 泊または 泊し て改修して学びの場にしました。プログ ラムは月に ま す が、交 通 費 は す べ て 財 団 が 負 担。た ます。子どもたちは全国から集まってき ロジェクトのきっかけは、産 業界 だし、かならず子ども一人で飛行機や電 ユニークな子どもの才能を 潰さない 車に乗って来てもらいます。 を中心にイノベーションを求める 声 が高まったことがあります。そもそも イノベーションを興せる人とは、 人と違っ てユニークな発想や考え方を持っていて 能 力の凸凹の凸の部 分 が突 出していま 協調性のある人材を育てることに優れて す。一方、日本の教育はオールマイティで 期 生 は い ろ ん な 子 が 集 ま り ま し た。 あ る 子 ど も は 絵 に 特 化 し て い て、 日 枚くらい絵を描きます。デッサン 持っている子が教育機関になじめなかっ 見受けられます。すると突出した能力を き出たものを描いています。他にもボウ 部自分の中にストーリーがあって頭に浮 のようなリアルな絵は描けませんが、全 を使って空想の乗り物を作る子、プログ リングのピンを立てるピンセッターの仕 ラミングが得意な子、 たり、物足りないと感じて不 登校になっ するプログラムとして立ち上げました。 を一人でやり続けて、編集ソフトも自作 組みにしか興味がない子、いろんな廃材 期生は小・中学生 名。東大先端研 の一号館という由緒ある建物をお借りし ジャングルに行った時に一人で観察でき 校でも家でもない新しい学びの場を提供 してしまう子、何でも出来てすべてが突 ないぞ﹂って挑発するんです︵笑︶ 。 ほんとうにさまざまです。そんな﹁ユニー クな子どもを潰さない﹂﹁変わっているこ とを直さない﹂のがロケットの特徴です。 それと﹁学びを強制しない﹂﹁教科書や時 の映像や特撮 き 抜 け て い る オ ー ル マ イ テ ィ な 子 な ど、 て し ま う。そ の よ う な 子 ど も た ち に、学 凹の部分を埋めることを重視する傾向が いるため、凸の部分を伸ばすことよりも、 1 子もいます。自分の名前を漢字で書くこ で補います。なかには読み書きが困難な らです。また、苦手なことはテクノロジー 時点で子どもたちを枠にはめてしまうか あ れ を し ろ ﹂と は 一 切 言 い ま せ ん。そ の 剖して、食す﹂ことをしました。イカを用 ロジェクトベースドラーニングでは﹁解 ナ ー の 講 義 も 柱 の ひ と つ で す。ま た、プ ている方たちをお呼びするトップラン ど、自分のやりたいことを突き詰められ リーをつくった鳶職の多湖弘明さんな 堀 江 貴 文 さ ん、為 末 大 さ ん、ロ ボ ッ ト クリエーターの高橋智隆さん、スカイツ 教科書はないし、正解もない ︵情報通信技術︶ 両生類をずっと研究していまして、とう ずに地元の水族館に通って絶滅危惧種の 生物にすごく興味があって、学校に行か と彼らは燃えてくるんですね。ある子は をつけてあげる。そうすると﹁なにくそ﹂ すぐるというか、まわりの大人たちが火 た こ と な い な ﹂と、あ え て プ ラ イ ド を く 思っています。﹁その程度じゃあ、たいし に来ている子はみんな自分が天才だと て﹁ 教 え る の で は な く、挑 発 す る ﹂。こ こ をどんどん活用すればいいのです。そし 来上がりました。教科書があると教科書 るんです。そこでまったく違う が切り始めると見よう見まねでやり始め 目 的。み ん な 躊 躇 し て い ま し た が、誰 か としないんですね。それをぶち壊すのが わからないものに対しては何かをやろう と子どもたちは聞いてきます。やり方が やる。﹁教科書やマニュアルはないの ？﹂ して、時間制限なく自分の好きなように つける﹂ということだけをミッションに 上がりを考えてカットして、美しく盛り 意 し て﹁ イ カ か ら 墨 袋 を 破 ら ず 取 り、仕 し、自分の好きなようにやりますから正 ここには教科書がないから失敗がない 皿が出 とう許可をもらって自分の家で飼育実験 と 一 緒 じ ゃ な い と 失 敗 に な っ て し ま う。 ロジェクトで宿泊すると寂しくなって 解もありません。そこが家庭科とは違い を し て い ま し た。た だ、小 ですからプ る と い う な ら、 とはできないけどパソコンは普通に打て 間 制 限 は な い ﹂。僕 ら か ら﹁ こ れ を し ろ、 3 D 泣いたりする。そこで、﹁世界一の動物学 本見つけることがで がとてもすごかったし面白かった。これ 一 緒 で し ょ﹂っ て。彼 の 発 想 力 と 行 動 力 ﹁ フ ォ ー ク も さ す し、傘 も さ す ん だ か ら て、傘 の 柄 と し て 仕 上 げ て き た ん で す。 きに、角の形を残したまま傘にくっつけ し ま っ た ん で す。そ の 子 は、次 に 来 た と 態が一番美しい﹂と言って持って帰って ﹁切りたくない、加工したくない。この状 くろうとなったときに、一人の男の子が き ま し た。さ あ、ナ イ フ と フ ォ ー ク を つ 的に彼らは角を ようになることからはじめました。最終 て、まず一週間ほど馬を調教して乗れる 海道の原野には馬で入ろうとなりまし る自然のセンサーを持っているから、北 えさせました。そこで馬は危険を察知す 険。どうしたら熊に見つからないかを考 に課せました。