Projektplan zur Einführung des Strukturmodells

Projektplan zur Einführung des Strukturmodells
Thema
Vorbereitung
Managemententscheidung
Grundsatzentscheidung des Trägers zu personellen, sächlichen und finanziellen Rahmenbedingungen
Mitarbeiterebene
Steuerungsgruppe bilden/Projektverantwortliche Person benennen
Mitarbeiter zur Anleitung der Kollegen ermitteln und benennen
Zeitliche Ressourcen planen
Vorabinformation
Information der Prüfinstanzen
Information Betriebsrat/Mitarbeitervertretung
Neue Pflegedokumentation
Pflegedokumentation an den vier Elementen des Strukturmodells ausrichten
Absprachen mit dem Dokumentationsanbieter
Vorgaben des Pflege-‐ und Qualitätsmanagements
QM-‐Handbuch sichten
ggf. Verfahrensanleitungen anpassen
ggf. Funktions-‐ und Stellenbeschreibungen aktualisieren
ggf. Pflegevisiten/Fallbesprechungen inhaltlich anpassen
ggf. Einrichtungskonzept überarbeiten
Umsetzung des Strukturmodells
Kick off Veranstaltung
Schulungen Für Pflegefachkräfte zum Strukturmodell
Für alle Beteiligten an der Pflege und Betreuung
Zeitliche Ressourcen planen
Umstellung der Pflegedokumentation
Beginn mit neuer Dokumentation bei Neuaufnahmen
I
II
III
Begleitung der Einführung und Reflexion
Reflexionen für Pflegefachkräfte
Reflexion im Team/Teambesprechung
Teilnahme an externen Reflexionstreffen der Verbände
Projektbegleitende Kommunikation
Intern zum Projektverlauf durch die Projekt-‐/Steuerungsgruppe für alle PFK
Interne Informationen an alle Mitarbeiter
Abschlussveranstaltung
Sonstiges
* die Benennung von Verantwortlichen richtet sich nach den jeweiligen Entscheidungsstrukturen der Einrichtung
** EL=Einrichtungsleitung, PDL=Pflegedienstleitung, QM=Qualitätsbeauftragte/r, MA=Mitarbeiter, PFK=Pflegefachkräfte
dungsstrukturen der Einrichtung
MA=Mitarbeiter, PFK=Pflegefachkräfte

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