BULLETIN
02/2016
Viele wissen bereits Bescheid …
Nombreux sont ceux qui savent déja …
Molti già lo sanno …
Jüngere Kräfte am Werk: QV 2016
ASFL SVBL Veranstaltungen
Diplomfeier Rupperswil
Remise des brevets fédéraux
de logisticien/-ne en stockage
Conferimento dei diplomi Manager
in Logistica
Ziel erreicht: Suva Zertifizierung
für Seitenstapler
Berichte Berufsschulen
Sicherheit und Schulung am
­Arbeitsplatz:
Bühler AG Utzwil
Jungheinrich AG Hirschthal
Prüfungsausschreibungen
Publications d’examens
Pubblicazione degli esami
Schweizerische Vereinigung für die Berufsbildung in der Logistik
Association Suisse pour la formation professionnelle en logistique
Associazione Svizzera per la formazione professionale in logistica
Inhaltsverzeichnis Contenu Contenuto
Editorial
Avant propos
Editoriale
3Viele wissen bereits Bescheid …
4Nombreux sont ceux qui savent
5Molti già lo sanno …
Neues aus dem Verband
ASFL SVBL
Nouvelles
de l’ASFL SVBL
Novità
ASFL SVBL
6 ASFL SVBL News
10Journée des formateurs 2016
11Giornata degli istruttori in Ticino
13Neues Schuljahr mit über­
arbeitetem Schulstoff und
neuen Medien
2
14Generalversammlung 2016
18Abstimmungsergebnisse
déjà …
à Marly
15Assemblée générale 2016
18Résultats des scrutins
16Assemblea generale 2016
18Risultati degli scrutini
24Des formations de « très haut
niveau… »
20Jüngere Kräfte am Werk
22Ziel erreicht: Suva Zertifizierung
für Seitenstapler
Events
Evénements
Eventi
25Erfolgreicher Auftakt der
32Swiss Logistics Day – Une jour­
33Swiss Logistics Day – Una
Berufsbildung
Formation professionelle
Formazione professionale
45Diplomfeier Rupperswil
38Les salons des métiers et de la
39« … lasciati sorprendere!» Scegli
­Logistics & Distribution in Zürich
27Kick-Off-Veranstaltung
née dédiée à la logistique de la
formation initiale
giornata dedicata alla logistica
di istruzione di base
Praktiker/-in PrA Logistik
30Swiss Logistics Day – Ein Tag
im Zeichen der Logistik-Grund­
bildung
35Logistics Hall of Fame
Switzerland
48Berufsschule für Hörgeschä­
digte – Mit fairen Chancen
zum Beruf
formation ou la base indispensa­
ble d’une carrière professionnel­
le épanouie …
la logistica!
44Conferimento dei diplomi
Manager in Logistica
50Berufsforum Schulhaus Steig
42Remise des brevets fédéraux de
Diverses
Divers
Varie
51Kromer Print AG – Auf das
59 Mentions légales
59Impressum
Prüfungsausschreibungen
Publications d’examens
Pubblicazione degli esami
57Informationen
57Informations
57Informazioni
58Modulprüfungen BP / HFP
58Examens modulaires BF / EPS
59Berufsprüfung und höhere
59Examen professionnel
58Esami modulari APF / EPS
59Esame professionale
e professionale superiore
Rorschacherberg 2016
logisticien/-ne en stockage 2016
­richtige Pferd gesetzt
52Bühler Sicherheitsparcours
54Jungheinrich – Die Pflicht der
Schulung
56Wettbewerb
59Impressum
­Fachprüfung
et professionnel supérieur
Viele wissen bereits Bescheid …
Nombreux sont ceux qui savent déjà …
Molti già lo sanno …
Dr. Beat M. Duerler,
Präsident ASFL SVBL, Delegierter der OdA
3
Die ASFL SVBL hat am 13. Januar
mit der ersten Veranstaltung
zur neuen BiVo und zum neuen
Bildungsplan EBA / EFZ die ersten
Berufsbildner in der Romandie
informiert. Nach dieser erfolg­
reichen Veranstaltung folgten
zahlreiche weitere im Rahmen
des IAK (Informations- und Aus­
bildungskonzept) und heute
sind über 1500 Berufsbildner­
innen und Berufsbildner aus der
ganzen Schweiz über die neue
Ausbildungs­struktur informiert.
Am Swiss Logistics Day 2016 wur­
den in allen Sprachregionen Veran­
staltungen zum IAK durch­geführt.
Nun wissen fast alle Berufsbildner
über die neuen Berufsausbildun­
gen EBA und EFZ Bescheid.
Am 23. Mai kam es zum lange
erwarteten «Big Bang»! Unter der
hauptsächlichen Mitarbeit von
Daniela Schneider als interne
Mitarbeiterin und Heike Hoch­
strasser vom Lieferanten IVARIS
aus Wallisellen wurde die Soft­
ware OdAOrg aufgeschaltet. Die
administrativen Prozesse funk­
tionieren bereits gut und dank
dem Einsatz der Beteiligten und
der internen Unterstützung von
Gabi Oschwald und den externen
Partnern von ABACUS konnten
nach der Kursdurchführung
auch die Rechnungen erstmals
mit dem neuen Tool verschickt
werden. Dank dem guten Start
mit der neuen Software konnten
viele Ziele ohne allzu viele Fehler
erreicht werden, trotzdem zählen
wir aber auch weiterhin auf Ihr
Wohlwollen, sollten doch noch
(neue) Fehler auftreten.
Zum Zeitpunkt der Publikation
dieses Bulletins hat die ASFL
SVBL bereits Vieles erreicht:
– Erfolgreicher Auftritt an der Lo­
gistics Hall of Fame Switzerland,
an der FHNW in Brugg verbun­
den mit einer Sitzung der BBK
– Kick-Off-Veranstaltung Praktiker/-in in PrA Logistik am
7. April in Rupperswil
– Verschiedene Berufsausstellun­
gen in allen Sprachregionen
– Erfolgreiche Teilnahme an
der Logistics & Distribution in
Zürich
– Schweizweite Suva Zertifizie­
rung für Seitenstapler erreicht
– Fertigstellen verschiedener
Dokumente und Schulungs­
unterlagen für die Grund- und
Weiterbildung
– Erfolgreiche Durchführung der
zentralen Qualifikationsver­
fahren in allen Sprachregionen
Zu all diesen Zielen können Sie
weitere Details in den Beiträ­
gen in diesem Bulletin finden.
Wir wünschen den Leserinnen
und Lesern viel Vergnügen und
bedanken uns bei allen Mitar­
beiterinnen und Mitarbeitern für
die Beiträge und vor allem für die
dahinterstehenden umfassen­
den Arbeiten und Leistungen im
ersten Halbjahr 2016.
Jens Rudolph informierte die Berufsbildnerinnen und Berufsbildner im Ausbildungs­
zenter in Goldach im Rahmen des Informations- und Ausbildungskonzeptes (IAK).
4
L’ASFL SVBL a renseigné le 13 jan­
vier les premiers formateurs
professionnels en Romandie avec
le premier événement pour la
nouvelle OrFo et le nouveau plan
de formation AFP/CFC. Après cet
événement à succès, de nom­
breux autres ont suivi dans le
cadre de l’information du concept
de formation (ICF) et, aujourd’hui,
plus de 1500 formatrices et for­
mateurs de toute la Suisse sont
informés sur la nouvelle structure
de formation. Lors du Swiss Logis­
tics Day 2016, des événements
ont été organisés dans toutes
les régions linguistiques pour le
ICF. Désormais, presque tous les
formateurs sont au courant des
nouvelles formations profession­
nelles AFP et CFC.
Le 23 mai s’est produit le tant
attendu «Big Bang»! Grâce à
la co­opération principale de
Daniela Schneider, en tant que
collaboratrice interne, et Heike
Hochstrasser du fournisseur
IVARIS de Wallisellen, le logiciel
OdAOrg a été mis en ligne. Les
procédures administratives
fonctionnent déjà bien et grâce
à l’implication des participants,
au soutien interne de Gabi
Oschwald et aux partenaires
externes d’ABACUS, les factures
peuvent pour la première fois
être également envoyées avec
le nouvel outil, après la réali­
sation du cours. Grâce au bon
départ avec le nouveau logiciel,
de nombreux objectifs ont pu
être atteints sans trop d’erreurs.
Cependant, nous comptons
encore sur votre compréhension,
si toutefois de (nouvelles) erreurs
survenaient.
Au moment de la publication de
ce bulletin, l’ASFL SVBL a déjà
réussi beaucoup de choses :
– Apparition réussie lors du
Logistics Hall of Fame Switzer­
Après une évaluation critique et constructive, la Suva a homologué et validé la nouvelle
formation sur chariot élévateur latéral dispensé par l’ASFL SVBL.
Un grand merci à M. Dr. Beat M. Duerler pour son engagement et sa représentation de
l’ASFL SVBL lors de la manifestation du Logistics Hall of Fame Switzerland.
land, à la FHNW à Brugg en lien
avec une séance de la BBK
– Événement de lancement pour
praticien/-ne en formation
pratique en logistique le 7 avril
à Rupperswil
– Différentes expositions pro­
fessionnelles dans toutes les
régions linguistiques
– Participation réussie à la Logis­
tics & Distribution à Zurich
– Certification Suva dans toute la
suisse obtenue pour les cha­
riots élévateurs latéraux
– Réalisation de divers docu­
ments et de dossiers de for­
mation pour les formations
initiales et continues
– Réalisation réussie de la pro­
cédure de qualification centra­
lisée dans toutes les régions
linguistiques
Vous trouverez plus de détails
sur tous ces objectifs dans les
articles de ce bulletin. Nous
souhaitons un bon divertissement
aux lectrices et aux lecteurs et
remercions tous les collabora­
teurs pour les articles et surtout
pour l'ensemble du travail et des
prestations fournies pendant le
premier semestre 2016.
Dr. Beat M. Duerler
Président ASFL SVBL,
délégué de l’OrTra
Il 13 gennaio l’ASFL SVBL ha
iniziato con la prima manifesta­
zione relativa all’ordinanza sulla
formazione e ha informato i primi
formatori della Svizzera francese
in relazione al nuovo piano di for­
mazione CFP e AFP. Dopo questa
manifestazione di successone
sono seguite altre nell’ambito del
programma di informazione e
preparazione e oggi sono più di
1500 i responsabili e le respon­
sabili della formazione di tutta
la Svizzera informati della nuova
struttura della formazione. In
occasione del Swiss Logistics Day
2016 si sono tenute delle manife­
stazioni in tutte le regioni lingui­
stiche sul programma d’informa­
zione e preparazione. Ormai tutti
i responsabili della formazione
sono informati sulle nuove forma­
zioni professionali CFP e AFP.
Il 23 maggio c’è stato poi il «Big
Bang» da lungo tempo atteso!
Con la principale collaborazione
della signora Daniela Schneider,
collaboratrice interna, e Heike
Hochstrasser fornitore IVARIS
di Wallisellen è stato attivato il
software OdAOrg. I procedimenti
amministrativi funzionano già
molto bene e grazie all’impe­
gno di tutti i coinvolti e con il
supporto interno da parte della
signora Gabi Oschwald e dei
partner esterni della ABACUS
dopo i corsi è stato anche possi­
bile inviare le fatture con que­
sto nuovo strumento. Grazie a
questo buon inizio con il nuovo
software si sono potuti realizzare
molti obiettivi senza tanti errori.
Contiamo comunque sulla vostra
comprensione qualora dovessero
emergere (nuovi) errori.
Al momento della pubblicazione
di questo bollettino l’ASFL SVBL
ha già realizzato molti obiettivi:
– presentazione di successo nella
Logistics Hall of Fame Switzer­
land, alla FHNW a Brugg in
concomitanza con una riunione
della CFP
– evento kick-off del 7 aprile a
Rupperswil per la formazione
pratica in logistica
– varie esposizioni sulla forma­
zione professionale in tutte le
regioni linguistiche
– partecipazione con successo
alla Logistics & Distribution di
Zurigo
– certificazione Suva su tutto il
territorio elvetico per carrelli
elevatori laterali
– completamento di vari docu­
menti e sussidi didattici per la
formazione di base e continua
– realizzazione della procedura
centralizzata di qualificazione
in tutte le regioni linguistiche
Potrete scoprire maggiori detta­
gli su tutti questi obiettivi negli
articoli di questo bollettino.
Auguriamo a tutte le lettrici e a
tutti i lettori buon divertimento e
ringraziamo tutte le collaboratrici
e tutti i collaboratori per il loro
contributo e soprattutto per tutti
i lavori e le prestazioni necessarie
offerte durante questo primo
semestre del 2016.
Dott. Beat M. Duerler
Presidente ASFL SVBL,
Delegato dell’Oml
La maggior parte della documentazione scolastica e altri manuali didattici sono stati completati.
5
6
ASFL SVBL News
Veränderungen Chefexperten
In den Reihen der Chefexperten der verschiedenen Regionen
stehen einige Veränderungen an
von Hans Erni sen. und wird seine
Aufgaben für das QV im 2018 nach
neuer BiVo übernehmen.
– Dr. Beat M. Duerler –
Präsident ASFL SVBL,
Delegierter der OdA
Mit der neuen Bildungsverord­
nung und dem neuen Bildungs­
plan für EBA und EFZ steht nun
als nächstes der Aufbau des
zentralen QV in allen Regionen
an. Zwar werden die ersten Prü­
fungen erst im 2018 für EBA und
im 2019 für EFZ nach neuer BiVo
durchgeführt, aber die Weichen
werden bereits jetzt gestellt: In
den Reihen der Chefexperten der
verschiedenen Regionen stehen
einige Veränderungen an.
Kanton und Region Bern
Hans Erni sen., langjähriger Chef­
experte dieser Region übergibt
sein Amt schrittweise an ­André
Hodler. André arbeitet schon
seit einiger Zeit als Stellvertreter
Kanton Luzern und Region
­Innerschweiz
Alois Tresch, langjähriger Chef­
experte Innerschweiz (Kantone
LU, ZG, NW, OW, UR und SZ) hat
per Ende dieser Prüfungssaison
seinen Rücktritt erklärt. Er betreu­
te seine Aufgaben mit der Unter­
stützung seiner Frau Irma Tresch.
Hier ist die Nachfolge noch
nicht geregelt. Interessierte aus
den Kantonen der Innerschweiz
­können sich bei der OdA melden
(Dr. Beat M. Duerler).
Kanton Tessin
Der langjähre Chefexperte
­Michele Acocella übergibt sein
Amt an Mauro Fusaro. Michele
Acocella wurde an der General­
versammlung vom 24. Juni 2016
für weitere 4 Jahre als Vorstands­
mitglied (BBK) für die Region
Tessin bestätigt. Mauro Fusaro
wird ab der Prüfung im Jahre 2017
die gesamte Organisation über­
nehmen und sich mit P
­ aola Conte,
Verantwortliche für die Grund­
bildung im Tessin, für die Organi­
sation des Qualifikationsverfah­
rens in Giubiasco kümmern.
In den restlichen Regionen wer­
den die Chefexperten von den
Kantonen für eine weitere Amts­
periode bestätigt und es stehen
keine Veränderungen an.
Kantone St. Gallen, Thurgau,
­Appenzell AI und AR, Graubünden
und das Fürstentum Lichtenstein
Christoph Eigenmann, Chef­
experte Ostschweiz.
Kanton Zürich
Markus Duttweiler amtet als
Chefexperte und seine Stellvertre­
tung Edith Leitzner unterstützt
ihn dabei.
Kanton Baselland und
Region BL/BS:
Heinz Buser, Chefexperte aus
Liestal.
Kantone Aargau und Solothurn
Matthias Mayr ist Chefexperte
in dieser Region. Er widmet sich
den Aufgaben des Qualifikations­
verfahrens im Domizilkanton der
ASFL SVBL in Rupperswil.
Kanton Freiburg und Region
Westschweiz
Jacques Kurzo ist Chefexperte
für die Kantone der Romandie
und er ist ebenfalls Vertreter
dieser Region in der BBK der ASFL
SVBL.
Im unten publizierten Profil sind
die wichtigsten Aufgaben eines
Chefexperten/einer Chefexpertin
für die Innerschweiz kurz um­
schrieben. Die OdA freut sich über
die Kontaktaufnahme interessier­
ter Kandidaten/Kandidatinnen.
Neue Chefexpertin/neuer Chefexperte für die Region Innerschweiz gesucht
Die Aufgaben umfassen die
Mitarbeit an der Schnittstelle
zwischen den Kantonen (verant­
wortlich für die EBA/EFZ-Ausbil­
dungen) und der OdA, welche im
Auftrag der Deutschschweizer
Kantone jährlich das zentrale QV
in Basel durchführt.
Zusammen mit dem Kanton
Luzern möchte die OdA interes­
sierten Personen die Möglichkeit
bieten, sich für die Aufgaben als
Chefexperte für die Innerschweiz
zu bewerben.
Grundsätzlich sind Kandidaten aus
den Kantonen LU, ZG, NW, OW,
UR und SZ wählbar. Der Kanton
Luzern hat die Federführung als
Vertreter der Innerschweiz ge­
genüber der OdA ASFL SVBL.
Die OdA organisiert pro Jahr
einige Koordinationstermine und
der zukünftige Chefexperte ist für
die Zusammenarbeit der Kantone
der Innerschweiz mit der na­
tionalen (deutsch­sprachigen)
OdA zuständig. Die Vergütung
geschieht im Rahmen des
kantonalen Reglements des
Kantons Luzern.
Bitte melden Sie sich bei Inte­
resse mit einer Bewerbung per
Mail an Dr. Beat M. Duerler,
[email protected].
VERÄNDERUNGEN NEUE ERP: OdAOrg
Am 23. Mai um 8.00 Uhr lief
erstmals die neue Software OdA­
Org in der ganzen Schweiz. Die
Geschäftsleitung begrüsste alle
Mitarbeiterinnen der Administra­
tion und wünschte viel Erfolg mit
der neuen Anwendung. Kloten,
Rupperswil, Gunzgen und Basel
wurden vom Geschäftsleiter be­
sucht, in der Romandie übernahm
Jean-Bernard Collaud die Aufgabe
der Motivation vor Ort und in Gi­
ubiasco war die Geschäftsleitung
schon am Freitag, 20. Mai vor Ort.
Ein neues Auto (der neue «Renn­
wagen» von Yvonne Widmer in
Rupperswil) weckt das Interesse
Einiger: «Was kann es?», «Was hat
es?», «Wieviel PS?» etc.
Dies gilt auch für unsere neue
Software, für gewisse mit Vor­
freude, für andere vielleicht auch
mit etwas Skepsis erwartet, aber
für unsere Unternehmung ein
wichtiger Schritt in die Zukunft.
7
8
Die webbasierte Anwendung,
welche direkt über den Brow­
ser (Internet) aufgerufen wird,
gewissermassen das Modernste
was es zur Zeit gibt, wurde von
Gabi Oschwald und Daniela
Schneider zusammen mit der
IVARIS aus Wallisellen eingeführt.
Die Administration hat nun
schon einen Monat Erfahrung
mit der Anwendung und die
Ausbildnerinnen und Ausbildner
sind seit Mitte Juni 2016 eben­
falls aufgeschaltet.
In den kommenden Wochen und
Monaten werden weitere Benut­
zer aufgeschaltet, damit auch sie
Sorgte für Aufmerksamkeit: Das rote Auto von Yvonne in Rupperswil und die neue Soft­
ware OdAOrg in der ganzen Schweiz.
die Vorteile der OdAOrg kennen­
lernen können. Sollte doch nicht
alles ganz reibungslos ablaufen,
wird um Nachsicht gebeten.
personelles
ASFL SVBL bedankt sich für ihren
Einsatz und wünscht ihr viel
Erfolg für die Zukunft.
– Giovanni Succurro –
Fachausbildner Rupperswil
Am 6. Mai 2016 hat Giovanni
Succurro, Fachausbildner in Rup­
perswil seine Manuela geheira­
tet. Wir wünschen dem Paar alles
Gute für die Zukunft.
Der kleine Caio ist am 16. April in Chur
geboren.
– Richard Aeby –
Fachausbildner Marly
– Angelina Tomic –
ASFL SVBL Administration
– Fabiana Gisler –
ASFL SVBL Medienteam
Fabiana Gisler und ihr Mann sind
stolze Eltern von einem Sohn.
Caio wurde am 16. April 2016 ge­
boren und geniesst seine Eltern.
Fabiana ist bis Ende Juli 2016 im
Mutterschaftsurlaub.
Angelina Tomic ist seit dem
30. Juni nicht mehr bei uns. Sie
ersetzte die entstandene Lücke
in der Administration Rupperswil
durch den Weggang von Brigitte
von Lewinski. Angelina Tomic
konnte während der Ausarbei­
tung der neuen Softwarelösung
OdAOrg in den letzten 12 Mona­
ten zur Entlastung der Administ­
ration Rupperswil bei­tragen. Die
Richard Aeby aus Marly ist krank­
heitshalber ausgefallen. Die BBK,
die Geschäftsleitung und alle
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
wünschen ihm und seiner Fami­
lie alles Gute.
Familie Aeby auf Besuch bei Nicole und
Beat Duerler in Florida.
Sommerzeit ist ferienzeit
Telefondienst unserer
­Sekretariate während den
Sommer­monaten
Vom 4. bis 29. Juli erreichen Sie
das AZL Rupperswil telefonisch
von 8.00 – 11.30 Uhr.
Ab dem 2. August sind wir wie­
der zu den gewohnten Zeiten
erreichbar: 8.00 – 11.30 Uhr und
von 13.30 – 16.00 Uhr.
Le service téléphonique de
notre secrétariat durant l’été
ll n’y aura pas de cours (sauf sur
demande) à Marly du 23 juillet au
16 août 2016 et à Chavornay du
23 juillet au 15 août 2016.
Durant cette période, l’administration restera ouverte de ma­
nière totale, avec réponses aux
appels téléphoniques tous les
matins de 08h00 à 11h30.
In dringenden Fällen erreichen
Sie uns auch unter [email protected]
En cas d’urgence, contactez-nous
également par E-Mail: [email protected]
Servizio di centralino durante
il periodo estivo
Dal 29 luglio al 19 agosto non
verranno organizzati corsi presso
ASFL a Giubiasco.
In caso di urgenze si prega di
inviare un’e-mail a:
[email protected]
9
VERÄNDERUNGEN NEUE ORGANISATION OSTSCHWEIZ
Im Anschluss an die Organisation
der Deutschschweiz im ersten
Bulletin 2016, wird heute die Or­
ganisation der Region Ostschweiz
vorgestellt. Franz Romanelli hat
seine Mannschaft übernommen
und folgendermassen organisiert:
In Goldach wird Roland Gubler
zum Fachverantwortlichen
­­­Logistik. Weitere Mitarbeiter
sind Kurt Bruderer (er war bis
a­ nhin in Kloten) und Peter Bän­
ziger (im Einsatz bei externen
Kursen in der Ostschweiz, etwa
bei unserem Partner in Ramosch).