夏の山は熊が出るので危 つくる﹂というミッションを子どもたち ゲットして、自分のナイフとフォークを スケールの大きなアクティビティの学 びとして﹁北海道の山でエゾシカの角を フォークも傘も さすんだから一緒 とができるのです。 ろと生理学や生物学のヒントを与えるこ ま す。こ う い っ た 授 業 を 通 し て、い ろ い 「写真提供／日本財団」 こそがロケットらしさですね。 この 年を振り返ると、何が﹁ふつう﹂ なのかがよくわからなくなりました。こ ﹁ふつう﹂って 一体何なんだろう ？ プロジェクトベースドラーニング「解剖して食す」の様子 のプロジェクトは障害のありなしは関 係ありません。ユニークさだけで判断し ていますので、結果的にはアスペルガー などの発達障害のある子もいました。も ともと変わっている子を支援しようと始 めましたが、そもそも﹁ふつう﹂の人って いるのかな ？と。だれにでも得意や苦手 なところの濃淡があります。障害って突 き詰めると、とりまく環境側にあるんで すよね。身体的な障害があればテクノロ ジーで補えるわけで、脚が不自由でも車 いすや義足があればトップアスリートに なる人だっています。目に見えない障害 年でした。もしかした も同じことで、﹁ふつう﹂ って何か、 障害っ て何かを考える ら﹁ふつう﹂って言葉が、個性をかき消し ているのかもしれませんね。 異才発掘プロジェクト「ROCKET」 プロジェクトマネージャー 日本財団 ソーシャルイノベーション本部 国内事業開発チーム リーダー 2 R O C K E T 者になりたいんだろ ？そんなことじゃ エゾジカの角をゲットしてつくったカトラリー Kazuto Sawatari 2 04 STIR STIR 05 トップランナー講義：高橋智隆さん 1 3 15 トップランナー講義：為末大さん 沢渡一登 15 I C T 1 1 Room Of Children with Kokorozashi and Extraordinary Talents 4 3 東京大学の先端科学技術研究 センターと日本財団による共同事 業。突出した能力はあるが、現状 の教育環境になじめず、不登校 傾向にある小・中学校生を選抜 して継続的な学習保障および生 活のサポートを提供することで、 個性を伸ばし、将来の日本をリー ドする人材を養成することを目的 としている。2014 年 12月に開 校。1 期 生は全 国 600 名 の 応 募の中から15 名が選抜された。 https://rocket.tokyo 1 1 0 0 異才発掘プロジェクト プ 1 言ってあげる場所を つ く り たい。 生きづらさを 感じる若 者が集まる場 所がある。 それが、駆け込み寺 シェアハウス﹁ リバ邸 ﹂。 いわゆる不 動 産がやっているよう なシェアハウスではな く 、 作りたい、住みたいという 人が自 主 的に集まって設 立し、運 営している。 すでに全 国に カ所 以 上 あり、その数は年々増 え 続けている。 リバ邸は何のために、ど うやってできたのか ？ もしろい。プログラミングを覚えて起業 よって色が変わっていくほうが絶対にお の色があれば刺激になるし、集まる人に かれています。イベントを通じて好きな リバ邸でそれぞれ自主的なイベントも開 ン ト や、プ ロ グ ラ ミ ン グ 勉 強 会 な ど、各 際に、みんなでサービスを企画するイベ と う ﹂と 笑 っ て も ら え た、で も い い。実 仕 掛け人の家 入一真さんに伺いました。 し たい子 た ち が 集 ま る リ バ 邸 も あ る し、 マネジメントしない マネジメントが面白い バ 邸 は 六 本 木 か ら 始 ま り ま し た。 旅人や詩人が集まるリバ邸もあります。 ことや得意なことを見つけたり、磨きを 当時、家庭や学校などで生きづら かけたり。いきなり大きな起業をしてミ スったらそれこそどん詰まりになっちゃ 僕 自 身、不 登 校 で 高 校 を 一 年 で 辞 め ち ゃ っ た ん で す。そ の 後、大 検 は 取 り ま になればいいなと思っています。 見つけていく。そういうコミュニティー 小さな成功体験を、 自信に変える う の で、今 で き る こ と を や り な が ら、自 し た が、ず っ と 引 き こ も っ て い て、イ ン 信をつけて、ほんとうにやりたいことを 時ぐら 株 式 会 社 paperboy&co.を創 業し、 29 歳の時にジャスダック市場へ最年 少で上場。その後、さまざまな業種の 起業をしている連続起業家。2014 年、東京都知事選挙へ出馬するな ど、政治の分野への関心も高い。著 書に「もっと自由に働きたい」 「新装 版 こんな僕でも社長になれた」 「バ カ、アホ、 ドジ、マヌケの成功者」 「ぜ んぜん気にしない技術」など。 に、﹁ 自 分 の 地 元 に も リ バ 邸 を つ く り た た。やがて地方の子が泊まって帰るうち て泊まれる場所にしたのがはじまりでし くなって、六本木にシェアハウスを借り です。さすがにどうにかしないといけな いに起きたりと、生活のリズムが違うん レックスになっている人も多い。パッと いことがないということが逆にコンプ な き ゃ い け な い ﹂と 思 っ て い て、や り た リ バ 邸 に 集 ま る 子 の 中 に は、﹁ 夢 を 持 た たな﹂ と思うものを作っている感じです。 ね。