平成２８年度出東コミュニティセンター運営方針 ◇コミュニティセンター運営の基底に据える事項一人ひとりの人権が尊重され、誰もが心豊かに明るく生活できるように、あらゆる活動において推進していく。【キャッチフレーズ】地域、家庭、学校が共に関わり合い、共に成長する出東～出東の子どもを中心として～ ◆目標（１）誰もが健康で笑顔あふれる地域づくり（２）誰もが故郷を愛し、生きがいをもって生き生きと暮らせる地域づくり（３）子どもを中心とした活動を推進し、家庭、学校、地域がつながり、一体となって子どもの育成に努める。（４）高齢者の介護予防機能としての「出東ふれあいサロン」を、より計画的かつ内容の工夫改善を図りながら推進する。 ◆目標達成のための具体的目標【下線はＨ２８重点目標】（１）健康福祉部等の活動を通して、地域住民の健康福祉増進と交流を図る。（２）自治協会「健康づくりの会」と密接に連携し、住民の健康づくりを一層推進する。（３）自主企画事業やコミュニティセンターなどの中に子どもを中心とした活動を取り入れ、子どもを通して家庭、学校、地域がつながり関わり合って子どもの育成に努めると共に、家庭、学校、地域もより成長するように努める。 (４）自分の住む地域を知り、魅力を発見し、愛着を持つ人づくりを目指す。そのために、関係教育機関と積極的な連携を図り、「ふるさと出東」をこよなく愛し、故郷のために尽くそうとする青少年の育成を図る。（５）介護予防機能としての「出東ふれあいサロン」の在り方を検討し、地区社会福祉協議会と連携しながら一層推進し、高齢者福祉の充実を図る。（６）高齢者の地域づくりへの参画を促進し、知恵を活かす取り組みを推進する。（７）文化祭、納涼まつりなどのイベントへ若者の積極的な参画を促し、特に次世代を担うリーダーづくりを目指す。（８）各専門部の活動により積極的に関わり、研修などの助言をすることによって、各部が一層充実した活動ができるように支援する。（９）住民が集い、交流できるよう、趣味の会や同好会などの活動を支援する。（９）コミセン喫茶を継続し、だれでも気安くコミュニティセンターを訪れ、交流活動ができるよ【平成２８年度出東コミュニティセンター職員体制】うに配慮する。本年度の職員体制は下記のとおりです。皆様方のお役にたてるよう４名の職員が一体となって努力（10）同和教育推進協議会と連携し、人権・同和教育の一層の推進を図る。していく所存でございます。（11）職員研修の機会の充実に努め、職員の資質の一層の向上を図る。皆様方の一層のご協力を賜りますよう、よろしくお願い申しあげます。 ◇センター長安食光男 ◇チーフマネジャー大森真弓 ◇マネジャー高木日那子 ◇マネジャー古川美保