Neben Franz Romanelli sind noch
einige «Freelancer» in Goldach
eingeteilt und natürlich darf auch
Daniela Strässle in der Adminis­tra­
tion nicht fehlen.
In Kloten liegt die Fachverant­
wortung Logistik bei Stefan
Schmocker, er wechselt von
Goldach zurück nach Kloten. In
Kloten hat Caroline Diethelm eine
Festanstellung und zusätzlich
sind verschiedene «Freelancer»
tätig. Die Administration wird von
Iris Anzivino betreut. Auch Franz
Romanelli wird teilweise in Kloten
tätig sein.
Fachverantwortliche Region Ostschweiz
Basel/QV
Delémont
Gunzgen
– Stefan Schmocker –
Fachverantwortung
AZL Kloten
Kloten
Goldach
Rupperswil
Olten
Boll
Marly
Ramosch
– Roland Gubler –
Fachverantwortung
AZL Goldach
Blankenburg
Chavornay
Giubiasco
Ardon
Cadro
Die Geschäftsleitung gratuliert den neuen Fachverantwortlichen zu ihrer neuen Aufgabe innerhalb der ASFL
SVBL und wünscht ihnen viel Tatkraft und Erfüllung.
Journée des formateurs 2016 à Marly
Jean-Bernard Collaud,
Directeur ASFL SVBL Romandie
10
La journée des formateurs 2016
s’est déroulée le samedi 19 mars
sur le site de Marly.
Un nombre important de plus
de 70 formateurs s’était inscrit
pour participer à cette journée
de formation pédagogique
basée sur le transfert d’informa­
tions concernant entre autres la
nouvelle Ordonnance et plan de
formation pour les logisticiennes
et logisticiens AFP et CFC.
Avec un programme du jour
bien fourni, la journée a débutée
à 09:00 h précise avec l’accueil
et les salutations officielles de
Monsieur Jean-Bernard Collaud
Directeur de l’ASFL SVBL Roman­
die et de Monsieur Richard Aeby
responsable du CFL.
Ensuite la répartition des grou­
pes s’est effectuée de manière
linguistique avec la présentation
de la nouvelle Orfo et plan de
formation pour la profession de
logisticien. Un très grand MERCI
à notre Président qui s’est spon­
tanément présenté pour la partie
alémanique. La présentation
française de ce poste était assu­
rée par Monsieur Jacques Kurzo
et moi-même. Après la pause, en
milieu de matinée, un nouveau
poste concernant l’explication
des cours interentreprises de
la nouvelle Orfo était dévoilé à
l’attention de nos formateurs.
De nombreuses réflexions et
échanges ont été la richesse de
ce poste. La présentation de la
partie école professionnelle et
de la formation en entreprise
fut extrêmement captivante et
pleine de bonnes idées.
importantes. Nous sommes tous
impatients de pouvoir l’utiliser
et d’avoir une nouvelle vision
informatique des cours.
Le dernier poste était la présen­
tation des nouveaux supports
de formation disponibles en
plusieurs langues: chariot à
timon, caristes, chariot à mât
télescopique, chariot latéral et
pour terminer la formation de la
A 12:45 h, un lunch bien mérité
organisé et servi à la cafétéria par
Madame Odette était un véri­
table régal pour l’estomac criant
famine.
La traditionnelle photo du
groupe des formateurs 2016 n’a
pas été oubliée et est disponible
sur le site internet.
L’après-midi, le concept
«OdAOrg» nouveau programme
informatique à disposition du
personnel administratif et des
formateurs a été présenté et
tous les participants ont pu se
connecter et prendre conscience
du développement ultra mo­
derne de ce nouveau système.
Il est clair que les formateurs
devront entrer des informations
Les diverses présentations ont été menées
de manière professionnelle et par des
professionnels.
Comme vous le voyez ci-dessus, dans toutes les occasions, le sourire est de rigueur. Bravo et merci.
11
plateforme élévatrice. De nom­
breux participants ont été surpris
de voir le développement rapide
de ces supports de formation
ainsi que la grande qualité de
ceux-ci.
Pour terminer la journée, les
informations de notre associa­
tion transmise par notre Pré­
sident Monsieur Beat M. Duerler
ainsi que les nouveaux objectifs
2016 proposés par Monsieur J.-B.
Collaud ont refermé le thème
«informations de la Direction».
Après le partage de cette excel­
lente journée, un apéritif amical
et un repas, raclettes à volonté, a
couronné la journée des forma­
teurs 2016.
N’oublions pas que cette journée
pédagogique des formateurs
que cela soit à Marly ou ailleurs
est une journée de partage qui
enrichit nos connaissances et nos
compétences professionnelles.
Un grand MERCI à toutes et à
tous pour l’organisation de cette
manifestation.
Giornata degli istruttori in Ticino
Larissa Fagone,
Responsabile ASFL Ticino
Responsabile della formazione
continua di base e superiore
Nel bollettino numero 1 del 2016
il Dr. Beat M. Duerler, nel suo edi­
toriale, ha scritto di cambiamenti
e di conoscenze che si devono
aggiornare nel tempo. Il settore
della logistica si è notevolmente
evoluto; lo dimostra l’eteroge­
neità dei partecipanti ai nostri
corsi attivi nella logistica, sia che
essi lavorino per un corriere di
distribuzione, sia che operino in
un piccolo magazzino oppure in
una grande farmaceutica.
Un vecchio adagio recita che chi
si ferma è perduto. Ciò signifi­
ca che non dobbiamo correre
sempre; ogni minuto della nostra
vita. Ma camminare a passo so­
stenuto; questo sì.
Perché il mondo, nella frazione
di un secondo, si è già evoluto. I
pensieri di adesso, tra un secon­
do saranno pensieri passati,
perché, di fatto, i tempi vanno
seguiti, a volte anche inseguiti.
ASFL SVBL nel tempo è diven­
tata un’Associazione solida che
ha dimostrato di riuscire a stare
al passo coi tempi. Lo hanno
dimostrato gli istruttori, che ogni
giorno si chinano sui bisogni
formativi dei loro apprendisti/
partecipanti adattando le loro
lezioni a pubblici sempre più
aggiornati; sempre più social, ad
esempio.
Un grande scrittore, recente­
mente scomparso, Umberto
Eco, definiva i nuovi giovani, la
generazione 4G. Oggi un istrut­
tore deve riuscire a gestire anche
la modalità per cui in classe i
ragazzi rispondono alle nostre
domande utilizzando un cellula­
re; e meno (magari) riflettendo
sulla questione.
Questo non è solo un male, anzi.
Chi si ferma è perduto; lo abbia­
mo detto. L’evoluzione tecnologi­
ca modifica e ci porta ad adattare
le nostre abitudini didattiche e
Manuel Guldimann insieme alle istruttrici ed istruttori della Svizzera tedesca hanno partecipato alla giornata istruttori in Ticino.
12
a stare, anche noi, al passo coi
tempi.
Per questo motivo la giornata de­
gli istruttori è importante perché
permette agli istruttori di rimane­
re costantemente aggiornati. La
giornata di quest’anno, organiz­
zata in Ticino sabato 27 febbraio,
ha avuto come finalità parlare di
due temi importanti; che hanno
segnato il cambiamento l’Associa­
zione farà nei prossimi mesi: la
nuova Ordinanza di formazione
e l’introduzione di un software
gestionale (banca dati) . Progetti
ambiziosi; che sono stati affronta­
ti con un certo timore ma anche
con il dovuto coraggio e la giusta
temerarietà e che produrranno i
primi risultati già quest’anno.
Ma, al di là della presentazione di
questi temi importanti, la giorna­
ta degli istruttori vuole garantire
anche un processo di inclusione;
riuscendo a fare incontrare, tra
loro, le vecchie glorie di ASFL
SVBL e le nuove leve.
Siccome si parla di inclusione,
non posso non ringraziare Ma­
nuel Guldimann, responsabile
della Svizzera Tedesca e i suoi
collaboratori per aver scelto di
partecipare alla giornata ticinese.
Nella mattinata abbiamo costi­
tuito due gruppi (uno in lingua
italiana e l’altro in tedesco) e
abbiamo presentato il tema
della nuova Ordinanza sulla
formazione e il relativo piano di
formazione. Per la parte tedesca
hanno presentato il tema Manuel
Guldimann e il Presidente
Dr. Beat M. Duerler. Per gli italo­
foni, invece, i temi sono stati
presentati da Paola Conte.
A mezzogiorno abbiamo fatto
una pausa degustando un pezzo
di pizza e poi, nel primo pome­
riggio, abbiamo proseguito la
nostra giornata con un altro tema
importante: il nuovo software
OdaOrg, altra grande rivoluzione
del 2016.
Verso le 15.30 ci siamo nuova­
mente riuniti tutti per le conclu­
sioni. Da parte mia ringrazio il
presidente di ASFL SVBL Dr. Beat
M. Duerler per il supporto garan­
tito in questi progetti, Paola
Conte che si è prodigata nell’ope­
ratività della nuova ordinanza e
relativo piano di formazione.
Last but not least, grazie a voi
istruttori che, con il vostro lavoro
e le vostre competenze, avete
permesso all’Associazione di
evolvere e cambiare, ma so­
prattutto di restare al passo con
i tempi.
Neues Schuljahr mit überarbeitetem
Schulstoff und neuen Medien
Daniela Schneider,
Administration, IT-Projekt
13
Die Logistikbranche entwickelt sich stetig, so auch die ASFL SVBL. Die fortschreitende globale Vernetzung bieten neue Kommunikationsmöglichkeiten, die auch für das Lehren und Lernen innerhalb
der Grundbildung und der Fortbildung genutzt werden können.
Mit dem Einsatz nachfolgend
aufgeführter Medien möchte
die ASFL SVBL die Eigenverant­
wortung und Medienkompetenz
der Lernenden fördern und den
Unterricht an die sich generell
verändernde Lernkultur anpassen.
Logistiker/-in EFZ Lern-App
Mit der Lernapp «Logistiker EFZ»
hat die ASFL SVBL bereits vor
mehreren Jahren den Grundstein
für das Lernen mit neuen Medien
geschaffen. Die App enthält rund
900 Karteikärtchen mit prüfungs­
relevanten Fragen, welche basie­
rend auf der Technologie des
Remme Lernalgorithmus abge­
fragt werden. Die App kann im In­
ternet für Apple- sowie AndroidGeräte heruntergeladen werden
(www.logistiker-logistikerin.ch/
downloads). Zur Zeit wird die App
im Rahmen der neuen Bildungs­
verordnung (BiVo) 2016 noch
überarbeitet und wird bis Ende
2016 allen Logistik-Lernenden für
die QV-Vorbereitung 2018/19 zur
Verfügung stehen.
nanoo.tv
Die ASFL SVBL hat seit ­einigen
Jahren mit nanoo.tv eine VideoPlattform für die Nutzung von
Der Schulstoff für Logistikerinnen und Logistiker EBA und EFZ sowie weitere Produkte der
ASFL SVBL können im Onlineshop unter www.svbl.ch/shop bestellt werden.
Filmmaterial im Unterricht
aufgebaut. Entwickelt wurde sie
vom Unternehmen Werft22. Die
Plattform erleichtert das Verste­
hen von komplizierten Sachver­
halten anhand von Videos. Mit
Mobil­­geräten wie Smartphones
können die QR-Codes in den
überarbeiteten Lehrmitteln
gescannt und die Videos mit
direktem Bezug zum Lernstoff
angeschaut werden.
Der Zugang zu nanoo.tv ist für
alle Logistik-Lernenden schweiz­
weit kostenlos und wird von den
jeweiligen Berufsschulen bereit­
gestellt.
Schulstoffbestellung im
­Onlineshop
Der auf der Webseite der ASFL
SVBL aufgeschaltete Onlineshop,
bietet Lernenden sowie Ausbild­
nern, Berufsschullehrern und
Logistikfachpersonen die Mög­
lichkeit, den nach BiVo 2016 über­
arbeiteten Schulstoff, einzelne
Lehrmittel für Flur- und Hebe­
fahrzeuge und weitere nützliche
Unterlagen direkt online zu
bestellen (www.svbl.ch/shop).
Dabei besteht die Möglichkeit,
entweder den gesamten Schul­
stoff oder aber auch nur einzelne
Kapitel zu bestellen.
Generalversammlung 2016
Assemblée générale 2016
Assemblea generale 2016
Franz Romanelli
Leiter ASFL SVBL
Ostschweiz
14
Als Abschluss seiner ersten
Amtsperiode eröffnete der Präsi­
dent Dr. Beat M. Duerler pünkt­
lich die Generalversammlung
der ASFL SVBL in Rupperswil,
dem Hauptsitz der Vereinigung.
Speziell erwähnte Dr. Duerler
die Anwesenheit von Vertre­
tern aus den Berufsschulen, aus
verschiedenen ­Organisationen
wie etwa INSOS und aus unter­
schiedlichen Projekten sowie
von Kunden und Lieferanten. Er
verdankte die wertvolle Zusam­
menarbeit mit allen Partnern.
Dr. Duerler verwies auf die frist­
gerechte Einladung und gab in
der Begrüssung einen Überblick
in Bezug auf die neue Organisa­
tion und Struktur der ASFL SVBL.
Ebenfalls stellte er die Mitglieder
der Geschäftsleitung kurz vor.
Um die steigende Anzahl an
Lernenden und unter Berück­
sichtigung, dass die neuen üK
gemäss der Bildungsverordnung
(BiVo) 2016 für jeden EFZ Ler­
nenden 20 üK-Tage umfassen –
dies entspricht einer Erhöhung
um 4 üK-Tage oder 25 % für die
Fachrichtung Lager – unterstütz­
te der Präsident den Aufbau wei­
terer üK-Ausbildungszentren. Es
wurden rechtzeitig die Weichen
gestellt und in der vergange­
nen Amtsperiode wurden die
Ausbildungszentren in Basel, in
Chavornay und in Goldach in der
Ostschweiz eröffnet.
Bei schönstem Sommerwetter durfte die ASFL SVBL am 24. Juni 2016 ihre Mitglieder zur
Generalversammlung in Rupperswil begrüssen.
Im zweiten Teil der Versammlung
gab der Präsident einen Rückblick
über die wichtigsten Aktivitä­
ten im Jahre 2015: In der neuen
Bildungsverordnung wurden
die Lern- und Leistungsziele auf
Handlungskompetenzbereiche A
bis E und die EFZ-Fachrichtungen
F (Distribution), G (Lager) und
H (Verkehr), Handlungskompeten­
zen und einzelne Ziele geändert.
Gemäss den Zahlen aus «Fakten
und Zahlen 2016», basierend auf
den statistischen Zahlen von
2015, stehen die Logistiker EFZ
an achter Stelle aller Berufe. Die
Publikation des Staatssekretari­
ates für Bildung, Forschung und
Innovation (SBFI) weist dabei 1649
Lernende aus.
Die Administration unter der Lei­
tung von Alexandra Schär wurde
schweizweit koordiniert und
sichert einheitliche Kundenbe­
treuung in der ganzen Schweiz.
Um die steigenden Anforderun­
gen von Bund, Kantone und vor
allem die unserer Kunden – die
Dr. D
­ uerler ganz klar in den
Mittelpunkt stellt – zu erfüllen,
wurde im 2015 eine neue Soft­
warelösung «OdAOrg» einge­
richtet, welche am 23. Mai 2016
in Betrieb genommen wurde.
Die Erarbeitung der BiVo 2016
und der neuen Software OdAOrg
waren sicher zwei Meilensteine
im vergangenen Geschäftsjahr.
Auch wurden sämtliche Schu­
lungsunterlagen für die Lernorte
­ erufsschule und überbetrieb­
B
liche Kurse, in allen drei Spra­
chen, neu erstellt und sind
abrufbereit. Mit Stolz erwähnte
Dr. Duerler die Tatsache, dass die
ASFL SVBL eine der wenigen OdA
ist, welche alle Ausbildungsstu­
fen aus einer Hand anbietet.
Besonders freut Dr. Duerler,
dass die ASFL SVBL im Bereich
Hubarbeitsbühne mehr als
300 Teilnehmer/-innen nach IPAF
(International Power Access Fede­
ration) ausbildet. Dieses Ziel wur­
de in nur zwei Jahren erreicht.
Er dankte den federführenden
Mitarbeitern Jens R
­ udolph sowie
Manuel Guldimann für ihr gros­
ses Engagement. Erfreulicher­
weise erhielt die ASFL SVBL die
Suva Re-Zertifizierung und alle
weiteren Qualitätssiegel und ReZertifizierungen auch im vergan­
genen Jahr.
Den dritten Teil der Generalver­
sammlung übernimmt Vizeprä­
sident Dr. Balthasar E. L. Trümpy
und leitet durch die statutari­
schen Traktanden:
–Gabriela Oschwald, Leiterin
­Finanzen/HR und Manuel
­Guldimann, Leiter Region
­Mittelland, werden als Stim­
menzähler einstimmig gewählt.
–Das Protokoll der Urabstim­
mung von 2015, der Jahresbe­
richt sowie die Jahresrechnung
und der Bericht der Revisions­
stelle werden verdankt und ein­
stimmig angenommen, ebenso
wird der BBK Décharge erteilt.
–Die Jahresrechnung schliesst
mit einem Defizit von
CHF 434 593.15 ab, nach ei­
nem Defizit vom Vorjahr von
ca. CHF 600 000.–. Gemäss
Dr. ­Balthasar E. L. Trümpy ist
dies vor allem auf die vielen
notwendigen und zukunfts­
orientierten Investitionen der
letzten Jahre zurückzuführen.
Dadurch dass die ASFL SVBL
in den Jahren vor 2014 immer
wieder Gewinne erwirtschaftet
hat, sind für die ASFL SVBL die
Investitionen in die Zukunft
aber machbar.
–Die BBK wurde einstimmig
für eine weitere A
­ mtsperiode
wieder­gewählt, ebenfalls
wurden Dr. Beat M. Duerler als
Präsident und Dr. Balthasar ­
E. L. Trümpy als Vizepräsident
für eine weitere Amtszeit ein­
stimmig bestätigt.
–Als Revisionsstelle wurde die
thv AG, Aarau, einstimmig wie­
dergewählt.
Zum Abschluss der Generalver­
sammlung lud der Präsident im
Namen der BBK alle Anwesenden
zum Apéro ein.
Le président Dr. Beat M. Duerler
a terminé son premier mandat
en ouvrant à l’heure l’Assemblée
générale de l’AFSL SVBL à Rup­
perswil, le siège de l’association.
Dr. Duerler a spécialement men­
tionné la présence de représen­
tants d’écoles professionnelles,
de différentes organisations
comme INSOS, et de différents
projets, ainsi que de clients et de
fournisseurs. Il a remercié tous les
partenaires pour leur précieuse
collaboration.
Durant son discours de bien­
venue, Dr. Duerler s’est référé
à l’invitation opportune et a
donné un aperçu de la nouvelle
organisation et de la nouvelle
structure de l’ASFL SVBL. Il a éga­
lement présenté rapidement les
membres de la direction.
Le président a appuyé la
construction de nouveaux
centres de formation CIE pour
faire face au nombre grandis­
sant d’élèves et tenir compte
de la nouvelle ordonnance sur
la formation (Orfo), qui prévoit
20 journées de CIE pour tous les
élèves CFC – soit une augmenta­
tion de 4 jours de CIE, ou de 25 %
pour la spécialisation Stockage.
Les jalons ont été posés à temps
et, durant le mandat passé, des
centres de formation ont été
ouverts à Bâle, à Chavornay et à
Goldach, en Suisse orientale.
Durant la deuxième partie de
la réunion, le président a fait un
retour sur les activités principales
de 2015: La nouvelle ordon­
nance sur la formation modifie
les objectifs d’apprentissage
ainsi que les objectifs détaillés
des domaines de compétences
opérationnelles A à E et des spé­
cialisations CFC F (Distribution),
G (Stockage) et H (Transport), des
compétences opérationnelles et
de certains objectifs.
D’après les chiffres des «Faits et
chiffres 2016», basés sur les sta­
tistiques de 2015, les logisticiens
CPC se trouvent à la huitième
place de toutes les professions.
La publication du Secrétariat
d’État à la formation, à la re­
cherche et à l’innovation (SEFRI)
donne le chiffre de 1649 élèves
pour cette formation.
L’administration a été coordon­
née sous la direction d’Alexandra
Schär pour toute la Suisse afin
de garantir un suivi de clientèle
unique pour toute la Suisse.
Afin de respecter les exigences
croissantes de la Fédération, des
cantons et particulièrement de
nos clients, que Dr. Duerler place
clairement au centre des pré­
occupations, une nouvelle solu­
tion logicielle «OdAOrg» a été
installée en 2015, et est entrée
en fonctionnement le 23 mai
2016. L’élaboration de l’Orfo 2016
et du nouveau logiciel OdAOrg
ont été sans aucun doute deux
étapes-clés de l’exercice écoulé.
15
De nombreux documents de
formation ont été élaborés dans
les trois langues pour les écoles
professionnelles et les cours inte­
rentreprises, et sont prêts à être
utilisés. Dr. Duerler a mentionné
avec fierté le fait que l’ASFL SVBL
est une des rares OrTra à propo­
ser tous les niveaux de formation.
16
Dr. Duerler se réjouit particuliè­
rement du fait que l’ASFL SVBL
forme plus de 300 participants
dans le domaine des plateformes
élévatrices, en conformité avec
l’IPAF (International Power Access
Federation). Cet objectif a été
atteint en seulement deux ans. Il
a remercié les responsables Jens
Rudolph et Manuel Guldimann
pour leur engagement important.
L’ASFL SVBL est heureuse d’avoir
obtenu le renouvellement de
la certification Suva, ainsi que
tous les labels de qualité et les
renouvellements de certification
l’année dernière.
Le vice-président, Dr. Balthasar E. L.
Trümpy prend la parole pour la troi­
sième partie de l’Assemblée géné­
rale et passe en revue les points
statutaires de l’ordre du jour :
–Gabriela Oschwald, directrice
des finances/RH et Manuel
­Guldimann, directeur de la
région du Plateau, sont élus à
l’unanimité comme scrutateurs.
–Le protocole du vote de 2015,
le rapport annuel, le bilan et le
rapport de l’organe de révision
sont acceptés et adoptés à
l’unanimité, et la décharge CFP
est accordée.
–Le bilan est bouclé avec un défi­
cit de CHF 434 593.15, après un
déficit de l’année dernière d’en­
viron CHF 600 000.–. D’après
Dr. Balthasar E. L. Trümpy, cela
est surtout dû aux nombreux in­
vestissements effectués ces der­
nières années, nécessaires pour
l’avenir. Comme l’ASFL SVBL n’a
fait que des profits durant les
années avant 2014, elle peut se
permettre d’investir à l’avenir.
–La CFP a été choisie à l’unanimi­
té pour un nouveau mandat, et
le nouveau mandat de Dr. Beat
M. Duerler comme président a
été confirmé à l’unanimité, ainsi
que celui de Dr. Balthasar E. L.
Trümpy comme vice-président.
