Leiten in Teams Kursstruktur Anmeldung Mehr leisten mit weniger Ressourcen? Organisationen werden aus vielen verschiedenen Gründen gezwungen neue Wege zu finden, um sich schnell und effizient den sich rasant ändernden Anforderungen und Nachfragen auf dem Markt anpassen zu können. Die Workshops enthalten Theorie-Inputs und Übungen mit Anleitungen für die Praxis. Am Ende der Weiterbildung erhält jede/r TeilnehmerIn eine Teilnahmebescheinigung. Hiermit melde ich mich verbindlich an für die Weiterbildung: Zielgruppe Name . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . Um in diesem Kontext erfolgreich zu bleiben, müssen Know-how, Fähigkeiten, Erfahrung und die verschiedenen Standpunkte der beteiligten MitarbeiterInnen auf kurzem Weg gebündelt und fokussiert werden. Die Organisation gewinnt damit an Flexibilität und ist im Stande nah am Geschehen, zeitnahe und Klient-/Kundenorientiert Probleme zu lösen. Mit dieser wachsenden Autonomie der Teams nehmen allerdings auch die Anforderungen an die Kompetenz der Teamleitung zu. Im Rahmen dieser - überarbeiteten - Fortbildung wollen wir einerseits TeamleiterInnen unterstützen, die gerade dabei sind, sich in diesem Arbeitsfeld neu zu orientieren, andererseits aber auch diejenigen, die schon längere Zeit in dieser Funktion sind und sich neu mit der persönlichen und beruflichen Identität ihrer Rolle auseinandersetzen wollen. Paul van der Horst Karen Duggen Veronika Hillenstedt Achim Fuhl Karen Duggen Hedy Maier & Paul van der Horst WS 1 WS 2 WS 3 WS 4 WS 5 WS 6 Leiten in Teams 2016/17 Teamleiterinnen und Teamleiter aus den Bereichen der sozialen Dienstleistung. Maximal 16 TeilnehmerInnen. Strasse. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . Termine WS 1 WS 2 WS 3 WS 4 WS 5 WS 6 Anmeldung Mi. 28.09.2016 Frei 28.10.2016 Frei 25.11.2016 Frei 20.01.2017 Frei 24.03.2017 Frei 05.05.2017 jeweils von 9.00 – 17.30 Uhr bis 10. Juni 2016 Umfang PLZ, Ort. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . Tel.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . Email : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ Ich zahle vorweg ■■■■■■■■■■■■■■■■ Datum,: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . Die Weiterbildung umfasst 6 Tages-Workshops. Die Gesamtstundenzahl beträgt: 40 Stunden. Unterschrift: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . Ort Akademiehotel Rastede Oder per Email: [email protected] http://www.akademiehotel-rastede.de/akademie_rastede/DE Kosten € 720,00 inklusive Verpflegung, Mittagessen, Handouts und Ordner. Janusz-Korczak-Weg 4 , 26127 Oldenburg e-mail: [email protected] Kursinhalte WS 1 –Teamleitung • Positionsbestimmung • Aufgaben und Rollen • Leitungsprofil Leiten in Teams WS 2 – Teamentwicklung • Team & Gruppendynamiken • Entwicklungsstufen & Leitungsaufgaben • Teamrollen & Kompetenzen WS 3 - Konflikte nutzen • • • • • Bedeutung von Konflikten (persönlich, Teamdynamik, Organisatorisch) Konfliktstrategien Konfliktlösungsprofil Vermitteln in Teams Praxisorientierte Weiterbildung für die Teamleitung Kurs 2016/17 11. (überarbeitete) Auflage P. van der Horst Janusz-Korczak-Weg 4 26127 Oldenburg denkbar-gruppe WS 4 - Zeit- und Selbstmanagement • Mich und meine Ressourcen strukturieren, balancieren und ausrichten WS 5 – Moderation, Methoden & Techniken • Mit Spaß an die Methodenkiste! WS 6 – Gesprächsführung • Konfrontationsgespräche • Bilanzgespräche • Personalgespräche Janusz-Korczak-Weg 4 , 26127 Oldenburg e-mail: [email protected]
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