﹁こういう場所があったら行きたかっ ターネットが唯一の居場所だったんです 上手くいかなければ、また戻ってくれば 邸 で 自 信 を つ け て、起 業 し て み る。も し リ バ 邸 は﹁ お か え り ﹂っ て 言 っ て あ げ る 場 所 だ と 思 っ て い ま す。例 え ば、リ バ に 何 か を 提 供 す る。そ う す れ ば、結 果 的 で は な く、恩 返 し の 想 い で、ま た 他 の 人 係だけで終わってしまいますよね。そう 好きで。﹁ギブ＆テイク﹂だと一対一の関 それでいいと思っています。共通化をす ない場所でリバ邸ができたりしていま ね と。だ か ら、僕 も 知 ら な い う ち に 知 ら ではなくて、やりたいなら自分でやって 円 儲 け た と か、誰 か に﹁ あ り が にぎりを握って売るとか、ネット販売し いけるような場所を目指しています。お リバ邸は、そんな子たちが小さな成功 体験を積むことで少しずつ自信に変えて もいますね。 り、何かしら心に病を抱えている子たち フタを開けてみると家庭に問題があった は 追 い 詰 め ら れ て い る 場 合 が あ り ま す。 いる人に居場所を提供してあげて﹂と伝 いから、同じように生きづらさを抱えて 子もいるんですが、﹁僕に恩返しはいらな 恩返しさせてください﹂と言ってくれる ﹁リバ邸のおかげで人生が変わりました。 と ど こ の リ バ 邸 に も 根 付 い て い ま す ね。 と に 挑 戦 で き る。そ う い う 文 化 は、わ り て き ま ー す ﹂く ら い の 感 覚 で、新 し い こ て言ってあげる。だから、﹁ちょっと行っ すね。 逆に強みになるんじゃないかって思いま ながっていくことができれば、それって を持つ者同士が、その傷を接点としてつ ん で す。リ バ 邸 も 同 じ な ん で す よ ね。傷 たくさんいて、独りじゃないって感じた 僕はネットがあったから何とか生きて こられました。ネットの向こう側に人が に日本はいい国になるんじゃないかな。 ﹁おかえり﹂と 言ってあげる場所 い ﹂と 全 国 に 広 が っ て い っ た ん で す。別 いい。そしたら、みんなが﹁おかえり﹂っ るとどうしてもコンビニみたいになって て 自 分 た ちで 決 め た 管 理 人 はいま す が、 仕 組 み は 場 所 に よ っ て バ ラ バ ラ。た だ、 5 0 0 す。 ト﹂と言っていますが、その土地毎に独自 しまう。﹁マネジメントしないマネジメン に 見はふつうなんです。見た目も、洋服も、 え て ま す。僕 は、﹁ ギ ブ ＆ ギ ブ ﹂の 発 想 が 家入一真 経歴も含めて。しかしそういう子ほど実 15 や事業としてやっているわけ んですが、みんなが働いている オフィスを開放して寝泊まりさせていた で寝泊まりしたら ？﹂とウチの六本木の す。﹁ 泊 ま る と こ ろ が な い な ら オ フ ィ ス 身ひとつで訪ねてくることがあったんで 何 と か な る か も し れ な い ﹂と、地 方 か ら さを感じている子が﹁家入さんに会えば リ N P O 06 STIR STIR 07 Kazuma Ieiri 10 ﹁おかえり﹂って、 Interview 002. プログラミング勉強会の様子 Interview 003. 長も、﹁どうしたらいいんだろう﹂という ながったと思います。 め店舗スタッフにとって大きな成長につ のポジティブな影響を自然に実感したこ ダー店で働いていたスタッフが、店舗へ とで、そのスタッフがのちに他店舗の店 長になった際に、どんどん手を挙げてく れました。今では雇用店舗数もおよそ 店舗になった。多様なスタッフが当たり 年 から 障 害 〝ハートフルプロジェクト 始動 印良品では、 者雇用を始めました。ハローワー クから指摘を受けたことから、まずは本 社の一部で、簡単な入力作業をお願いす るところからスタート。難しいと言われ かけは、 年 に 社 内 で 立 ち 上 がっ る店舗での障害者雇用にふみきったきっ た〝ハートフルプロジェクト です。その 時に掲げられた﹁すべての従業員 が目標 を 持 ち、助 け 合 っ て 働 く ﹂と い う ビ ジ ョ していただくことを目指しています。ま ンのもと、障害のある方にも店舗で活躍 ずは障 害のある 方 が〝ハートフルスタッ フ として、人事が任命した〝ハートフル プロジェクトリーダー店 ︵※以下﹁リー ダー店﹂ ︶に勤務する形からプロジェクト を始動しました。 ﹁教えて終わり﹂ではない、 という気付き プロジェクト始動後、いくつかの課題 にぶつかりました。あるスタッフは品出 しの仕事がなかなかできなかったり、ま た あ る ス タ ッ フ は﹁ 会 話 を 録 音 し た い ﹂ と言って周囲を困らせてしまったり。店 働 く こ と で 自 分 の﹁ で き る こ と ﹂に 目 が いくようになったと言います。スタッフ がいきいきと働き続けられるように長期 的な視点でキャリアアップ制度をつくっ ∼ 年経った時にパートナーリーダーを目 て い き た い で す ね。例 え ば、入 社 後 工夫ができます。﹁なぜ ？﹂と思うことの い と い う 意 思 だ っ た。原 因 が わ か れ ば、 かなか覚えられないから、記録を残した の障害特性上、話を一度聞くだけではな 音 し た い ﹂と 言 っ た の は、そ の ス タ ッ フ の 出 し 方 が 曖 昧 だ っ た か ら。