eine/n Arbeitsgruppenleiter/in

Die Landeshauptstadt Potsdam sucht zum 01.12.2016 für den
Bereich Personal und Organisation, Arbeitsgruppe Personalservice
eine/n Arbeitsgruppenleiter/in mit 40 Wochenstunden
(vorerst befristet für 2 Jahre zur Führung auf Probe nach § 31 TVöD)
Kennziffer:
932.100.01
Aufgabengebiet:
• Leitung der Arbeitsgruppe: u.a. Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, Durchführung von Dienstberatungen, Abschluss und Umsetzung von Zielvereinbarungen mit den Mitarbeitern der Arbeitsgruppe, Führung von Mitarbeitergesprächen, Sicherung der fachbezogenen Kommunikation, Gewährung
der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und des Datenschutzes, Planung, Koordinierung und Kontrolle der Arbeitsverteilung und der Arbeitsabläufe, Zuarbeiten zum Fachbereichscontrolling
• Erarbeitung und Vorbereitung von Management-/Führungsentscheidungen: u.a. zu Personalfragen, zu
Fragen des betrieblichen Eingliederungsmanagements, personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Grundsatzentscheidungen bzw. Grundsatzfragen entsprechend dem aktuellen Dienst-, Arbeitsund Beamtenrecht sowie geltenden tariflichen Regelungen, zu Grundsätzen der Personalführung, federführend bei Umsetzung bzw. Fortschreibung von Dienstanweisungen bzw. Dienstvereinbarungen
• Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen: u.a. bei Arbeitsrechtsstreitigkeiten, zu Prüfberichten des
Rechnungsprüfungsamtes, des Finanzamtes und Sozialversicherungsträger
• Erarbeitung von internen Richtlinien für: Personaldienstleistungen, Personalbedarfsplanung, Berechnung und Zahlbarmachung von Entgelten einschließlich aller sonstiger Entgeltbestandteile und tariflichen Leistungen, Bescheidung und Zahlung von Kindergeld
Anforderungen:
- Verwaltungsfachwirt/in, FH-Abschluss bzw. Bachelor der Fachrichtung Verwaltung oder Personalmanagement/-dienstleistungen
- mehrjährige Berufserfahrungen auf den Gebieten der Personalarbeit und der Entgeltabrechnung
- mehrjährige Führungserfahrungen
- fundierte Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten Tarifrecht, Beamtenrecht, Reisekostenrecht,
Verwaltungsrecht und Kindergeldrecht
- betriebswirtschaftlich orientiertes Denken und Handeln
- Personalführungs- und Managementkompetenz
- Persönliche Kompetenz ( Integrität, Motivation)
- Konfliktfähigkeit, Dienstleistungskompetenz
- Kommunikations- und Kooperationskompetenz
- Verhandlungskompetenz, Informationsverhalten
- Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
- Verantwortungsbereitschaft und Loyalität
Eingruppierung:
E 12 TVöD/TVÜ-VKA
Die Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Diese Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet.
Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.
Aus Kostengründen werden eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Die Rücksendung erfolgt in diesem Fall 6 Monate nach Abschluss des Verfahrens.
Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Darstellung des
beruflichen Werdegangs) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer bis zum 12.08.2016 an die
Landeshauptstadt Potsdam
Bereich Personal und Organisation, 14461 Potsdam

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