–thv AG, Argovie, a été confirmé
à l’unanimité comme organe de
révision.
Pour terminer l’Assemblée géné­
rale, le président a invité toutes
les personnes présentes à l’apéro,
au nom de la CFP.
La clôture de cette assemblée générale s’est cordialement faite en compagnie d’un
superbe buffet de saison.
A conclusione del suo primo
mandato, il presidente Dr. Beat M.
Duerler ha aperto puntualmente
l’assemblea generale dell’ASFL
SVBL a Rupperswil, sede principa­
le dell’associazione. In particolare
il Dr. Duerler ha menzionato la
presenza dei rappresentati delle
scuole professionali, delle varie
organizzazioni come la INSOS e i
diversi progetti nonché i clienti e
i fornitori. Ha ringraziato inoltre
tutti i partner per la preziosa
collaborazione offerta.
Nel discorso di benvenuto il
Dr. Duerler ha presentato una
panoramica sulla nuova organiz­
zazione e struttura di ASFL SVBL.
Infine ha presentato brevemente
i membri della direzione.
Per far fronte al crescente nu­
mero di apprendisti e tenendo
conto che la nuova ordinanza
sulla formazione professionale
(Ofor) prevede 20 giorni di CI
per ogni apprendista AFC – ciò
significa un aumento di 4 giorni
di corsi interaziendali o del 25 %
per l’indirizzo professionale
Magazzino - il presidente si è
fatto promotore dell’apertura
di ulteriori centri di formazione
per i corsi interaziendali. Si è
così deciso per tempo, durante
lo scorso mandato, di aprire i
centri di formazione a Basilea
a ­Chavornay e a Goldach nella
Svizzera orientale.
Durante la seconda parte
dell’assemblea il presidente ha
presentato una retrospettiva
sulle attività più importanti che
hanno caratterizzato il 2015:
Nell’ordinanza sulla formazione
professionale sono stati cambiati
gli obiettivi di valutazione e di
apprendimento con i settori di
competenze operative da A a E
e gli indirizzi professionali AFC
F (Distribuzione), G (Magazzino)
e H (Traffico) nonché i singoli
obiettivi.
rinnovo della certificazione Suva
e il rinnovo delle certificazioni di
tutti gli altri importanti marchi di
qualità, per l’anno scorso.
La neoeletta Commissione della formazione professionale. Dietro da sinistra:
Michele Acocella, Dr. Beat M. Duerler, Patrick Köpfli. Davanti da sinistra: Jacques Kurzo
e Dr. Balthasar E. L. Trümpy
Sulla base delle cifre riporta­
te in «Fatti e cifre 2016», che si
rifanno ai dati statistici del 2015,
la professione dell’impiegata o
impiegato in logistica AFC si è
piazzata all’ottavo posto rispet­
to a tutte le altre professioni. La
pubblicazione della Segreteria di
Stato per la formazione, la ricerca
e l’innovazione (SEFRI) ha censito
1649 apprendisti.
L’Amministrazione diretta dalla
signora Alexandra Schär è stata
coordinata a livello nazionale e
assicura ora ai clienti di tutta la
Svizzera un’assistenza uniforme.
Per rispondere alle esigenze
imposte dalla Confederazione,
dai Cantoni e soprattutto da tutti
i nostri clienti – che il Dr. Duer­
ler considera di fondamentale
importanza – durante il 2015 è
stato installato un nuovo pro­
gramma «OdAOrg» attivato il
23 maggio 2016. L’elaborazione
dell’Ofor 2016 e del nuovo pro­
gramma OdAOrg costituiscono
indubbiamente due pietre miliari
realizzate durante lo scorso anno
di gestione. Inoltre sono stati
rivisti tutti i sussidi didattici per le
scuole professionali e per i corsi
interaziendali, in tutte e tre le
lingue, e ora sono pronti per l’uso.
Orgogliosamente il Dr. Duerler
ha menzionato il fatto che l’ASFL
SVBL è una delle poche Oml che
offre tutti i livelli di formazione.
Particolarmente rallegrante per
il Dr. Duerler è il fatto che l’ASFL
SVBL forma più di 300 parteci­
panti nell’ambito delle piattafor­
me elevatrici in secondo le norme
IPAF (International Power Access
Federation). Questo obiettivo si
è potuto realizzare in soli due
anni. Il suo ringraziamento va alla
competenza e responsabilità dei
signori Jens Rudolph e Manuel
Guldimann per il loro grande
impegno. È rallegrante sapere
che l’ASFL SVBL ha ricevuto il
Della terza parte dell’assemblea
generale se ne è fatto carico il
vicepresidente Dr. Balthasar E. L.
Trümpy che ha moderato gli
aspetti statutari dell’ordine del
giorno:
–Gabriela Oschwald, respon­
sabile Finanze/RU e Manuel
­Guldimann, responsabile sviz­
zera centrale, sono stati eletti
all’unanimità nella funzione di
scrutatori.
–Il protocollo di voto del 2015,
il rapporto annuale nonché
i conti annuali e il rapporto
dell’ufficio di revisione sono
stati accettati all’unanimità.
–I conti annuali chiudono con
un deficit di CHF 434 593.15, a
seguito del deficit dell’anno
precedente di ca. CHF 600 000.–.
Secondo il Dr Balthasar E. L.
Trümpy ciò è dovuto principal­
mente ai tanti indispensabili
investimenti orientati al futuro
effettuati durante gli scorsi anni.
Grazie al fatto che negli anni
precedenti ASFL SVBL ha rea­
lizzato dei buoni risultati prima
del 2014, questi investimenti
per il futuro sono sostenibili.
–La CFP è stata eletta all’unani­
mità per un ulteriore mandato,
con il Dr. Beat M. Duerler quale
presidente e il Dr. B
­ althasar E. L.
Trümpy nella carica di vicepresi­
dente.
–La thv AG, di Aarau è stata ri­
confermata all’unanimità quale
ufficio di revisione.
A conclusione dell’assemblea
generale il presidente ha invitato,
a nome della CFP, tutti i presenti
all’ aperitivo.
17
Abstimmungsergebnisse Generalversammlung
vom Freitag, 24. Juni 2016
Résultats des scrutins de l’Assemblée générale
du vendredi, 24 juin 2016
Risultati degli scrutini dell’assemblea generale
di venerdì, 24 giugno 2016
18
Eröffnung der Generalversammlung
41 Wahlstimmen vertreten, alle Abstimmungen einstimmig und ohne Enthaltungen
1
Ouverture de l’Assemblée générale
41 voix représentées, tous les votes à l’unanimité et sans abstention
Apertura dell’Assemblea Generale
41 voti rappresentati, tutti i voti all’unanimità senza voti contrari e senza astensioni
2
ASFL SVBL 2015 – Informationen des Präsidenten | Informations du Président | Informazioni del Presidente
3
Orientierung über die Regionen | Informations sur les régions | Orientamento sulle regioni
4
Informationen über die Kommissionen | Informations sur les Commissions | Informazioni sulle commissioni
Wahl der Stimmenzähler
Wahl von Gabriela Oschwald, AZL Rupperswil und Manuel Guldimann, AZL Rupperswil
5
Election des scrutateurs
Election de Gabriela Oschwald, AZL Rupperswil et de Manuel Guldimann AZL Rupperswil
Elezioni degli scrutatori
Elezione di Gabriela Oschwald, AZL Rupperswil e Manuel Guldimann AZL Rupperswil
Genehmigung des Protokolls der Urabstimmung vom 30. Juni 2015
Einstimmige Genehmigung des Protokolls der Urabstimmung vom 30. Juni 2015
6
Approbation du procès-verbal du vote à la majorité absolue du 30 juin 2015
Adoption du procès-verbal du vote à la majorité absolue du 30 juin 2015
Approvazione del protocollo del voto di maggioranza del 30 giugno 2015
Approvazione unanime del protocollo del voto di maggioranza del 30 giugno 2015
Genehmigung des Jahresberichts 2015
Einstimmige Genehmigung des Jahresberichts 2015
7
Approbation du rapport annuel 2015
Adoption du rapport annuel 2015
Approvazione del rapporto annuale 2015
Approvazione unanime del rapporto annuale 2015
Genehmigung der Jahresrechnung per 31.12.2015: Gewinnverwendung, Bericht der Revisionsstelle,
Décharge der Berufsbildungskommission
8 …
Einstimmige Genehmigung folgender Anträge:
–Die Jahresrechnung per 31.12.2015 mit einer Bilanzsummme von CHF 5 864 172.25 und einem Verlust von
CHF 434 593.15 sei zu genehmigen.
–Der Verlust von CHF 434 593.15 sei mit dem Vereinsvermögen zu verrechnen.
–Vom Bericht der Revisionsstelle sei Kenntnis zu nehmen.
–Der Berufsbildungskommission sei Décharge zu erteilen.
Approbation des comptes de l’exercice 2015 (31.12.2015): Affectation des bénéfices, rapport de l’instance
de révision, décharge de la Commission de formation professionnelle
Adoptions des propositions:
… 8
–Adoption des comptes de l’exercice au 31.12.2012 avec une somme du bilan de CHF 5 864 172.25 et un
­déficit de CHF 434 593.15.
–Le déficit de CHF 434 593.15 sera intégré à l’actif de l’association.
–Prise de connaissance du rapport de l’organe de révision.
– Demande de décharge de la Commission de formation professionnelle.
Approvazione dei conti economici 2015 (31.12.2015): Destinazione degli utili, rapporto dell’istanza di
revisione, scarico della commissione della formazione professionale
Approvazione delle proposte:
–Approvazione dei conti annuali al 31.12.2015 con un attivo di CHF 5 864 172.25 e una perdita di
CHF 434 593.15.
–La perdita di CHF 434 593.15 verrà integrata nell’attivo dell’Associazione
–Presa di conoscenza del rapporto dell’organo di revisione
–Domanda di scarico della Commissione della formazione professionale
Wahl der Berufsbildungskommission (Personenwahl, Amtsperiode 2016 – 2020)
Wahl der folgenden Herren für die Amtsperiode 2016 – 2020:
Election de la Commission de formation professionnelle pour la période 2016 – 2020
Election des personnes suivantes pour la période 2016 – 2020:
9
Elezione della Commissione della formazione professionale per il periodo 2016 – 2020
Elezione delle seguenti persone per il periodo 2016 – 2020:
– Dr. Beat M. Duerler, Geschäftsleiter ASFL SVBL
– Dr. iur. Balthasar E. L. Trümpy, VSBH Zürich
– Michele Acocella, Ticino
– Jacques Kurzo, Romandie, EPAC Bulle, Präsident B&Q ASFL SVBL
– Patrick Köpfli, Prologist Kloten
Wahl des Präsidenten (Amtsperiode bis GV 2020)
Wahl von Dr. Beat M. Duerler, ASFL SVBL als Präsident für die Amtsperiode bis zur GV 2020.
Wahl des Vizepräsidenten (Amtsperiode bis GV 2020)
Wahl von Dr. iur. Balthasar E. L. Trümpy, VSBH Zürich, als Vizepräsident für die Amtsperiode bis zur GV 2020.
Election du Président pour la période jusqu’à l’Assemblée générale 2020
Election de Dr. Beat M. Duerler, ASFL SVBL, au poste de Président pour la période jusqu’à l’Assemblée
­générale 2020.
10
Election du Vice-président pour la période jusqu’à l’Assemblée générale 2020
Election de Dr. iur. Balthasar E. L. Trümpy, ASMMC Zurich, au poste de Vice-président pour la période jusqu’à
l’Assemblée générale 2020.
Elezione del Presidente (periodo del mandato fino all’Assemblea Generale del 2020)
Elezione di Dr. Beat M. Duerler, ASFL SVBL, come presidente per il periodo fino all’assemblea generale del 2020.
Elezione del Vice Presidente (periodo del mandato fino all’Assemblea Generale del 2020)
Elezione di Dr. iur. Balthasar E. L. Trümpy, ASMMC di Zurigo, come Vice-Presidente per il periodo fino
all’assemblea generale del 2020.
Wahl der Revisionsstelle für das Jahr 2016
Wahl Revisionsstelle thv Aarau.
11
Election de l’organe de révision pour l’année 2016
Election de l’organe de révision thv Aarau.
Elezione dell’organo di revisione per l’anno 2016
Elezione dell’organo di revisione thv Aarau.
12
Anträge | Propositions | Proposte
Diverses | Divers |Diversi
Kalume Williams, Einzelmitglied, empfiehlt eine weibliche Vertretung in der BBK.
Erni Hans sen., Einzelmitglied, dankt der ganzen BBK für die Unterstützung in den verschiedenen Projekten.
13
Kalume Williams, membre individuel, évoque la possibilité d’une présence féminine au sein de la BBK
Erni Hans sen., membre individuel, remercie l’ensemble de la BBK pour le soutien apporté dans différents
projets
Kalume Williams, membro, raccomanda la rappresentanza femminile nel BBK.
Erni Hans sen., membro, ha ringraziato l’intera BBK per il supporto nei vari progetti.
19
Jüngere Kräfte am Werk: Erfolgreiche Durchführung
der zentralen Qualifikationsverfahren 2016
Dr. Beat M. Duerler,
Präsident ASFL SVBL, Delegierter der OdA
20
Das zentrale QV für die Deutsch­
schweiz findet schon seit einigen
Jahren jeweils in Basel statt.
Auch dieses Jahr wurden die
Prüfungen wieder am Standort
des Ausbildungszentrums in
Basel geplant. Toni Kuni, verant­
wortlich für die Planung und
Koordination des QV, hat mit
den Verantwortlichen von der
Schweizerischen Post und der
Immobilienabteilung der Post in
Basel die entsprechenden Ver­
einbarungen getroffen und die
Mietverträge ausgearbeitet.
Die Planung mit Hilfe des von
der Firma optimos von Tobias
Fässler entwickelten Tools PPT14,
Prüfungs-Planungs-Tool 2014
wurde – wie seit 3 Jahren – von
Kurt Rietmann erledigt.
Die Durchführung des QV in
­Basel oblag erstmals einem
­neuen und «jüngeren» Team.
Die Leitung hat Sabrina Eichel­
berger übernommen. Für fast
drei Monate erhielt sie von Heinz
Roth die Schlüsselgewalt in Basel
und leitete die Prüfungen mit
ihrem Team:
– Sabrina Eichelberger,
­Aus­bildnerin in Rupperswil,
­Leitung des QV Basel 2016
– Roland Moser, Ausbildner in
Rupperswil
– Philipp Theurer, Ausbildner in
Gunzgen
Auch das Extranet wurde von optimos überarbeitet.
– Ruedi Gautschi für OdA-Partner
Post CH AG
– Yvan Jungo, Freelancer QV
ASFL SVBL
Ergänzt wurde das Team durch
zahlreiche Experten aus den
verschiedenen Prüfungsregionen
und durch Koordinatoren aus
ebendiesen Regionen.
Der Aufwand für die Durchfüh­
rung des QV darf nicht unter­
schätzt werden. Von der Planung
der einzelnen Prüfungsposition­en,
über das Aufstellen der verschie­
denen Posten bis hin zur Prüfung
von insgesamt 1578 Lernenden
aus der Deutschschweiz verlangen
ein hohes Mass an Koordination,
Kooperation und Teamwork. Als
Verantwortlicher der OdA, konnte
der Delegierte der OdA das Team
der ASFL SVBL und die kantonalen
Experten mehrmals besuchen
und möchte an dieser Stelle allen
seine Anerkennung und den Dank
der gesamten BBK der ASFL SVBL
aussprechen.
Dieser Dank gilt natürlich auch
den anderen Sprachregionen:
In der Romandie musste die Prü­
fung ohne Richard Aeby durch­
geführt werden. Er ist krank­
heitshalber ausgefallen und wir
möchten ihm an dieser Stelle
gute Besserung wünschen. Trotz
dieser zusätzlichen Herausforde­
rung konnte auch die Prüfung in
der Patinoire in Marly erfolgreich
abgeschlossen werden.
Die dritte Sprachregion, das
­Tessin, hat das QV im eigenen
Ausbildungszenter in Giubiasco
erneut erfolgreich durchgeführt.
Ab 2018 werden die EBA-Absol­
venten erstmals nach neuer
Bildungsverordnung geprüft. Die
EFZ-Lernenden folgen ein Jahr
später ab 2019. Bereits heute
sind die neuen Prüfungsverfah­
ren in Planung.
Auch hier kommt es zu einer
Verjüngung der Kräfte: In den
Prüfungsregionen Innerschweiz,
Tessin und im Kanton Bern wer­
den verdiente Chefexperten ab­
gelöst und durch jüngere Kräfte
ersetzt.
Vielen Dank!
In Bern tritt Hans Erni sen. seinen Job 2018
an André Hodler ab, im Tessin übergibt
Michele Acocella sein Aufgabenportfolio als
Chefexperte 2017 an Mauro Fusaro. In der
­Innerschweiz ist Alois Tresch von seinem
Amt als Chefexperte zurückgetreten. Er hat
die Aufgaben mit grosser Unterstützung
seiner Frau Irma Tresch während vieler Jahre
erfüllt. Hier ist die Nachfolge noch nicht
definitiv geregelt. Interessentinnen und
Interessenten können sich noch bei der OdA
melden (siehe Seite 7).
Hans Erni sen.
Michele Acocella
An dieser Stelle vielen Dank für die jahre­
langen Leistungen der abtretenden Chef­
experten im Interesse der Berufsbildung
für Logistikerinnen und Logistiker und viel
Erfolg den Nachfolgern bei ihren neuen
Aufgaben.
Alois Tresch
Hinten v.l.:
Yvan Jungo, Freelancer QV ASFL SVBL,
Ruedi Gautschi, OdA-Partner Post CH AG.
Vorne v.l.: Sabrina Eichelberger, Ausbildner­
in in Rupperswil, Leitung des QV Basel 2016,
Roland Moser, Ausbildner in Rupperswil
(auf dem Foto fehlt Philipp Theurer,
­Ausbildner in Gunzgen).
Auch im Tessin haben kompetente
­Experten das diesjährige QV durchgeführt.
Zahlreiche Experten aus verschiedenen Prüfungsregionen haben zur erfolgreichen
Durchführung des QV in Basel beigetragen.
21
Ziel erreicht:
Suva Zertifizierung für Seitenstapler
Richard Aeby,
Fachverantwortlicher AZL Marly
22
Zusammenkunft ist ein Anfang,
Zusammenhalt ist ein Fortschritt, Zusammenarbeit ist der
Erfolg.
dies für das Erreichen der Ziele
der beruflichen Grundbildung
oder von behördlich anerkannten
Kursen unentbehrlich ist.
Kursteilnehmenden das notwen­
dige Können und Wissen für das
Bestehen der theoretischen und
praktischen Fahrerprüfung.
Nach langen Überlegungen,
zahlreichen Diskussionen und
Debatten, wurde der Entschluss
gefasst, dass sich die ASFL SVBL
auch im Bereich des Seiten­
staplers engagieren will. Der
Grund für diese Entscheidung
ist die Nachfrage des Verbandes
Schweizer Holzbau. Neu sollen
ab 2016 Zimmermann/Zimmerin
Lernende ausgebildet werden.
Auch die Geschäftsleitung der
ASFL SVBL ist überzeugt, dass
dieses Bildungsangebot auf dem
Markt ein Bedürfnis ist. Es sollte
ein Bildungsangebot resultieren,
welches den Ansprüchen und
Bedürfnissen der Arbeitswelt
entspricht.
Gesetzliche Bestimmung
(Suva)
VUV Art. 8, Vorkehren bei Arbei­ten
mit besonderen Gefahren:
Der Arbeitgeber darf Arbeiten
mit besonderen Gefahren nur
Arbeitnehmern übertragen, die
dafür entsprechend ausgebildet
sind. Wird eine gefährliche Arbeit
von einem Arbeitnehmer allein
ausgeführt, so muss ihn der Ar­
beitgeber überwachen lassen.
Bei Arbeiten mit besonderen
Gefahren müssen die Zahl der Ar­
beitnehmer sowie die Anzahl oder
die Menge der gefahrbringenden
Einrichtungen, Arbeitsmittel auf
das Nötige beschränkt sein.
Der 2-Tages-Kurs für Gegenge­
wichts- und Seitenstaplerfahrer
ist das ideale Kursangebot für
Teilnehmer die bereits über
Erfahrung im Umgang mit
Staplern und Maschinen (z. B.
Baumaschinen, LKW) besitzen,
Deutschkenntnisse und ein gutes
Auffassungsvermögen haben.
Gesetzliche Vorgaben
Das Führen von Staplern ist eine
gefährliche Arbeit gemäss Art. 29
Abs. 3 (ArGV) und für Jugendliche
unter 18 Jahren nicht zulässig.
ArGV Art. 4, Abs. 4, Verordnung 5
zum Arbeitsgesetz Jugendarbeits­
schutzverordnung (Auszug):
Das Staatssekretariat für ­Bildung,
Forschung und Innovation (SBFI)
kann mit Zustimmung des Staats­
sekretariats für Wirtschaft (SECO)
für Jugendliche ab 15 Jahren
Ausnahmen vorsehen, sofern
Der 1-Tages-Kurs für Seitenstap­
lerfahrer ist für Teilnehmer erar­
beitet worden, die bereits einen
Staplerfahrerausweis besitzen
und über genügend Erfahrung
im Umgang mit Staplern und
Kursangebot bei der ASFL SVBL:
– 4-Tages-Kurs 2.40 Gegenge­
wichts- und Seitenstaplerkurs
– 2-Tages-Kurs 2.41 Gegenge­
wichts- und Seitenstaplerkurs
– 1-Tages-Kurs 2.40 Seitenstap­
lerkurs
Der 4-Tages-Kurs für Gegenge­
wichts- und Seitenstaplerfahrer
ist das ideale Kursangebot für
Anfänger/-innen im Umgang mit
Flurförderzeugen. In der inten­
siven, praktischen und theore­
tischen Schulung erwerben die
Fahren mit dem Seintstapler erfordert
hohe Konzentration und können.
Maschinen (z. B. Baumaschinen,
LKW) besitzen, Deutschkenntnis­
se und ein gutes Auffassungsver­
mögen haben.
Das von der ASFL SVBL entwickel­te
und exklusiv angewandte Modell
der integrierten Praxisprüfung
entlastet die Teilnehmenden,
bei gleichbleibenden Anforde­
rungen und Prüfungsqualität,
weitgehend vom gefürchteten
Prüfungsstress.
Deshalb wurde bereits Anfang
2015 durch einige erfahrene
Ausbildner eine Arbeitsgruppe
zur Erarbeitung eines geeigneten
Lehrmittels, Präsentationen so­
wie einer theoretischen Prüfung
gebildet. Diese Unterlagen sind
wichtige Instrumente für eine
erfolgreiche Ausbildung oder
Instruktion.
Die neu gebildete Arbeitsgruppe
wurde rasch zu einer homoge­
nen Mannschaft und so konnte
bereits Ende 2015 eine finale Ver­
sion des neuen, ausgezeichnet
aufgebauten Lehrmittels für den
Einsatz von Seitenstaplern zum
Druck freigegeben werden.
