「EYグローバル経営・人事塾」開催のご案内

「EYグローバル経営・人事塾」
開催のご案内
グローバルで戦える人材を確保・育成できていますか?
ケーススタディを通してグローバル経営を
理解・体感する
EY税理士法人
© 2016 Ernst & Young Tax Co. All Rights Reserved. ED None.
日本企業のグローバル化は、
いま新たなステージに入っています。海外売上比率の
増加だけでなく、
海外の「人材」比率が50%を超える企業が増えているという、
「人」
の国際化が急速に進行しているからです。
その一方で、
地球規模で展開する事業に対応できる
「グローバル人材」の育成に悩
む企業が多いのも事実です。
グローバル・コア・ポジションがあっても、
日本人の中に
それを担える人材がいない、
あるいは、
育っていない。また、
M&Aを通じて買収した
欧米企業の中に優秀な人材がおり、
グローバル・コア・ポジションは彼らにとられてし
まう、
という声も多く聞かれます。
EY税理士法人では、
グローバル経営に求められる人材戦略を学ぶ講座シリーズを
開催いたします。講師は、
EYで豊富な経験を持つコンサルタントに加え、日立製作
所の人事・総務部門で長年活躍し、
本社人財統括本部副統括本部長を歴任したEY
税理士法人・特別顧問の山口岳男です。
今回の講座シリーズは、
階層・目的別に3つのコースが開設されます。いずれのコー
スも講義だけでなく、
ケーススタディや失敗事例からの学びを通じて、
グローバル
経営・人事を体感・理解いただける場を提供いたします。世界を舞台に活躍するメ
ジャープレイヤーになるためには何が必要か、
参加者同士の情報交換・議論を通じ
て共に考えていきます。
是非この機会を利用し、
皆様のビジネスにお役立てください。
コース詳細
コース名
概要
対象
日時
場所
グローバル経営・人事コース
グローバル人事実践コース
若手グローバルリーダー養成コース
買収したグローバル企業経営に
関するケース等を通して、
グローバル
経営・マネジメントの疑似体験を行う
経営企画部、
海外事業部、
人事部、
グローバル人事部等M&AやPMIを
管轄される役員、
部長
2017年
1月開催予定 10:00∼16:00
グローバル事業戦略の実現を支援
グローバルリーダーに求められる
するためのグローバル人事基盤の
要件とその育成・開発を実践する
全体像とその要諦を理解する
人事部、
グローバル人事部、
経営企
グローバルビジネス担当者あるいは
画部、
海外事業部を管轄される役員、担当予定の方
（主任クラスの方対象）
部長
2016年
2016年
10月19日（水）13:00∼17:00
11月7日（月）、8日（火）、9日（水）
11月14日（月）13:00∼17:00
（3日連続）
12月7日（水） 13:00∼17:00
各日 9:00∼17:00
EY税理士法人会議室（東京都千代田区霞が関三丁目2番5号霞が関ビル 32階）
日本企業がアメリカ企業を買収した：【1回目】
【1日目】
そのとき、
何から着手すべきか?
グローバル化の決め手は人事にあり 1.「フラット化する世界」と危機感
何を意思決定すべきか?
グローバル化でポジションの二極化が
なぜ日本企業はグローバル人事が遅れ
起きている。
グローバル人材の定義とは?
統合会社の発足と業績の悪化：
ているのか?グローバル人事プログラム・
そして
まず何から手をうつべきか?あなた制度構築の要諦、
グローバル人事を構築 2. 日本人に足りないもの、
違う常識とルール
なら社員をどのように説得するのか? する上で陥りやすい過ちとは何か?
業績回復に向けて：困難なことで
あっても決断し、
やりぬく覚悟はある
のか?
ケースを通して学べること
• ビジネスカルチャー
• リーダーシップ
プログラム・ • グローバルビジネスとは
内容
【2回目】
グローバルリーダーを育成する
日本人に欠けているものとは?それを
克服するには何をすればよいのか?
日本の常識は世界で通用しない?
【3回目】
人事部門から会社を変えていく人事
テクノロジー戦略の重要性
これまでにないグローバルポジションが
生まれる可能性がある。そのような中に
あって、
皆さんはグローバルで戦う用意が
ありますか?
日本にいながらにして、
グローバルリー【2日目】
ダーを育成することができるのか?これか
3. グローバルで戦う用意が
らのグローバルモビリティの在り方とは?
グローバル人事実現に重要な人事部門
自身の気づきと変革、
及びテクノロジー
ありますか?
4. グローバルに戦うために強化
メニューをこなそう
I.
II.
III.
IV.
V.
個
（identity）
を確立する
リーダーシップを鍛錬する
グローバル対話能力を身につける
グローバル多様性異質性の受容
貢献する気構え
【3日目】
5. 経営に必要な知識を勉強してい
ますか?
経営に不可欠な財務、
会計、
税務、
法務、
人事のポイントを習得
参加費
定員
20,000円（昼食代・税込）
20名
60,000円（税込）
20名
70,000円（昼食代・税込）
20名
EY税理士法人講師
山口岳男
堀江徹
ピープルアドバイザリーサービス部
パートナー
ピープルアドバイザリー
サービス部特別顧問
藤村融
2016年3月まで日立製作所勤
ピープルアドバイザリーサービス部
エグゼクティブディレクター
務。一貫して人事・総務を担当。
日立アメリカ、
本社勤労部国
際グループ部長代理、
Hitachi
田中耕一
ピープルアドバイザリーサービス部
エグゼクティブディレクター
Global Storage Technologies
人事部門担当VP、
日立総合経
営研修所取締役社長、
本社人財
統括本部副統括本部長を歴任
鈴木康司
ピープルアドバイザリーサービス部
エグゼクティブディレクター
講師・プログラムは変更になる場合がございます。予めご了承ください。
「EYグローバル経営・人事塾」開催のご案内
参加登録
参加登録は、
下記Webサイトのセミナー
ページより受付いたします。
www.eytax.jp/seminar/pas
お問合せ先
EY税理士法人ブランド、
マーケティングアンド
コミュニケーション部
Email: [email protected]

Download Report