Interne Stellenausschreibung

Stellenausschreibung
Im Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur Mecklenburg-Vorpommern ist
mit Wirkung vom 01.10.2016 die Stelle einer / eines
Referentin / Referenten für den Bereich frühkindliche Bildung
im Institut für Qualitätsentwicklung Mecklenburg-Vorpommern, Fachbereich „Zentrale
Prüfungen, Fach- und Unterrichtsentwicklung, frühkindliche Bildung“, im Umfang von
30 Stunden für die Dauer der Mutterschutzfrist und der noch zu beantragenden
Elternzeit der Stelleninhaberin zunächst befristet bis zum 09.01.2017 zu besetzen.
Der Dienstort ist Schwerin.
Aufgabengebiet:
 Grundsatzangelegenheiten der frühkindlichen Bildung und Erziehung für Kinder
von 0- bis 10-Jahren
 Angelegenheiten einheitlicher Bildungskonzepte im Bereich der frühkindlichen
Bildung (Bund und Länder)
 Erarbeitung gesetzlicher Vorschriften im Zuständigkeitsbereich
 Entwicklung und Implementation von Standards der Fort- und Weiterbildung der
Fachkräfte
 Sprachförderkonzepte im frühkindlichen Bereich und Hort
 Curriculare Entwicklung der Bildungsbereiche
 Entwicklung von Qualitätsstandards/Einführung von Qualitätsmessverfahren für
die pädagogische Arbeit in der Kindertagesförderung (interne und externe
Evaluation)
 Fragen der Integration und Inklusion in Kindertageseinrichtungen
 Haushaltsangelegenheit
 Zusammenarbeit mit anderen Ressorts, Gremien im Land und im Bund in Fragen
der frühkindlichen Bildung
 Zusammenarbeit mit Hochschulen im Rahmen von Forschungsprojekten
Fachliche und persönliche Voraussetzungen:
 abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder Diplom) in
der Fachrichtung Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
 Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Kindertagesförderung (z. B. durch
Tätigkeiten in der Ausbildung der Fachkräfte)
 umfassende Sachkompetenz, Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit und
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
 Erfahrungen als Referentin/Referent in der Fort- und Weiterbildung und in der
Anleitung von Arbeitsgruppen
 sichere EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point)
 teamorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, fachbezogene Diskurse zielorientiert
zu gestalten
Bei Vorliegen der tarif- bzw. besoldungsrechtlichen Voraussetzungen erfolgt
die Besoldung entsprechend der Besoldungsgruppe A 14 BBesO bzw. die
Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L.
Die Landesregierung ist bestrebt, den Anteil der Frauen in allen Teilen der
Landesverwaltung, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu
erhöhen.
Entsprechend qualifizierte Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich auf die
ausgeschriebene Stelle zu bewerben.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es
sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung
aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher Form unter Angabe der
Stellenbezeichnung und kurzer Erklärung Ihrer persönlichen Vorstellungen im
angestrebten Tätigkeitsfeld sowie einem tabellarischen Lebenslauf bis zum
17.08.2016 an das
Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur
Mecklenburg-Vorpommern
Personalreferat 130 h
Werderstraße 124
19055 Schwerin
Bewerbungskosten werden vom Land Mecklenburg-Vorpommern nicht erstattet.
Schwerin, 29.07.2016

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