Nachdem der Aufbau des äus­
serst gelungenen Lehrmittels
für den Einsatz von Seitenstap­
lern abgeschlossen werden
konnte, wurden drei interne
Instruktoren gesucht, welche die
Seitenstaplerausbildung an der
Berner Fachhochschule (Holzbau
Schweiz) in Biel in Angriff neh­
men. Dieser Aufgabe haben sich
Carlo Gehrig, Franz Romanelli
und Richard Aeby angenommen.
Selbstverständlich konnten sie
diese auch positiv abschliessen.
Die Seitenstaplerausbildung
an der Berner Fachhochschule
erfolgte abwechslungsweise in
Theorie- und Praxisblöcken. Da
die Theorie des Seitenstaplers
zu einem grossen Teil mit der
Theorie des Gegengewichts­
staplers identisch ist, konnten
wir den Theorieunterricht rasch
abschliessen und uns vermehrt
der Praxis widmen.
Die Praxisausbildung an der
Berner Fachhochschule war aus­
gezeichnet aufgebaut. Dadurch
konnten wir viel vom enormen
Wissen des Instruktors profitie­
ren.
Gleichzeitig mit der Anmeldung
an der Berner Fachhochschule
wurde mit der Suva das Datum
zur Seitenstaplerzertifizierung für
die ASFL SVBL fixiert.
Die Suva Zertifizierung des
Sei­tenstaplers innerhalb der
ASFL SVBL wurde in unserem
Ausbildungszentrum in der
Westschweiz in Marly ausgeführt.
Sogleich machte sich das Team
in der Westschweiz daran einen
Seitenstaplerparcours auf die
Beine zu stellen, mit dem Wissen,
dass dies keine leichte Aufgabe
sein würde.
Um es kurz zu machen: Es ist uns
wahrlich gut gelungen einen
hervorragenden Seitenstapler­
parcours zu entwickeln, der nach
meiner persönlichen Ansicht,
nach seinesgleichen sucht.
Pilotkurs-Woche in Marly
(7.3.16 – 12.3.16)
Am Montag den 7.3.2016 tra­fen
wir uns in Marly zur Durchfüh­
rung des ersten 2-Tages Gegen­
gewichts- und Seitenstapler­
kurses (2.41). Die Seitenstapler
Instruktoren Carlo (Tessin), Franz
(Deutschschweiz) und Richard
(Westschweiz) konnten pünktlich
um 8.00 Uhr die ersten Teilneh­
mer begrüssen. Da wir im Kurs
unsere eigenen Ausbildner sowie
auch externe Kursteilnehmer
ausgebildet haben, ergab dies
eine gute Mischung für den Rest
der Woche. Wir konnten extrem
von den kritischen Augen und Er­
fahrung der Externen profitieren.
Der Donnerstag verlief ganz im
Sinne der Suva Zertifizierung.
Wir konnten natürlich von den
vorgängigen Tagen profitieren
und waren daher gut vorbereitet.
Cédric Meyer (Suva Verantwort­
licher der Westschweiz) und
Hanspeter Röösli (Suva Verant­
wortlicher Deutschschweiz)
wurden am Morgen vom Regio­
nalleiter der Westschweiz JeanBernard Collaud und dem Suva
Verantwortlichen der ASFL SVBL
Manuel Guldimann begrüsst und
herzlich empfangen.
Die Suva Verantwortlichen be­
gleiteten uns über den ganzen
Tag, abwechslungsweise in Theo­
rie und Praxis.
Hanspeter Röösli:
« So stelle ich mir einen Seiten­
staplerkurs vor, mit all den
verschiedenen Langgütern und
Übungsmöglichkeiten. »
« Gute Qualität, sehr praxisnah
und sicher ein nachhaltiger Lern­
erfolg. »
Cédric Meyer:
« Der Kurs ist inhaltlich sehr
professionell aufgebaut, da alle
Teilnehmer beschäftigt sind. »
« Wenn der Instruktor und der
Kursteilnehmer eine Funkverbin­
dung hätten, wäre das sicher ein
grosser Vorteil für die Kommuni­
kation untereinander. »
Fazit dieser Pilotkurs-Woche: Eine
gute Vorbereitung ist die halbe
Miete!
Mit viel Engagement hat sich die
ASFL SVBL auf diesen Auftritt
vorbereitet. Erwähnenswert ist
daher sicherlich auch der Zeitauf­
wand, welchen die Mitarbeiter
der ASFL SVBL gesamthaft in das
Projekt Seitenstapler investiert
haben.
Dies wurde belohnt durch eine
positive, kritische Gesamtbeur­
teilung der Suva!
23
Des formations de « très haut niveau… »
Pascal Collaud,
Responsable de cours CFL Chavornay
24
Plus qu’un besoin, une nécessité !
Depuis plus de 25 ans, notre
association a pour vocation
première la formation profes­
sionnelle dans le domaine de la
logistique, tant au niveau de la
formation initiale, continue ou
supérieure.
Si la formation de caristes reste
le fer de lance de notre activité,
nous cherchons constamment de
nouveaux défis liés à la logistique
et, depuis la multiplication des
engins de manutention divers,
la plate-forme élévatrice nous
est apparue comme une étape
incontournable de notre pro­
gramme de cours.
Aujourd’hui et dans toute la
Suisse, la législation en vigueur
exige une formation adaptée
à l’engin utilisé, n’en déplaise à
certaines entreprises pour qui la
sécurité du personnel ne passe
pas en priorité !
La sécurité étant une priorité
dans notre système de formation,
nous avons réfléchi à la meil­
leure façon de proposer un cours
qui aborderait la connaissance
technique, la touche «pratique»,
la sécurité en général ainsi que
l’équipement de protection
individuel, le tout répondant aux
lois suisse.
La théorie basée sur «la pratique»
Depuis quelques années, notre
cours 1.09, sur l’utilisation cor­
recte de plate-formes élévatrices,
rencontre un succès grandissant
et confirmé par les certifications
SESA et par l’AFSP.
« Learning by doing» … ou quand
la théorie est un trésor dont la
pratique est la clé …
… nos formateurs ont réussi
l’as­sociation entre l’approche
intransigeante de la sécurité et
la réalité quotidienne des utilisa­
teurs.
Une journée au bout de laquelle
chaque participant repartira avec
un fait avéré, celui que l’utilisa­
tion correcte d’une nacelle éléva­
trice n’est pas à laisser à porter de
tout-un-chacun !
Il emportera également un sup­
port de cours très complet dans
lequel la sécurité, la technique,
les lois, l’équipement de protec­
tion individuelle et même le tran­
sport des engins y sont abordés.
C’est alors qu’il a fallu répondre
aux demandes des multinatio­
nales dont le personnel travaille
dans le monde entier et nous
avons pris la décision d’adhérer
à l’international powered access
federation (IPAF).
C’est pourquoi nous pouvons
offrir dans tous nos centres
de formation agréés ainsi que
dans votre propre entreprise, la
formation adaptée à vos besoins
et dispensée par des formateurs
reconnus.
Erfolgreicher Auftakt der Logistics & Distribution in Zürich
Nadia Gisler,
Medien & Messen
25
Vom 6.– 7. April 2016 fand in Zürich die nationale Leitmesse für Schweizer Logistikspezialisten
­«Logistics & Distribution» statt. Zusammen mit den parallel durchgeführten Messen «Empack»,
«Pack­aging Innovations» und «Label & Print» zog der Branchenevent 5243 Besucherinnen und
­Besucher in die Hallen der Messe Zürich. Auch die ASFL SVBL zeigte als Messepartner Präsenz.
Die durch den Zusammenschluss
der beiden Messen Pack & Move
und Transport & Logistics ent­
standene Leitveranstaltung für
Verpackung und Logistik wurde
neu unter der Leitung der Artexis
Easyfairs Group durchgeführt
und fand beim schweizer Fach­
publikum grossen Anklang. So
bestätigte Christian Rudin, Head
of Swiss Event Unit Easyfairs
Switzerland abschliessend: «Mit
insgesamt 5243 Besuchern und
300 Ausstellern haben wir ein
hervorragendes Ergebnis erzielt.
Damit sind wir sehr zufrieden.»
Auch die ASFL SVBL engagierte
sich als Kooperationspartner von
easyfairs und begann bereits im
Frühjahr 2016 mit dem Besucher­
marketing. Einerseits wurden
sämtlichen Logistikerklassen der
Berufsfachschulen Eintrittstickets
zur Verfügung gestellt, anderer­
seits wurde für die Veranstaltung
in Zürich in Fachartikeln, Inse­
raten und in Screenwerbungen
geworben. Diese Massnahmen
trugen Früchte und so durfte die
ASFL SVBL mehr als 250 Anmel­
dungen für den Event entgegen­
nehmen.
An der diesjährigen Logistics & Distribution konnten gute Kundengespräche geführt
werden.
Vernetzung in der Logistik
wird immer wichtiger
Als zentrales Thema wurde an
der diesjährigen «Logistics & Dis­
tribution» die intelligente Vernet­
zung der Logisik und der Supply
Chain diskutiert.
Die GS1 schuf in der Halle 3 als
Kompetenzpartner der Fachmes­
se mit der «Networking Zone»
eine Kompetenzplattform, wo
sich Fachleute aus der Branche
zum Erfahrungsaustausch und
Networking treffen konnten.
Angeregte Podiumsdiskussionen
und informative Kurzreferate
schufen einen idealen Rahmen,
um persönliche Kontakte zu
knüpfen und Wissen auszutau­
schen.
In den Fachvorträgen informier­
ten Experten über Themen wie
zum Beispiel einer gesteigerten
Picking-Performance durch die
innovative Datenbrille von Data­
phone oder Roboterinnovatio­
nen in der Logistik von Swisslog.
Podiumsdiskussionen boten die
Gelegenheit über die Warenmo­
bilität 2050 oder auch die Digita­
lisierung in der Supply Chain zu
diskutieren und in Experteninter­
views nahmen Fachleute Stellung
zu Themen wie der Industrie 4.0
oder auch der höheren Berufsbil­
dung.
26
Innovationen in der L
­ ogistik
fördern
Eine weiteres Highlight der «Logi­
stics & Distribution» war der vom
Verein Netzwerk Logisik (VNL) in­
itiiertie Logisik Technologie- und
Innovationspark «Logistik-TIP».
Dieser bot innovativen Schweizer
KMUs und Startup Unternehmen
die Möglichkeit, sich einem brei­
ten Publikum zu präsentieren,
sich mit potenziellen Partnern zu
vernetzen und einen Publikums­
preis zu gewinnen.
Unter den sieben Nominierten
befanden sich neben der Gfeller
Informatik AG und Xplanis AG
ausserdem 8b-solutions GmbH,
amlog GmbH, Bossard AG,
Prozesspark GmbH, SmartChain
GmbH sowie unsere Hausdrucke­
rei Kromer Print AG.
ASFL SVBL Wettbewerbs­
gewinner ist bekannt
Neben dem «Logistik-TIP» fand
auch der am Stand der ASFL SVBL
durchgeführte Wettbewerb guten
Anklang. Über 90 Personen konn­
ten die Wettbewerbsfrage korrekt
beantworten und nahmen an
der Preisverlosung teil, die gleich
nach Messeschluss am 7. April
stattfand. Peter Brunner von
der Andritz Hydro AG in Luzern
wurde als glücklicher Gewinner
gezogen und gewann einen Gut­
schein im Wert von CHF 500.– für
eine Weiterbildung bei der ASFL
SVBL. Auf die Frage, was er denn
nun mit dem Gewinn mache,
antwortete Herr Brunner: «Diesen
Gutschein werde ich sinnvoll in
die Zukunft unserer zwei Lernen­
den investieren, vielen Dank!»
«Logistics & Distribution» 2017
Im kommenden Jahr findet die
Fachmesse mit Fokus auf Han­
Dr. Beat M. Duerler, Präsident ASFL SVBL und Jens Rudolph, Sales & Marketing ASFL SVBL,
freuen sich über den Besucherrekord von 5243 Fachbesucherinnen und -besuchern.
VNL Präsident Prof. Dr. Herbert Ruile (links) stiess mit dem Logistik Technologie- und
­Innovationspark «Logistik-TIP» auf grosses Interesse.
del, Industrie und Logistik am
26. und 27. April 2017, erneut
parallel zu den Partnermessen
«Empack», «Packaging Innova­
tions» und «Label & Print», wieder
in den Hallen 3 – 6, in der Messe
Zürich statt.
Reservationen werden unter
www.logistics-distribution.ch
entgegengenommen.
Gut zu wissen
Der Verein Netzwerk Logistik
(VNL) wurde 2008 gegründet. Seit
2013 wird er von der Kommission
für Technologie und Innovation
(KTI) gefördert und gehört zu den
nationalen thematischen Netzwerken (NTN). Das Netzwerk von
Praktikern und Vordenkern, Experten und Querdenkern setzt sich
für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Logistik ein. Es
bringt Wirtschaft und Forschung zusammen, um gemeinsam die
traditionellen Sichtweisen auf die Logistik aufzubrechen.
Weitere Informationen unter www.vnl.ch
Kick-Off-Veranstaltung Praktiker/-in PrA Logistik
Ursina Vinzens,
Medien & Grafik
27
Stetig steigen die Anforderungen an die Lernenden. Nicht jeder hält den hohen Leistungsstandards
stand. Besonders für Auszubildende mit einer eingeschränkten Leistungsfähigkeit ist ein Berufs­
attest (EBA) schwierig zu erreichen.
Der 7. April 2016 wird für die
ASFL SVBL und INSOS Schweiz
(Nationaler Branchenverband der
Institutionen für Menschen mit
Behinderung) ein grosser Mei­
lenstein bleiben. An diesem Tag
hat in Rupperswil die Kick-Off-­
Veranstaltung über die Ausbil­
dung Praktiker/-in PrA Logistik
mit individuellem Kompetenz­
nachweis (IKN) Logistik stattge­
funden.
In Zusammenarbeit mit der
Steuer­gruppe IKN hat eine
Arbeitsgruppe «IKN Individueller
Kompetenznachweis PrA Logisti­
ker» unter der Leitung von Hans
Erni den individuellen Kompeten­
zennachweis (IKN) erarbeitet.
Damit sollen in Zukunft beein­
trächtigte Lernende, welche die
Leistungsstandards nicht erfüllen,
trotzdem ein Abschluss­zeugnis
erhalten. Der Kompetenznach­
weis versteht sich als eine Mi­
schung aus dem Abschluss mit
eidgenössischem Berufsattest
und den praktischen Ausbildun­
gen, die von INSOS angeboten
werden. Er macht es möglich, die
Absolventen ganz persönlich zu
bewerten. Durch das Aufschlüs­
seln von sogenannten Hand­
Zahlreiche Besucher haben an der Kick-Off-Veranstaltung über die Ausbildung
Praktiker/-in PrA Logistik in Rupperswil teilgenommen.
lungskompetenzen ermöglicht
der individuelle Kompetenznach­
weis eine genauere Beurteilung
der Auszubildenden.
Mehr als 70 Personen sind der
Einladung gefolgt und haben an
der Kick-Off-Veranstaltung über
die Ausbildung des Praktiker/-in
PrA Logistik teilgenommen.
Nachdem Dr. Beat M. Duerler alle
Anwesenden begrüsst und kurz
die ASFL SVBL vorgestellt hat,
stellt Marianne Streiff, Präsidentin
INSOS Schweiz den Branchen­
verband kurz vor.
Als nationaler Branchenverband
vertritt INSOS Schweiz die Inte­
ressen von rund 800 Institutionen
für Menschen mit Behinderung.
60 000 Menschen mit unter­
schiedlichen Beeinträchtigun­
gen finden dort Arbeit, eine
Tagesstruktur sowie ein Zuhause
und es wird ihnen Integrations­
massnahmen oder eine beruf­
liche Massnahme angeboten.
Die INSOS-Institutionen bieten
Menschen mit Behinderung eine
optimale Betreuung, Begleitung
und Förderung und ermöglichen
ihnen damit die Teilnahme und
Teilhabe am gesellschaftlichen,
kulturellen und sozialen Leben.
INSOS Schweiz hat die Praktische
Ausbildung (PrA) nach INSOS
im 2007 ins Leben gerufen. Bis
dahin gab es in der Schweiz kein
einheitliches Berufsbildungs­
angebot für junge Menschen mit
Beeinträchtigung.
28
Die Beteiligten des Projektes Praktiker/-in PrA Logistik – vielen Dank für die wertvolle Arbeit.
Ida Bircher, Bereichsleiterin Berufliche
Integration vom Bundesamt für Sozial­
versicherungen (BSV).
Ziel der PrA ist es, diesen jungen
Menschen eine Zukunftsperspek­
tive zu geben und ihre Integra­
tionschancen im ersten Arbeits­
markt zu verbessern.
INSOS ist auf die Zusammen­
arbeit mit der Privatwirtschaft,
auf Mitglieder und auf Institutio­
nen, welche Ausbildungsplätze
anbieten, angewiesen.
Ida Bircher, Bereichsleiterin Beruf­
liche Integration beim Bundes­
amt für Sozialversicherungen
(BSV) erklärt darauf, dass die
Invalidenversicherung (IV) sich
weiterentwickelt und sich dieser
Zielgruppe der Jugendlichen
angenommen hat. Es gilt das
Prinzip «Eingliederung vor der
Rente». Bei der erstmaligen be­
ruflichen Ausbildung übernimmt
die IV die Finanzierung der soge­
nannten invaliditätsbedingten
Mehrkosten. Auch soll die Aus­
bildung im ersten Arbeitsmarkt
verstärkt werden.
Danach übernimmt Urs Burch,
Präsident der SBBK das Wort. Er
Marianne Streiff, INSOS Schweiz.
Urs Burch, Präsident der Schweizerische
Berufsbildungsämter-Konferenz (SBBK)
für Berufsentwicklung.
Wer ist INSOS Schweiz
INSOS Schweiz vertritt als nationaler Branchenverband die
­Interessen von 800 Institutionen für Menschen mit Behinderung.
60 000 Menschen finden hier Arbeit, eine Tagesstruktur sowie
ein Zuhause und erhalten die Möglichkeit, eine Integrationsmass­
nahme oder eine berufliche Massnahme zu absolvieren.
betont, dass der Anlass ein ganz
spezieller sei, denn der Logistiker
sei der erste Beruf mit den ver­
schiedenen Ausbildungen ange­
fangen beim Logistiker PrA, Logisti­
ker EBA, Logistker EFZ bis hin zur
höheren Fachprüfung (Logistiker
mit eidg. Diplom). Somit sei die
ASFL SVBL einzigartig, denn kein
anderer Verband in der Schweiz
biete im Moment all diese Stufen in
der Berufsbildung an.
Auch könne er sich an zwei
Ereignisse im Zusammenhang
mit dem Logistiker erinnern. Das
erste Ereignis sei vor rund 12 Jah­
ren gewesen als der ehemalige
Lagerist zum Logistiker wurde.
Es habe etliche Sitzungen ge­
braucht bis die damalige Lehr­
abschlussprüfung für das EFZ
anerkannt wurde. Nach einigen
Problemen habe dann alles wun­
derbar geklappt. Das zweite Er­
eignis war eine Tagung in Murten
zusammen mit INSOS. Da ging
es um das Berufsbildungsgesetz
und Anschlussmöglichkeiten für
die INSOS Branchen.
Mit der zusätzlichen Ausbildungs­
ebene PrA Logistik gewinnt der
Beruf vermehrt an Beliebtheit.
In der Folge entstanden ver­
schiedene Institutionen, welche
Jugendlichen mit einer Beein­
trächtigung die Möglichkeit zu
einem geschützten Arbeitsplatz
in verschiedenen Branchen und
der Lernenden ausrichten. Der
PrA hat keinen Lehrvertrag son­
dern einen Vertrag mit der IV. Bei
dem QV sollen Ausbildner aus
verschiedenen Institutionen
zusammen als Experten die Prü­
fung abnehmen. Dies trägt zu
einem regelmässigen Austausch
über das Ausbildungsniveau bei.
Peter Saxenhofer, Geschäftsführer INSOS Schweiz, hat die interessante Podiumsdiskus­
sion geleitet.
einer Integration in die Arbeits­
welt ermöglichen.
Im zweiten Teil der Veranstal­
tung hat Annina Studer über
die Entstehung der Praktischen
Ausbildung als niederschwelliges
Berufsbildungsangebot berichtet.
Durch die berufliche Grundbil­
dung mit eidg. Berufsattest EBA
(seit 2004) wuchsen die Anforde­
rungen. Es fehlte eine standar­
disierte, an den Ressourcen der
Patrick Straumann, Kevin Iseli und
Sarah Fuhrimann (von oben nach unten)
­standen für Fragen in der Podiums­
diskussion zur Ausbildung Praktiker/-in PrA
Logistik zur Verfügung.
Jugendlichen ausrichtbare Berufs­
bildung, die niemanden aus­
schliesst und den Übertritt in eine
formale berufliche Grundbildung
oder in den ersten Arbeitsmarkt
ermöglicht. So wollte man eine
Integration in die Arbeitswelt und
eine berufliche Identitäts­bildung
und -entwicklung ermöglichen.
Heute gibt es das PrA-Berufsver­
zeichnis mit 51 Berufsrichtungen.
Es bestehen aktualisierte INSOSRichtlinien als Qualitätsvorgabe
sowie (teil)standardisierte Aus­
bildungsprogramme und Lehr­
mittel zum allgemeinbildenden
Unterricht.
Im Moment gibt es rund 180 PrA
Anbieter. Pro Jahr sind etwa
1100 Jugendliche in der Aus­
bildung (1. + 2. Jahr), 2/3 davon
schliessen den PrA erfolgreich ab.
37 % arbeiten danach im zweiten
Arbeitsmarkt, 30 % haben die
Möglichkeit nach der Ausbildung
im ersten Arbeitsmarkt zu arbei­
ten und rund 10 % schliessen die
Ausbildung EBA an. Auch für die
restlichen 23 % gibt es meistens
eine Zwischenlösung.
René Gerber erklärt die Unter­
schiede zwischen der EBA- und
der PrA-Ausbildung: Es geht in
der PrA-Ausbildung vor allem
um die Lernenden. Die Ausbil­
dung soll an die Lernenden und
nicht an den Betrieb angepasst
werden. Die Ausbildungsinhalte
sollen sich im Gegensatz zu EBA
an die individuellen Fähigkeiten
Hans Erni, Lehrperson IDM Thun
und Projektleiter der ASFL SVBL,
stellt noch allen Anwesenden die
Dokumente und die Ablage die­
ser vor. Auf der Homepage unter
www.logistiker-logistikerin.ch
sind alle Dokumente (Ausbil­
dungsprogramm, Überprüfungs­
protokoll und individueller
Kompetenznachweis IKN) unter
Praktiker/-in PrA Logistik abgelegt.
Auch findet man am gleichen Ort
das Journal für die Evaluation des
IKN vom Eidg. Hochschulinstitut
für Berufsbildung, welches von
Hansruedi Kaiser, EHB, vorgestellt
wurde.
