KG/Liebefeld - Kirchgemeinde Köniz

16
www.kg-koeniz.ch | AUGUST 2016
LIEBEFELD
Thomaskirche
Attraktive Arbeitsbedingungen
Gottesdienste
So. 7. August 10.00 Uhr Pfr. M. Dietler, Lee Stalder, Orgel
So. 14. August 9.30 Uhr kath. Kirche St. Josef: ökum. Segnungsfeier (s. kreisübergreifend
nächste Seite unten)
So. 21. August 11.00 Uhr 3Klang11: Musik, Wort, Stille, Musik:
Lee Stalder
So. 28. August 10.00 Uhr ThomasPlus Platanen-Gottesdienst,
Pfrn. R. Werthmüller, M.Werthmüller,
Katechetin, 7. KUW-Klasse,Jugendorchester Köniz
Gab oder gibt es noch umstrittene
Punkte?
BS: Die Vernehmlassung bei den Kirchenkreisen und der Personalkommission hat
keine umstrittenen Punkte ergeben. Hingegen konnten wir danach einige Formulierungen anpassen, die jetzt verständlicher sind.
Was sind die wichtigsten Neuerungen?
Was sind die Gründe?
BS: Es hat sich nicht so viel verändert. Wir
haben z.B. das Reglement den neuen
Standards angepasst, die in diesem Bereich gelten: Verkürzung der Probezeit auf
3 Monate, Erhöhung des Grundferienguthabens auf 25 Arbeitstage. Gleichzeitig
Wie kann die Kirchgemeindeversammlung beim Personal mitreden?
BS: Die Kirchgemeindeversammlung
ist verantwortlich für die Genehmigung
des Personal- und Entschädigungsreglements. Gleichzeitig genehmigt die Kirchgemeindeversammlung das Budget mit
dem darin enthaltenen Personalaufwand.
wird auch im Personal- und Entschädigungsreglement, wie es künftig heissen
wird, die maximale Entschädigungshöhe
für die Behörden festgelegt.
I N F O R M AT I O N
«Letztendlich
bestimmt
das Kirchenvolk, wer
das Personal anstellen und führen wird.»
Bruno Sigrist, Ratspräsident
Letztendlich bestimmt somit das Kirchenvolk mit der Wahl der Kirchgemeinderätinnen und -räte, wer das Personal anstellen
und führen wird.
Interview: Alfred Arm
Bessere Bedingungen und
dialogorientierte Führung
Voss nimmt Stellung zum neuen Personalreglement der Kirchgemeinde Köniz. Sie arbeitete in der Personalkommission am neuen Personalreglement als Vertreterin der Berufsgruppe Sozialdiakonie mit.
«Erfreulich
sind
u.a. die
neue Ferienverordnung, familienfreundliche Arbeitsformen
und der Schutz der
Gesundheit.»
A n n a Vo s s
FÜR ALLE
«Ich aber sage euch…»
Ökumenische Segnungsfeier
Kath. Kirche St. Josef, So. 14. August,
9.30 Uhr, siehe kreisübergreifend
nächste Seite unten.
Stille am Abend
Meditation für berufstätige, jüngere und
ältere Menschen. Do., 4.8./18.8., 18.30–
19.00 Uhr, Thomaskirche.
Fitnesstraining
Mit Pilates-Elementen. Für Eltern mit
Kinderbetreuung (optional)
09.50–10.45 Uhr Training und Kinderbetreuung
Immer dienstags, ausser Schulferien
Die erste Lektion ist gratis und
unverbindlich!
Info: S. Stejskal, 031 372 11 16,
077 415 61 35.
ThomasPlus Openair-Gottesdienst am Sonntag, 28. August
um 10.00 Uhr unter den Platanen.
Zu diesem Gottesdienst laden
herzlich ein:
Schülerinnen und Schüler der
7. KUW-Klasse, Maja Werthmüller,
Katechetin, Ruth Werthmüller, Pfarrerin, JOK, Jugendorchester Köniz
(Leitung: Dave McVeigh).
«Köniz mit eigenen
Augen sehen»
K I N D E R /J U G E N D
PERSONALREGLEMENT: SICHT EINER ANGESTELLTEN / Sozialdiakonin Anna
Alle Berufsgruppen der Kirchgemeinde
Köniz – Katecheten, Sigriste, Sozialdiakone und Pfarrpersonen – diskutierten in
der siebenköpfigen Personalkommission
mit als es um das neue Personalreglement
ging. Doch viel zu diskutieren gab es nicht:
Das Reglement ist kurz und bündig geschrieben, so dass schnell deutlich wird,
um was es im jeweiligen Abschnitt geht.
