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第４節ブラック企業ブラックバイト
●ブラック企業とは…労働関係法令を遵守せずに違法労働を常態化さ
せている会社を指す。
（法令を遵守するが、過度な労働、パワハラ、セクハラなどが横行する企業も多数あり）
また、ブラック企業の人材登用の特徴がアルバイトにも該当した場合が、ブラック
バイトである。
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制度面では法遵守出来ている企業が多く、取り締まりが困難。
●ではブラック企業に就職しないために大事なこととは。
 その企業の人材活用に関わる情報（採用数、離職数、勤続年数）を得る
 採用数に伴う離職数、設立時期に対しての勤続年数など、背景を捉える
●図終１では女性視点での企業評価がなされている。
ワークライフバランス、男女雇用機会均等施策の充実度が高い企業を見分けられる。
具体的な充実度の高い項目基準を表すと、
ワークライフバランスの面では、男女の勤続年数の差が小さいこと。
男女雇用機会均等施策の面では、管理職に占める女性比率を参照すること。
もしブラック企業に就職してしまった場合でも、有効な手段、方法をとるために、
労働法令に関する基礎的な知識を持つこと。
総合労働相談コーナーへ相談すること。
☆専門的な知識ではなく、あくまで基礎的な知識の吸収を。本当に困った
のならぜひ専門の相談員へ。

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