Kooperationsformen mit Unternehmen in der Lehre der Wirtschaftswissenschaften Tag der Lehre: Employability durch Unternehmenskooperationen Hanna Schachel, M.Sc. | Fachgebietsleiter: Prof. Dr. Maik Lachmann Fachgebiet Controlling und Rechnungslegung | Fakultät VII Employability – Warum? Hanna Schachel | Kooperationsformen mit Unternehmen in der Lehre der Wirtschaftswissenschaften 2 Employability – Wer & wie? HRK-Fachgutachten: Employability und Praxisbezüge im wissenschaftlichen Studium Empfehlungen an Fakultäten, Fachbereiche und Hochschullehrende: I II III IV Fokus auf Studiengangentwicklung und individuelle Studienberatung in den Fächern legen Employability durch hochschuldidaktische Beratung und Fortbildung erhöhen Sowohl Praxisbezüge als auch Forschungsbezüge stärken Praktika integrieren und deren Qualität sichern Vgl. Schubarth et al. (2014): Employability und Praxisbezüge im wissenschaftlichen Studium. Hochschulrektorenkonferenz. Hanna Schachel | Kooperationsformen mit Unternehmen in der Lehre der Wirtschaftswissenschaften 3 Employability – Wie & wann? Fachbezogene Umsetzung von Employability durch Unternehmenskooperationen Bachelor III Praxis- und Forschungsbezüge in Veranstaltungen integrieren IV Projektbezogene Veranstaltungen und Praktika I & II Studiengangentwicklung Praxisvorträge in VL zu aktuellen Anwendungsthemen Master Praxisvorträge in VL zu aktuellen Forschungsthemen z.B. mit PwC; E&Y; Beiersdorf z.B. Digitalisierung in Controlling und Wirtschaftsprüfung Modul: Praxisseminar (& Business Knigge) Abschlussarbeiten mit Unternehmen Fallstudienwettbewerbe z.B. Siemens AG; Beiersdorf; BearingPoint; Deloitte; PwC Promotion Lehre zusammen mit Praxispartnern gestalten Empirische Erhebungen in Kooperation mit Unternehmen Zusammenarbeit bei Praxisprojekten z.B. Audit Challenge Modul: PREPARE - Berufsvorbereitung mit Arbeitgebern Promotionen in Kooperation mit der Wirtschaft Zusätzliche Praxismöglichkeiten in Studiengänge integrieren z.B. Überarbeitung BA & MA Wirtschaftsingenieurwesen Hochschuldidaktische Fortbildung und Beratung der Lehrenden Hanna Schachel | Kooperationsformen mit Unternehmen in der Lehre der Wirtschaftswissenschaften 4 Employability – Wann & was? Kompetenzerwerb durch Kooperationen in unterschiedlichen Studienphasen Bachelor Master Praxisvortrag • Verständnis für praxisrelevante Themen • Vorstellungen über Berufsbild stärken • Berufsvielfalt aufzeigen • Wiss. Lösungsansätze für Praxisprobleme • Megatrends aufzeigen • Berufseinstieg vorbereiten Case Studies • • • • • Führungsbereitschaft und -fähigkeit • Kommunikationsfähigkeit • Analytische Fähigkeiten Zusatzveranstaltungen Wiss. Arbeiten mit Unternehmen Anwendungsbezüge Teamfähigkeit Präsentationsfähigkeit Recherche- und Arbeitstechniken • Selbstständigkeit • Selbstvertrauen • Eigenmotivation • Transferfähigkeit • Networking • Konzeptionelle Fähigkeiten • Methodenkompetenz • Transferfähigkeit • Zeitmanagement • Analytische Fähigkeiten • Anwendung empirischer Forschungsmethoden • Selbstständigkeit Hanna Schachel | Kooperationsformen mit Unternehmen in der Lehre der Wirtschaftswissenschaften 5 Employability – Veranstaltungsbeispiel Kooperationen mit der Unternehmenspraxis im Rahmen des Praxisseminars „Case Studies in Accounting and Controlling” Praxispartner: Aufbau: Fallstudienbearbeitung Feedback (aus der Evaluation SS15): Fälle aus der Praxis Feedback durch Wirtschaftsprüfer Präsentation + Soft Skills „Das Modul war eine gute Gelegenheit theoretische Kenntnisse an einem Praxisfall anzuwenden.” „Veranschaulicht die Tätigkeit des Wirtschaftsprüfers.” „Case Study gute Möglichkeit, Theorie aus Seminar praktisch anzuwenden und Probleme in der Praxis kennenzulernen.” Präsentation im Unternehmen Training: Business Knigge Forschungsteil Wissenschaftliche Bearbeitung der Problemstellung Hanna Schachel | Kooperationsformen mit Unternehmen in der Lehre der Wirtschaftswissenschaften 6 Employability: Fazit Bisherige Erfahrungen: Chancen und Herausforderungen Don’ts Dos • Unternehmenskooperationen stärken • Ausgewogenes Portfolio an Unternehmen • Praxisvorträge mit aktuellen Themenbezügen • Forschung und Praxis auch außerhalb der Lehrveranstaltungen verbinden (z.B. Wettbewerbe) • Austauschplattform für Studierende und Unternehmen schaffen • Summer Schools anbieten • Wissenschaftlichen Anspruch vernachlässigen • Bewertungsdiskrepanzen zwischen Universität und Unternehmensvertretern • Zeitaufwand unterschätzen • Leistungsanspruch senken • Zu starken RecruitingCharakter zulassen Hanna Schachel | Kooperationsformen mit Unternehmen in der Lehre der Wirtschaftswissenschaften 7 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Hanna Schachel | Kooperationsformen mit Unternehmen in der Lehre der Wirtschaftswissenschaften 8
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