Stellenausschreibung Die gemeinnützige Stiftung „Haus der kleinen Forscher" engagiert sich seit 2006 für eine bessere Bildung von Mädchen und Jungen im Kita- und Grundschulalter in den Bereichen Naturwissenschaften, Mathematik und Technik. Mit einem bundesweiten Fortbildungsprogramm unterstützt das „Haus der kleinen Forscher“ pädagogische Fach- und Lehrkräfte dabei, den Entdeckergeist von Kindern zu fördern und sie qualifiziert beim Forschen zu begleiten. Die Bildungsinitiative leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung von Bildungschancen, zur Nachwuchsförderung im MINT-Bereich und zur Professionalisierung des pädagogischen Personals. Partner der Stiftung sind die Helmholtz-Gemeinschaft, die Siemens Stiftung, die Dietmar Hopp Stiftung und die Deutsche Telekom Stiftung. Gefördert wird sie vom Bundesministerium für Bildung und Forschung. Mit ihrem Fortbildungsangebot erreicht die Initiative seit ihrer Gründung im Oktober 2006 gemeinsam mit rund 230 lokalen Netzwerkpartnern bereits über 29.700 Kitas, Horte und Grundschulen. Das langfristige Ziel ist es, allen Bildungseinrichtungen zu ermöglichen, ein „Haus der kleinen Forscher“ zu werden. Für die verantwortungsvolle Aufgabe der Leitung des Bereichs „Administration & Infrastruktur“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter / eine Bereichsleiterin (Kennziffer 12-2016) (in Vollzeit, zunächst befristet für zwei Jahre) Der Bereich „Administration & Infrastruktur“ ist einer von fünf Bereichen der Stiftung und besteht aus den Teams IT, Personal & Finanzen, den Zentralen Diensten einschließlich des Empfangs sowie der Vergabestelle. Der Bereich umfasst etwa 25 Mitarbeiter/innen und versteht sich als interner Dienstleister für die gesamte Stiftung. Ihre Aufgaben: Steuerung des Bereichs, Führung der Teamleitung Personal & Finanzen, der Teamleitung IT sowie der Mitarbeiter/innen der Zentralen Dienste und der Vergabestelle Aktive Mitarbeit und Mitverantwortung in den Leitungsgremien der Stiftung Weiterentwicklung der operativen und strategischen Prozesse innerhalb des Bereichs Implementierung neuer Projekte in die Strukturen der Stiftung, die in der Verantwortung des Bereichs liegen, u.a. Führung von Projektleitungen digitaler Vorhaben Strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft der Stiftung und Unterstützung der Entwicklung digitaler Produkte in enger Abstimmung mit den anderen Bereichen Unterstützung des Vorstands bei allen Fragen der Personalarbeit, beim Thema Finanzen und zu IT-Projekten der Stiftung Gesamtverantwortung für die Wirtschafts- und Stellenplanung der Stiftung, die strategische Personalentwicklung sowie die korrekte Berücksichtigung des Vergaberechts Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat der Stiftung Proaktive Unterstützung der Organisationsentwicklung Mitgestaltung und aktive Teilnahme an Qualitätsmanagementprozessen Kooperation mit internen Abteilungen und externen Partnern Ihr Profil: Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit mit Leitungserfahrung im öffentlichen Sektor, analytischem Denkvermögen sowie einer zielorientierten, strukturierten Arbeitsweise. Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Hochschulstudium (Diplom Uni / Master/ 2. Staatsexamen) oder einen vergleichbaren Abschluss. Sie konnten in vergleichbaren Positionen mehrjährige Berufserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung sammeln und bringen Erfahrung in der strategischen Personalentwicklung mit. Sie besitzen gute Kenntnisse im Projektmanagement, vorzugsweise mit klassischen und agilen Methoden. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit aus und haben Freude an systemischer Organisationsentwicklung. Sie besitzen Kommunikationsstärke und führen kooperativ. Sie können zuhören und komplexe Sachverhalte verständlich ausdrücken. Sie können begründet Prioritäten setzen und sind entscheidungsstark. Sie besitzen solide Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht sowie Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht. Sie bringen eine digitale Affinität und Offenheit für neue Technologien mit. Sie haben vorzugsweise Erfahrung in der Planung und Umsetzung digitaler Projekte und in der Bewertung von IT-Architekturen. Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen der Stiftung. Wir bieten Eine interessante und herausfordernde Mitarbeit in einer Initiative mit großer gesellschaftlicher Bedeutung und hohem politischen Stellenwert Ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortlichkeit in einem professionellen Umfeld Vergütung in Anlehnung an den TVöD die Stelle ist teilzeitgeeignet Arbeitsplatz in Berlin Schicken Sie uns bitte Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums zusammengefasst in einem pdf-Dokument unter Angabe der Kennziffer 12-2016 ausschließlich per E-Mail an die Stiftung „Haus der kleinen Forscher“: [email protected]. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Katrin Leske unter 030 / 27 59 59 - 174 für inhaltlich - fachliche Fragen Frau Dr. Janna Pahnke unter 030 / 27 59 59 – 234 gern zur Verfügung. Nähere Informationen zur Stiftung finden Sie auf www.haus-der-kleinen-forscher.de
© Copyright 2024 ExpyDoc