﹁ 会 話 を 録 て、無断欠勤の多かったある学生アルバ フの仕事に対する真剣さに影響を受け もありました。 さらに、 ハートフルスタッ 全スタッフの作業効率がアップした店舗 ま で 以 上 に 倉 庫 整 理 へ の 意 識 が 高 ま り、 りの教育スキルがアップした店舗や、今 し た。店 長 を は じ め、ス タ ッ フ 一 人 ひ と ハートフルスタッフの雇用は、結果的 に店舗運営全般に良い影響を与えていま す。入 社 後、実 際 に 店 舗 で 働 く 中 で 自 信 く幸せを追求していきたいと考えていま てこれからは、スタッフ一人ひとりの働 い た の は、雇 用 人 数 を 増 や す こ と。そ し 最初は、ハートフルスタッフを雇用す ることが目標でした。その後に重点を置 多様なキャリアアップを 当たり前に トフルなサイクルが回り始めています。 ています。良品計画の全国の店舗で、 ハー 的に会社全体が大きく成長できると思っ が働きやすい環境づくりに繋がり、結果 験が、すべてのスタッフの成長やみんな く、一人 ひ と り と 向 き 合 う こ と。そ の 経 ひとつの枠組みに入れてしまうのではな ような会社にしていきたいです。 指すのか、インテリアコーディネーター 原因をしっかり捉えて、その人に合わせ イトスタッフの意識が変わったという報 を身につけ、顔つきが変わるスタッフを て い ま し た。し か し 本 当 は、そ の 相 手 に そして何より大切なのは、ハートフル スタッフを﹁障害のあるスタッフ﹂として が多様な目標をもって働きつづけられる 性を高めていくのか。すべてのスタッフ やテイスティングアドバイザーなど専門 た配慮を行うことの大切さに気付きまし 告も。 たくさん見てきました。 あるスタッフは、 に広がっています。 た。今 ま で は、人 に 仕 事 を 教 え る と き に リーダー店で始まったハートフルス タッフの雇用も、途中からは各店舗の店 ﹁教えて終わり﹂と、無意識のうちに思っ 長による挙手制に切り替えました。リー 前に助け合って働く、そんな風土が社内 Kiyoko Narusawa し っ か り と﹁ 伝 わ っ て ﹂初 め て﹁ 教 え た ﹂ 雇用したい店舗が、 手を挙げる 状況の中、力を借りたのが外部の就労支 援機関でした。彼らのアドバイスを受け、 ﹁どうしてできないんだろう﹂とか﹁どう してそんなことを言うんだろう﹂と思う ことには必ず原因があると気付かされま 2 0 0 9 成澤岐代子 と 言 え ま す。こ の 気 付 き は、店 長 を は じ し た。品 出 し が で き な か っ た の は、指 示 無 08 STIR STIR 09 2 0 0 0 衣料品・家庭用品・食品など日常 生活全般にわたる商品群を展開する 「無印良品」の企画開発・製造から 流通・販売までを行う株式会社良品 計画で長年人事に携わる。2009年 から本格的に障害者雇用を促進し、 店舗スタッフとして現在は約 200 名 の雇用を行なっている。 3 無 印 良 品 － 良 品 計 画 の 障 害 者 雇 用「 ハ ートフ ル プ ロ ジェクト 」－ 130 株式会社良品計画 総務人事担当 特定社会保険労務士 4 人 が 育 つ 店 舗 Interview 004. 株式会社ヴィレッジヴァンガード コーポレーション 人事部 後藤早織 Saori Goto 「遊べる本屋」 をキーワードに、書籍、雑貨類、 CD ・DVD類を融合的に陳列する独創的な 店舗「ヴィレッジヴァンガード」 をはじめ、大人の ためのハンバーガーショップ「ヴィレッジヴァン ガードダイナー」や、大人の男がぐっとくる品々 を集めたセレクトショップ「ハーヴェストヴィレッ ジ」などを全国に展開している、株式会社ヴィ レッジヴァンガードコーポレーションにて、 「ヴィ レッジヴァンガード 下北沢店 」に配属後、 2015年5月より人事に携わる。 社会貢献できることは 何だろう？ ィレッジヴァンガードでは、雑貨 に繋がりましたね。 え、障害者雇用に力を入れることを決め 社会貢献できることは何だろう ？﹂と考 売することだけではなく﹁一企業として 客様に販売しています。私たちは物を販 あること、地味な作業でも真剣に向き合 ヴァンガードが好き﹂という強い想いが す。そ の た め 採 用 す る 際 は﹁ ヴ ィ レ ッ ジ 掃などの作業をコツコツとやっていま で は あ り ま せ ん。品 出 し や 店 内 整 理、清 店舗は一見すると賑やかで楽しい雰囲 気ですが、実際の仕事内容は決して派手 ﹁ヴィレッジヴァンガードが 好きか﹂ ま し た。 年 前 か ら 雇 用 を ス タ ー ト し、 うことができることを大切な判断基準に 、お 菓 子 な ど の 商 品 を お ％、知 的 障 現在の障害者雇用率は 60 ％、身体障害のある方が 34 ％ と な っ て い ま す。は じ め は 本 社 害のある方が は、精 神 障 害 の あ る 方 が 約 2.65 C D 8 合意のもとで採用を決めています。障害 らに実際の店舗で実習をして、お互いの ス タ ッ フ と し て の 雇 用 が 中 心 で し た が、 の有無にかかわらず、仲間として一緒に るスタッフを雇用したところ、﹁値付けも とが重要だと考えています。 人の入れ替わりが起こる場合にも、業務 など、 一緒に働く仲間の変化がつきもの。 イトスタッフの入れ替わりや店長の異動 す る こ と が で き ま す。