アンケート集計結果

【性別】合計
1、男
2、女
計
【年齢】合計
1、10代 2、20代 3、30代 4、40代 5、50代 6、60代無回答
計
１、生活実態及び賃金・諸手当・夏期一時金について
（１）ここ数年あなたの生活実態はどのように変化していますか。
1、かなり苦しくなっている 2、少しだけ苦しくなっている 3、変わっていない 4、楽になっている
5、どちらとも言えない
無回答
計
合計
22%
78%
100%
0%
42%
30%
18%
7%
2%
0%
100%
30%
45%
21%
1%
4%
0%
100%
1%
4%
30%
0%
10%
1
4
45%
20%
30%
40%
2
50%
21%
60%
70%
3
80%
90%
5
（３）女子医大の現在の賃金を社会的な役割や仕事量・内容などを考えてどう思いますか？
合計
100%
1、非常に低い 2、まあ低い方だ 3、適当だ 4、やや高い方だ 5、かなり高い方だ 6、分からない
無回答
計
35%
57%
5%
1%
0%
2%
0%
100%
1
0%
5%1%
2
35%
57%
3
4
5
6
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
（４）あなたは今年の春闘でいくらの賃上げを要求したいですか？
合計
1、５千円未満 2、５千円∼１万円未満 3、１万円∼２万円未満 4、２万円∼３万円未満
5、３万円∼４万円未満 6、４万円∼５万円未満 7、５万円以上
無回答
計
1%
18%
0%
10%
1
4
7
37%
20%
30%
40%
2
5
50%
60%
10%
70%
合計
90%
100%
1%
18%
37%
21%
10%
9%
4%
0%
100%
21%
（５）改善してほしい手当を上位３つまで選んでください。
1、住宅手当 2、扶養手当 80%
3
6
80%
26%
7%
9%
90%
100%
3、危険手当 4、特殊手当 5、夜勤手当 6、超勤手当 7、生活調整手当
8、看護師手当
9、その他
無回答
計
8%
2%
19%
11%
9%
15%
1%
0%
100%
２、労働条件について
（１）あなたは普段の仕事でどの程度身体が疲れますか？
合計
1、とても疲れる 2、やや疲れる 3、あまり疲れない 4、まったく疲れない 5、どちらとも言えない
計
58%
40%
2%
0%
0%
100%
2%
58%
40%
0%
0%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
1
2
4
5
（2）あなたの時間外労働は月平均で何時間程度ですか。
1、0∼10時間 2、11∼20時間 3、21時間∼30時間 4、31時間∼40時間 5、41時間∼50時間
6、51時間∼60時間 7、60時間以上 8、60時間以上 9、分からない
計
60%
70%
80%
90%
100%
3
合計
35%
42%
12%
4%
2%
1%
1%
0%
3%
100%
（3）直近の１カ月間で、サービス残業（時間外業務をしたのに請求できなかった）はどの程度ありますか。
合計
1、ない
21%
2、５時間未満 25%
3、５時間∼10時間 26%
4、11時間∼15時間 11%
5、16時間∼20時間 6、21時間∼25時間 7、26時間∼30時間 8、30時間以上 9、分からない
計
3%
2%
1%
2%
8%
100%
26%
21%
25%
11%
3%
0%
10%
20%
1
4 11
7 26
15
30
30%
40%
50%
2
5 16
8 30
60%
70%
20
（4）メンタルヘルス（精神的疾患）の面で不安を感じることがありますか？
合計
1、いつも感じている 2、たまに感じることがある 3、あまり感じない 4、分からない
計
80%
90%
3
6 21
9
10
25
100%
22%
45%
29%
4%
100%
29%
22%
0%
10%
1
45%
20%
30%
40%
2
4%
50%
60%
70%
80%
3
３、あなたが職場で特に不満に感じることを、以下から上位３つを選んでください。
合計
1、賃金・一時金が低い 25%
2、労働時間が長い 5%
3、休暇が取れない・少ない
19%
4、時間外労働が多い
9%
5、人員が少ない 15%
6、夜勤が多い 1%
90%
4
100%
7、仕事量が多い 8、成果主義・能力主義が強まっている
9、職場の人間関係が悪い 10、医療・看護内容が悪い 11、教育制度が良くない 12、経営者や上司が横暴
13、福利厚生が充実していない 14、その他
計
6%
4%
3%
1%
2%
3%
7%
1%
100%
４、職員評価制度が昨年４月から一般職員にも試行導入され、今年の４月から本実施されますが
（１）職員評価制度の内容や評価結果が賃金や一時金に反映されることについて知っていますか。
合計
1、よく知っている 9%
2、ある程度知っている 49%
3、あまり分からない 28%
4、全く分からない
14%
無回答
0%
計
100%
（2）評価結果が賃金や一時金に反映されること（成果主義賃金の導入）をどう思いますか。
合計
1、賛成だ 6%
2、どちらかと言うと賛成だ 20%
3、どちらかというと反対だ 29%
4、反対だ 20%
5、分からない
25%
無回答
1%
計
100%
29%
6%
0%
20%
10%
20%
20%
30%
40%
1
2
4
5
50%
60%
70%
80%
90%
3
（４）職員評価制度・目標管理制度が個人や職場に役立つ（役立っている）と思いますか。
合計
1、役立っていると思う 6%
2、役に立っていない 44%
3、どちらとも言えない 36%
4、分からない
13%
無回答
0%
計
100%
100%
36%
6%
0%
1
44%
10%
20%
30%
2
13%
40%
50%
60%
3
70%
80%
4
90%
100%
５、大学理事会の学内運営とこの間の対応について
（１）大学理事会は「至誠会会長（吉岡一族）を副理事長・経営統括部の責任者に抜擢」「至誠会から
経営統括部等に出向させ次長職を与える」「経営統括部長と人事部長を兼任」等々、これまでにない人事を
行っていますが、この間の理事会の学内運営についてどう思いますか。
合計
1、非民主的で納得できない 34%
2、問題はあるがやむを得ない 13%
3、理事会の権限だと思う 3%
4、分からない
47%
無回答
3%
計
100%
3%
34%
0%
10%
20%
13%
30%
40%
1
47%
50%
60%
70%
2
80%
90%
100%
3
4
（２）大学理事会の姿勢は女子医大で働く意欲（モチベーション）にどう影響していますか。
合計
1、退職する決心がついた 8%
2、退職を考えたいと思う 24%
3、退職したいと思うが出来ない 30%
4、変わらない
35%
無回答
3%
計
100%
30%
8%
0%
24%
10%
1
4
20%
35%
30%
40%
2
50%
60%
70%
80%
3
90%
100%

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