非常勤契約職員募集要項

社会福祉法人小山町社会福祉協議会
非常勤契約職員募集要項
社会福祉法人小山町社会福祉協議会では、よりきめ細かな訪問介護事業を展開していく
ため、次のとおり非常勤契約職員を募集します。在宅で暮らしておられるご利用者のため
に、貴方の経験と資格を活かして働いてみませんか。
記
１
募集職種及び募集人数
ホームヘルパー
１名
２
雇用形態
非常勤契約職員
３
雇用期間（予定）
平成２８年８月１日～平成２９年３月３１日（原則として雇用契約の更新あり）
※ 雇用開始時期については応相談
４
仕事の内容
要介護・要支援の高齢者や障がい者宅を訪問し、調理、洗濯、掃除等の家事援助や入
浴、排せつ等の身体介護を行い、生活全般にわたる援助をすることが主な仕事です。
限られた時間内に、各家庭でそれぞれ必要な援助を行うと同時に、計画的な援助や保健・
医療など他の機関との連携が行えるよう、利用者の状況を把握することも必要です。
５
応募資格
次に掲げるアからオまでのすべてを満たしていることを条件とします。
ア本会の経営理念を理解し、ご利用者とのコミュニケーションを大切にできる人
イ高等学校以上を卒業している人
ウ次のいずれかの資格を取得している人
介護福祉士、介護職員初任者研修修了、介護職員基礎研修修了、ホームヘルパー
１級もしくは２級課程修了
エ第一種普通自動車免許（ＡＴ車限定可）を取得している人
オパソコン操作のスキルを身につけている人（ワードやエクセルの基本的な操作等）
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※ 次のいずれかに該当する者は応募対象外となります。
ア）成年被後見人又は被保佐人となっている人
イ）禁固以上の刑に処せられその執行が終わるまで又はその執行を受けることが
なくなるまでの人
ウ）政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、またはこ
れに加入した人
６
就業場所
小山町社会福祉協議会訪問介護事業所
（所在地；駿東郡小山町小山７５－７小山町健康福祉会館２階）
※ 自宅とご利用者宅間の直行直帰となりますが、月に１～２回程度の事務所出勤があ
ります。
７
就業時間
８時００分から１７時００分までの間の実働３時間以上（就業時間については応相談）
※ 土・日曜日や祝祭日に勤務可能な場合は優遇します。
８
給与等
本会の規定による（月末締め／翌月１５日支給）
【賃
金】時間給（１時間あたり１，０８０円）
【手
当】通勤手当（自家用車での移動距離１ｋｍあたり２０円）
特別手当（年２回／平成２７年度実績計５，０００～３０，０００円）
【社会保険】労災、雇用保険完備
【有給休暇】労働基準法に準じて付与（採用から６か月経過時）
【福利厚生】駿東勤労者福祉サービスセンター（ベネフィ駿東）加入
９
選考方法
書類選考（履歴書及び職務経歴書）及び面接試験による総合的選考を実施します。
⑴ 書類選考
ア履歴書
市販のＡ３判もしくはＢ４判二つ折のものによる（写真を貼付すること）
イ職務経歴書
過去に従事した職務や職業上の地位、及び当該職務の具体的内容を職歴とし
て時系列的（編年体)またはキャリア（経験）などをベースに記載すること。
なお、書式は自由であり、手書きもしくはワードまたはエクセルにより作成
してください。
ウハローワーク紹介状（※ハローワークから紹介を受けた場合のみ）
⑵ 面接試験
随時
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※応募者と相談のうえ調整します。
会場；小山町健康福祉会館（所在地；駿東郡小山町小山７５－７）
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募集開始年月日
平成２８年６月２７日（月）
※採用決定次第、募集を終了する。
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応募方法
応募書類（履歴書・職務経歴書等）を下記の受付開始日以降に提出してください。
応募受付期間等
ア）期間：平成２８年６月２７日（月）から採用決定までの間
イ）時間：８時１５分～１７時１５分（土・日曜日及び祝祭日を除く。）
ウ）窓口持参もしくは郵送により、下記の法人本部へ提出してください。
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職員募集要項の入手方法
⑴ 小山町社会福祉協議会ホームページからのダウンロード
⑵ 小山町社会福祉協議会法人本部にて配布
選考結果
面接試験実施後４日以内に、受験者全員に郵送で通知する。
14 その他
⑴ 勤務成績等を考慮したうえで、将来的にフルタイムへの契約変更を行う可能性があ
ります。
⑵ 下記のような方々の応募をお待ちしています。
①子育て世代の人
②ホームヘルパーとしての経験を積み重ねたうえで、本会の訪問介護事業所の管理者
や責任者として経営に携わりたいと考えている人
お問い合わせ・提出先
名称；社会福祉法人小山町社会福祉協議会
所在地；４１０－１３１１駿東郡小山町小山７５－７小山町健康福祉会館２階
電話；０５５０－７６－９９０６／ＦＡＸ；０５５０－７６－９９０７
担当；常務理事・事務局長；原秀人
訪問介護事業所管理者；坂口昇子
ホームページ；http:www.fuji-oyama-wel.jp
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使
命
地域福祉を推進する中核的団体として、だれもが安心して暮らすことができる
福祉のまちづくりを推進することを使命とする。
経営理念
１みんなの参加と協働で、「しふく（至福）のふくし（福祉）」を実現します。
２一人ひとりの思いを大切にした、寄り添えるサービスを届けます。
３みんながずっとこの町で暮らしていけるよう、お手伝いできる社協をめざします。
４みんなの未来のために、いつも前向きに歩む社協であり続けます。
職員行動規範
１言葉と行動は、自分の心を映し出す鏡であると心得ます。
２プロフェッショナルであることを自覚します。
３新しい自分に出会えるように、日頃から己を研鑚します。
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