Flyer - ABF e.V.

Team
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Organisatorisches
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Katrin Ute Henning
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Geb. 1964, Einzelhandels- sowie
Wirtschaftskauffrau, Verkaufsstellenleiterin, Kommunikations- und Verhaltenstrainerin.
Freiberuflich tätig als Trainerin &
Coach. Thematische Schwerpunkte:
Soft Skill Trainings; Stimme, Auftreten, Rhetorik; Gesprächsführung;
Arbeits- und Gesundheitsschutz; Protokoll- und Schriftführung, Berufsorientierungs- und Bewerbungstrainings.
Anika Abel
Der ABF e.V. ist eng mit der Freien Universität Berlin
verbunden. Die Weiterbildung wird in Kooperation mit
dem Bereich Sozial- und Wirtschaftspsychologie der
Freien Universität Berlin angeboten. Sie beginnt voraussichtlich im November 2016 und endet im November
2017. Die Fortbildung erstreckt sich über 12 Wochenenden – insgesamt 26 Tage.
Teilnahmegebühren 3500,-€ / 2500,- € (ermäßigt).
Rabatte und sonstige Konditionen entnehmen Sie bitte
der Homepage.
Die Weiterbildung „Leitung von Gruppen“ ist in Berlin und
Brandenburg gemäß BiUrLG und BbgWBG als Bildungsurlaub anerkannt.
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Geb. 1979, Studium Betriebswirtschaftslehre an der TU Berlin
(Schwerpunkt Marketing und Personalentwicklung); Studium Psychologie
an der FernUniversität in Hagen;
jahrelange Erfahrung als Trainerin,
Supervisorin und Coach; Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Sozial- und
Wirtschaftspsychologie der FU Berlin, Arbeitsschwerpunkte: Mentoren-Ausbildung; Trainings für Kommunikation, Teams und Lernprozesse, Konzeption und Evaluation von Trainings, Seminaren und Assessment Centern,
Moderation und Beratung, Implementierung von Wissensmanagementsystemen, Projektmanagement.
Jörg Cirulies
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Geb. 1965, Studium der Psychologie
an der FU Berlin, Ausbildung als
Trainer sozialer Kompetenzen. Seit
1995 arbeitet Jörg Cirulies als Trainer und Berater, begleitet betriebliche Veränderungsprozesse und
berät zu Personalentwicklungsstrategien. Seine Erfahrung durch die
Arbeit mit Führungskräften, Betriebsräten und Gewerkschaften sowie gute Branchenkenntnisse sind Garanten
für Praxisnähe. Seit 12 Jahren ist Jörg Cirulies Geschäftsführer des ABF e. V.
Weiterbildung
TRAIN-THE-TRAINER
Leitung von
Gruppen
in Betrieb und Weiterbildung
Zertifizierung
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Die Weiterbildung schließt ab mit dem Zertifikat
"Verhaltens- und Kommunikationstrainer/in, Schwerpunkt Betrieb und Weiterbildung".
Das Zertifikat wird von den Trägern der Ausbildung - dem
ABF e.V. und dem Arbeitsbereich Sozial- und Wirtschaftspsychologie der Freien Universität Berlin - ausgestellt. Gegenstand sind die Ausbildungsinhalte und deren
Umfang.
Mehr
Information
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Der 1. Infotermin findet am 28.8.2016 um 18.00 Uhr an
der FU Berlin statt. Wir bitten um vorherige Anmeldung
per Mail oder Telefon (s.u.) – der Raum wird dann bekannt gegeben. Gerne können Sie uns auch persönlich
oder per Telefon für ein individuelles Gespräch kontaktieren.
Ausführliche Informationen auch hier:
http://leitung-von-gruppen.de
Arbeit, Bildung und Forschung e.V.
