Schirmherrschaft Deutschlands Unternehmen können Inklusion! Inklusion von Menschen mit Behinderungen ist inzwischen für viele Unternehmen Alltag. Rückläufige Zahlen junger Arbeitskräfte und das steigende Durchschnittsalter machen es für Unternehmen zudem zu einem Gewinn, Menschen mit Behinderungen auszubilden, ihnen eine Arbeitschance zu geben und Beschäftigte so zu unterstützen, dass sie möglichst lange im Betrieb tätig sein können. Unternehmen fehlen heute immer noch mancherorts Erfahrung und Wissen, wie sie das Potenzial von Menschen mit Handicap erfolgreich nutzen können. Gute Beispiele von Unternehmen zeigen praxisnah, wie Inklusion gelingen kann und für Betriebe und Beschäftigte eine Win-winSituation entsteht. Der Inklusionspreis 2016 stellt Beispiele guter Praxis in den Mittelpunkt und lädt damit zum Nachmachen ein. Informationen & Kontakt Jedes Unternehmen, das sich für mehr Inklusion von Menschen mit Behinderungen engagiert, ist eingeladen, sich zu bewerben. Die Bewerbungsunterlagen für den Inklusionspreis der Wirtschaft 2016 erhalten Sie unter: www.inklusionspreis.de [email protected] n Bewerbe Sie sich jetzt! Die Vorschläge und Bewerbungen können bis zum 15. Oktober 2016 unter dem Stichwort „Inklusionspreis“ eingereicht werden bei: Inklusionspreis der Wirtschaft Potenziale von Menschen mit Behinderungen Andrea Nahles, MdB Bundesministerin für Arbeit und Soziales Olaf Guttzeit UnternehmensForum Detlef Scheele Bundesagentur für Arbeit Ingo Kramer Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände Aletta Gräfin von Hardenberg Charta der Vieldalt UnternehmensForum c/o zeichensetzen Medienagentur Frau Astrid Jaehn Steinbühlstraße 3 35578 Wetzlar 06441 915-110 [email protected] Initiatoren Die Jury des Inklusionspreises der Wirtschaft • Verena Bentele Beauftragte der Bundesregierung für die Belange behinderter Menschen •Christoph Beyer Das ganze Potenzial qualifizierter Beschäftigter nutzen Die Wirtschaft benötigt Menschen mit Behinderungen. Für eine vom demografischen Wandel geprägte Gesellschaft ist dies wichtiger denn je. Schließlich sind Unternehmen auf das ganze Potenzial gut qualifizierter Fachkräfte angewiesen. Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen • Armin von Buttlar Aktion Mensch •Dr. Martin Danner Bundesarbeitsgemeinschaft Selbsthilfe Ausgezeichnet werden Best Practice Beispiele zur: • Ausbildung und Einstellung von Menschen mit Behinderungen • Weiterbeschäftigung von leistungsgewandelten Beschäftigten • Erhaltung von Beschäftigungsfähigkeit •Nora Fasse Inklusion bedeutet, dass Menschen mit Behinderungen ein selbstverständlicher Teil des Wirtschaftslebens sind. Ihre Beschäftigung schafft Vielfalt in Unternehmen – und damit Ressourcen, von denen alle profitieren. Der Inklusionspreis wird jährlich ausgelobt. Sein Ziel: Durch gute Beispiele Impulse für mehr Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen geben. Damit kann der Inklusionsgedanke nachhaltig vermittelt werden. Initiatoren des Preises sind das UnternehmensForum, die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, die Bundesagentur für Arbeit sowie die Charta der Vielfalt. Schirmherrin des Inklusionspreises 2016 ist Andrea Nahles, Bundesministerin für Arbeit und Soziales. Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände • Olaf Guttzeit Boehringer Ingelheim, UnternehmensForum •Aletta Gräfin von Hardenberg Charta der Vielfalt Kriterien für die Preisvergabe: • Nutzen für Unternehmen • Innovative Lösungen • Vorbildcharakter und Übertragbarkeit • Barrierefreie Strukturen • Überwinden besonderer Herausforderungen • Nachhaltige Beschäftigung •Angela Meurer DWS Holding & Service GmbH Deutsche Bank Gruppe •Johannes Pfeiffer Bundesagentur für Arbeit Die Preisverleihung erfolgt am 16. Februar 2017 und findet im Rahmen einer exklusiven Veranstaltung in Berlin statt.
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