Informationen zur Rekrutierung Militärpolizisten

Eidgenössisches Departement für Verteidigung,
Bevölkerungsschutz und Sport VBS
Schweizer Armee
Führungsstab der Armee FST A - Militärische Sicherheit
Bern, 08. Juli 2016
Informationen zur Rekrutierung Militärpolizisten/innen
Sicherheitsfachmann/frau-Ausbildung
Anforderungsprofil für die Aspiranten/innen
Grundanforderungen
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Eidg. Fähigkeitszeugnis einer beruflichen Grundbildung von mindestens
3-jähriger Dauer oder einen mindestens gleichwertigen staatlich anerkannten
Abschluss einer Schule;
abgeschlossene Rekrutenschule;
Diensttauglichkeit vorausgesetzt;
Alter nicht höher als 35;
Mindestgrösse von 168 cm für Bewerber bzw. 160 cm für Bewerberinnen;
einen Strafregisterauszug ohne Eintrag;
einen Betreibungsregisterauszug ohne Eintrag;
gute Qualifikation aus der letzten Tätigkeit;
Führerausweis der Kategorie B;
keine Farben- oder Nachtblindheit;
Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sowie Englischkenntnisse;
sehr gute körperliche Verfassung;
nach einer vertrauensärztlichen Untersuchung vom Oberfeldarzt als tauglich
erklärt werden.
Da der Arbeitsort nach Schulabschluss in der ganzen Deutschschweiz
möglich ist, sind sehr gute Deutschkenntnisse eine Voraussetzung.
Persönliche Verfügbarkeit als Militärpolizist/in
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für Pikett-, Schicht-, Nacht- und Wochenenddienst;
für Einsätze an wechselnden Arbeitsorten im In- und Ausland;
für Ausbildungstätigkeit bei persönlicher Eignung / Weiterbildung.
Rekrutierungsablauf:
Für Bewerbende, die aufgrund des eingereichten Dossiers selektioniert werden, findet im Oktober 2016 der erste Teil der Rekrutierung (1-tägige Eignungsabklärung)
statt. Der zweite Teil der Rekrutierung (Prüfungsgespräch) findet für diejenigen, die
den Teil 1 bestanden haben, im Oktober/November 2016 statt.
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Bewerbungsdossiers sind bis spätestens 12. August 2016 (letzter Termin) an folgende Adresse einzureichen:
Führungsstab der Armee, MILITÄRISCHE SICHERHEIT, Herr Wilhelm Ebener,
HR Berater, Papiermühlestrasse 14, 3003 Bern
Ihr persönliches komplettes Bewerbungsdossier muss enthalten:
- Bewerbungsbrief;
- Lebenslauf;
- Anmeldeformular;
- 1 Passfoto (keine gescannten Fotos);
- Strafregisterauszug nicht älter als 3 Monate (erhältlich bei: Schweiz. Strafregister,
3003 Bern, 058 465 01 98 oder via Internet bestellen - geht schneller!)
https://www.e-service.admin.ch/crex/cms/content/bestellen/bestellen_de
- Betreibungsregisterauszug nicht älter als 3 Monate (erhältlich beim wohnörtlichen
Betreibungsamt);
- Eidg. Fähigkeitszeugnisse oder Diplome (Kopien);
- Arbeitszeugnisse (Kopien);
- Kopie des zivilen und (wenn vorhanden) militärischen Führerausweises;
- Attest eines Optikers oder Augenarztes betr. Farbenblindheit, Nachtblindheit
(beigelegtes Formular Sehtest ist vom Optiker oder Augenarzt auszufüllen);
Falls diese Dokumente nicht fristgerecht zur Verfügung stehen, können Sie
für die Rekrutierung nicht berücksichtigt werden.
Bei der 1-tägigen Eignungsabklärung werden folgende Bereiche geprüft:
- Persönlichkeits- und Leistungsanalyse
. Rapport
. Kenntnisse Muttersprache
. Entscheidungsübung
. Sport (Trifit)
. Allgemeinwissen
. Kenntnisse der Fremdsprachen
Fachliche Auskünfte und Informationen zur Rekrutierung erteilen Ihnen:
Herr W. Ebener, HR Berater, 058 / 464 31 43
Herr C. Kressig, HR Berater, 058 / 483 13 22
Herr P. Odermatt, HR Berater, 058 / 461 80 10
Beilagen
Anmeldeformular
Formular Sehtest
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