Beim dritten und letzten Teil
der Veranstaltung ging es um
den Erfahrungsaustausch s­ owie
eine Podiumsdiskussion. So stan­
den die drei Lernenden Sarah
­Fuhrimann, Kevin Iseli und Patrick
Straumann für Fragen zur Verfü­
gung. Alle drei haben es durch
eine PrA-Ausbildung vom zwei­
ten Arbeitsmarkt in den ersten
Arbeitsmarkt geschafft und sind
stolz dieses Ziel erreicht zu haben.
An dieser Stelle wollen wir uns bei
ihnen für die offenen Antworten
und die Diskussion bedanken. Es
braucht sicherlich Mut vor so vielen
Leuten den eigenen Lebensweg zu
schildern und sich für so eine Dis­
kussion zur Verfügung zu stellen.
Somit war die Veranstaltung
kurz nach dem Mittag fertig. Am
Schluss gab es noch ein Gruppen­
foto und alle sind zuversichtlich für
den Erfolg der neuen Ausbildungs­
stufe Praktiker/-in PrA Logistik.
29
Ein Tag im Zeichen der Logistik-Grundbildung
Une journée dédiée à la logistique de la formation initiale
Una giornata dedicata alla logistica di istruzione di base
30
In den Ausbildungszentren Giubiasco, Marly, Rupperswil und Goldach fand am 21. April 2016 der
­7. Swiss Logistics Day statt. Auch dieses Jahr stiess die ASFL SVBL auf grosses Interesse und durfte zu
den vier von der ASFL SVBL angebotenen Veranstaltungen, mehr als 400 Besucherinnen und Besucher begrüssen. Dieses Jahr stand das neue Informations- und Ausbildungkonzept BiVo/BiPla 2016
im Zentrum der Aufmerksamkeit.
Mit dem Swiss Logistics Day
will die GS1 Schweiz, der Fach­
verband für nachhaltige Wert­
schöpfungsnetzwerke, auf die
Bedeutung der Logistik aufmerk­
sam und die Aus- und Weiter­
bildungsmöglichkeiten in der
Schweiz bekannter machen.
Wie letztes Jahr fand der Swiss
Logistics Day unter dem Dach des
internationalen Supply Chain Day
statt. Neben der Schweiz haben
sich 22 weitere Länder in der
ganzen Welt beteiligt. Die 458 Ver­
anstaltungen zogen dieses Jahr
rund 40 000 Besucher an – eine
Steigerung gegenüber 2015. Auch
die ASFL SVBL war Teil dieser Er­
folgsgeschichte und organisierte
dieses Jahr gleich vier Veranstal­
tungen in drei Sprachregionen.
(IAK) zur Informationsveranstal­
tung der neuen Bildungsverord­
nung (BiVo) und des Bildungs­
plans (BiPla) für Logistiker/-innen
EBA/EFZ ein.
Nach dem Empfang mit Kaffee
und Gipfeli begrüsste Manuel
Guldimann, Leiter Mittelland,
die Berufsbildnerinnen und
Berufsbildner aus den unter­
schiedlichsten Kantonen in einem
der Schulungsräume des Ausbil­
dungszentrums in Rupperswil.
In seiner Präsentation zur neuen
Bildungsverordnung und zum
neuen Bildungsplan, wies er
immer wieder auf die Wichtigkeit
der Zusammenarbeit der drei
Lernorte Lehrbetrieb, Berufsfach­
schule und überbetriebliche Kurs­
zentren hin. Er erklärte welche
Gründe es für die Totalrevision
gab und welche Auswirkungen
diese nach sich ziehen werden.
Auch die Selbstdeklaration der
Lehrbetriebe gegenüber den
kantonalen Amtsstellen war ein
Thema.
Nach dem informativen Referat
wurden die Besucherinnen und
Besucher in drei Gruppen aufge­
teilt, wobei jede Gruppe einmal in
einem der Workshops von Hans
Erni (Vertreter der Berufsfach­
schulen), Roger Kohler (Vertreter
SVBL Ausbildungszentrum
Rupperswil
Manuel Guldimann
Leiter ASFL SVBL
Mittelland
Am 21. April 2016 lud die ASFL
SVBL im Rahmen der Umset­
zungsmassnahmen des Informa­
tions- und Ausbildungskonzeptes
Manuel Guldimann war begeistert vom grossen Interesse der Berufsbildnerinnen und
Berufsbildner – rund 150 Personen konnten in Rupperswil begrüsst werden.
Zu den Präsentationen erhielten die Teilnehmer/-innen in Rupperswil auch jeweils eine
Tasche bestückt mit Informationsmaterial zur neuen Bildungsverordnung.
der Lernbetriebe) und Manuel
Guldimann als Vertreter der über­
betrieblichen Kurse teilnahm. In
den jeweiligen Gruppen wurde
rege über die Vor- und Nachteile
der neuen Verordnung diskutiert
und in den Pausen fand ein kons­
truktiver Wissensaustausch statt.
Im Abschlussplenum wurden die
letzten Fragen geklärt, bevor die
Berufsbildnerinnen und Berufs­
bildner wieder ihre Heimreise
antraten.
Derselbe Ablauf wurde auch an
der Nachmittagsveranstaltung
eingehalten. Manuel Guldimann
zeigte sich am Abend auch
zufrieden: «Wir konnten viele
Berufsbildnerinnen und Berufs­
bildner erreichen und ihnen in
kompakter Form die Neuerungen
und nützlichen Werkzeuge der
Totalrevision aufzeigen.»
SVBL Ausbildungszentrum
Goldach
Franz Romanelli
Leiter ASFL SVBL
Ostschweiz
Wiederum fanden viele Berufs­
bildnerinnen und Berufsbildner
den Weg ins AZL Goldach zum
Swiss Logistic Day 2016. Die Gäste
erwartete erneut ein durchorga­
nisierter Informationstag und ein
überaus motiviertes Team.
Der diesjährige Swiss Logistic Day
stand ganz im Zeichen der neuen
Bildungsverordnung (BiVo) 2016.
Hierfür bekam das Team Goldach
wertvolle Unterstützung von
Jens Rudolph, Sales & Marketing
und GL Mitglied.
Obwohl die neue BiVo 2016 be­
reits im Vorfeld an diversen Orten
vorgestellt und erläutert worden
ist, war das Interesse am Thema
gross. Sich unter Gleichgesinnten
auszutauschen, Fachgespräche
zu führen, sowie sich persönlich
kennenzulernen hat nach wie
vor einen hohen Stellenwert. Das
AZL Goldach durfte an diesem
Tag rund 130 Teilnehmerinnen
und Teilnehmer begrüssen, die
sich je zur Hälfte am Morgen und
am Nachmittag in den Ausbil­
dungsräumen des Ausbildungs­
zentrums informieren liessen.
Zu den Tagesthemen gehörten
neben der neuen BiVo die neue
Einteilung der jeweiligen üK 1, 2,
3, 4 und üK 5 der drei Fachrich­­
tungen: In welchem Rahmen und
wo werden diese stattfinden? Wie
gliedert sich die neuen Zusam­
mensetzungen innerhalb der
neuen üK?
Die vorgängige Planung des
Swiss Logistic Day im AZL Goldach
ist sehr gut verlaufen. Für das
motivierte Team Goldach begann
der Tag pünktlich um 7.00 Uhr.
Mein Eindruck
Hans Erni, Berufsfachschullehrer IDM Thun/ B&Q Vertreter Schule
schildert seine Erfahrungen am Swiss Logistics Day in Rupperswil:
Ich konnte viele interessierte
Teilnehmende begrüssen, wel­
che gruppenweise am Informa­
tionsblock der Berufsfachschule
teilnahmen. Anhand des neuen
Bildungsplans stellte ich ihnen die
neuen Lehrmittel in gedruckter
sowie digitaler Form vor. Dies ergab
spannende Gespräche in Bezug auf
den Unterricht von «morgen». Die
Handlungskompetenzbereiche, nach welchen die neuen Lehr­
mittel aufgebaut sind, erklärte ich anhand der Unterlagen für die
Berufsfachschulen. Die Unterlagen bestehen aus Notenvorlagen
EBA/EFZ Berufskenntnisse, die Lehrpläne EBA/EFZ, die Lektionen­
pläne EBA/EFZ Berufskenntnisse und dem Leitfaden der Lehrmit­
tel A – E. In diese Unterlagen konnten sich die Teilnehmenden
nach meiner Einführung einlesen und Informationen sammeln
sowie Fragen stellen. Die Feedbacks waren allesamt positiv,
natürlich waren wir uns einig, dass die Umstellung für alle einen
Mehraufwand bedeutet. Doch die neue Struktur mit den Hand­
lungskompetenzbereichen hatte das Publikum überzeugt.
31
32
Nach dem obligaten «Kaffi mit
Gipfeli» eröffnete Franz Romanelli,
Leiter Ostschweiz und GL Mit­
glied den Swiss Logistic Day 2016
und freute sich sichtlich über die
grosse Besucherzahl. Anschlies­
send übergab er das Wort an Jens
Rudolph. Dieser vermittelte den
Anwesenden die neue BiVo 2016,
die mit grosser Neugier erwartet
wurde. Mit grossem Interesse
lauschten die Anwesenden den
Ausführungen von Jens Rudolph.
Mit fortlaufendem Referat zeigte
sich allerdings, dass für viele der
Anwesenden die neue BiVo rela­
tiv fremd war. Nach dem informa­
tiven Referat entwickelte sich
eine rege Diskussion. Es wurden
viele Fragen gestellt, die alle
beantwortet wurden.
Nach einer wohlverdienten Pau­
se mit Verpflegung wurde der
zweite Part in Angriff genom­
men, Franz Romanelli informierte
die Anwesenden über die neue
Zusammensetzung der üK und
deren neuen Verteilung in den
In Goldach wurde in den Pausen eifrig gefachsimpelt und auch der Austausch unter den
Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern kam nicht zu kurz.
Ausbildungszentren der ASFL
SVBL. Die neue Verteilung der üK
fand nicht überall Anklang, da die
Lernenden nun zum Teil einen
längeren Anfahrtsweg in Kauf
nehmen müssen. Franz ­Romanelli
nutzte die Gelegenheit, sich mit
den Berufsbildnerinnen und
Berufsbildnern eingehend über
einige Punkte, welche die Lernen­
den und das Ausbildungszenter
direkt betreffen, auszutauschen.
Es entstand eine aufgeschlossene,
lebendige Diskussion.
Franz Romanelli bedankte sich
bei allen Beteiligten für ihr
­ ngagiertes Mitmachen und
e
freute sich über die positiven
Rückmeldungen von den Besu­
chern vom Morgen wie auch vom
Nachmittag. Anschliessend lud
er alle zu einem Apéro ein. Dabei
entstand das eine oder andere
produktive Gespräch zwischen
den Besuchern untereinander
oder mit den anwesenden Ver­
tretern der ASFL SVBL.
Swiss Logistics Day 2017
Der nächste Swiss Logistics Day
findet am 27. April 2017 statt.
Weitere Informationen finden Sie
unter www.swisslogisticsday.ch.
Mein Eindruck
Roger Kohler, Berufsbildner und Fachlehrer für Logistikberufe am
Berufs- und Weiterbildungszentrum Lyss schildert seine Erfahrun­
gen am Swiss Logistics Day in Rupperswil:
Ich konnte viele interessierte und
gut vorbereitete Teilnehmende
begrüssen, welche gruppenwei­
se am Informationsblock Betrieb
teilnahmen. Auffällig war an diesem
Anlass, dass sich die Teilnehmer
bereits intensiv mit dem neuen
Bildungsplan beschäftigt hatten. Es
gab zum Inhalt des Bildungsplans
dementsprechend wenig Fragen.
Bei jeder Gruppe gab es organisatorische Fragen betreffend der
begleitenden Massnahmen. Diese Fragen konnten allesamt zur
Zufriedenheit der Teilnehmer beantwortet werden. Die Rück­
meldungen zum Informationsanlass waren gut. Sehr geschätzt
wurde, dass die Teilnehmer bei der Einführung und Umsetzung
des neuen BiPla mit der ASFL SVBL einen kompetenten An­
sprechpartner zur Seite haben.
ASFL Centre de formation
Marly
Jean-Bernard Collaud
Directeur ASFL SVBL
Romandie
Le «CFL» Centre de formation
logistique de Marly a participé
activement le jeudi 21 avril 2016 à
la journée suisse de la logistique.
Cette journée, principalement
organisée pour présenter les
métiers de la logistique a été un
véritable succès.
La logistique fait bouger le mon­
de – Alors bougez avec nous !
Tel était le slogan de cette jour­
née d’information et d’ouverture
Les participants ont réalisé que
le développement du métier de
logisticien est en constante pro­
gression et demande une mise
à jour régulière. Un très grand
merci à toutes et à tous d’avoir
partagé cette magnifique jour­
née avec les collaboratrices et
collaborateurs de l’ASFL SVBL.
A Marly aussi, un grand nombre de visiteurs ont été les bienvenus durant ces journées
Suisse de la logistique.
à la formation professionnelle
initiale et continue des métiers
de la logistique.
Même si l’ouest de la Suisse était
faiblement représenté pour cette
journée, l’ASFL SVBL Romandie
avait mis un point d’honneur
pour une mise sur pied de cette
manifestation. Au programme,
deux sessions identiques, l’une le
matin et l’autre l’après-midi.
Un accueil des visiteurs avec
cafés et croissants. Ensuite une
conférence ayant pour objectif
la présentation des nouvelles
Ordonnances et plans de for­
mation AFP et CFC pour les
logisticiens. En fin de matinée,
une visite de nos installations et
notre institution avec un passage
obligé dans la halle pratique où
les apprentis suivaient un cours
interentreprises obligatoire. Les
visiteurs ont pu s’imprégner
des méthodes pédagogiques
utilisées lors de ces cours inte­
rentreprises et surtout les divers
thèmes traités que l’on retrouve
dans les plans de formation. Lors
de cette journée, des visiteurs de
marque tels que le représentant
du SEFRI (M. Florian Berset) et
divers responsables cantonaux
nous ont fait le plaisir de leur
présence à notre manifestation.
Après la partie officielle, la partie
festive très importante pour par­
tager ou échanger des informa­
tions, des indications ou encore
des renseignements de toutes
sortes.
Jean-Bernard Collaud a présenté le Centre de formation de Marly en pleine action lors
d’un cours interentreprise avec des apprentis logisticiens.
Swiss Logistics Day 2017
Les prochaines journées Suisse
de la logistique se dérouleront
le 27 avril 2017. Vous trouverez
plus d’informations sur le site
www.swisslogisticsday.ch.
ASFL Centro di formazione
Giubiasco
Larissa Fagone,
Responsabile ASFL
Ticino
Si è svolta giovedì 21 aprile la
giornata delle porte aperte per
il settore della logistica presso
ASFL a Giubiasco.
Quest’anno l’evento ha voluto
accorpare, oltre alla visita e alla
sperimentazione del lavoro
dell’impiegato in logistica, anche
un incontro informativo durante
il quale raccontare la revisione
dell’ordinanza di formazione e il
nuovo piano di formazione per
le professioni di addetto/addetta
alla logistica con CFP e impiega­
to/impiegata in logistica con AFC.
Un lavoro impegnativo nel quale
Paola Conte, direttrice della
Formazione Professionale di base
per ASFL , per mesi si è chinata
svolgendo traduzioni, parteci­
pando a workshop e riflettendo
sull’evoluzione della professione.
Considerata l’importanza di
questo cambiamento, si è deci­
so di presentare il nuovo piano
di formazione e i principali
33
34
c­ ambiamenti delle professioni di
addetto/a alla logistica con CFP
e impiegato/a in logistica con
AFC in occasione della giornata
delle porte aperte organizzan­
do due presentazioni (mattino
e pomeriggio) alle quali hanno
partecipato i maestri di tirocinio,
i datori di lavoro, i responsabili
delle risorse umane nonché i
rappresentanti coinvolti in que­
sto cambiamento: Paola Conte
che ha presentato i principali
cambiamenti all’interno dei corsi
interaziendali, la Signora Roberta
Bernasconi ispettrice di tirocinio
principale e la Signora Claire Vieri
Sanvito dello IUFFP che ha, con
ASFL, coadiuvato l’organizzazio­
ne della giornata.
Entrambe le presentazioni mira­
vano all’obiettivo di informare le
persone coinvolte nel processo
formativo degli apprendisti sulla
nuova Ordinanza e sul nuovo pia­
no di formazione. Cambiamenti
dettati dalla legge (ogni 5 anni
l’Ordinanza sulla professione
va – parzialmente o per interorivista) ma anche dalle curvature
logistiche che fanno, della profes­
sione, un insieme di competenze
operative sempre più evolute e
diversificate.
La giornata è stata molto apprez­
zata sia dalle persone invitate
all’evento che hanno manifestato
molto interesse ponendo doman­
La giornata ha permesso anche di conoscere meglio il mondo della logistica e chiarirsi le
idee con il nostro team di istruttori specializzati.
A Giubiasco molte persone hanno aderito alla giornata. Nella foto la Signora Claire Vieri
Sanvito dello IUFFP.
de sia dagli addetti al lavoro che
hanno potuto raccogliere i frutti di
un duro lavoro cognitivo e vedere
come questo sia stato perfetta­
mente recepito a livello pratico.
A tutte le persone coinvolte nella
preparazione, organizzazione ed
erogazione di questa giornata
giungano dalla direzione di ASFL
Ticino i più sentiti ringraziamenti.
Swiss Logistics Day 2017
Il prossimo Swiss Logistics Day
si terrà il 27 aprile 2017. Ulteriori
informazioni le potete trovare sul
sito www.swisslogisticsday.ch.
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Logistics Hall of Fame Switzerland –
Feierliche Ehrung von Logistik-Pionieren
Nadia Gisler,
Medien & Messen
35
Am Abend des 18. Mai 2016 versammelten sich rund 300 elegant gekleidete Personen im Campussaal der Hochschule für Technik FHNW in Brugg-Windisch. Sie alle folgten der Einladung der Stiftung Logistik Schweiz zum Gala-Abend der Logistics Hall of Fame Switzerland.
Stiftung Logistik Schweiz
Als Initiantin der Logistics Hall
of Fame Switzerland verfolgt die
Stiftung Logistik Schweiz den
Zweck, die berufliche Entwick­
lung von Personen im Umfeld
Supply Chain Management,
Logistik, Einkauf sowie Spedi­
tion und Transport nachhaltig zu
unterstützen. Mit der Logistics
Hall of Fame Switzerland möch­
te die Stiftung Persönlichkeiten
auszeichnen, die sich in der
Förderung und Entwicklung der
Logistik in besonderem Masse
verdient gemacht haben. Denn
Persönlichkeiten aus Logistik und
Supply Chain Management sind
aufgrund ihrer herausragenden
Leistungen Vorbilder für künftige
Generationen.
nehmen und im Rahmen einer
glanzvollen Abendveranstaltung
zu würdigen.
Logistics Hall of Fame
Gala-Abend
Im vergangenen Jahr wurden mit
Alfred Escher (1819 – 1882) und
Hansheinrich Zweifel die ersten
zwei Mitglieder in die Logistics
Hall of Fame Switzerland aufge­
nommen. Anlässlich des dies­
jährigen Wahlturnuses hat die
Stiftung Logistik Schweiz und das
Nominierungsgremium beschlos­
sen, erneut zwei Mitglieder in
die virtuelle Ruhmeshalle aufzu­
Noémi Besedes führte als char­
mante Moderatorin durch den
Abend und eröffnete zusam­
men mit dem Präsidenten des
Stiftungsrats Logistik Schweiz,
­Andreas König, das festliche
Abendprogramm. An diesem
Abend durften sie im Campussaal
neben dem im vergangenen Jahr
geehrten Hansheinrich Zweifel
auch viele weitere Persönlich­
keiten aus der Logistikbranche
begrüssen. Herr König verzich­
Die Teilnehmer des Gala-Abends trafen sich im Foyer des geschmackvoll eingerichteten
Campussaals der Hochschule für Technik FHNW in Brugg-Windisch.
tete jedoch auf die Begrüssung
jeder einzelnen Persönlichkeit, da
wie er meinte «sich hier im Saal
so viele VIPs aufhalten würden,
und wir doch irgendwie alle VIPs
seien». Nach einer kurzen Rück­
blende auf die bedeutenden Leis­
tungen in der Logistikbranche,
gratulierte König als Initiant und
Mitbegründer der Stiftung Logis­
tik Schweiz den Absolventen der
höheren Fachprüfungen zu ihren
erfolgreichen Abschlüssen mit
eidgenössischem Diplom. Markus
Nobel, ASFL SVBL Fachausbildner
und Fachverantwortlicher für das
Ausbildungszentrum Rupperswil
war auch unter den besten Diplo­
manden vertreten und konnte
mit Dr. Beat M. Duerler, Präsident
ASFL SVBL und Jurymitglied am
anschliessenden Stehdinner auf
eine erfolgreiche Weiterbildung
anstossen.
36
Weiter erläuterte König die
Wichtigkeit und die Funktionen
der Stiftung Logistik Schweiz, die
sich unter anderem auch für ein
Reintegrationsprojekt der AWA
(Amt für Wirtschaft und Arbeit)
für qualifizierte und erfahrene
Arbeitssuchende ab 45 Jahren
einsetzt. Damit auch erfahrene
Berufsleute in ihren Fünfzigern
nicht plötzlich arbeitslos sind,
wurde das Mentoring-Programm
«Ü45/50» ins Leben gerufen.
Hierbei werden die Stellensu­
chenden von Mentoren betreut,
die rund 10 Stunden pro Jahr für
dieses Projekt aufwenden und
mit ihrem Netzwerk wertvolle
Starthilfe leisten können. «Zur
Zeit dürfen wir auf die Unterstüt­
zung von 270 Mentoren in der
ganzen Schweiz zählen», so Mario
Frei, Projektleiter Mentoring vom
Amt für Wirtschaft und Arbeit.
«Jedoch werden weitere Mento­
ren gesucht, um das Netzwerk
stetig zu vergrössern.»
Ein weiteres ehrenamtliches
Engagement wurde von T­ orsten
Hornig, Projektleiter bei axis­
Bildung vorgestellt. Hierbei
werden Berufseinsteiger mit
Leistungs- und Lernbeeinträch­
tigungen zusammen mit dem
Lehrbetriebsverbund gefördert,
indem den Jugendlichen eine
praxisnahe Lehrausbildung in
den jeweils passenden Unter­
nehmen vermittelt wird. «Dies
ist nur Dank der guten Zusam­
menarbeit mit den Verbänden
und der Partner aus der Privat­
wirtschaft möglich», fügt Hornig
an und bedankt sich für die gute
Zusammenarbeit.
Die Berufs- und Bildungskomission (BBK) der ASFL SVBL am Gala-Abend (v.l.n.r): Michele
Acocella, Jacques Kurzo, Patrick Köpfli, Dr. Balthasar E. L. Trümpy und Dr. Beat M. Duerler.
