トピックス 5 障がい者雇用 厚 生 労 働 省 は 5 月27日、 平 成27 (2015)年度の障害者の職業紹介状 況を取りまとめて公表した。それによ ると、全国のハローワークを通じた障 害者の就職件数は、平成26(2014) 年度の8万4,602件から大きく伸び、 対前年度比6.6%増の9万191件とな り、7年連続で過去最高を更新した。 特に「精神障害者」の就職件数は大幅 就職件数が 7 年連続で過去最高更新 図 障害種別にみた障害者の就職件数の推移 (件数) 40,000 身体障害者 35,000 その他の障害者 30,000 28,307 22,623 18,845 19,958 14,555 精神障害者の就職件数が大幅増 12,186 11,441 11,889 17,649 11,440 9,456 14,327 10,929 8,479 5,000 716 971 1,331 19年度 20年度 21年度 22年度 23年度 365 317 18,723 16,030 13,164 6,739 28,175 23,861 22,172 20,000 28,003 24,864 24,241 24,535 25,000 10,000 18万7,198件で、対前年度比7,976件 29,404 26,573 25,490 15,000 紹介状況では、新規求職申込件数は 34,538 精神障害者 に増加した。 ハローワークを通じた障害者の職業 38,396 知的障害者 495 1,857 2,523 3,166 3,834 0 平成18年度 24年度 25年度 26年度 27年度 (4.5%)の増加となった。また就職 日施行)。厚生労働省担当者によれば、 の 職 業」(1万819件、12.0 %) が 続 件 数 は 9 万191件 で、 同5,589件 企業側が法施行を見越して積極的に精 いている。 (6.6%)の増加。就職率(就職件数 神障害者を採用している動向に加え、 障害種別で見ると、 「身体障害者」 /新規求職申込件数)は48.2%で対 障害者側の社会参加の高まりも高い就 については「事務的職業」(7,542件、 前年度比1.0㌽の上昇となっている。 職件数につながったのではないか、な 26.9%)の割合が、 「知的障害者」に 就職件数を障害種別に見ると、特に どとしている。 ついては「運輸・清掃・包装等の職業」 「精神障害者」の就職件数が大幅に増 加した。「身体障害者」の就職件数は、 就職件数 「医療, 福祉」 で4割弱 (9,718件、48.7%)が、他の障害種 別に比べて高い状況となっている。 対 前 年 度 比0.6 % 減 の2万8,003件 と 就職件数を産業別に見ると、「医療, 具体的に見ると、 「身体障害者」 は 「事 なったのに対し、「精神障害者」は、 福祉」 (3万3,805件、37.5%)、「製造業」 務的職業」 (26.9%)で最も割合が高く、 同11.2%増の3万8,396件となった。 (1万1,933件、13.2%)、「卸 売 業、 次いで、「運輸・清掃・包装等の職業」 「精神障害者」の就職件数が「身体障 小 売 業」 (1万1,577件、12.8%) で の (24.8%)、 「生産工程の職業」 (11.4%) 害者」の就職件数を大きく上回ってい 就職件数が多い。これを障害種別に見 などとなっている。「知的障害者」は、 る。また、 「知的障害者」は、同6.6% ても同様の状況だ。対前年度比で見る 「運輸・清掃・包装等の職業」が半数 増の1万9,958件、発達障害や難病な と、 「農林漁業」 (対前年度比10.8%減) 弱(48.7 %) を 占 め、 こ れ に「生 産 どの「その他の障害者」は同21.1% は減少しているものの、「医療,福祉」 工程の職業」 (16.0%) 、 「サービスの 増の3,834件となった(図) 。 (同14.8%増)、「公務・その他」(同 職 業」(14.1 %) な ど が 続 く。「精 神 「精神障害者」の就職件数が大きく 11.1%増)は増加している。 障害者」については、 「運輸・清掃・ 伸びている背景には、平成25年(2013 職業別で見ると、 「運輸・清掃・包 包装等の職業」(35.8%)が最も高く、 年)に障害者雇用促進法が改正され、 装等の職業」(3万1,393件、34.8%) 次いで、 「事務的職業」 (21.7%) 、 「生 法定雇用率の算定基礎の対象に、新た の割合が大きく、「事務的職業」(1万 産工程の職業」(12.2%)などとなっ に精神障害者を追加することが決まっ 8,469件、20.5%)、「生産工程の職業」 ている。 ていることがある(平成30年4月1 (1万1,599件、12.9 %)、「サ ー ビ ス (調査・解析部) Business Labor Trend 2016.7 53
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