Sozial-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
Habelschwerdter Allee 45
14195 Berlin
Tel.: 030 - 838 51150
Fax: 030 - 838 458716
E-Mail: [email protected]
http://abfev.de
Projekt ROBIN im Arbeitsbereich
Sozial-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der FU Berlin
Zielgruppe
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Unser Ausbildungsangebot richtet sich an alle,
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die ihre sozialen und methodischen Kompetenzen erweitern und im Umgang mit Gruppen sicherer werden wollen,
die dazu ihr Hintergrundwissen rund um den
Gruppenprozess und seine Gestaltung vertiefen
möchten.
die sich praxisorientiert für die Gruppenleitung in
Weiterbildung oder Betrieb qualifizieren möchten.
Referenzen
ABF e.V.
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Der ABF e.V. besteht seit über 35 Jahren. Seine Kunden und Kooperationspartner sind Groß- und Kleinbetriebe, Verbände, Gewerkschaften und Vereine. Der
ABF e.V. berät und unterstützt in Bezug auf die Gestaltung von Veränderungsprozessen, Personalentwicklung
und Qualifizierung. Dazu besitzt der ABF e.V. ein großes Trainernetzwerk, welches stetig erweitert wird.
Wichtig ist dem ABF e.V. die Nähe zur Wissenschaft,
so dass neueste Erkenntnisse z.B. in Bereichen psychische Belastung und Führung direkt in Qualifizierungsund Beratungsleistung eingebracht werden. Ziel des
ABF e.V. ist es, einen Beitrag zur Humanisierung der
Arbeit zu leisten.
Der ABF e.V. ist zertifiziert
nach der neuen DIN ISO
29990 - der Qualitätsnorm
für Bildungsdienstleister.
Geltungsbereich: Qualifizierung, Personalentwicklung,
Wissens- und Wissenschaftstransfer.
Vorgehen
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Neben der Vermittlung praxisbezogener Theorie liegt
unser Schwerpunkt auf dem Einüben und Reflektieren
von Leitungskompetenzen: Neben der selbständigen
Übernahme der Leitungsrolle an einem Ausbildungswochenende, erschließen Sie sich ein Anwendungsfeld in
Ihrer jeweiligen Berufspraxis. Die praktische Umsetzung
des Gelernten wird supervidiert.
Sie werden in die Lage versetzt, Leitungsverantwortung
zu übernehmen, Projekte zu moderieren und Gruppenprozesse zu begleiten. Im Anschluss an die Ausbildung
bieten wir zudem die Möglichkeit, ein TraineeProgramm des ABF zu absolvieren, um im ABFTrainerpool die Arbeit des Vereins aktiv mitzugestalten.
Inhalte
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Gestaltung von Arbeitsprozessen
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Gestaltung von Gruppen- und Lernprozessen
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Theoretische Grundlagen
Lehr- und Lernprozesse
Konzepterarbeitung (didaktischer Aufbau und
Planung des Methodeneinsatzes)
Materialienerstellung
Medieneinsatz
Umgang mit Gruppenprozessen
Bewältigung schwieriger Situationen
Werkzeugkoffer methodischer Möglichkeiten
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Moderation, Visualisierung, Präsentation
Vortrag, Lehrgespräch, Diskussionsleitung
Anleiten von Kleingruppen, Rollenspielen,
Verschiedene Formen von Feedback
Methoden der Problemlösung und Kreativitätsförderung
Transfersicherung/Nachbereitung
Seminarkritik/Evaluation
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Reflexion der eigenen Rolle (Erwartungen von
AuftraggeberInnen, TeilnehmerInnen und sich
selbst)
Teamentwicklung
Teamfähigkeit
Konfliktfähigkeit, Umgang mit Kritik
Gruppendynamik
Stressbewältigung / Work-Life Balance
Arbeits- und Zeitplanung
Kommunikation (verbal/nonverbal)
Praktischer Einsatz von Wissen und
Werkzeugen
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Leitungsrolle im Spannungsfeld betrieblicher
Interessen
Organisations- und Personalentwicklung
Längerfristige Gruppen (z.B. Arbeits- und Projektgruppen, Qualitäts- und Gesundheitszirkel,
Vorstände, Gremien,…)
E-Learning
Reflexion, Beurteilung und Weiterentwicklung
eigener Kompetenzen
Akquise

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