Im Beisein von rund 300 Gästen konnten Hans und Rolf Bertschi sowie Dr. Alfred Waldis in
die Logistics Hall of Fame Switzerland aufgenommen werden.
Kunstmaler Sven Spiegelberg übergibt die Urkunde für Dr. Alfred Waldis (1919 – 2013)
an den Präsidenten des Verkehrshauses Schweiz und Alt Nationalrat Franz Steinegger.
Ebenfalls grosses Interesse fand
das von Peter Sutterlüti, Präsi­
dent Verein Cargo sous terrain
vorgestellte Projekt «Cargo sous
terrain». Dieses nachhaltige und
automatisierte Gesamtlogistik­
system soll einen unterirdischen
Transport von Gütern inklusive
Von links nach rechts: Prof. Dr. Herbert Ruile, Jurypräsident der Logistics Hall of Fame Switzerland; Bernhard Kunz, CEO Hupac Inter­
modal; Franz Steinegger, Präsident Verkehrshaus der Schweiz; Rolf Waldis, Sohn von Alfred Waldis; Martin Bütikofer, Direktor Verkehrs­
haus der Schweiz; Dr. Hans-Jörg Bertschi, CEO Bertschi AG, Sohn von Hans Bertschi; Dr. Severin Waldis, Enkel von Alfred Waldis; Noémi
Besedes, Moderation.
Zwischenlagerung erlauben. Ein
Hintergrundbericht zu diesem In­
novationsprojekt wird im Bulletin
3/2016 zu lesen sein.
Nach den inspirierenden Wor­
ten und den Danksagungen an
die Sponsoren, darunter auch
die ASFL SVBL als Nightpartner,
standen die neuen Mitglieder der
Logistics Hall of Fame Switzer­
land wieder im Mittelpunkt.
Als drittes Mitglied wurde bereits
im Vorfeld der Gala der Gründer
und erste Direktor des Verkehrs­
museums der Schweiz, Dr. Alfred
Waldis (1919 – 2013) aufgenom­
men. Als Laudator erzählte
Franz Steinegger, Präsident des
Verkehrshauses Schweiz und
Urner Alt Nationalrat, wie ­Waldis
mit seiner Netzwerkarbeit und
seinem Organisationstalent
nachhaltige Werte für kommen­
de Generationen, gerade auch
für die Schweizer Verkehrs- und
Logistiklandschaft, geschaffen
habe.
Das vierte Mitglied war bis zu
diesem Zeitpunkt noch geheim
gehalten worden. Die Überra­
schung war dann auch gelungen
als Prof. Dr. Herbert Ruile, JuryPräsident, würdevoll verkündete
dass es sich beim vierten Mitglied
auch um ein fünftes handle.
Während des anschliessenden Steh-Dinners konnte das Netzwerk mit Persönlichkeiten
aus Logistik, Supply Chain Management, Transport und Politik gepflegt werden.
Bernhard Kunz, CEO Hupac Inter­
modal, schilderte anschliessend
in seiner Laudatio wie Hans und
Rolf Bertschi seit der Gründung
ihrer Firma 1956 viel Pioniergeist
bewiesen und dadurch ein welt­
weit führendes Unternehmen im
Bereich der Bulk-Logistik aufge­
baut hatten. Leider konnten Hans
und Rolf Bertschi aus gesundheit­
lichen Gründen nicht am Anlass
teilnehmen. Die Urkunde wurde
jedoch vorab in einer feierlichen
Übergabe Zuhause bei Bertschis
gefeiert. Stellvertretend stand
Sohn und CEO der Bertschi AG,
Hans-Jörg Bertschi auf der Bühne.
«Er war immer sehr zielstrebig
und hatte eine bewundernswer­
te Beharrlichkeit», sagte Bertschi
über seinen Vater Hans.
Die stilvolle Urkunde wurde auch
dieses Jahr vom Kunstmaler Sven
Spiegelberg gestaltet und über­
reicht. «Die Mitglieds-Urkunde mit
dem Namen ‹The Time ­Traveller›
soll die Freude an der Bewegung
und somit auch am Transport
widerspiegeln», philosophierte
Spiegelberg und zauberte mit
seiner Rede das eine oder ande­
re Schmunzeln ins Gesicht der
300 Anwesenden.
Das Abendprogramm wurde mit
einem gemeinsamen Foto aller
Geehrten und deren Laudatoren
geschlossen. Anschliessend traf
man sich zum Networking im
Foyer, wo auch das Stehdinner
serviert wurde. Ein süsses Präsent
rundete den gelungenen GalaAbend ab.
37
Les salons des métiers et de la formation
ou la base indispensable d’une carrière
professionnelle épanouie …
Pascal Collaud,
Responsable de cours CFL Chavornay
38
L’ensemble de la planète est pour
une fois d’accord, le système dual
de formation en Suisse est unani­
mement reconnu comme ayant
fait ses preuves et bon nombre
de pays, en passant par les plus
grands, nous donnent raison voir
nous envient.
Aujourd’hui, notre système écono­
mique s’est rendu compte qu’il ne
faut pas « vouloir faire un mara­
thon avant même d’apprendre à
marcher », que l’acquisition de
talents et la valorisation de com­
pétences passent par un choix
réfléchi qui s’opère déjà avant le
terme de la scolarité.
«TOUS» jouent le jeu !
Toutes les associations profession­
nelles, toutes les entreprises,
les instituts, TOUS ont compris
l’opportunité de communiquer sur
leur secteur d’activité et ainsi de
susciter de réelles vocations.
Dans un canton comme dans un
autre, les exposants proposent à
l’ensemble des visiteurs des stands
d’une grande qualité accompa­
gnés d’interlocuteurs adéquats
puisque ce sont les jeunes
apprentis(ies) qui parlent aux
futurs apprentis(ies) !
«YOUR CHALLENGE» à Martigny
Programmé début mars, la 5e édi­
tion de ce salon des métiers et de
la formation est d’ores et déjà très
bien rôdée et c’est après avoir pré­
paré leur visite sous la supervision
de leur professeur que l’ensemble
des élèves valaisans ont découvert
les différents métiers proposés par
les 84 exposants de cette magni­
fique édition.
C’est donc près de 20 000 per­
sonnes qui sont passées devant
le stand de l’ASFL SVBL qui pré­
sente le métier de logisticien avec
l’aide d’apprentis (ies) de La Poste
pour la logistique de distribution,
merci M. Bessire et de Login pour
la logistique de transports, merci
M. Delaloye pour cette fructueuse
collaboration.
Présentation à tous ces jeunes et
explications aux parents qui les
accompagnent, les journées ont
été bien remplies car cela nous
donne également l’occasion de
maintenir les contacts avec les
différentes sociétés employant des
logisticiens ainsi qu’avec les autori­
tés régionales liées au domaine de
la formation professionnelle.
«SALON2016» à Delémont
Mi-avril et cette fois tous les
regards se tournaient vers le Salon
InterJurassien de la Formation à
Delémont qui, avec 160 métiers
présentés, s’est déroulé à merveille,
à la satisfaction du comité d’orga­
nisation ainsi que celle de tous les
exposants.
En effet, avec dès le premier soir
une « formidable » conférence
d’Adolf Ogi, des visites guidées à
l’aide d’un concept audio favo­
risant la compréhension pour
chacun et la troisième édition de
la Nuit de l’apprentissage et près
de 200 entretiens, le succès était
encore une fois au rendez-vous.
Nous avons constaté que la
logistique attirait toujours plus
de curieux et que la diversité de
cette profession en faisait un atout
des plus important pour chaque
jeune souhaitant éviter de tomber
dans un « train-train » quotidien.
N’oublions pas que la logistique
est le seul métier présent dans
tous les métiers et que grâce à cet
état de fait, il en devient un poste
incontournable pour lequel la res­
ponsabilité demandée est toujours
plus grande. La formation est et
doit rester notre priorité car cette
valeur ajoutée est indispensable à
la prospérité de notre économie et
à la force de notre pays.
Petits et grands, jeunes et moins
jeunes, chaque visiteur rencontré
nous a fait part de son étonnement
face à la qualité des stands et au
nombre de professions dont ils
n’imaginaient même pas l’exis­
tence. Le soutien et la participation
à ces événements ont un coût nonnégligeable mais reste indispen­
sable pour assurer une continuité
et un succès à notre domaine de
prédilection,
La logistique fait bouger le
monde – alors bougez avec
nous !
« … lasciati sorprendere!» Scegli la logistica!
Larissa Fagone,
Responsabile ASFL Ticino
Responsabile della formazione
continua di base e superiore
« … Lasciati sorprendere!» questo
lo slogan adottato da Espoprofes­
sioni 2016. Perché di fatto sorpren­
de scoprire la vastità di profes­
sioni che al termine delle scuole
dell’obbligo si possono scegliere.
Lunedì 7 marzo 2016 si è aperta
l’edizione biennale dell’espo­
sizione delle professioni che
intende offrire una panoramica
dei mestieri ampia ed esaustiva
ai ragazzi, ma non solo, dopo le
scuole dell’obbligo.
Quest’anno più di 200 ­professioni
si sono date appuntamento
per raccontare qualcosa di sé e
per fornire tutte le informazioni
necessarie a dipanare quel velo
di nebbia che circonda le teste di
qualche allievo delle scuole medie
ma anche dei loro famigliari che,
consapevoli dell’ardua scelta,
vogliono condividere quest’im­
portante scelta con i loro figli.
Presenti anche istituzioni, associa­
zioni, centri di formazioni, orienta­
tori, maestri di scuola.
Tutti d’accordo nel dire: «Affacciar­
si alla finestra dei lavori è bello!».
Ragazzi impegnati a risolvere alcuni giochi
allo stand ASFL.
39
Vasta afflunza di pubblico ad Espoprofessioni!
40
Una settimana di incontri ed
eventi organizzati per favorire la
conoscenza delle diverse pro­
fessioni ma anche per illustrare
le possibilità che offre la forma­
zione professionale anche in età
adulta.
Presenti alla cerimonia di apertu­
ra di Espoprofessioni, lunedì
7 marzo 2016, il sindaco di Luga­
no Marco Borradori, il Consigliere
di Stato Manuele Bertoli e Se­
balter, noto cantautore ticinese.
Tutti d’accordo ed in sintonia,
nel ribadire che la Svizzera resta
uno stato tra i più competitivi in
Europa per quanto riguarda la
formazione professionale.
Non poteva mancare, tra i vari
stands presenti, ASFL, pronta a
divulgare le informazioni princi­
pali del mondo della logistica.
Tra gli slogan di ASFL presenti ad
Espoprofessioni uno ci sembra
particolarmente interessante da
menzionare in questo articolo.
«La logistica muove il mondo:
muoviti insieme a noi!»
Perché oggi la professione non
si esercita più solo tra le quattro
mura di un magazzino. Il logisti­
co, attualmente, ricopre un ruolo
centrale che raggruppa tutte
quelle operazioni, dall’approv­
vigionamento allo stoccaggio e
che garantisce il vero successo
interno ai fini di soddisfare il
cliente esterno.
Lo stand, completamente rin­
novato e ricco di attrazioni, ha
attirato molti ragazzi e ragazze
ma anche tanti genitori curiosi di
capirne di più della logistica.
Come menziona il sito del Canton
Ticino: www4.ti.ch/decs/dfp/
espoprofessioni la manifestazio­
ne si rivolge a tutti.
Ai genitori, affinché possano
trovare, idealmente raccolte in un
unico ambiente, le informazioni
necessarie per collaborare con
i propri figli nelle varie fasi del
processo che conduce alla scelta
professionale; agli adulti, poiché
offre l’occasione di raccogliere le
necessarie informazioni sulle pos­
sibilità di formazione permanen­
te, di perfezionamento, di aggior­
namento e di riqualificazione e, in
generale, sugli sbocchi al termine
della formazione professionale di
base; oppure, per coloro che de­
siderano cambiare professione –
in sintonia con un fenomeno che
porta ormai l’individuo a volere o
a dover essere sempre più mobile
e flessibile – a trovare l’adeguata
risposta agli interrogativi che una
nuova scelta solitamente richie­
de; agli insegnanti, in quanto
è proposta un’occasione unica
per mostrare ai propri allievi uno
spaccato della realtà socio-eco­
nomica del Cantone, con l’op­
portunità di poter cogliere validi
spunti per lavori di ricerca nella
materia insegnata o in attività
interdisciplinari.
Sorprendente è stato constatare
come le domande poste ai respon­
sabili dello stand siano cambiate
radicalmente, rispetto alle prime
edizioni di Espoprofessioni.
Fino a qualche anno fa spesso ve­
niva chiesto: «Ma fare logistica si­
gnifica stare in magazzino tutto il
giorno?», oggi, invece, la doman­
da che viene posta è: «Ma mio
figlio questa professione potreb­
be svolgerla?» oppure «Anche le
ragazze possono intraprendere
questa professione?».
Un radicale cambiamento di
percezione della professione
che ASFL ha fortemente voluto
e costruito negli ultimi 15 anni,
dedicando energie e tempo a co­
struire, mattone dopo mattone,
una professione che oggi non si
chiama più «magazziniere».
Oggi la logistica è gestire un
magazzino curando ogni singolo
processo ma è anche occuparsi di
trasporto e di distribuzione.
Lavorare nella logistica significa
conoscere ed saper utilizzare
anche i principali strumenti
informatici, possedere iniziativa
personale ed essere acuti osser­
vatori.
Durante la settimana di Espopro­
fessioni, ASFL ha voluto rinnovare
le proprie attrazioni e, in sintonia
con le modifiche attuate da tutta
la manifestazione che ha voluto
creare una grafica più accatti­
vante che coinvolgesse mag­
giormente i ragazzi, ha proposto
attività ludiche finalizzate alla
comprensione della professione.
Così, avvicinandoci allo stand, ab­
biamo potuto notare un carrello
elevatore frontale con il gioco del
labirinto sulle forche oppure la
simulazione della preparazione di
una paletta con l’ausilio di cubi e
cubetti.
Ma ASFL ha proposto altre
attività ludico pedagogiche che
avevano l’obiettivo di avvicinare
i ragazzi alla professione giocan­
do! Lo stand di ASFL, vicino a
quello della Suva; ha poi permes­
so di poter unire il concetto di
logistica a quello, fondamentale,
di sicurezza e prevenzione degli
incidenti.
Dopo una settimana di lavori
im­pegnativi legati alla presen­
tazione e alla divulgazione della
professione e delle vie di forma­
zione possibili, alla pianificazione,
organizzazione e strutturazione
della manifestazione, ASFL lascia
Lugano con la consapevolezza
di aver fatto un bel lavoro. Non
è solo sana capacità di autocriti­
ca, è ciò che numerosi ragazzi e
adulti hanno confermato chie­
dendoci che cos’è la logistica, se
ci sono posti di apprendistato
ancora liberi, quali sbocchi offre
la professione dopo l’AFC, quali
altre opzioni offre la professione
e se questo è un lavoro adatto
anche alle ragazze.
Istruttori, apprendisti in formazio­
ne e docenti del centro di forma­
zione di Giubiasco hanno potuto
rispondere con professionalità e
conoscenza a tutte le domande e
tutti siamo dell’idea che la nostra
Il carrello elevatore conquista tutti!
41
professione merita di essere
sempre più conosciuta, non solo
dai ragazzi, ma soprattutto dalle
scuole, che ancora sanno poco di
noi ma di cui vedono con gran­
de interesse le opportunità che
offriamo come sbocchi futuri e
come valida alternativa per tutti
quei ragazzi che vogliono sceglie­
re un lavoro che unisca attività
pratiche a quelle amministrative e
gestionali.
Espoprofessioni si è dunque con­
clusa sabato 12 marzo 2016 con
un grande successo di pubblico:
per l’undicesima edizione si sono
registrati oltre 30 mila visitatori
che hanno avuto la possibilità di
informarsi attivamente sulle 238
formazioni di base e perfeziona­
menti professionali offerti nella
regione.
Numeri che fanno dell’evento de­
dicato all’orientamento scolastico
e professionale la più grande
manifestazione della Svizzera
italiana. Ciò a dimostrazione
della centralità e dell’importanza
che la formazione professiona­
le ­riveste per i giovani, le loro
famiglie e le aziende presenti sul
territorio, garantendo solidità
all’economia e facilitando l’in­
gresso nel mercato del lavoro.
Il sincero lavoro di ASFL, tutti i
giorni, tutto l’anno, da molti anni,
ha saputo costruire basi solide
sulle quali poggia questa antica
ma rinnovata professione. Un
mestiere innovativo, variega­
to, che unisce la manualità alla
tecnica e che si sta elegantemen­
te affacciando sul mercato del
lavoro.
Con l’augurio che possiate aver
trovato una nuova via, una nuova
idea di scelta professionale, vi
aspettiamo a Giubiasco: qualsiasi
cosa abbiate deciso di fare – ad­
detto alla logistica, impiegato in
logistica, impiegato in logistica
secondo la legge Art. 33, Mana­
ger in logistica o qualsiasi corso
di aggiornamento professionale
da noi offerto – vi aspettiamo
con la competenza, la simpatia
e il dinamismo che da anni ci con­
traddistingue.
Remise des brevets fédéraux
de logisticien/-ne en stockage 2016
Pascal Collaud,
Responsable de cours CFL Chavornay
42
Le rendez-vous était pris et nous voici tous réunis au Centre courrier « La Poste SA » à Eclépens, le
18 juin 2016. Accueil et bienvenue du maître des lieux, Monsieur Albertelli, suivi de quelques mots
de l’organisateur et Directeur ASFL SVBL Romandie, Monsieur Jean-Bernard Collaud, les groupes
allaient pouvoir se former en vue de la visite du centre courrier.
Une visite des plus intéressante
animée par des guides très au
fait du fonctionnement de ce
centre de tri au sein duquel on
pourrait rechercher des logisti­
ciens … comme le fera remar­
quer M. Jacques Kurzo lors de
son discours en « courrier A » sur
tous ces « timbrés » !
Notre Président, Monsieur le Dr.
Beat M. Duerler nous a quant à
lui parlé de mots-clés importants
dans la suite professionnelle
des brevetés, par l’intermédiaire
très sympathique de parallèles
liés à l’Euro foot, aux élections
américaines, au Brexit et … à sa
charmante épouse ! Moments
agréables accompagnés d’un
constat inquiétant … en seize
années de remise de brevet, c’est
la première fois qu’il pleut autant,
nous confirmera M. J.-B. Collaud,
d’autant plus désolé qu’une
famille de l’un de nos brevetés
est venu tout exprès de Prague,
félicitations à eux aussi !
Avant de passer à la remise
effective des brevets, c’est à l’une
de nos brillantes brevetées qu’est
revenu la tâche de nous faire part
de cette expérience, un grand
La tension monte dans l’attente des résultats ...!
merci à Mélanie Jaquier pour
avoir réussi à expliquer à tout un
chacun les obstacles, les décou­
ragements mais aussi la satis­
faction et la fierté de la réussite,
des rencontres humaines et des
expériences de chacun.
« mais … revenons un peu en
arrière ! »
Et … je vais essayer de vous
transmettre quelques senti­
ments, états d’âme ou sensa­
tions que j’ai vécu en qualité de
participant, tout au long de ces
périodes d’études.
Croyez-moi, après un parcours
professionnel atypique et un
âge plus proche de la retraite
que de l’apprentissage, un job
très prenant et une famille avec
deux enfants en bas âge, le choix
de la durée ne se discutait pas,
cela serait au minimum sur deux
années !
Deux ans, c’est aussi deux classes,
avec des affinités particulières,
des gens qui terminent et
d’autres que l’on reverra un peu
plus tard … des professeurs par­
fois différents, un volume d’infor­
43
Voici les nouvelles volées de Logisticiennes et logisticiens en stockage brevetés 2015 et 2016.
mations qui, modules après
modules, composent petit à petit
ce que l’on aura besoin pour le
projet final, la connaissance !
Alors commencent les cours
à Marly, la journée du samedi
et parfois le mercredi soir avec
pour certains, l’accumulation
des déplacements et les incon­
vénients qui en découlent mais,
si cela était parfois pénible, on
garde toujours la satisfaction
d’avoir appris quelque chose, de
gravir chaque fois un échelon de
plus sur l’échelle du savoir.
Et puis de temps en temps
reviennent les examens de mo­
dules, passage réussi incontour­
nable pour avoir le droit de se
présenter à l’examen final, mais
c’est aussi une possibilité pour
chacun d’évaluer sa propre situa­
tion, était-ce trop rapide pour
moi ? ai-je manqué un chapitre ?
ou plus simplement, ma situation
professionnelle et privée ne m’at-elle pas laissé assez de temps
pour étudier ?
Le métier de logisticien est au­
jourd’hui synonyme de responsa­
bilités, de rentabilité, d’initiatives
et de bon sens, tant au niveau
administratif que pratique, ce qui
lui permet de justifier aisément
sa place dans le top « TEN » des
CFC les plus en vus.
Alors non, ça n’est pas facile, se
lancer dans un brevet fédéral est
une étape importante, quelque
soit la branche choisie, cette for­
mation supérieure doit apporter
une large palette de connais­
Candidats Brevet fédéral
2015 – 2
Sauty Gilles Patrick sances qui pourront, indirecte­
ment contribuer à la réalisation
d’un projet, d’une réussite …
alors, je dis BRAVO ! Bravo à tous
ces participantes et participants
qui ont investi de l’argent, qui
ont pris un risque, pris du temps
sur leur famille et sur leur travail
pour atteindre leur but, l’obten­
tion du titre de: Logisticien/ne
en stockage breveté.
Candidats Brevet fédéral
2016 – 1
5.4
Collaud Pascal Marcel
Cocel Oktay
Andric Marko
Collomb Gilbert Léonard
Berisha Isuf
Gautier Lionel Bernard
Chabloz Quentin
Giammarresi Marco Carlo
Duc Fabien
Keller Karine
Gonzalez Novo Samuel
Maître Pierre-André
Jaquier Mélanie
Menu Sammy Yves
Moreau David Sébastien
Mocellin Pierre Gilles
Morel Patrice Robert
Mulaj Egzon
Riedo Christophe
Starcevic Drazen
Rodriguez Leon Francisco
Sokhna Mor Anna
Tinguely Fabien
Vionnet Audrey
5.6
Conferimento dei diplomi Manager in Logistica
Larissa Fagone,
Responsabile ASFL Ticino
Responsabile della formazione
continua di base e superiore
44
Si è concluso giovedì 23 giugno
2016 il lungo percorso formativo
(iniziato a marzo 2014) che ha
portato 11 professionisti della
logistica verso l’ottenimento
dell’Attestato Professionale Fede­
rale come Manager in Logistica.