店 舗 で は、ア ル バ ませんでしたが、自然に各店舗での雇用 として何か働きかけをしたわけではあり いう流れができたんです。とくに人事部 て、﹁じゃあウチの店舗も採用しよう﹂と い。 ﹂ と話していたことがだんだん広まっ ができますし、結果的に売り上げアップ あります。みんなで﹁好き﹂を共有して担 き、売上アップに繋がったという事例も 業に他のスタッフが集中することがで 舗のレイアウト変更などの大がかりな作 などの細かい作業をお任せし、その分店 タッフ間にも共有し、必要な配慮を把握 のシートです。本人が了承すれば店舗ス やエリアマネージャーに共有するため 意・不得意や業務内容などの情報を店長 一緒に働く上で大切にしているのが業 務共有シート。障害のあるスタッフの得 働く仲間の変化にそなえる 共有シートは役に立っています。 にも結び付きやすくなっていますね。 当する仕事を決めることで、楽しく仕事 本人の希望に応じて、外部のジョ また、 ブコーチの方にもついてもらっていま 一緒に働く仲間を大事に 私 た ち に は、﹁ 仲 間 こ そ ヴ ィ レ ッ ジ ヴァンガードの強さの源である﹂という 行動規範があります。 店舗スタッフには、 主 婦、学 生、フ リ ー タ ー な ど、さ ま ざ ま な人がいます。 服装も、 シンプルなスタッ フもいれば、かなり奇抜なスタッフもい ヴィレッジヴァンガードのスタッフの 趣味嗜好はさまざま。 そのスタッフの﹁好 いるのかもしれませんね。 レッジヴァンガードらしさを生み出して る。多 様 な ス タ ッ フ が ひ と つ の 店 舗 に き﹂を活かして働く風土が根付いていま 集まって一緒に働いていることが、ヴィ す。 マンガが好きならマンガのコーナー、 フも同様です。 実際に、 障害のあるスタッ る こ と も。も ち ろ ん、障 害 の あ る ス タ ッ 用が促進できるように、人事部としても んのよい﹁うわさ﹂が社内に広がって、雇 名ずつ配属すること。これからもたくさ なスタッフが入社した店舗では、値付け し て い ま し た。ま た、細 か い 作 業 が 好 き 全力でサポートしていきます。 1 フ で 絵 が 得 意 な 人 が 入 社 し た 店 舗 で は、 1 商品を販売するためのポップ作成を担当 映画が好きなら映画のコーナーを担当す 今後も積極的に障害者雇用をおこなっ て い き ま す。目 標 は、ま ず は 店 舗 に ﹁好き﹂を尊重する風土 るようにしています。 ることで、安定的なサポート体制をつく らこそ、社外の関係機関をうまく活用す 変心強いです。人の入れ替わりが多いか ても、障害のあるスタッフにとっても大 タッフにも相談できるのは、店長にとっ のスタッフだけではなく社外の専門ス す。何 か 困 り ご と が あ っ た と き に、社 内 早 い し、め っ ち ゃ 助 か る。ま た 雇 用 し た かりと向き合い考えたうえで採用するこ 楽しく働けるかどうかを、お互いにしっ 名もしくは 名在籍してい 店舗に障害のある 更なる雇用拡大を目指して店舗での採 スタッフが ます。 2 92 雇用が促進したきっかけは、店長同士 の﹁うわさ﹂でした。ある店長が障害のあ 1 店舗のうち 用 を 始 め る こ と に な り ま し た。今 で は、 約 し て い ま す。店 長 が 直 接 面 接 を し て、さ ％。内訳として や ヴ 6 3 8 3 10 STIR STIR 11 好 き な モ ノ が い っ し ょ だ か ら、 楽 し く 働 け る。 Interview 005. あなたも、幸せになっていいんだよ。 弟姉妹の会﹂が﹁家族会﹂と大きく 親が抱える悩みと違う、 兄弟姉妹たちの悩み。 違うのは、親の立場ではなくきょ うだいの立場で悩みを抱えている方が 集まるということです。精神障害のある 子どもをもつ親には、親ならではの悩み がありますが、きょうだいにも大きな悩 代から 代の方までさまざ みを抱えている人がとてもたくさんいま す。会員は まですが、 たとえば ∼ 代の方ですと、 友人や職場の人、結婚するパートナーや そのご家族に打ち明けられないという悩 み が 多 い で す ね。な か に は﹁ 自 分 自 身 は ふ つ う に 恋 愛 や 結 婚 を し て は い け な い、 幸せになってはいけない﹂と自分を追い 詰めてしまうケースさえあります。 代 以 上 に な る と﹁ 親 亡 き 後 ﹂を 気 に さ れ る 方 も い ま す。親 が 存 命 の 場 合 は、 親自身が他のきょうだいには迷惑をかけ な い よ う に﹁ あ な た は、あ な た の 人 生 を 歩みなさい﹂と親だけで抱え込んでしま うケースが多い。 ところが、 親が亡くなっ た途端にきょうだいが知らなかったこと がたくさん出てきます。そのため﹁結局、 自分が一生面倒を見なくてはいけないの で は な い か ﹂と、負 担 や 将 来 へ の 不 安 に つ な が り ま す。他 に も、精 神 障 害 の あ る が、そ う で は な い 場 合 は、暴 力 な ど の 直 療機関で治療を受けていればいいのです らです。とにかく自分の話したいことを て求めているものかどうかわからないか なぜならそのアドバイスがその方にとっ もらいます。 アドバイスは一切しません。 盛り上がりましたよ。 だったようで、その晩の懇親会も大いに たのですが、参加者のみなさんには好評 接被害に遭われている方もいます。