Im neuen Personalreglement gibt es
erfreuliche Verbesserungen für die Mitarbeitenden: Angefangen bei einer neuen
Ferienverordnung, modernen und familienfreundlichen Arbeitsformen wie Teilzeitarbeit und Stellenteilung, bis hin zum
Schutz der Gesundheit.
Letzter Punkt gerät leider viel zu oft in den
Hintergrund, vielleicht weil es gar nicht
so einfach ist, den Schutz der Gesundheit
zu gewährleisten. Doch gerade auch im
kirchlichen Umfeld gibt es erhebliche psychische Belastungen für die Mitarbeiten-
Kollekten
Mai: Fr. 1823.95
den: Wir sind mit schweren Schicksalen,
mit Sterben und Tod, konfrontiert und
tragen schwere Geschichten anderer mit.
Das kann schnell zu einer grösseren
Belastung werden. Es ist gut, dass dieser
Punkt im Reglement verankert ist.
Die Kirchgemeinde Köniz möchte durch
«dialogorientierte Führung» dem beruflichen Alltagsstress entgegen wirken und
zeigen, dass die Mitarbeitenden diese
Last nicht alleine tragen müssen, sondern
auch von ihren Vorgesetzten oder Kollegen gestützt werden.
Die Zusammenarbeit ist der Kirchgemeinde Köniz wichtig. Wir Mitarbeitende
und auch Behördenmitglieder können uns
mit dem neuen Personalreglement als Teil
eines Teams fühlen, in dem offen kommuniziert werden darf.
Anna Voss, Koordinatorin
Berufsgruppe Sozialdiakonie
KUW III 7. Klasse, KUW und
Sozialdiakonische Einsätze
Mi. 17. August 16: 13.30–16.30 Uhr
(Einteilen der Einsätze)
Sa. 20. August 16: 09.00–12.00 Uhr
Mi. 24. August 16: 13.30–16.30 Uhr
Do. 25. August 16: 16.30–18.45 Uhr
So. 28. August 16: 08.45 Uhr Üben und
Helfen für Gottesdienst 10.00 Uhr.
Jungschar
Siehe Köniz.
M I T T L E R E S A LT E R / 6 0 P L U S
Café littéraire
Pause bis 13.9.
Info: B. Hildebrandt, 031 972 52 47.
Spaziergruppe Thomas
Do. 11.8. Info: R. Weber, 031 971 57 77.
Spielnachmittag für Erwachsene
Di., 16.8., 14.00–16.00 Uhr, Thomasstube
Info: B. Hildebrandt, 031 972 52 47.
zVg
Das neue Personalreglement wurde in
der Personalkommission besprochen.
Von welcher Grundidee liesset Ihr
euch bei der Revision des Personalreglements leiten?
Bruno Sigrist (BS): Wir sind ein Arbeitgeber, der auf dem Arbeitsmarkt auftritt und
fähige und engagierte Mitarbeitende gewinnen will. Das heisst für uns, attraktive
Arbeitsbedingungen anzubieten, die den
jeweiligen gesetzlichen Grundlagen unterstellt sind, im Fall der Kirchgemeinde dem
öffentlichen Recht.
Adrian J. Werthmüller
DAS NEUE PERSONALREGLEMENT: Grundidee, Neuerungen und Mitbestimmung
durch die Kirchgemeindeversammlung.
Ein Fotoprojekt für Erwerbslose.
Der Kurs richtet sich an Männer und
Frauen zwischen 35 und 70 Jahren,
die ohne Erwerbsarbeit oder frühpensioniert sind. Unter der Leitung einer
Fotografin. In Zusammenarbeit mit
den Reformierten Kirchen Bern-JuraSolothurn.
Start: Freitag, 16. September um 9.30
bis 12.30 Uhr und an 8 darauffolgenden Daten in der Thomaskirche. Im
Dezember findet eine Vernissage zum
Abschluss statt.
Anmeldung bis 12. August an Britta
Hildebrandt, Sozialdiakonie,
Tel: 031 972 52 47 oder
[email protected].