Si tratta dell’ottavo corso EP (acro­
nimo che sta per Esame Professio­
nale) organizzato da ASFL Ticino
e che vede potenziare il mercato
del lavoro ticinese di professionisti
della logistica. La consegna dei
diplomi ha avuto luogo presso la
suggestiva cornice di Castelgran­
de di Bellinzona. Giovedì 23 giu­
gno alla presenza del Presidente
di ASFL SVBL Dr. Beat M. Duerler,
della direttrice di ASFL Ticino
Larissa Fagone e della Signora
Silvia Gada, Capo Ufficio UFIA, gli
11 partecipanti hanno ricevuto il
tanto atteso diploma.
Gli interventi degli ospiti hanno
regalato parole di elogio mirate a
sottolineare come oggi la forma­
zione continua sia diventata una
grande possibilità, per tutti.
Non solo di recuperare qualifiche
non ottenute in giovane età, ma
anche di lavorare per se stessi,
perché la formazione continua è
un grande regalo che ognuno di
noi può farsi.
A tutti i nuovi diplomati, le più
sincere congratulazioni da par­
I nuovi Manager in logistica nella foto insieme al Presidente ASFL SVBL Dr. Beat M. D
­ uerler
e alla Responsabile della formazione continua di base e superiore Larissa Fagone.
te di tutti i docenti coinvolti nel
processo formativo, dalla Direzio­
ne ASFL Ticino e da ASFL SVBL
con l’augurio che questo diploma
possa rappresentare l’inizio di una
proficua carriera professionale.
I migliori risultati ottenuti
durante il percorso di formazione sono stati raggiunti da:
1° posto
Signor Augusto Santelia
Si sono diplomati, per il ciclo
di studi 2014 – 2016:
Signor Fabio Aiello
Signor Pero Andrijanic
Signor Marco Bernardelle
Signor Rosario Giglio
Signor Luca Laghezza
Signor Valentino Lombardo
Signora Nadia Macrì
2° posto
Signor Edoardo Mammano
Signor Edoardo Mammano
3° posto (a pari merito)
Signor Marco Bernardelle
Signor Luca Laghezza
Signor Augusto Santelia
Signor Andres Munoz
Signor Raffaele Tilola
Diplomfeier Rupperswil
Ursina Vinzens,
Medien & Grafik
45
Am 24. Juni begrüsst Manuel
Guldimann, Leiter Mittelland
ASFL SVBL, bei strahlendem
Sommerwetter alle Anwesenden
zur diesjährigen Diplomfeier der
Logistiker/-innen mit eidg. Fach­
ausweis und der dipl. LogistikSachbearbeiter/­-innen SVBL.
Als Gastreferenten heisst er Klaus
Wüthrich und Jürg Vögeli von
der KWS Stapler AG willkommen.
Gut zu wissen
BYD-Produkte von
KWS Stapler AG
Die BYD (Build Your Dreams)
hat mit Sortimenten für
E-Mobile, Energieträger,
Speicherbatterien und
Photovoltaikmodulen die
Energiewende verwirklicht.
Jetzt bringt der Hersteller
sein Staplerprogramm mit
Deichselgeräte, Schubmast­
stapler und GegengewichtElektrostapler auch auf
den europäischen Markt.
Weitere Infos finden Sie
unter kws-stapler.ch.
KWS Stapler AG
Alti Ruedelfingerstrass 7
8460 Marthalen/ZH
Telefon 052 305 47 27
Telefax 052 305 4748
Email: [email protected]
Klaus Wüthrich übernimmt das
Wort. Er sei sozusagen mit der
HKS Fördertechnik AG verhei­
ratet, sei aber immer für Neues
offen gewesen. So habe er im
Jahr 2015 die Firma KWS Stapler
AG mit Hauptsitz in Marthalen
gegründet.
Kerngeschäft der KWS Stapler AG
ist der Import, Vertrieb und die
Wartung von Staplern mit inno­
vativen Energiesystemen (BYD)
um somit eine Alternative zu den
aktuellen bleibatteriebetriebenen
Flurförder­fahrzeugen zu bieten.
Jahren (10 000 Stunden) mit einer
Rest­kapazität von 60 – 70 %.
Weiter muss die Batterie nicht
mehr gewartet werden, und der
Batteriewechsel bei Zwei- und
Dreischichteinsätzen fällt weg.
Das Nachfüllen von destilliertem
Wasser und die Säureprüfun­
gen entfallen ebenfalls und die
Schwimmer werden nicht ver­
stopft.
Klaus Wüthrich sowie Jürg Vögeli
bedanken sich für die Aufmerk­
samkeit und stehen gerne für
Fragen zur Verfügung.
Doch was ist ein innovatives
Energiesystem? Wie sieht die
Alternative zu den Bleibatterien
aus?
Jürg Vögeli erklärt den Anwe­
senden, dass BYD «Build your
Dreams» heisst und die chinesi­
sche Firma im 1995 gegründet
worden sei. BYD hat drei «grüne
Visionen»: Solarfarmen mit Spei­
chern, Solarbatterie-Ladestatio­
nen und Elektrofahrzeuge.
BYD stellt Elektrobusse, Perso­
nenwagen, LKW und Stapler
her – all diese Fahrzeuge werden
mit Lithium-Eisenphosphat-­
Batterien betrieben.
Anschliessend einige Vorteile:
Lithium-Eisenphosphat-Batterien
werden nicht heiss und können
innert einer Stunde voll aufge­
laden werden. Sie haben eine
Lebensdauer von bis zu acht
Dr. Beat M. Duerler, Präsident der
ASFL SVBL übernimmt das Wort
und begrüsst alle herzlich. Er hat
sich Gedanken zu den Begriffen,
Unsicherheit, Entscheidungen,
Kenntnisse und Erfahrungen
gemacht.
Unsicherheit
Spannung herrscht überall im
Sport: Wer wird zum Beispiel
Fussball-Europameister 2016?
Für uns alle in Europa bleibt die
Unsicherheit bezüglich Brexit.
Welche Auswirkungen wird der
Entscheid der Briten an der Börse
haben?
Da ist auch die weltweite Unsi­
cherheit: Wer wird im November
in den USA zum Präsidenten
gewählt?
Wir alle erleben auch in der
Familie Unsicherheiten, sei dies
Die glücklichen Diplomandinnen und Diplomanden der Diplomfeier in Rupperswil.
46
bei der Entwicklung der Kinder
oder sonstigen allgegenwärtigen
familiären Angelegenheiten.
Es bleibt immer auch die Unsi­
cherheit in der Ökonomie. Wer
wird in ein paar Jahren die Ren­
ten bezahlen.
Für alle Anwesenden ist die Unsi­
cherheit, ob die Prüfung bestan­
den ist bereits überwunden.
Entscheidungen
Wenn wir entscheiden könnten,
wer Europameister wird, wäre
dies für uns natürlich einfach.
Logistiker/-in mit eidg. FA
Dezember 2015
Jeitziner Jörg
5.4
Guggisberg Stefan
5.2
Bergmann Kevin
Brunner Urs
Allerdings müssten wir uns noch
gemeinsam für den Sieger ent­
scheiden.
In Bezug auf Brexit hat England
gestern entschieden und damit
neue Unsicherheiten generiert.
Was passiert wenn Donald Trump
oder doch ein Demokrat zum
Präsidenten von Amerika ge­
wählt wird? Vielleicht erleben wir
die erste Präsidentin der USA.
Das Gleiche gilt in der Familie –
man steht immer wieder vor Ent­
scheidungen: Soll man heiraten?
Möchte man Kinder haben usw.?
Auch in Geldangelegenheiten
wird man vor Entscheidungen
gestellt.
Die heutige Diplomanden sahen
sich vor die Entscheidung ge­
stellt, ob sich die Investition
in eine Ausbildung auszahlen
würde.
Kenntnisse
Wie ist es mit den Kenntnissen im
Sport? Hätte ich mehr trainiert,
könnte ich dann auch beim Ten­
nis ganz vorne mitspielen?
Welche Erkenntnisse wird man
daraus ziehen ob der BrexitEntscheid der Briten gut war oder
nicht?
Die Kenntnisse in der Familie
kann man durch Wissen von El­
tern, Geschwistern und Freunden
erweitern.
Selbstverständlich wäre es auch
super wenn wir Kenntnis von
den nächsten Lotto-Gewinnzah­
len hätten.
Kenntnisse im Studium muss sich
der Student selber aneignen und
erweitern. Sicher ist, dass man
langfristig mehr Erfolg hat, wenn,
man sich laufend neue Kenntnis­
se aneignen kann.
Celebioglu Baris
Feldmann Simon
Gafner Roy
Haldemann Christa
Herren Christoph
Jordi Linda
Kämpf Sandra
Lädrach Stefan
Lokithas Piranavan
Reber Martin
Rieder Lukas
Schranz René
Truffer Damian
Abschluss 2015 mit Bestnoten v.l.n.r: Stefan Guggisberg und Jörg Jeitziner.
Logistiker/-in mit eidg. FA
Mai 2016
Stich Beat
5.6
Eng Adrian
5.4
Berisha Anton
5.1
Frey Roland
Gashi Remzi
Joss Simon Lukas
Karak Akin
Koch Janine
Kölliker Claudia
Kölliker Fabian
Merten Jan
47
Abschluss 2016 mit Bestnoten v.l.n.r: Adrian Eng, Beat Stich und Anton Berisha.
Pace Paolo
Pellegrino Michael
Pusztai Thomas
Veljkovic Ljubomir
Willener Philipp
Dipl. Logistik Sachbearbeiter
SVBL
Burger Michael
Klingler Simon
Korajcevic Adem
Niggli Rafael
Staub Mike
Erfahrungen
Erfahrungen müssen generell
selber gemacht werden. Auch
wenn sie negativ sind, können sie
für die Zukunft positiv sein.
Im Sport muss man harte Erfah­
rungen selber machen.
Welche Erfahrungen wird Eng­
land mit dem Austritt der EU
machen? Dies kann man heute
noch nicht sagen – höchstens
erahnen.
Und wie ist dies auf globaler Ebe­
ne? Welche Erfahrungen kann
Obama einer neuen Präsidentin
oder einem neuen Präsidenten
mitgeben?
Die Erfahrungen mit der neuen
Situation, ob man sein Geld in
Erfolgreicher Diplomabschluss als Dipl. Logistik Sachbearbeiter SVBL v.l.n.r: Mike Staub,
Michael Burger und Simon Klingler.
eine Ausbildung investiert soll,
muss man auch machen wollen.
Hinzu kommen nicht zuletzt die
Erfahrungen, die man schluss­
endlich während der Ausbildung
machen durfte oder musste; sei
dies mit den Dozenten, mit den
Experten oder mit den Mitschü­
lern.
Dr. Balthasar E. L. Trümpy verteilt
die Diplome und man merkt den
Diplomanden die Erleichterung
an. Nach dem obligaten Grup­
penfoto darf dann endlich auf die
bestandene Prüfung angestossen
und von den köstlichen Speziali­
täten des «Apero Riche» gekostet
werden.
Mit diesen Worten schliesst der
Präsident der ASFL SVBL seine
Rede.
Die ASFL SVBL wünscht allen
Absolventen für die Zukunft alles
Gute und hofft, einige Gesichter
bei der Weiterbildung zum Lo­
gistiker mit eidg. Diplom wieder
antreffen zu dürfen.
Für die Diplomanden ist heute
endlich der grosse Tag an dem
das Diplom abgeholt werden
darf – und alle Strapazen sind
vergessen.
Berufsschule für Hörgeschädigte –
Mit fairen Chancen zum Beruf
Markus Wyss
Rektor BSFH
48
Die interkantonale Berufsschule für Hörgeschädigte (BSFH) in ­Oerlikon ist die anerkannte Bildungseinrichtung für die berufliche Aus- und Weiterbildung für Lernende mit Hör- und/oder Kommunikationsbeeinträchtigungen in der deutsch­sprachigen Schweiz.
Was macht die BSFH?
Sie vermittelt die schulische
Bildung im obligatorischen Un­
terricht (allgemeinbildende und
berufskundliche Fächer).
Aktuell werden an der BSFH
in Oerlikon 240 Lernende aus
20 Kantonen in über 90 verschie­
denen Berufen unterrichtet. Der
Unterricht an der BSFH orientiert
sich an den Bildungszielen der
öffentlichen Berufsfachschulen.
Oberstes Ziel der BSFH ist die
vollständige Aneignung der
fachlichen und fachübergrei­
fenden Kompetenzen und die
Eingliederung der Lernenden in
den ersten Arbeitsmarkt.
Was bieten wir an?
Die BSFH bietet für hör- und
kommunikationsbeeinträchtigte
Lernende folgende schulische
Bildungsgänge an:
– Berufsmaturität
– alle Ausrichtungen (BM1 und
BM2)
– Berufliche Grundbildung mit
eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ)
– Berufliche Grundbildung mit
eidg. Berufsattest (EBA)
– Vorlehre
– Ausbildung nach INSOS (PrA)
– Angebote zur beruflichen Wei­
terbildung
Einblick in den Pausenraum der BSFH.
Ziel ist die berufliche und gesell­
schaftliche Integration.
Zielgruppe
An der BSFH werden junge
Erwachsene mit besonderen
Kommunikations- und Lernbe­
dürfnissen unterrichtet.
Das sind Lernende mit:
– Hörbeeinträchtigung (Gehör­
losigkeit, Schwerhörigkeit)
– Autismus-Spektrums-Störungen
– Sehbeeinträchtigung/Blindheit
– Sprach- und Lernbeeinträch­
tigung (Dyslexie, Dyskalkulie,
ADHS, leichte kognitive Beein­
trächtigungen und weiteren
Auffälligkeiten)
– weitere Beeinträchtigungen
(psychische Beeinträchtigun­
gen, körperliche Beeinträchti­
gungen)
Voraussetzung für die Aufnahme
an die BSFH ist ein Ausbildungs­
vertrag sowie eine Verfügung der
Invalidenversicherung.
Die hohe Erfolgsquote bei den
Berufsabschlüssen bestätigt die
hohe Qualität der Bildungsange­
bote an der BSFH.
Unterricht und Kommunikation
Unterrichtet wird in kleinen Lern­
gruppen von erfahrenen und
qualifizierten Lehrpersonen. Mit
angepassten didaktischen und
methodischen Massnahmen und
individuellen Lernangeboten
werden Begabungs- und Leis­
tungspotentiale der Lernenden
optimal entfaltet. Die erfolgrei­
che Kommunikation mit Lernen­
den mit unterschiedlichsten
Kommunikations- und Sprach­
beeinträchtigungen stellt an der
BSFH an alle Beteiligten hohe
Ansprüche. Bei Kommunikations­
barrieren im Unterricht wird ge­
meinsam mit Lehrpersonen und
Lernenden nach Möglichkeiten
gesucht, um Hindernisse abzu­
bauen und die Kommunikationsund Lernsituation zu optimieren.
49
Die Mitglieder der Schulleitung (v.l.n.r.): Fabienne Wyler, Prorektorin; Markus Wyss, Rektor
und Werner Lüthi, Verwaltungsleiter.
Mit fairen Chancen zum Beruf
Die BSFH fördert die Chancen­
gerechtigkeit in der Berufsbil­
dung. Mit Massnahmen des
Nachteilsausgleichs werden
behinderungsbedingte Nachteile
ausgeglichen, zum Beispiel in
den überbetrieblichen Kursen
(üK) oder im Rahmen des Qualifi­
kationsverfahrens (QV).
Beispiele von Massnahmen des
Nachteilsausgleichs:
– Zeitzuschläge
– Anpassung der Aufgabenstel­
lungen (z. B. mündliche statt
schriftliche Prüfung)
– Kommunikationsassistenz
– Anwesenheit einer Vertrauens­
person
– Prüfung in gewohnter Umge­
bung
– Technische Hilfen etc.
Den hohen Leistungserwartun­
gen in Arbeitswelt und Gesell­
schaft wird damit angemessen
entsprochen.
Kontakt
Haben wir ihr Interesse geweckt?
Kontaktieren Sie uns! Gerne sen­
den wir Ihnen Informationsmate­
rial oder das Jubiläumsbuch der
Berufsschule für Hörgeschädigte
kostenlos zu.
Der soziale Austausch findet auch in den Gängen der Berufsschule für Hörgeschädigte
statt.
Gut zu wissen
Die Berufsschule für Hörgeschädigte (BSFH) organisiert auf
Anfrage hin individuell zugeschnittene Ausbildungen im ­ganzen
Bereich der beruflichen Grundbildung für hör-, sprach- und
­kommunikationsbeeinträchtigte Menschen. Sie garantiert
aufgrund ihres spezifischen Förderauftrages eine qualifizierte
berufliche Ausbildung und eine individuelle Begleitung durch
fachlich ausgewiesene Lehrkräfte.
Berufsschule für ­Hör­geschädigte
Schaffhauserstrasse 430, 8050 Zürich
Telefon: +41 (0)44 302 06 00
Fax: +41 (0)44 301 40 66
E-Mail: [email protected]
www.bsfh.ch
Berufsforum Schulhaus Steig Rorschacherberg 2016
Daniel Kobas,
Fachausbildner AZL Goldach
50
Am Berufsforum Steig konnte die ASFL SVBL den Beruf Logistiker/-in dem interessierten Publikum
näher bringen. Mit diesem Auftritt konnte sich die ASFL SVBL in ihrer Gemeinde präsentieren und
neue Kunden sowie Lernende für den Beruf Logistiker gewinnen.
Das Elternforum der Oberstufe
Steig, Rorschacherberg, organi­
siert alle zwei Jahre ein Berufs­
forum im Oberstufenzentrum
Steig. Am Samstag dem 2.4.2016
präsentierten 15 verschiedene
Firmen dem interessierten Pub­
likum ihre Berufe. In vier Durch­
gängen zu je 30 Minuten konnte
sich das Publikum neue Informa­
tionen über die Berufe beschaf­
fen. Die knapp 200 Eltern mit
ihren Jugendlichen im Oberstu­
fenalter wurden kurz theoretisch
über den Beruf Logistiker/-in in­
formiert. Im Wesentlichen wurde
die neue BiVo und der Bildungs­
plan, sowie der Inhalt der neuen
üK, die ab Sommer 2016 in Kraft
treten, vorgestellt. Nachdem alle
offenen Fragen geklärt worden
sind durften sich die Jugendli­
chen an einem Geografiespiel
beweisen. Mit Unterstützung
von Frau Kim Rissi (Ausgebildete
Logistikerin EFZ) und Frau Tatjana
Kobas (Angehende Logistikerin
EFZ) wurde den Kandidaten
und Kandidatinnen das Spiel
erklärt und bei Schwierigkeiten
freundlich Unterstützung gebo­
ten. Nach Abschluss des Spieles
wurde ein Kommissionierschein
ausgedruckt. Anhand von diesem
Kommissionierschein durften
die Kandidatinnen und Kandi­
daten sich an einer praktischen
Logistiktätigkeit erproben und
die auf dem Schein aufgeführten
Waren kommissionieren. Um die
Kommissionierung den Kandi­
datinnen und Kandidaten auch
kulinarisch schmackhaft zu ma­
chen, sponserte die Firma Zweifel
Pomy-Chips AG 600 Packungen
Chips.
Franz Romanelli und Daniel K
­ obas
nutzten währenddessen die Gele­
genheit, sich mit den Eltern über
die Zukunft ihrer Schützlinge zu
unterhalten und auch neue Kon­
takte in der Gemeinde zu knüp­
fen. So konnten auch noch neue
Kurse für Erwachsene vorgestellt
und das Ausbildungszentrum
präsentiert werden.
Nach getaner Arbeit und genü­
gend Informationen wurde den
Gästen eine Pause gegönnt. Mit
schmackhaften Gipfeln, die von
der Bäckerei Motzer gesponsert
wurden, und feinem Kaffee wur­
de mit den Gästen noch das eine
oder andere Wort ausgetauscht.
Voller Zufriedenheit konnte
dieser Anlass abgeschlossen und
neue Pläne für das Berufsforum
2018 geschmiedet werden.
Kromer Print AG – Auf das richtige Pferd gesetzt
51
Als Partner des Aargauischen Rennvereins lud die Kromer Print AG am 22. Mai 2016 ihre Kunden,
Lieferanten und Geschäftspartner zum alljährlichen Anlass auf der Pferderennbahn in Aarau ein.
Den Auftakt des spannenden
ersten Renntages der Rennsaison
machten die Ponys mit ihren
jungen Reitern im Galopprennen.
Danach standen drei Trabrennen,
zwei Flachrennen, je ein Jagdund ein Hürderennen und ein
Cross-Country Rennen auf dem
Programm. Als Hauptereignis des
Renntages galt der Grosse Preis
des Kantons Aargau, ein Jagd­
rennen über 4,2 km.
Wie in den vergangenen Jahren
hat die Kromer Print AG zusam­
men mit einigen Lenzburger
Unternehmen das Patronat für
das Pferderennen Aarau über­
nommen. Diesen Anlass nutzte
die Kromer Print AG sodann auch,
um ausgewählte Gäste zu diesem
gesellschaftlichen Sport-Event
einzuladen. Auch die ASFL SVBL
durfte dieses Jahr mit von der
Partie sein.
kurzen Rück- und Ausblick der
Kromer Gruppe dankte er seinen
Mitarbeitern für ihre wertvolle
Arbeit und übergab das Wort
anschliessend an Bruno Vogel,
den Präsidenten des Aargauer
Rennvereins (ARV). Dieser lobte
die grossartige Zusammenarbeit
mit der Kromer Print AG und ver­
wies auf das abwechslungsreiche
Rennprogramm.
Gegen Mittag wurden die
gela­denen Gäste im KromerEvent-Zelt westlich der Tribüne
mit feinsten Amuse-Bouche
begrüsst. In einer ungezwun­
genen und wettbegeisterten
Atmos­phäre eröffnete Theo
Kromer, Präsident des Verwal­
tungsrates der Kromer Print AG
den offiziellen Teil mit einer
kurzen Ansprache. Nach einem
Andy Amrein, Geschäftsführer
und Delegierter des Verwal­
tungsrats der Kromer Print AG
betonte in der folgenden An­
sprache: «Ein herkömmliches
Druckerdenken genügt heute
nicht mehr, um ein Unternehmen
der grafischen Industrie für die
Zukunft zu wappnen», und wies
auf das neue Produktionsgebäu­
de, das in der Industriezone Gexi
Das Pferderennen im Aarauer Schachen ist nicht nur ein sportlicher, sondern auch ein
gesellschaftlicher Sport-Event.
in Lenzburg am entstehen ist hin.
«Dank des Neubaus kann die
Kromer Print AG auch in Zukunft
beste Bedingungen für einen
effizienten Materialfluss und
rationelle Produktionsabläufe
vorweisen», erklärte Amrein und
wies auf die zielgerichtete Opti­
mierung der Beschaffungspro­
zesse der Kromer Print AG hin.
Abschliessend wurden die Gäste
am Buffet mit vorzüglichen
Spei­sen verköstigt und auch das
eigens für den Kromer-Event auf­
gestellte Wettbüro fand grosses
Interesse.
Die ASFL SVBL wünscht der Kro­
mer Print AG weiterhin viel Erfolg
und bedankt sich für diesen inte­
ressanten und sehr gelungenen
Kundenanlass.
