Unsere Kandidatinnen und Kandidaten für den Personalrat 2016

Unsere Kandidatinnen und
Kandidaten
für den Personalrat 2016
Unsere Kandidatinnen und
Kandidaten
für den Personalrat 2016
1. Wirth, Peter
2. Pillipp, Ingrid
3. Scott, Brittney
4. Treske, Hubert
5. Kropf, Christian
16. Adler, Melanie
17. Keßner, Aurelia
18.Muhrer, Andreas
Verw.-Mitarbeiter
Materialwirtschaft
Ordentl. Mitglied PR
Ges.-u.Krankenpfleg.
Anästhesie
Ersatzmitglied PR
Verw.-Angestellte
Jugendvertretung
KV KD 2
Verw.-Angestellter
Wirtschaftsjurist
KV Mc
Fachkrankenpfleger
Medizin 5
Pharm.-Kaufm.-Angest.
Apotheke
Med.-Techn. Dienst
Medizin 3
Med.-Techn. Dienst
Med. Fakultät
6. Zapf, Gisela
7. Gronemann, Jochen
8. Birkholz, Sandra
9. Niedworek, Michael
VA, Dipl.-Ingenieur
Ersatzmitglied PR
KV Mc
Arzthelferin
Anästhesie Ambulanz
Mitarb. Tech. Dienst
Schreiner
KV Gc
10. Nold, Peter
Verw.-Angestellter
KV Pf
21. Lechner, Christa
Beiköchin
KV Mc
22. Decker, Beate
Stationshilfe
INZ KD 4
23. Kunstmann, Jürgen
Verw.-Mitarbeiterin
Ärztl. Direktion
Gleichstellungsbeauftragte
11. Lang, Marco
12. Gebhardt, Erika
13. Göring, Katharina
14. Ehemann, Sabine
15. Rohr, Gerhard
26. Bandic, Gineria
Mitarb. Techn. Dienst
Med. Fakultät
Beiköchin
KV Mc
Ges.-u. Krankenpfleg.
Frauenklinik/Geburtsh.
Zahnmed. Fachangest.
ZMK/Zahnerhaltung
Mitarb. Techn. Dienst
Hausinspektor
KV Gc
Stationshilfe
Kopfklinik
27. Klien, Jürgen
Verw.-Mitarb.
KV Pf
Bitte unterstützen Sie die Liste 3 mit dem Kennwort:
19. Stubenrauch,
Gabriele
20. Ditzenbach,
Gabi
Ges.-u. Krankenpfleg.
Augenklinik
Stationshilfe
Kopfklinik
VA, Poststelle
KV KD 4
24. Leitoch, Tanja
Stationshilfe
INZ
25. Gößwein, Karin
Verw.-Angest.
KV Mc
28. Sander, Manfred
29. Forster, Anita
30. Schmitt, Rainer
VA, Dipl.-Ingenieur
KV Md
Reinemachefrau
INZ KV KD 4
Verw.-Mitarb.
KV Fc
Bitte unterstützen Sie die Liste 3 mit dem Kennwort:
 "U-K-E" Unabhängig - Kompetent - Erfolgreich
 "U-K-E" Unabhängig - Kompetent - Erfolgreich
Leitbild für unsere gemeinsamen Ziele:
Leitbild für unsere gemeinsamen Ziele:
Kompetenz und Motivation der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter durch offene Kommunikationskultur,
persönliche Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen
fördern.
Kompetenz und Motivation der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter durch offene Kommunikationskultur,
persönliche Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen
fördern.

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