資料２ 特定機関の基準適合に係る主な確認項目 確認項目 確認内容 家事支援活動の 請負契約によること 提供に係る契約 （指針第３第１項） 請負契約に基づき、家事支援活動を提供するこ と。 家事支援活動の提供内容 家事支援活動の提供内容が、請負契約において明 の請負契約による明確化 確に定められ、政令及び解釈に定める家事支援活 （指針第３第３項） 動の範囲内であること。５号業務を含む場合は、 解釈第一１． （２）②の「併せて実施される」に抵 触しないこと。 事業実施・雇用 事業区域が神奈川県内 （指針第３第２項） に係る区域 雇用事業所が神奈川県内 又は隣接区域内 （指針第４第１項） 事業実施区域以外の区域において家事支援活動 を提供しないこと。 本社又は直営事業所が、事業実施区域内又はこれ に隣接する市町村の区域内（認定区域計画におい て別途定めた区域がある場合には、当該区域内） に所在すること。 家事支援活動の 住み込みの禁止 提供・雇用に係 （指針第３第１項但書） る禁止事項 利用世帯による指揮命令 の防止措置 （指針第３第３項） 雇用契約期間が通算３年 以内 （指針第４第４項） 家事支援活動以外の業務 に従事させない （指針第４第８項） 雇用条件の明確 フルタイムで直接雇用 （指針第４第１項） 化 職務内容等を明確化した 雇用契約の締結 （指針第４第１項） 費用負担・報酬 渡航等の費用負担の明確 等 化 （指針第４第２項） 日本人と同等の報酬 （指針第４第３項） 保証金・違約金の契約がな い （指針第４第５項） 外国人家事支援人材を利用世帯の住居等に住み 込ませないこと。 利用世帯において、外国人家事支援人材を指揮命 令の下に労働させないこと。 契約締結に当たって、本事業に基づく家事支援活 動を通算して３年以上行わせないこと。 外国人家事支援人材に家事支援活動（これに付随 する業務を含む。 ）以外の業務をさせないこと。 外国人家事支援人材をフルタイムで直接雇用す ること。 職務内容、雇用期間、報酬額その他の雇用条件を 明確に定めた雇用契約を文書で締結しているこ と。 渡航費その他の費用の負担者、負担割合等を関係 当事者の合意により明確かつ適切に定め、文書で 締結していること。 報酬額が、同等の家事支援活動に日本人が従事す る場合の報酬と同等額以上であること。 外国人家事支援人材等から、保証金の徴収等金銭 の管理をせず、違約金を定める契約を締結してい ないこと等。 1 確認項目 確認内容 外国人家事支援 住居の確保 （指針第４第７項） 人材の住居 適切な住居費負担 （指針第４第７項） 教育・研修 適切な研修計画 （指針第４第９項） 外国人家事支援 苦情・相談窓口の設置等 （指針第８第１項） 人材の保護 不利益な取扱いの禁止 （指針第８第２項） 帰国旅費の確保 帰国旅費の負担 その他の帰国担 （指針第９第１項） 保措置 経済的基礎 事業実績 欠格事由 帰国旅費の確保 （指針第９第２項） 帰国旅費の控除禁止 （指針第９第３項） 事業遂行に必要な経済的基礎等 （政令第 17 条第２号） 家事代行の事業実績 （政令第 17 条第３号） 事業実施区域を含む都道府県内（認定区域 計画において別途定めた区域がある場合 には、当該区域内）において、外国人家事 支援人材の住居を確保すること。 外国人家事支援人材から徴収予定の宿舎 費の額が、 「宿舎費ガイドライン」に適合し ていること。 外国人家事支援人材に対し、家事支援活動 に関する教育訓練、入管法令、労働法令、 苦情相談窓口の周知等、必要な研修を行う こと。 苦情・相談窓口を設置、適切な対応体制を 確保し、利用世帯において受けた不当な扱 い等に対応するための保護の仕組みを設 けていること。 苦情・相談窓口に苦情を申し述べ、又は相 談を行ったことを理由として解雇その他 の不利益な取扱いをしないこと。 外国人家事支援人材が病気等のやむを得 ない理由により帰国旅費を負担できない ときは、当該帰国旅費を負担すること。 特定機関が倒産等のやむを得ない理由に より帰国旅費を負担することができない ときに当該帰国旅費が確保されるよう必 要な措置を講じていること。 上記旅費を賃金の控除等により当該外国 人家事支援人材に負担させないこと。 事業を遂行するために必要な経済的基礎 が十分であること。 事業を的確に遂行するために必要なその 他の能力が十分であること。 家事代行・家事補助の業務に係る事業を行 った実績が３年以上あること。 政令第 17 条第４号に規定する事項に該当 しないこと。 指針に関する事項について５年以内の違 反行為がないこと。 欠格事由に非該当 （政令第 17 条第４号） 2
© Copyright 2024 ExpyDoc