Bühler Sicherheitsparcours
52
Unfälle bei der Arbeit und in der Freizeit vermeiden. Das ist das Ziel des Bühler Sicherheitsparcours
in Uzwil. Der Parcours wurde 2004 von Bühler Lernenden entwickelt und im selben Jahr mit dem
«Prix Santé-Enterprise» der Association Européene pour la Promotion de la Santé ausgezeichnet.
Der Bühler Sicherheitsparcours
ist in seiner Art schweizweit
einzigartig. 38 Parcours-Inseln
behandeln anschaulich und
interaktiv unterschiedliche
Themen rund um Arbeitssicher­
heit. Darunter: Sicherheit am
Arbeitsplatz und in der Freizeit,
Schutzausrüstung, Umgang mit
Chemikalien und gefährlichen
Stoffen, Umweltschutz, Ergono­
mie, Gesundheitsvorsorge und
Informationssicherheit.
Mehr als 4000 Personen haben
den Parcours bis heute absol­
viert. Für Bühler Mitarbeitende ist
der Sicherheitsparcours obliga­
torisch und Teil der Einführung.
Nach fünf Jahren erfolgt ein
Refresher-Aufgebot. Das Schu­
lungsangebot kann aber auch
von externen Firmen gebucht
werden. Die Schweizerische
Gesellschaft für Arbeitssicherheit
(SGAS) anerkennt die Absolvie­
rung des Bühler Sicherheits­
parcours als Ausbildungseinheit.
Zum Abschluss gibt es eine
Lernzielkontrolle mit anschlies­
sendem Test. Die Zielerreichung
muss bei mindestens 80% liegen.
Bei erfolgreichem Bestehen
erhalten die Teilnehmer ein
Zertifikat.
Was macht den Parcours so
einzigartig?
Mit dem Sicherheitsparcours ist
es Bühler gelungen, Sicherheits­
verhalten spannend, kurzweilig
und nachhaltig erlernbar zu
machen. Die Parcours-Inseln
geben Antworten auf alle Frage­
stellungen im Zusammenhang
mit Sicherheit und Prävention.
Gleich zum Einstieg werden die
Teilnehmer daran erinnert, dass
Sicherheit im Kopf beginnt.
Beim kritischen Blick in den
Spiegel werden die Teilneh­
mer aufgefordert, sich selbst
zu fragen, ob die Kleidung den
Sicherheitsanforderungen für die
eigene Aufgabe entspricht.
Schutz von Kopf bis Fuss
Kopfschutz ist wichtig. Doch ein
Helm, der sein Verfallsdatum
bereits überschritten hat, hat
keine Wirkung. Michael Frisch­
knecht Leiter Ausbildung Arbeits­
sicherheit zeigt auf, woran das
Verfallsdatum erkennbar ist und
auch worauf es beim Fussschutz
ankommt. Bis zu zwei Tonnen
Gewicht halten Sicherheitsschu­
he aus. Das Tragen lohnt sich
also. Welchen Schutz Brillen aus
Schutzglas im Vergleich zu sol­
chen aus Normalglas leisten, wird
ebenso anschaulich demonst­
riert. Im Bereich Haut- und Hand­
schutz wird gezeigt, worauf bei
der Wahl des Handschuhs bei der
Arbeit mit Chemikalien, Lösungs­
mitteln oder mechanischen Be­
anspruchungen geachtet werden
muss. Dazu werden Qualitäts­
elemente des Handschuhs wie
Abriebfestigkeit, Schnittfestigkeit
und Durchstichschutz erklärt.
Umgang mit Gasen und
Chemikalien
In einem gut durchdachten
didaktischen Ansatz werden
Unfälle oder Fast-Unfälle sowie
mögliche Gefahrensituationen
in anderen Lebensbereichen wie
Haus und Hobby angesprochen.
Viele haben zu Hause einen
Grill. Hier gilt es regelmässig
Anschlüsse, Schlauch und Deckel
zu prüfen. Die heutigen Propan­
flaschen zum Grillen gibt es
auch als Kunststoffflaschen, die
sicherer als Stahlflaschen sind.
Nie sollte man leere, halbleere
und volle Flaschen im Keller
«überwintern». Gasflaschen zum
Schweissen haben einen Druck
von 200 – 300 Bar. Aus diesem
Grund müssen solche Gasfla­
schen immer gesichert werden.
Ein Paradoxon: Privatpersonen
dürfen Gasflaschen ohne spezi­
elle Ausbildung transportieren,
während der Transport von
Gasflaschen im Arbeitsalltag nur
als Gefahrgut erlaubt ist.
Erfolg
Ausfälle durch Arbeitsunfälle sind
für jedes Unternehmen teuer.
Durch die Schulungsangebote,
die sogar schon in den Stellende­
finitionen im Job-Center integriert
sind, konnte Bühler die Anzahl
Betriebsunfälle stark reduzieren.
Jedes Jahr investiert Bühler zwi­
schen CHF 10 000 bis 20 000, um
den Parcours aktuell zu halten.
Gesundheitsvorsorge ist
ebenso wichtig
Eine gesunde Ernährung ist die
Basis für sicheres Arbeiten. Am
Beispiel der Ernährungspyramide
wird den Teilnehmern die Bedeu­
tung der Ernährung als Voraus­
setzung für gute Konstitution
und Arbeit gezeigt. Nichts, was
man nicht längst schon weiss,
dennoch ist den meisten gar
nicht mehr bewusst, dass bei­
spielsweise eine 1,5 Liter-Flasche
Cola 53 Würfelzucker enthält. Mit
einer Waage wird veranschau­
licht, dass Stress und B
­ elastungen
Betriebssanität
Rund 420 Bühler Produktions­
mitarbeitende sind ausgebildete
Ersthelfer. Bis Ende Jahr werden
zusätzlich 150 Mitarbeitende in
Bürofunktionen in erster Hilfe ge­
schult. Danach ist zweijährlich ein
Wiederholungskurs vorgesehen.
11 Stunden pro Tag ist ­darüber
hinaus die Bühler eigene Be­
triebssanität für Notfälle, Krank­
heiten und Gesundheitsfragen
erreichbar. Die Bühler Betriebs­
feuerwehr engagiert sich zusätz­
lich für die Sicherheit der Kolle­
ginnen und Kollegen.
53
am Arbeitsplatz und in der
Freizeit zwingend einen Aus­
gleich brauchen. Bei beruflichen
wie auch persönlichen Fragen
und Problemen steht den Bühler
Mitarbeitenden ein diplomierter
Sozialarbeiter HFS als neutraler
Ansprechpartner zur Seite.
Kosten / Verfügbarkeit
Detaillierte Informationen zum
Kursinhalt, verfügbaren Plätzen
und Kosten inklusive OnlineAnmeldemöglichkeit finden sie
unter www.buhlergroup.com/
ausbildungkurse.
Gut zu wissen
Die Bühler AG ist ein global
führendes Unternehmen
der Verfahrenstechnik, ins­
besondere für Produktions­
technologien und Dienst­
leistungen zur Herstellung
von Nahrungsmitteln und
technischen Materialien.
Bühler ist in über 140 Län­
dern tätig und beschäftigt
weltweit über 11 000 Mitar­
beitende. Im Geschäftsjahr
2015 erwirtschaftete das
Unternehmen einen Umsatz
von CHF 2470 Mio.
Bühler AG
Gupfenstrasse 5
9240 Uzwil
T +41 71 955 11 11
F +41 71 955 33 79
www.buhlergroup.com
Die Pflicht der Schulung
54
Die Gefahren im Lager werden immer wieder unterschätzt. Für Betreiber ist es oft schwierig, über
seine Instandhaltungspflicht und die Verantwortung der Arbeitssicherheit Bescheid zu wissen.
Schlimmstenfalls wird der Betreiber des Lagers erst darauf aufmerksam, wenn ein Unfall passiert
ist.
Das Unfallversicherungsgesetz
(UVG) mit Verordnung über die
Verhütung von Unfällen und
Berufskrankheiten zeigt im Art.
6 VUV ganz klar die Verantwor­
tungspflicht auf.
Art. 6 VUV: Der Arbeitgeber sorgt
dafür, dass alle in seinem Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer,
einschliesslich der dort tätigen Ar­
beitnehmer eines anderen Betriebs,
über die bei ihren Tätigkeiten
auftretenden Gefahren informiert
sind und über die Massnahmen
Batterieschulung bei Jungheinrich
zu deren Verhütung angeleitet
werden.
Davon ausgehend, dass jeder
Gabelstaplerfahrer auch einen
Staplerschein besitzt, sollten
die Kenntnisse über das richtige
Handling des Staplers inklusive
der Batteriepflege geläufig sein.
In der Realität sieht es leider an­
ders aus. Gerade die Batteriepfle­
ge wird vernachlässigt und birgt
Gefahren im Umgang mit Säuren.
Empfohlen werden Schulungen
rund um das Handling mit dem
Stapler, die in regelmässigen Ab­
ständen wiederholt und aufge­
frischt werden.
Gute Pflege spart Geld, die
richtige Anwendung schützt
die Gesundheit!
Eine unsachgemässe Behand­
lung von Ladegeräten und
Batterien kann leicht zu höheren
Kosten, zu ungewollten Ausfällen
oder zu kürzerer Lebensdauer
der Batterie führen. So ist zum
Beispiel eine Batterie, die häufig
tiefentladen wird, sehr empfind­
lich auf Erschütterungen. Die
Leistungsfähigkeit geht zurück
und führt letztendlich zum De­
fekt der Batterie. Falschgeladene
Batterien führen zu einer Sulfatie­
rung. Die Kapazität der Batterie
kann nicht mehr vollumfänglich
genutzt werden.
Säurespritzer im Auge – und
dann?
In der Schweiz passieren jeden
Tag über 140 Augenunfälle. Nach
einem Augenunfall besteht die
Möglichkeit, das Augenlicht für
immer zu verlieren. Die Säureprü­
fung der Batterie ist eine nicht zu
unterschätzende Gefahrensitua­
tion.
Die Schulungsthemen sind:
Wartung, Pflege, Batterieladung,
Sicherheit und Brandschutz.
Batterie-Säureprüfung
Jungheinrich ist Gesamtanbieter
der Intralogistik. Begleitend zum
Produktprogramm Batterie- und
Ladetechnik bietet Jungheinrich
die Batterieschulung an. Dabei
steht Sicherheit und Qualität
immer an oberster Stelle. In klei­
nen Gruppen wird die richtige
und sichere Herangehensweise
geschult und in der Praxis geübt.
Ziel der Schulung:
– Lebensdauer von Batterie
und Ladegerät entscheidend
verlängern
– Aufkommende Defekte frühzei­
tig erkennen und verhindern
– Verhalten bei Schäden und
Unfällen
– Sicherer Umgang mit Batterie­
säure und Strom
– Mehr Sicherheit für die Mitar­
beiter
– Ideal für ISO-zertifizierte Unter­
nehmen
Weitere Informationen zum
gesamten Schulungsprogramm
erhalten Sie unter
www.jungheinrich.ch
Gut zu wissen
Jungheinrich gehört zu
den international führen­
den Unternehmen in den
Bereichen Flurförderzeug-,
Lager- und Materialfluss­
technik. Als produzierender
Dienstleister und Lösungs­
anbieter der Intralogistik
steht das Unternehmen
seinen Kunden mit einem
umfassenden Produktpro­
gramm an Staplern, Logis­
tiksystemen, Dienstleistun­
gen und Beratung zur Seite.
Jungheinrich AG
Holzikerstrasse 5
5042 Hirschthal
[email protected]
www.jungheinrich.ch
Einladung ins Ausbildungszentrum Kloten
BILÄUM
JU
10 JAHRE
JU
BIL ÄU M
3. September 2016
10-jähriges Jubiläum
Tag der offenen Tür in Kloten
Steinackerstrasse 56 | 8302 Kloten
Wir danken Ihnen für das entgegengebrachte
Vertrauen und laden Sie gerne ein, dieses Fest
mit uns zu feiern.
Weitere Informationen folgen demnächst unter
www.svbl.ch
Schweizerische Vereinigung für die Berufsbildung in der Logistik
Association Suisse pour la formation professionnelle en logistique
Associazione Svizzera per la formazione professionale in logistica
55
Nutzen Sie Ihre Chance und gewinnen Sie einen
Weiterbildungskurs der ASFL SVBL – Viel Glück!
56
Die Fachzeitschrift «Material Handling» führt in Zusammenarbeit mit der ASFL SVBL einen Leser-­
Wettbewerb mit attraktiven Preisen durch. Sie brauchen nur die Gewinnfrage richtig zu beantworten und schon profitieren Sie mit etwas Glück von einem der drei attraktiven Preise.
Nutzen Sie die Gelegenheit und
gewinnen Sie den erster Preis,
einen Hubarbeisbühnenausbil­
dung für vier Personen, um auch
in Zukunft gefahrlos Arbeiten in
der Höhe ausführen zu können.
Oder den zweiten Preis, einen
Staplerkurs für zwei Personen,
wo Sie sich die notwendigen
Fähigkeiten für das Bestehen
der Führerprüfung aneignen.
Und auch der dritte Preis, einen
Deichselgerätekurs für zwei
Personen eignet sich bestens um
sich eine bessere Ausgangslage
auf dem Arbeitsmarkt zu ver­
schaffen. Die Gewinner werden
nach dem Teilnahmeschluss am
29. Juli in der Material Handling-­
Ausgabe 7/8 vom 23. August 2016
bekanntgegeben.
Leser-Wettbewerb
Material Handling führt zusammen mit der ASFL SVBL
Schweizerischen Vereinigung für die Berufsbildung in der
Logistik einen Leser-Wettbewerb durch.
Die ASFL SVBL stellt folgende Preise zur Verfügung:
1. Preis: Gutschein für eine Hubarbeitsbühnenausbildung für 4 Teilnehmer (Kurs 1.09)
2. Preis: Gutschein für einen Staplerkurs
für 2 Teilnehmer (Kurs 2.04)
3. Preis: Gutschein für einen Deichselgerätekurs
für 2 Teilnehmer (Kurs 2.01)
Name
DIE PREISFRAGE: Wo befindet sich der Hauptsitz der ASFL SVBL?
Vorname
Strasse, Hausnummer
PLZ, Ort
E-Mail
Telefon
Firma
Funktion
Gehen Sie über den QR-Code auf unsere Homepage www.materialhandling.ch,
senden Sie Ihre Antwort per Fax: 062 869 79 01 (mit nebenstehendem Coupon),
oder senden Sie die Antwort per E-Mail an [email protected]
(Kennwort: «MH-Wettbewerb»).
Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Teilnahmeschluss ist der 29. Juli 2016.
Die Teilnehmeradressen werden an die ASFL SVBL weitergeleitet.
Die Gewinner werden in der Material Handling-Ausgabe 7/8 vom
23. August 2016 bekanntgegeben.
Informationen
Informations
Informazioni
57
Prüfungen in deutscher Sprache
Prüfungsort
Ausbildungszentrum für Lager und Logistik (AZL),
Rigistrasse 2, 5102 Rupperswil
Anmeldung
Anmeldungsformular
Examens en langue française
Lieu
Bei genügender Anzahl Teilnehmender kann die QS-Kommission
die Prüfung einzelner Module an weiteren Prüfungsorten
beschliessen.
Die Anmeldung zur Prüfung muss schriftlich, auf dem dafür vorge­
sehenen Formular erfolgen. Die Prüfungssprache ist anzugeben.
Die Anmeldefristen sind einzuhalten.
Anmeldeformulare sind erhältlich beim Kurssekretariat oder
unter www.logistiker-logistikerin.ch
Centre de formation en logistique (CFL),
Rte de Fribourg 28, 1723 Marly
Inscription
Les inscriptions doivent être présentées par écrit sur le formulaire
adéquat. En s’inscrivant, le candidat accepte de se conformer au
règlement d’examen. Il indique la langue dans laquelle il souhaite
passer l’examen.
Formulaires d’inscription
Les formulaires d’inscription sont disponibles au secrétariat ou sur
le site internet www.logisticien.ch
Esami in lingua italiana
Luogo d’esame
Iscrizione
Moduli d’iscrizione
Centro di formazione professionale in logistica (CFL),
via Ferriere 11, Giubiasco
L’iscrizione all’esame deve essere effettuata per iscritto utilizzando
l’apposito modulo. La lingua d’esame deve essere espressamen­
te indicata. I termini d’iscrizione devono essere categoricamente
rispettati.
I moduli d’iscrizione sono disponibili presso l’apposito ufficio o sul
sito internet www.impiegato-logistica.ch
Modulprüfungen BP / HFP
Examens modulaires BF / EPS
Esami modulari APF / EPS
58
Prüfung | Examen | Esame
2016_2
2016_3
2017_1
Anmeldeschluss
Date limite
Utimo termine d’iscrizione
31.07.2016
15.10.2016
31.01.2017
10.09. – 17.09.2016
03.12. – 10.12.2016
01.04. – 08.04.2017
Datum der Prüfung
Date d’examen
Sessioni d’esame
Stufe Berufsprüfung | Niveau examen professionnel |
Livello esame professionale per manager in logistica
51 – 56 Basismodul SSC 1 – 6 | modules de base SSC 1 – 6 | moduli di base SSC 1 – 6
6 x 1h/ora
57 – 58 Basismodul SVBL 1 – 2 | modules de base ASFL 1 – 2 | moduli di base ASFL 1 – 2
2 x 1h/ora
59
Basismodul SVBL 3 | module de base ASFL 3 | modulo di base ASFL 3
2h/ore
60
Fachmodul SVBL | module spécifique ASFL | modulo specialistico ASFL
3h/ore
Stufe höhere Fachprüfung | Niveau examen professionnel supérieur |
Livello esame professionale superiore
71
Supply Chain Management
1h/ora
72
Volkswirtschaft | Economie | Conoscenze di economia politica
1h/ora
73
Finanz- und Rechnunswesen | Finance/Comptabilité | Finanze e contabilità
1h/ora
74
Projektmanagement | Management de projet | Gestione progetti
1h/ora
75
Qualitätsmanagement | Management de qualité | Gestione della qualità
1h/ora
76
Leadership
1h/ora
77
Rechtliche Kenntnisse | Connaisances juridiques | Conoscenza giuridica
1h/ora
78
Aufbaumodul SVBL 1 | Module de spécialisation ASFL 1 | modulo di specializzazione ASFL 1
2h/ore
79
Aufbaumodul SVBL 2 | Module de spécialisation ASFL 2 | modulo di specializzazione ASFL 2
2h/ore
80
Aufbaumodul SVBL 3 | Module de spécialisation ASFL 3 | modulo di specializzazione ASFL 3
2h/ore
81
SVBL Fachmodul Lager | Module spécifique ASFL stockage |
Esame modulare specialistico ASFL magazzino
2h/ore
82
SVBL Fachmodul Distribution | Module spécifique ASFL distribution |
Esame modulare specialistico ASFL distribuzione
2h/ore
Berufsprüfung und höhere Fachprüfung
Examen professionnel
et professionnel supérieur
Impressum
Ausgabe | Edition | Edizione
Esame professionale
e professionale superiore
2/2016 – © ASFL SVBL
29. Jahrgang | 29ème année | 29° annata
Auflage | Edition | Edizione
13 000 Ex.
Gestaltung | Conception | Elaborazione
Medienteam ASFL SVBL
Stufe Berufsprüfung
Niveau examen professionnel
Livello esame professionale
Prüfung | examen | esame
Druck | Presseur | Stampa
Kromer Print AG | 5600 Lenzburg
Redaktion | Rédaction | Redazione
2016_2
2017_1
Dr. Beat M. Duerler | Geschäftsleitung
59
Herausgeber | Editeur | Editore
Anmeldeschluss
Date limite
Ultimo termine d’iscrizione
Geschäftstelle SVBL | Rigistrasse 2 | 5102 Rupperswil
05.10.2016
15.03.2017
T 058 258 36 00 | F 058 258 36 01
E [email protected] | www.svbl.ch
Responsable pour la Suisse romande
Jean-Bernard Collaud
Schriftliche Prüfung
Examen écrit
Esame scritto
26.11. – 03.12.2016 06.05. – 13.05.2017
Mündliche Prüfung
Examen oral
Esame orale
03.12. – 10.12.2016 13.05. – 20.05.2017
Centre de formation en logistique
Rte de Fribourg 28 | 1723 Marly
T 058 258 36 40 | F 058 258 36 41
E [email protected] | www.asfl.ch
Responsabile per la Svizzera italiana
Larissa Fagone
Centro di formazione professionale in logistica
Via Ferriere 11 | CH-6512 Giubiasco
T 058 258 36 60 | F 058 258 36 61
E [email protected] | www.asfl.ch
Stufe höhere Fachprüfung
Niveau examen professionnel supérieur
Nivello esame professionale superiore
Prüfung | examen | esame
Anmeldeschluss
Date limite d’inscription
Termine d’iscrizione
«Kick-Off» Disposition
«Kick-Off» du thème
«Kick-Off» di consegna
Abgabe Disposition
Remise du thème
Disposizioni di consegna
Start Diplomarbeit
Début du travail de Diplôme
Inizio del lavoro di diploma
Abgabe Diplomarbeit
Remise du travail de Diplôme
Termine di consegna del
lavoro di diploma
Fallstudie/Präsentation
Défense et présentation
Presentazione orale
Bulletin 2016
2016_3
2017_1
15.09.2016
30.11.2016
Ausgabe Redaktionsschluss Erscheinungsdatum
Edition Limite de bouclage
Date de l’édition
Edizione
Chiusura redazionale Data di pubblicazione
N° 3/2016
12. August 2016
20. September 2016
N° 4/2016
14. Oktober 2016
22. November 2016
Inserate | Inscriptions | Annunci
ganze Seite dreispaltig
1/1
page entière, trois colonnes
210 x 297
pagina intera, tre colonne
CHF 1800.–
28.10.2016
04.01.2017
Umschlag 2. – 3. Seite
Couverture 2ème – 3ème
Copertina 2a – 3a
CHF 2000.–
24.11.2016
01.02.2017
Umschlag 4. Seite
Couverture 4ème
Copertina 4a
CHF 2500.–
04.01.2017
1/2
210 x 148
10.02.2017
1/2 Seite / 1/2 page / 1/2 pagina
210 x 148 mm CHF 900.–
1/3 quer / 1/3 page / 1/3 pagina
03.04.2017
09.05.2017
1/3 210 x 99
1/4 210 x 74
210 x 99 mm CHF 600.–
1/4 quer / 1/4 page / 1/4 pagina
210 x 74 mm CHF 450.–
Weitere Inserate-Formate und Werbemöglichkeiten finden
sie unter: www.svbl.ch/medien
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22.04.2017
01.–03.05.2017
13.05.2017
18./19.05.2017
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Die Glocke Aysche & Ricarda - Käthe-Kollwitz

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Ferienplan 2014/15 der Schulen Besigheims und Umgebung

fabrizio barozzi opere e progetti werke und projekte

Rückbildungsgymnastik: Fit nach der Geburt

Kommission [19949] - Regione Trentino Alto Adige

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