Lifespanクエスト 第2期 当社の無線LANで設定をお願い致します。 SSDI：AirPort03080 ｾｷｭﾘﾃｨｷｰ：7185895600512 【Lifespanクエストとは】 一般社団法人Lifespan経営協会が 職人(マイスター）をテーマ として運営する経営塾 [特徴] ①全業種に適用できる成果が上がる型が構 築されており、テーマ別に『体系化』。 ②講義に加え、個別・グループでの 『コンサル付き経営塾』。 【カリキュラム】 1日目： 思考の整理整頓 Lifespanの思考10階層 一所懸命（一点突破へ） 【職人】 こだわりを 作りにいく姿勢が強く 納得して仕事がしたい人 【こだわり】 ＝信念＋価値観 (必須項目) ・分解思考 ・逆算思考 ・俯瞰思考 ・変人思考 ・不完全思考 ・成長思考 ・自己責任思考 ※コンサル等でもフォロー可能です。 着実で堅調に成長し続ける人が集まる ことがこのコミュニティの価値です。 【大原則】［ｲﾒｰｼﾞ ・ 行動 ・ 意識 ］ 知る × × － わかる ○ × － できる ◎ ○ 有 習慣(化) ◎ ◎ 無 人生 ＝時間（ビジネス+プライベート） 大原則： 心 ＞ 時間 ＞ お金 価値 数字〔お金〕 知る :思い 〔心〕 わかる :言葉 できる :行動〔時間〕 習慣（化） 人生 ＝ ビジネス + プライベート 大原則： 考え方 ＞ 在り方 ＞ 遣り方 知る :思い [考え方] わかる :言葉 [在り方] できる :行動 [遣り方] 価値 数字〔お金〕 習慣（化） 人生 ＝ ビジネス + プライベート 【Lifespan経営】 １.考え方 原理原則 ２.在り方 ポジションニング 次元設定 ３.遣り方 商品づくり 関係性の構築 マネージメント （濃さ） ↓ （広さ） （高さ） ↓ （多さ） （深さ） （長さ） 【成果を出す人の３つの共通点】 １．愚直な実践 ２．報連相 ３．知の系譜 【愚直な実践】 ・教えてもらったことを素直に実践 ・やると決めたことはやる （決めたことを決め直すことはＯＫ） ・スピード感をもって取り組む ・やらないことは決めない ・インプットに価値はなく、 アウトプットしてこそ価値がある。 【報連相】 ・愚直な実践をしてこそ、疑問点が出てくる 出てきた疑問点は、すぐに解決する。 ⇒人を巻き込む（一人で達成できない領域へ） ・教える側は「教え上手」であり、 教わる側は「教わり上手」であること。 ⇒協力者との関係性の構築 ・成功、失敗の事例を、隠さず、みんなに教 えてあげる（当然、個人情報には留意） ⇒人が集まる 【報連相②】 報告 連絡 相談 過去 現在 未来 できる人は 報告→連絡→相談の順番ではなく 時系列の順、相談→連絡→報告 【知の系譜】 ・自分が得た知識を、誰かの知識に系譜、 つなげていく。 ・損して得取る。伝えた相手にとって、 自分が価値の源泉になる。 ・「水」「お金」「ノウハウ」は、溜め 込むと腐る。 ・現状にとどまらず、さらに上に上がる ためには、今あるものはどんどん公開 すべき。 【成果を出す人の３つの共通点】 １．愚直な実践 ２．報連相 ３．知の系譜 【価値】 意味のある変化 価値≠価格 価値を伝えるために 言葉などで見える化が必要 （イメージできれば伝わる） 【価値観】 価値観とは、 価値の有無、 高低を決める判断基準 衣食住遊学人健仕 の８つに区分される。 ↓ 衣：着るもの､ファッション 食：食べるもの､飲むもの 住：住む場所、様式 プライ 遊：趣味、遊び ベート 学：知識、能力 人：人づきあい、家族 健：健康、体格 ↑ ビジネス 仕：仕事 【信念】 『人が言う今の心』 『価値観の集合体』 ⇒衣食住遊学人健仕の８つそれぞれ を横断する。 『正しいと信じて向かう方向性』 ⇒信念がある人は、 意図して自分の人生を決める人 〔WANT〕 やりたいこと 人生の目的、夢 未来⇒欲求 信念 〔CAN〕 できること 人生の役割、能力 現在⇒仕事 〔MUST〕 やるべきこと 人生の責任、使命 過去⇒共感 【信念を言葉化［個別］】 自分の棚卸 ⇒WANT･CAN･MUST が重なることを確認 やることを決める やらないことも決める (決めたものは決め直せる) 【信念を言葉化［包括］ 】 経営理念、社是、社訓、就業規則など (座右の銘、家訓なども) 自分の棚卸にある『個別の信念』は、 何を「目的」にしているか。 自分の『あり方』、 その輪郭を鮮明に言葉化できれば、 未来の可能性を感じることができる。
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