しか 話し、他の人の話を聞く﹁語りっぱなし、 戻していくリカバリー ︵ 回 復 ︶に つ な げ に対して肯定感を持ち自信や誇りを取り り 戻 す こ と ︶し、そ の 上 で、自 分 の 人 生 ている力が喪失している状態から力を取 ことで自分がエンパワメント︵本来持っ 場を提供すること。そして自己開示する て聞いてもらえる﹂という安心感のある に当事者を支えることができ、回復して ですが、正しい知識と情報があれば適切 いので十分に理解されていないのが現状 障害なのです。周りから見て分かりにく 神障害﹂と言われますが脳の病気による が、まさしくその通り。統合失調症は﹁精 ん。よく﹁病気と本人は別物﹂と言います 親は亡くなっても、きょうだいという のは共に生きていかなければなりませ むのが定番︵笑︶ 。参加者は仕事や年代も 例 会 は 土 曜 午 後 に 開 催 し て い ま す が、 二次会もありましてだいたい居酒屋で飲 ん な で 分 か ち 合 え ば 乗 り 越 え ら れ ま す。 たら﹁辛いな、苦しいな﹂と思うこともみ 人 じ ゃ な い よ ﹂と い う こ と。一 人 で 抱 え なさんにお伝えしたいのは﹁あなたは一 しれませんが、ここに参加することで さまざまですが、同じ境遇を抱える人ば 人、 か り な の で す ぐ に 打 ち 解 け あ え ま す し、 のような仲間に出会え、 心強く思うはず。 また、参加者同士のつながりは人生の糧 の情報交換もできます。 それによって自己を回復し、当事者や家 にもなりますし、きょうだいは一人かも 年 月には私たち東京の会 が主催しまして﹁第七回兄弟姉妹全国交 といった経験を伺えたり、医療機関など 流 会 ﹂を 実 施 し ま し た。一 泊 二 日 で し た ﹁自分はどう結婚相手に打ち明けたか﹂ 社会に戻ることだってできるのです。み てもらいたいと思っています。 あなた一人だけじゃない。 仲間がいて、つながれる。 し、きょうだいのためなかなか警察沙汰 渡辺悦雄さん 丸毛理映さん ルです。まずは、﹁ここなら誰かに安心し にはできず一人で悩んでしまうこともあ 名のグループで自分の境遇を話して 20 70 聞きっぱなし﹂というのが私たちのルー ∼ 30 20 ります。 きょうだいが障害を受け入れて適切な医 兄 40 人のまるで本当のきょうだい 10 はないでしょうか。 れが、みんなが幸せになるということで 族を支えることができるようになる。そ 名以上の方にご参加いただきました。そ が北海道から九州にいたるまで 1 0 0 れこそ手弁当で一年以上かけて準備し 1 3 0 9 「同会」事務局。姉が当事者で、親の 交通事故をきっかけに「親亡き後」を テーマに2001 年から参加。現在は事 務局として会をサポート。 「同会」運営委員。親とは異なる立場 で意見交換していくことが重要だと思 い、2013 年から参加。福祉との関わ りもこの会がきっかけに。 12 STIR STIR 13 8 2 0 1 5 肩の荷をおろしてもらい、 まず自分たちが回復する。 7 月一回実施している例会では、一回あ た り 名 ほ ど が 参 加 さ れ ま す。ま ず、 20 そのうち統合失調症の方は約 80 万人で、およそ100 人に1 人いると言われています。 「東京兄弟姉妹の会」は、このような統合失調症や双極性障害、うつ病、発達障害からの 親の立場ではなく、きょうだいの立場で不安や悩みを抱える会員が集まり、 二次障害など精神疾患を抱える人の兄弟姉妹のための自助グループ。 おたがいに悩みを共有しあい、支え合っています。 1975 年 9月に発足し、会員は全国に約 200 人。月1 回の 集まり （例会） や会報による情報交換、専門医らを招いた勉 強会などを実施。札幌や大阪、佐賀といった15 都市に関 連団体がある。年会費は1800 円で、会員のボランティア によって運営されている。 ホームページ http://tokyokyoudaisimai.com 「同会」運営委員。2014年から参加。 同じ立場の仲間との語らいで、傷を癒 し自信と笑顔を取り戻すことができた。 入会後パートナーに恵まれ結婚し、 「笑 う門には福来る」 を実感。 「東京兄弟姉妹の会」代表。快活だっ た兄が10 代後半から自閉的になり20 代で統合失調症と診断される。40 代 の1997 年から同会に参加。早期きょ うだい支援を呼びかける。 厚生労働省の調査によると、精神障害者は推定約 320 万人、 東京兄弟姉妹の会 小野寺梨紗さん 神谷かほるさん Interview 006. 「 何か 変えたいことがある」 く、ましてや病名をつけることはできま で通う必要があるのか。小さな子どもで す。こ こ が ど う い う 病 院 で、ど ん な 目 的 らすでにある程度の物事はわかっていま きる方程式は精神科には無いと思ってい ひとり違うもの。障害という枠で判断で す。個 人 の ス キ ル、生 き て き た 道 は 一 人 るのですが、 歳半ではまだ判断が難し せ ん。言 葉 の 発 達 だ け に 関 し て い え ば、 受診されることをお勧めします。 科 に 行 く こ と が た い し た こ と で は な く、 り ま す。自 分 で 開 業 す る か ら に は、精 神 メージを払しょくしたいという思いがあ ても暗いものでした。そんな精神科のイ て き ま し た。