Im Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur Mecklenburg-Vorpommern ist mit Wirkung vom 01.10.2016 die Stelle einer/eines Referentin/Referenten für den Bereich frühkindliche Bildung im Institut für Qualitätsentwicklung MecklenburgVorpommern, Fachbereich „Zentrale Prüfungen, Fach- und Unterrichtsentwicklung, frühkindliche Bildung“, im Umfang von 30 Stunden für die Dauer der Mutterschutzfrist und der noch zu beantragenden Elternzeit der Stelleninhaberin zunächst befristet bis zum 09.01.2017 zu besetzen. Der Dienstort ist Schwerin. Aufgabengebiet: • Grundsatzangelegenheiten der frühkindlichen Bildung und Erziehung für Kinder von 0 bis 10 Jahren • Angelegenheiten einheitlicher Bildungskonzepte im Bereich der frühkindlichen Bildung (Bund und Länder) • Erarbeitung gesetzlicher Vorschriften im Zuständigkeitsbereich • Entwicklung und Implementation von Standards der Fort- und Weiterbildung der Fachkräfte • Sprachförderkonzepte im frühkindlichen Bereich und Hort • Curriculare Entwicklung der Bildungsbereiche • Entwicklung von Qualitätsstandards/Einführung von Qualitätsmessverfahren für die pädagogische Arbeit in der Kindertagesförderung (interne und externe Evaluation) • Fragen der Integration und Inklusion in Kindertageseinrichtungen • Haushaltsangelegenheiten • Zusammenarbeit mit anderen Ressorts, Gremien im Land und im Bund in Fragen der frühkindlichen Bildung • Zusammenarbeit mit Hochschulen im Rahmen von Forschungsprojekten Fachliche und persönliche Voraussetzungen: • abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder Diplom) in der Fachrichtung Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss Schwerin, 29.07.2016 2 • • • • • Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Kindertagesförderung (z. B. durch Tätigkeiten in der Ausbildung der Fachkräfte) umfassende Sachkompetenz, Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Erfahrungen als Referentin/Referent in der Fort- und Weiterbildung und in der Anleitung von Arbeitsgruppen sichere EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point) teamorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, fachbezogene Diskurse zielorientiert zu gestalten Bei Vorliegen der tarif- bzw. besoldungsrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Besoldung entsprechend der Besoldungsgruppe A 14 BBesO bzw. die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L. Die Landesregierung ist bestrebt, den Anteil der Frauen in allen Teilen der Landesverwaltung, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher Form unter Angabe der Stellenbezeichnung und kurzer Erklärung Ihrer persönlichen Vorstellungen im angestrebten Tätigkeitsfeld sowie einem tabellarischen Lebenslauf bis zum 17.08.2016 an das Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur Mecklenburg-Vorpommern Personalreferat 130 h Werderstraße 124 19055 Schwerin Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden.
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