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平成２８年4月から
施行されます！
改正障害者雇用促進法
障がい者差別禁止・合理的配慮実例セミナー
参加費
・障がい者差別禁止・合理的配慮指針にかかる法律の概要を説明します。
無料
・障がい者雇用を積極的に推進している企業での合理的配慮の取組みについて、
パネルディスカッション形式で、実例を交えてのご紹介とともに、取組みの重要性や課題などの
ポイントを押さえて進めていきます。
日時：平成２８年１月１９日（火）１３：３０～１７：００
(受付13:00～）
場所：エルおおさか南館10階 1023号室（大阪市中央区石町2-5-3）
定員：８０名(先着順)
第1部改正法の概要説明等
13：30 ～14：25 改正障害者雇用促進法の概要～合理的配慮等実例について～
大阪労働局職業対策課地方障害者雇用担当官渡邉和江氏
14：25 ～15：05 難病患者・HIV患者の雇用を進めるために
大阪府健康医療部健康づくり課・医療対策課
担当職員
第２部実例・パネルディスカッション
15：15 ～16：45 企業の合理的配慮にかかる取組み実例
＜ファシリテーター＞
(有)奥進システム
代表取締役
奥脇
学氏
＜パネラー＞
(株)ダイキンサンライズ摂津代表取締役社長澁谷栄作氏
(株)あじみ屋柿千仕込蔵
丸善運輸倉庫(株)
取締役総務部長滝沢一也氏
代表取締役
森藤啓治郎氏
申込み裏面の申込書に必要事項を記入の上、1月14日（木）までに FAXにてお申し込み下さい。
主催：大阪府
連絡先：商工労働部雇用推進室就業促進課（大阪市中央区北浜東3-14 エル・おおさか本館11F）
TEL：06－6360－9077
FAX：06－6360－9079
FAX：06 – 6360 – 9079
大阪府商工労働部就業促進課担当福本あて
障がい者差別禁止・合理的配慮実例セミナー参加申込書（１社２名様まで申込み可能です）
参加事業主名
1.参加者（ﾌﾘｶﾞﾅ）
（
）
（
）
役職・氏名
2.参加者（ﾌﾘｶﾞﾅ）
役職・氏名
所
在
地
連
絡
先
（〒
－
TEL：
）
FAX：
実例・パネルディスカッション企業のご紹介
有限会社奥進システム
所在地：大阪市中央区鎗屋町2-2-4イチクラビル4階 ℡06-6944-3658
＊基本理念私たちと、私たちに関わる人たちが、とてもしあわせと思える社会づくりをめざします。
＊経営理念進取・自立・奉仕
＊行動指針インターネット技術を活用し、社会に対し貢献できる企業を目指します。
お客様の立場で、奥深く進んだサービスが出来る企業を目指します。
社員、一人一人が自立する企業を目指します。
オープンソースプロジェクトを尊重する企業を目指します。
株式会社ダイキンサンライズ摂津
所在地：摂津市東別府4-9-9 ℡06-6349-3173
＊平成5年5月、大阪府の第3セクターとして設立されたダイキン工業株式会社の特例子会社
＊基本方針自らの努力と相互協力により経済的自立を目指す。
生産活動を通じて自らの成長と社会的貢献を目指す。
社員・家族・地域にとって誇れる企業を目指す。
＊社会活動「障がい者の雇用促進」と「職業の安定」を図るための活動状況
・実習の受入れ・見学の受入れ・授産施設への発注・障害者雇用企業への発注
・社外啓発活動
株式会社あじみ屋柿千仕込蔵
所在地：松原市大堀1-14-7 ℡ 072-330-3000
有限会社奥進システム
所在地：大阪市中央区鎗屋町2-2-4イチクラビル4階
℡06-6944-3658
食を通じてあらゆる人々に幸せを
柿千は、いにしえより伝承された｢和」の豊かな食文化を通じすべての人々に美味しさと幸せを
＊基本理念
私たちと、私たちに関わる人たちが、とてもしあわせと思える社会づくりをめざします。
お届けします進取・自立・奉仕
＊経営理念
＊経営理念インターネット技術を活用し、社会に対し貢献できる企業を目指します。
｢生活の幸に貢献する」
＊行動指針
＊社是
｢感謝平等」
お客様の立場で、奥深く進んだサービスが出来る企業を目指します。
＊行動指針一、人の話は言葉でなく察することだ
一、口で話すのではなく気持ちです一、できる範囲のことをすることが努力と
社員、一人一人が自立する企業を目指します。
は言わない。できないことを素早くできるように勉強することが努力
オープンソースプロジェクトを尊重する企業を目指します。
丸善運輸倉庫株式会社
所在地：大東市新田境町4-1 ℡ 072-869-2700
大阪で保温倉庫・保冷倉庫・定温倉庫完備の丸善運輸倉庫取扱品目ごとの最適な保管や輸送の方法など、業界知識・経験の
蓄積が豊富にあります。物流戦略の片腕として、安心してお任せください！
＊経営理念われわれが事業活動をおこなう存在意義。すべての行動の源はここにあります。
キーワードは2つ、｢共存共栄」と「一期一会」
＊地域貢献への取り組み
共存共栄の理念実現のため、顧客満足・従業員満足のみならず地域満足の向上にも努めています。
働きたいをサポートし、人に優しい地域一番企業を目指しています。

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