も し、自 ら の 意 思 で は な く で病院を探し、自ら受診する児童も増え ス が 多 か っ た の で す が、今 は 自 分 た ち と親や先生に連れられて病院にくるケー めた時代では、児童がトラブルを起こす く訪れます。私が児童精神科に携わり始 ケーションに難しさを感じている方が多 かないことがあったとしても大人になる ので、今の時点では生活の中でうまくい ともない脳機能がどんどん発達します くあると感じています。子どもは成長に 児童精神科の場合、進行性の疾患では ない限り診断名の必要のないケースが多 し た。今 後、な ん ら か の 事 情 に よ っ て 自 トできることにも限界があると気づきま あるようです。 また、 病院内だけでサポー した空間にいることで気が紛れることも 変かもしれませんが、逆にごちゃごちゃ うつ病などで受診される大人の方には大 帯は院内がにぎやかになります。例えば はないでしょうか。また小中高生になる 通院していても恥ずかしくないと思って 連れてこられた状態であれば、まだ受診 につれて自然とできるようになることが 宅での生活が困難になった子どもが生活 が大学病院勤務時代に感じてい もらえる病院を作りたいと思っていまし の時期が早いのではと感じます。病院に ほとんどです。できるようになるまでの でき、そこから学校に通えるような場を と不登校や対人関係トラブル、コミュニ たし、診察券を落として誰かに見つけら 行ってでも何か変えたいことがある、と 過程ではご家族の努力があったかもしれ た精神科へのイメージは、どうし れたとしても気にならないくらいの気持 子 ど も な が ら に 覚 悟 を も っ て い な い と、 ません。しかしその努力によってうまく 方程式の通用しない 精神科医療 ちで通院できる病院を目指しています。 受診の目的が明確にならないので状態が されたご家族が心配して連れてこられ 5 1 て決められる指導方法なんてないからで 答えることができません。診断名によっ 受けることがありますが、その質問には いう指導方法をすれば良いのかと相談を 校の先生から、この診断名の子にはどう の 成 長 が も た ら し た 結 果 で す。ま た、学 がありますが、決してそうではなく本人 陰です﹂とご家族に言っていただくこと ら、そ れ で 良 い の で す。普 段、﹁ 先 生 の お なくても解決しているということですか いくようになったのであれば、診断名が います。 の努力をサポートしていきたいと思って によって、チャレンジする気持ちや本人 いる多くの方に対し選択肢を増やすこと 要があるでしょう。﹁あと一歩﹂の段階に 大人へサポートができる環境も増やす必 施設や、働くスキルはあるけど働けない けど不登校の状態にある子どもが通える な の で す。ま た、病 院 に 通 う 必 要 は な い ら入院、という選択肢以外のものが必要 作りたいと思っています。自宅がだめな 児童から大人まで診療している当院で すから、子どもが待合室に多くいる時間 児童精神科を訪れる子どもは早くて 歳半の赤ちゃんから受診にいらっしゃ 良くなることは難しいのです。 歳頃か ﹁あと一歩﹂の方を サポートするために ます。 Koji Kato もしっかり通う目的を認識できる状態で 医療法人永朋会 和光医院 （愛知県名古屋市） 加藤晃司 東海大学医学部を卒業後、東海大学医学 部付属病院精神科教室入局。約 9 年間の 勤務を経て、2013年5月、和光医院開業。 児童精神科医学を専門とし、患者さんの人 生に沿って携わることができるよう成人の精 神科治療の研究も続けている。 児童精神科・精神科・心療内科 理事長・院長 歳くらいまでは様子をみても良いので 1 い ま す。 歳 半 健 診 で 言 葉 の 遅 れ を 指 摘 覚悟をもった子どもたちと 向き合う 子どもながらに思う 1 14 STIR STIR 15 3 児童精神科医療の現場 私 mk vs 障害のある方の「働く」を応援します。 就労支援コーディネーターがアドバイス 働くお悩み相談室 社会に出て働くと、いろいろな悩みが出てきますよね。 ここでは、病気や障害のある方からの働くお悩みにお答えします。 人にはなかなか相談できないお悩み、解決してスッキリしましょう。 カミングアウトするべきか悩んでいます。 「働く 」にま つわる 悩みご と 就労 Q &A みんな の就労 エピソ こんな ード ときど うする!? やっぱり月曜日の出社がつらいです 。 30 代女性 トランスジェンダー 20 代女性 双極性障害 私は、身体は女性で生まれましたが、心は男性のトラン 就職して数か月が過ぎました。良い職場の方にも恵ま スジェンダーです。現在の職場は働いて１年近くになり、 れ、楽しく働いています。しかし、決まって月曜日になる 仲の良い同僚もいます。同僚や会社に対していつも隠し と仕事に行くのが嫌になります。こんな私は甘いのでしょ 事をしているような自分がつらいです。 うか。 nswer nswer る、おしゃれをして気持ちを高めるなど。月曜は毎 できる身近な方に相談し、仲間を増やしていけると 週やってきます。小さなことからどんどん試してみ いいですね。 てはいかがでしょうか。 ※ LGBT…レズビアン、(女性同性愛者 )、ゲイ (男性同性愛者 )、バイセクシュアル (両性愛者 )、トランスジェンダー (心と体の性の不一致 )の頭文字をとった総称。 