FREUD UND LEID
Bestattungen
Ehrbar-Schürch Vrenely, geb. 1930;
Dähler Hans Arnold, geb. 1920.
K O N TA K T E
Fortsetzung von Seite 15
«Wir arbeiten aus der Mitte heraus»
les viel klarer, man sieht den Weg miteinander und ich schätze den Zusammenschluss nun als Chance ein.
Ist das Murrihuus gut integriert in
Schliern?
Ja.Die Pfarrpersonen und die Sozialdiakone
sind am stärksten vor Ort vertreten. Unsere
Anlässe sollten im Dorf bleiben, all die Senioren- und Familienanlässe sind beliebt.
Der Ortsverein Schliern hat das Motto, «In
Schliern leben, nicht nur wohnen». Wir wollen dieses Motto in Schliern mittragen und
mitgestalten: Kirche hat doch viel mit Leben
und wohnen zu tun, oder?
Zurück zur Strukturrevision: Seid ihr
grundsätzlich dafür?
Von der Stimmung eher ja. Bei meinen
Gesprächspartnern spüre ich eher Wohlwollen. Aber eventuell gibt es Leute, die
dagegen sind. Von starken Gegnern habe
ich bisher allerdings nichts bemerkt. Die
Strukturrevision ist offensichtlich nötig:
Es sind drei Kreise da, die gleichberechtigt
aufeinander zugehen wollen und müssen.
Mitte heraus. Ich habe schon jetzt im
Kirchgemeinderat das Gefühl, dass wir
ganz gleichwertig zusammenarbeiten,
auch mit mir als Vertreterin eines jetzt
noch «kleinen» Kreises. Deshalb habe ich
auch keine Angst, dass in Zukunft jemand
«unter den Karren» kommt.
Zur Vernehmlassung des dazugehörenden Organisationsreglements: Gab es
aus Eurer Sicht kritische Punkte?
Nein, Mitarbeitende und ich fanden es gut.
Ein Argument lautet, die Strukturrevision mache alles effizienter, das
Murrihuus sei so besser gesichert vor
einem Verkauf wegen Finanzknappheit. Wie seht Ihr das?
Es geht in der Strukturrevision nicht
darum, Häuser zu verkaufen. Im Kirchgemeinderat besteht die klare Absicht, das
Murrihuus als kirchliches Zentrum zu behalten.
Interview: Alfred Arm
Essen am Dienstag
Di., 23.8., 12.00 Uhr, gr. Saal.
Anmeldung: B. Hildebrandt, 031 972 52 47.
Wandergruppe Thomas
30.8. Info: M. Altorfer, 031 971 18 61.
Turnen am Mittwoch
Mittwoch von 9.00–10.00 Uhr ausser
Schulferien. Im grossen Saal.
Info: V. Zahnd, 031 381 47 54.
MUSIK
Der Megakreis Mitte – ist das nicht ein
Risiko im Verhältnis zu den anderen
vier kleineren Kreisen?
Für mich ist es kein Megakreis, sondern
ein Kreis, der organisch zusammengehört. Das heisst: Wir arbeiten aus der
Pfarrämter
Neuhaus
Pfrn. B. Brunner Frey, 079 722 62 16
Pfr. H. Ryser, 031 971 61 00
Hessgut
Pfrn. R. Werthmüller-Albrecht,
031 971 22 77
Thomaskirche: Buchenweg 21,
3097 Liebefeld
Sozialdiakonie: B. Hildebrandt,
031 972 52 47, A. Voss, 031 971 75 51
Sekretariat: S. Schneider, 031 972 52 31
Katechetin: M.Werthmüller, 033 222 50 87
Musik
Monatslied
Nr. 535: Meinem Gott gehört die Welt.
L. Stalder, 077 457 12 42
E. Jolliet, 076 503 11 05
E. Zimmermann, 031 331 94 00
Kirchenchor Köniz-Liebefeld
s. Köniz und www.ref.ch/kch-kl
Sigristendienst
Gospelchor Liebefeld
www.gospelchor-liebefeld.ch
Proben: Di., 20.00–22.00 Uhr, kl. Saal.
K. Beyeler, S. Humbel, B. Röthlisberger,
031 972 52 24
Vermietungen: S. Humbel, dienstags,
031 972 52 24
Website: www.kirche-liebefeld.ch

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