おすすめメディア紹介コーナー media title 私はかんもくガール しゃべりたいのにしゃべれない 場面緘黙症のなんかおかしな日 発行社名 合同出版 著作者名 17 media title こじらせない練習。 「今」に生きる人のための心理学 発行社名 すばる舎 著作者名 らせんゆむ 石原加受子 お勧め内容 お勧め内容 「場面かんもく症」って知っていますか？ なぜかしゃべれない、 なんでこの人はしゃべらないんだろう? 著者は大人になって自 分の特性を知ります。 場面かんもく症はまだまだ知られていな い分野。イラストレーターでもある著者が、場面かんもく症の 世界をおもしろ可笑しくコミックにしました。 STIR 黒胡椒でたべる クリームリゾット も効果的かもしれません。朝食に好きなものを食べ るきっかけになるかもしれません。まずは一番信頼 が手掛ける薫り高いブラッ ります。あとは、月曜日の楽しみをつくってみるの される方にもカミングアウトしやすい職場をつく Mr. S i e w 生 ク リ ー ム・ バ タ ー・ チ ー ズ の 絶 妙 な バ ラ ン ス が 生 み 出 す ま ろ や か さ を、マ レ ー シ なたの行動が、現在働いている職場の方、今後入社 ア・ きりしないと、深刻な悩みに感じてしまうことがあ クペッパーがきりっと引き締める。気軽にカ けど、何か不安を抱えている・・・など。原因がはっ 社員研修を実施している企業も増えてきました。あ フェメニューをオーダーするお客様に感動を 調不良になってしまう。ほかにも、良い仕事環境だ いことではありません。最近では、LGBT ※に関する 与える一品。その味わいからは想像もつかな います。セクシュアルマイノリティーは決して珍し Vol.09 いほどレシピはスリムにまとめられ、知的障 せんか。平日とは違い体内時計のリズムが崩れ、体 害のあるメンバーがマニュアルに沿って作る リティーも含めて知ってもらうこともいいかと思 ことができる。 みましょう。例えば、週末にたくさん寝過ぎていま 地域の方に愛されることはもちろん、遠方 からでもわざわざ訪れたくなるカフェを目指 もしれません。まずは、なぜつらくなるのか考えて 自身のことだけではなく、他のセクシュアルマイノ し、全てのメニューは食材からこだわってい るだけで、月曜の朝を迎える気持ちが少し変わるか 面があると思います。カミングアウトする場合、ご るほか、何度来ても飽きないよう新メニュー をどう過ごすか工夫したり、考え方を少し変えてみ お手洗い、制服、社員同士の会話など、いろんな場 の開発にも力を入れている。 ですよね。あなたはどのような場面で困りますか ？ ここで働くメンバーには ここまで出来る よ う に な る の が 当 た り 前 で は な く、一 人 ひ の悩みは働く人なら誰もが抱える悩みの一つ。週末 と り の﹁ チ ャ レ ン ジ し た い ﹂と 思 え る 気 持 ち 気が重くなりますよね。就労経験年数に限らず、こ く働きたい、自分らしく生きたい。誰もが思うこと を尊重し、お客様に心地良さを感じてもらう しっかりと休日を楽しんだ後の月曜日はどうしても あなたは今このような気持ちでしょうか。自分らし のを目標としている。 本当のことを言えたらどんなに楽になるのだろう。 モヤモヤ・クヨクヨ・イライラ…、なぜか複雑にこじれていく心。 どんどん溜まるネガティブな感情は上手に洗い流すことが大切 です。キーワードは「今」。今を感じる能力を磨くレッスンをしま しょう。 社会福祉法人青山会 とうふく布施 就労継続支援 B 型事業所 Café あじろの樹 東大阪市足代新町 13-10 https://www.facebook.com/ajironoki/ STIR 16 読者の皆様へ 毎 号 、障 害 福 祉 マ ガ ジン S T I R（ ステ ア ）をご 購 読 いただき、 誠 にありがとうござ います 。 次 号 より、ステ ア はリニューア ル することとなりました 。 現 在 の 冊 子 型 からタブ ロイド 型 に 生 まれ 変 わります 。 それに 伴 い 、定 期 購 読 の 皆 様 へ の 冊 子 発 送 は 今 回 の v o l . 1 1 を 持 ちまして 終 了とさせ て いただきます 。 定 期 購 読して いただ いた 皆さま、本 当 にありがとうござ いました 。 S T I R W E B サイトからの P D F ダウンロードは 引き続き可 能 で す 。 次 号 の 発 行タイミングなどに つきましては 、 後 日 、ステ ア 公 式 F a c e b o o k ペ ージ にてお 知らせ いたします 。 引き続き、ご 愛 顧 の ほどよろしくお 願 い いたします 。 STIR Facebook 最新情報配信中 https://www.facebook.com/stir.info 障害福祉マガジン ステア 検索 STIR vol.11 全国の福祉施設・行政窓口・医療機関等で無料配布しております。 お問い合わせ 株式会社 LITALICO STIR（ステア）編集部 Tel 「ステア編集部宛て」とお伝えいただくとスムーズです。 03-5704-7360（株式会社 LITALICO 東京本社）※お電話の際は、 E-mail [email protected] HP http:/wingle.jp/stir/ STIR 18
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